{"id":24983,"date":"2023-03-10T08:00:00","date_gmt":"2023-03-10T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurokadra.com\/?post_type=porady&#038;p=24983"},"modified":"2023-12-28T09:11:38","modified_gmt":"2023-12-28T08:11:38","slug":"staatliche-arbeitsaufsichtsbehorde","status":"publish","type":"porady","link":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/ratschl\u00e4ge\/staatliche-arbeitsaufsichtsbehorde\/","title":{"rendered":"Was ist die PIP, die staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde?"},"content":{"rendered":"\n<p>In Polen gibt es eine Institution, die daf\u00fcr zust\u00e4ndig ist, zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob die Arbeitgeber das Arbeitsrecht einhalten. Diese Einrichtung ist das PIP, die staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde. Jeder Arbeitgeber sollte sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass er bei Verst\u00f6\u00dfen gegen die Vorschriften ernsthafte Probleme bekommen kann. Was ist die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde? Was kann ihr gemeldet werden? Was inspiziert sie?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-1024x576.webp\" alt=\"Staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde\" class=\"wp-image-24984\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>INHALT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#kotwica1\">Was ist ein PIP?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica2\">Wer unterliegt der Kontrolle durch die PIP?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica3\">Was wird von der PIP &#8211; der staatlichen Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde &#8211; kontrolliert?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica4\">Welche Rechte hat die PIP?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica5\">Wie sieht eine PIP-Inspektion aus?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica6\">Welche Sanktionen kann die PIP gegen den Arbeitsplatz verh\u00e4ngen?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica7\">Kann die PIP &#8211; Staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde unangemeldet kommen?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica8\">Kann eine Beschwerde bei der PIP anonym eingereicht werden?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica9\">Wie viele Jahre zur\u00fcck kann die Staatliche Arbeitsinspektion pr\u00fcfen?<\/a>]<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica10\">Wie bereite ich mich auf eine PIP-Inspektion vor?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica11\">Wie kann ich eine Beschwerde bei der PIP einreichen?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica1\"><strong>Was ist die PIP?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das PIP, die staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde, ist eine Institution, die das Arbeitsrecht kontrolliert. Nach dem Gesetz vom 13. April 2007 ist die staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde &#8222;eine Beh\u00f6rde, die zur \u00dcberwachung und Kontrolle der Einhaltung des Arbeitsrechts, insbesondere der Vorschriften und Grunds\u00e4tze der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz sowie der Bestimmungen \u00fcber die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit von Arbeitsverh\u00e4ltnissen und anderen Erwerbst\u00e4tigkeiten in dem im Gesetz festgelegten Umfang eingerichtet wurde&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach dem Gesetz ist das PIP dem Sejm unterstellt und wird vom Rat f\u00fcr Arbeitsschutz beaufsichtigt.<\/p>\n\n\n\n<p>Das staatliche Arbeitsinspektorat besteht aus:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Oberster Arbeitsinspektor<\/li>\n\n\n\n<li>Bezirksarbeitsinspektoren<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitsinspektoren, die im Zust\u00e4ndigkeitsbereich der Bezirksarbeitsinspektionen t\u00e4tig sind<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:17px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\"><strong>Wer unterliegt der Kontrolle durch die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde kann kontrollieren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbeitgeber und Unternehmer, die keine Arbeitgeber sind, sondern f\u00fcr die Arbeit von Einzelpersonen und Selbstst\u00e4ndigen geleistet wird,<\/li>\n\n\n\n<li>Einrichtungen, die Arbeitsvermittlungsdienste, pers\u00f6nliche Beratung und Berufsberatung anbieten,<\/li>\n\n\n\n<li>Einrichtungen, die sich auf verschiedene Arten von Ausbildung beziehen, wie z. B. Lehrstellen, Praktika f\u00fcr Hochschulabsolventen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lesen Sie auch:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/praca-na-czarno-bez-umowy\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/praca-na-czarno-bez-umowy\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Nicht angemeldete Arbeit ohne Vertrag<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\"><strong>Was pr\u00fcft die PIP &#8211; Staatliche Arbeitsinspektion?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die PIP inspiziert Arbeitspl\u00e4tze und Arbeitsagenturen und pr\u00fcft dort<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die aktuelle Ausbildung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz,<\/li>\n\n\n\n<li>die medizinischen Untersuchungen der Arbeitnehmer,<\/li>\n\n\n\n<li>die Einhaltung der Vorschriften \u00fcber die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Besch\u00e4ftigung,<\/li>\n\n\n\n<li>die Anspr\u00fcche der Arbeitnehmer,<\/li>\n\n\n\n<li>die Anpassung der R\u00e4umlichkeiten am Arbeitsplatz,<\/li>\n\n\n\n<li>angemessene Ausr\u00fcstung der Mitarbeiter,<\/li>\n\n\n\n<li>Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften,<\/li>\n\n\n\n<li>korrekte Verwendung von zivilrechtlichen Vertr\u00e4gen,<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitsunf\u00e4lle,<\/li>\n\n\n\n<li>Besch\u00e4ftigung von behinderten Menschen, Jugendlichen<\/li>\n\n\n\n<li>Kontrolle der Akten der Arbeitnehmer,<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00fcnktlichkeit der Lohnzahlung,<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitszeiten,<\/li>\n\n\n\n<li>Urlaub,<\/li>\n\n\n\n<li>Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:17px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\"><strong>Welche Rechte hat das PIP?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde hat das Recht, nach einer Inspektion:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Arbeit oder T\u00e4tigkeit zu unterbrechen, wenn eine unmittelbare Gefahr f\u00fcr das Leben oder die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten besteht,<\/li>\n\n\n\n<li>den Betrieb von Maschinen zu stoppen,<\/li>\n\n\n\n<li>die Schuldigen f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe strafrechtlich zur Verantwortung zu ziehen,<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00e4tigkeiten zu untersagen,<\/li>\n\n\n\n<li>die Untersuchung von Schadstoffen anzuordnen,<\/li>\n\n\n\n<li>den Arbeitgeber anweisen, ausstehende L\u00f6hne zu zahlen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-2-1024x576.webp\" alt=\"Staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde\" class=\"wp-image-24990\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-2-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-2-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-2-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-2-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-2.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica5\"><strong>Wie sieht eine PIP-Inspektion aus?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Inspektion findet am Arbeitsplatz und an damit zusammenh\u00e4ngenden Orten statt, z. B. dort, wo Mitarbeiterunterlagen aufbewahrt werden. Sie kann zu jeder Tages- und Nachtzeit stattfinden. Die PIP muss ihr Kommen nicht ank\u00fcndigen, tut es aber h\u00e4ufig. Eine Inspektion durch die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde findet in der Regel 7 bis 30 Tage nach ihrer Ank\u00fcndigung statt. Wenn die Information das Ergebnis der Inspektion beeinflussen w\u00fcrde, f\u00fchrt die PIP sie sofort und ohne Ank\u00fcndigung durch. Der Inspektor muss seine Identit\u00e4t best\u00e4tigen. Er hat freien Zugang zu den R\u00e4umlichkeiten. Er kann mit Angestellten und ehemaligen Angestellten sprechen und Aussagen \u00fcber die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Besch\u00e4ftigung verlangen. Nach Abschluss der Inspektion stellt die PIP ein Nachkontrollprotokoll aus, das vom Inspektor und dem Arbeitgeber ausgef\u00fcllt werden muss. Innerhalb von 7 Tagen nach Erhalt des Protokolls kann der Arbeitgeber Einspruch dagegen erheben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica6\"><strong>Welche Sanktionen kann die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde gegen den Betrieb verh\u00e4ngen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde kann gegen einen Arbeitgeber wegen eines Versto\u00dfes gegen die Vorschriften Strafen verh\u00e4ngen, die von 1.000 PLN bis zu 30.000 PLN reichen k\u00f6nnen. Dies h\u00e4ngt von der Art des begangenen Versto\u00dfes ab.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica7\"><strong>Kann die staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde PIP unangemeldet kommen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde kann Ihren Arbeitsplatz so oft inspizieren, wie sie es f\u00fcr notwendig h\u00e4lt. Sie kann dies ohne Vorank\u00fcndigung und zu jeder Tageszeit tun. Der Arbeitsinspektor ben\u00f6tigt keinen Ausweis und kann sich problemlos auf dem Gel\u00e4nde bewegen. Er ist auch von pers\u00f6nlichen Durchsuchungen befreit, selbst wenn der Arbeitsplatz in der Betriebsordnung einen solchen Unterabschnitt enth\u00e4lt. Der Arbeitgeber hat nicht die M\u00f6glichkeit, eine PIP-Inspektion abzulehnen. Stattdessen hat er das Recht, die Vorlage seines Dienstausweises zu verlangen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica8\"><strong>Kann eine Beschwerde bei der PIP anonym eingereicht werden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn der Arbeitgeber die Rechte der Arbeitnehmer verletzt, k\u00f6nnen diese eine Beschwerde bei der staatlichen Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde einreichen. Diese Beschwerde kann von jedem Arbeitnehmer verfasst werden. Leider sind die Meldungen an die PIP nicht anonym. Die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde gibt jedoch die Identit\u00e4t des Arbeitsplatzes nicht preis, es sei denn, der Arbeitnehmer ist damit einverstanden. Die Anzeige kann von einem ehemaligen oder derzeitigen Arbeitnehmer erstattet werden. Die Beamten kommen auch zu den Arbeitspl\u00e4tzen, die ein hohes berufliches Risiko aufweisen.<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lesen Sie auch: <\/mark><\/em><a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/ksiazeczka-sanepidowska\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/ksiazeczka-sanepidowska\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Sanit\u00e4rbrosch\u00fcre &#8211; was m\u00fcssen Sie wissen?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica9\"><strong>Wie viele Jahre zur\u00fcck kann die staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde pr\u00fcfen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das Arbeitsinspektorat hat das Recht, die Vorlage von Unterlagen zu verlangen, die 3 Jahre zur\u00fcckliegen. Nach 3 Jahren verj\u00e4hren die Anspr\u00fcche aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica10\"><strong>Wie kann man sich auf eine PIP-Kontrolle vorbereiten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Arbeitgeber, der nichts zu verbergen hat, muss sich nicht auf eine PIP-Kontrolle vorbereiten. Um gut abzuschneiden, ist es eine gute Idee, die Unterlagen der Mitarbeiter in Ordnung zu halten. \u00dcberpr\u00fcfen Sie die genauen Vorschriften, die Daten der Gesundheits- und Sicherheitsschulungen und der \u00e4rztlichen Untersuchungen. Vergewissern Sie sich, dass es keine R\u00fcckst\u00e4nde bei L\u00f6hnen und Urlaub gibt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-3-1024x576.webp\" alt=\"Staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde\" class=\"wp-image-24996\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-3-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-3-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-3-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-3-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Staatliche-Arbeitsaufsichtsbehoerde-3.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica11\"><strong>Wie kann man eine Beschwerde beim PIP einreichen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen eine Beschwerde bei der staatlichen Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde bei jeder Stelle einreichen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>elektronisch, mittels eines elektronischen Antrags oder einer elektronischen Beschwerde,<\/li>\n\n\n\n<li>schriftlich,<\/li>\n\n\n\n<li>m\u00fcndlich,<\/li>\n\n\n\n<li>per Fax.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, eine Beschwerde gegen seinen Arbeitgeber einzureichen. Wenn er\/sie gegen die Regeln verst\u00f6\u00dft oder nicht erreichbar ist, lohnt es sich, eine solche Beschwerde einzureichen. Der Arbeitnehmer kann sie jederzeit zur\u00fcckziehen, was aber nicht das Ende der Kontrolle bedeutet.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Die PIP hat die Aufgabe, Arbeitnehmer vor unehrlichen Arbeitgebern zu sch\u00fctzen. Sie pr\u00fcft, ob die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz gew\u00e4hrleistet ist und ob die Arbeitnehmer angemessen behandelt werden. Jeder, der im Rahmen eines Arbeits- oder Mandatsvertrags arbeitet, hat das Recht, eine Beschwerde einzureichen. Die Arbeitgeber m\u00fcssen sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde hohe Geldstrafen gegen sie verh\u00e4ngen kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde (PIP) ist eine Institution, die Arbeitnehmer vor unehrlichen Arbeitgebern sch\u00fctzt. Lesen Sie den folgenden Artikel, um mehr \u00fcber die staatliche Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde zu erfahren. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":24984,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[871,908,909,849],"kategorie_porad":[647,520,519],"class_list":["post-24983","porady","type-porady","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-anstellung","tag-arbeitsaufsichtsbehoerde","tag-arbeitsinspektor","tag-arbeitsrecht","kategorie_porad-anstellung-de","kategorie_porad-arbeitsmarkt-de","kategorie_porad-arbeitsrecht-de"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/24983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/porady"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/porady"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/24983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30685,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/24983\/revisions\/30685"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24983"},{"taxonomy":"kategorie_porad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/kategorie_porad?post=24983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}