{"id":25438,"date":"2023-03-17T13:14:25","date_gmt":"2023-03-17T12:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurokadra.com\/?post_type=porady&#038;p=25438"},"modified":"2023-12-28T09:08:51","modified_gmt":"2023-12-28T08:08:51","slug":"wie-man-uber-das-gehalt-verhandelt","status":"publish","type":"porady","link":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/ratschl\u00e4ge\/wie-man-uber-das-gehalt-verhandelt\/","title":{"rendered":"Wie man \u00fcber das Gehalt verhandelt"},"content":{"rendered":"\n<p>Gehaltsverhandlungen sind eine wichtige F\u00e4higkeit, die f\u00fcr jeden n\u00fctzlich ist. Sowohl f\u00fcr den Arbeitnehmer als auch f\u00fcr den Arbeitgeber ist die Frage der Finanzen ein zentrales Thema. Heutzutage wird der Arbeitsmarkt immer h\u00e4rter umk\u00e4mpft. Viele Menschen scheuen sich, \u00fcber Geld zu sprechen. Gehaltsverhandlungen sind f\u00fcr Arbeitnehmer immer noch ein schwieriges Thema. Es ist eine gro\u00dfe Herausforderung, und es lohnt sich, sich darauf vorzubereiten. Wie k\u00fcmmern Sie sich um Ihr eigenes Gehalt? Wie verhandelt man ein Gehalt und was sollte man vermeiden?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-1024x576.webp\" alt=\"Wie man \u00fcber das Gehalt verhandelt\" class=\"wp-image-25439\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>INHALT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#kotwica1\">Grunds\u00e4tze f\u00fcr die Vereinbarung der Verg\u00fctung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica2\">Verhandeln Sie \u00fcber die Bedingungen des Angebots &#8211; nicht nur \u00fcber das Gehalt<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica3\">Wie verhandelt man das Gehalt bei einem Vorstellungsgespr\u00e4ch?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica4\">Was ist bei einem Gehaltsgespr\u00e4ch zu vermeiden?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica1\"><strong>Grunds\u00e4tze f\u00fcr die Vereinbarung von Verg\u00fctungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Aushandlung der Verg\u00fctung ist unabh\u00e4ngig vom Stadium der Besch\u00e4ftigung von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung. Der finanzielle Rahmen, den wir zu Beginn einer Besch\u00e4ftigung erhalten, kann f\u00fcr unsere Karriere im Unternehmen entscheidend sein. Wie sollten Sie die Verhandlung angehen? Im Folgenden finden Sie einige wertvolle Tipps f\u00fcr Gehaltsverhandlungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seien Sie vorbereitet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Vorbereitung ist der wichtigste Teil einer Verhandlung. Bevor wir in ein Gespr\u00e4ch gehen, m\u00fcssen wir unsere aktuelle Situation analysieren. \u00dcberlegen wir zun\u00e4chst, wie viel wir verdienen wollen und welche finanziellen Erwartungen wir haben. Dazu k\u00f6nnen wir uns Gehaltsberichte ansehen und die Gehaltsspannen f\u00fcr eine \u00e4hnliche Position pr\u00fcfen. Eine weitere M\u00f6glichkeit besteht darin, Freunde aus der Branche zu befragen. Seien Sie selbstbewusst!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>W\u00e4hlen Sie den richtigen Zeitpunkt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn wir ein Gehaltsgespr\u00e4ch mit unserem Vorgesetzten f\u00fchren wollen, sollten wir den richtigen Zeitpunkt daf\u00fcr w\u00e4hlen. Vereinbaren Sie im Voraus einen Termin. F\u00fchren Sie es nicht auf dem Flur, auf dem Weg zur oder von der Arbeit. Auch die andere Partei, d. h. unser Vorgesetzter, sollte sich gut vorbereiten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Erstellen Sie eine Liste Ihrer St\u00e4rken<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wie verhandeln Sie das Gehalt? Am besten ist es, substanzielle Argumente zu verwenden. Es lohnt sich, Argumente vorzubringen, die zeigen, dass unsere Bewerbung einzigartig ist. Die Erstellung einer Liste von St\u00e4rken kann dazu beitragen, den Gespr\u00e4chspartner von unserem Wert zu \u00fcberzeugen.<\/p>\n\n\n\n<p>Um dies effektiv zu tun, m\u00fcssen Sie Ihre F\u00e4higkeiten und Charaktereigenschaften sorgf\u00e4ltig analysieren. \u00dcberlegen Sie, welche St\u00e4rken Sie besitzen und wie Sie diese pr\u00e4sentieren. Es lohnt sich auch, Ihre bisherigen Erfahrungen und Erfolge mit einzubeziehen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fertigen Sie eine Liste Ihrer:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schl\u00fcsselqualifikationen<\/li>\n\n\n\n<li>abgeschlossene Kurse<\/li>\n\n\n\n<li>Zertifikate<\/li>\n\n\n\n<li>erworbene Qualifikationen<\/li>\n\n\n\n<li>die Ergebnisse Ihrer bisherigen Arbeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie wissen, dass Sie eine wertvolle Person sind<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lesen Sie auch:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/staz-pracy\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/staz-pracy\" rel=\"noreferrer noopener\">Dienstalter &#8211; was bedeutet es?<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-uber-das-Gehalt-verhandelt-1024x576.png\" alt=\"Wie man \u00fcber das Gehalt verhandelt\" class=\"wp-image-25451\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-uber-das-Gehalt-verhandelt-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-uber-das-Gehalt-verhandelt-300x169.png 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-uber-das-Gehalt-verhandelt-768x432.png 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-uber-das-Gehalt-verhandelt-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-uber-das-Gehalt-verhandelt.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\"><strong>Verhandeln Sie \u00fcber die Bedingungen des Angebots &#8211; nicht nur \u00fcber das Gehalt<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Denken Sie daran, dass es bei Verhandlungen nicht nur um finanzielle Fragen gehen muss. Es gibt noch viele andere Elemente der Verg\u00fctung, die nichts mit dem Gehalt zu tun haben. Neben monet\u00e4ren Leistungen k\u00f6nnen wir verschiedene Arten von Verg\u00fcnstigungen beantragen. Das h\u00e4ngt jedoch von unserem Unternehmen ab. Solche zus\u00e4tzlichen Leistungen f\u00fcr den Arbeitnehmer sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>private Krankenversicherung<\/li>\n\n\n\n<li>Multisportkarte<\/li>\n\n\n\n<li>Firmenwagen<\/li>\n\n\n\n<li>zus\u00e4tzlicher Urlaub<\/li>\n\n\n\n<li>Lebensversicherung<\/li>\n\n\n\n<li>verschiedene Arten von Subventionen<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungsbudget.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\"><strong>Wie verhandelt man bei einem Vorstellungsgespr\u00e4ch \u00fcber das Gehalt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Viele von uns haben sich vor einem Vorstellungsgespr\u00e4ch gefragt, wie man \u00fcber das Gehalt verhandelt. Es lohnt sich, sich im Voraus darauf vorzubereiten. Wenn in der Anzeige keine finanziellen Angaben gemacht werden, sollten Sie sich auf dem Arbeitsmarkt umsehen. Erkundigen Sie sich nach den Durchschnittsgeh\u00e4ltern f\u00fcr \u00e4hnliche Stellen, auf die Sie sich bewerben. Vergessen wir nicht unsere Erfahrung. Sie ist ebenfalls entscheidend f\u00fcr die Verhandlungen. Ber\u00fccksichtigen Sie auch die Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens und die M\u00f6glichkeit der Besch\u00e4ftigung in unserer Region. Diese Informationen k\u00f6nnen entscheidend sein, wenn wir bei einem Vorstellungsgespr\u00e4ch \u00fcber das Gehalt verhandeln.<\/p>\n\n\n\n<p>Denken Sie daran! Das Gehalt sollte nicht nur f\u00fcr den Bewerber zufriedenstellend sein, sondern auch realistisch zu erreichen sein. Die Gehaltsverhandlungen vor der Vertragsunterzeichnung k\u00f6nnen auf 2 Arten gef\u00fchrt werden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie k\u00f6nnen eine Spanne oder den erwarteten Satz angeben<\/li>\n\n\n\n<li>den ausgeschriebenen Satz um 10-15 % gegen\u00fcber dem Durchschnittsgehalt f\u00fcr die Stelle erh\u00f6hen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bei der Gehaltsverhandlung sollte kein sehr niedriger Satz genannt werden. Eine solche Situation kann den Weg zu besseren Bedingungen der Zusammenarbeit versperren. Unsere Chancen, die gew\u00fcnschte Stelle zu bekommen, werden dadurch nicht unbedingt erh\u00f6ht.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu hohe finanzielle Erwartungen k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass wir von weiteren Bewerbungen ausgeschlossen werden. Bei den Verhandlungen m\u00fcssen wir bedenken, dass die meisten<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:21px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lesen Sie auch:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/ratschl%C3%A4ge\/sonderurlaub\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/ratschl%C3%A4ge\/sonderurlaub\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Sonderurlaub<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-2-1024x576.webp\" alt=\"Wie man \u00fcber das Gehalt verhandelt\" class=\"wp-image-25457\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-2-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-2-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-2-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-2-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Wie-man-ueber-das-Gehalt-verhandelt-2.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\"><strong>Was sollte man bei einem Gehaltsgespr\u00e4ch vermeiden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Gespr\u00e4ch \u00fcber das Gehalt ist f\u00fcr einige von uns sehr stressig. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es einige Dinge gibt, die man bei einem Finanzgespr\u00e4ch vermeiden sollte. Zun\u00e4chst einmal sollten Sie sich bei dem Gespr\u00e4ch angemessen und professionell verhalten. Es ist wichtig, eine offene Haltung einzunehmen. Wir d\u00fcrfen uns nicht nur auf unsere eigenen Bed\u00fcrfnisse konzentrieren. In den meisten Unternehmen bieten die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zahlreiche Verg\u00fcnstigungen, Weiterbildungsprogramme oder andere Annehmlichkeiten an. Bis zu einem gewissen Grad gleichen diese die Differenz zu unserer Gehaltsvorstellung aus.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn wir verhandeln, sollten wir vermeiden, unsere Lebenssituation als Argument f\u00fcr ein h\u00f6heres Gehalt anzuf\u00fchren. Leider h\u00e4ngt unser Gehalt nicht von den Schwierigkeiten in unserem Privatleben ab.<\/p>\n\n\n\n<p>Solche Reaktionen, wie auch emotionales Verhalten, sollten wir zur\u00fcckhaltend sein. Das Gleiche gilt, wenn der Arbeitgeber selbst ein viel niedrigeres Gehalt anbietet, als wir erwarten. Auch in solchen Situationen lohnt es sich, Professionalit\u00e4t anstelle von arrogantem Verhalten zu zeigen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zusammenfassung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es ist nicht leicht, mit einem Arbeitgeber \u00fcber unser Gehalt zu sprechen. F\u00fcr manche Menschen ist es eine sehr stressige Situation. Deshalb ist es eine gute Idee, sich im Voraus darauf vorzubereiten. Recherchieren Sie den Arbeitsmarkt und die Geh\u00e4lter f\u00fcr eine \u00e4hnliche Position. Sie sollten auch eine Verhandlungsstrategie entwickeln. Ber\u00fccksichtigen Sie die Argumente, die f\u00fcr Sie sprechen, die finanziellen M\u00f6glichkeiten des Unternehmens und Ihre finanziellen Erwartungen an den Arbeitgeber.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen, sollten Sie selbstbewusst auftreten und effektiv kommunizieren. Es ist auch wichtig, der anderen Partei zuzuh\u00f6ren und ihren Standpunkt zu verstehen. Denken Sie daran, dass es bei Ihrer Verg\u00fctung nicht nur um Gehaltsleistungen geht, sondern auch um viele Lohnnebenleistungen. Es lohnt sich, solche Verg\u00fctungspakete auszuhandeln. Unabh\u00e4ngig vom Ergebnis sollten wir ein gutes Verh\u00e4ltnis zum Arbeitgeber pflegen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gehaltsverhandlungen zu f\u00fchren, ist eine notwendige F\u00e4higkeit f\u00fcr jeden. Es lohnt sich also, sie zu erlernen. 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