{"id":29513,"date":"2023-11-15T15:30:00","date_gmt":"2023-11-15T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurokadra.com\/?post_type=porady&p=29513"},"modified":"2023-12-21T15:55:55","modified_gmt":"2023-12-21T14:55:55","slug":"berufskrankheit","status":"publish","type":"porady","link":"https:\/\/www.eurokadra.com\/de\/ratschl\u00e4ge\/berufskrankheit\/","title":{"rendered":"Berufskrankheit – wann kann sie erkannt werden?"},"content":{"rendered":"\n

Berufskrankheiten betreffen ein immer breiteres Spektrum von Arbeitnehmern, die in verschiedenen Branchen und Berufen t\u00e4tig sind. Sie sind nicht nur ein Problem f\u00fcr Arbeitnehmer, die Chemikalien oder gef\u00e4hrlichen Arbeitsbedingungen ausgesetzt sind, sondern auch f\u00fcr diejenigen, die B\u00fcroarbeit verrichten oder mit modernen Technologien arbeiten. Wer entscheidet \u00fcber die Feststellung einer Berufskrankheit? Wie ist das Verfahren zur Behandlung einer Berufskrankheit? Wann wird eine Berufskrankheit diagnostiziert? Muss der Verdacht auf eine Berufskrankheit bei den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden gemeldet werden? Wie hoch ist die Berufskrankheitenrente?<\/p>\n\n\n\n

\"Berufskrankheit\"<\/figure>\n\n\n\n

Was ist eine Berufskrankheit?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Eine Berufskrankheit ist ein medizinischer Zustand, der direkt durch die Arbeit und ihre sch\u00e4dlichen oder gef\u00e4hrlichen Faktoren verursacht wird. Sie kann auch durch die Art und Weise, wie die Arbeit ausgef\u00fchrt wird, verursacht werden.<\/p>\n\n\n\n

Nach dem Wortlaut von Artikel 2351.K.p gilt als Berufskrankheit eine Krankheit, die in der Liste der Berufskrankheiten aufgef\u00fchrt ist (Liste in der Verordnung \u00fcber Berufskrankheiten).<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Wird eine Berufskrankheit nur w\u00e4hrend der Arbeit diagnostiziert?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Eine Berufskrankheit kann auch bei einem Arbeitnehmer diagnostiziert werden, nachdem er einer Berufskrankheit ausgesetzt war. Der Zeitraum, in dem das Auftreten von Symptomen die Anerkennung einer Berufskrankheit erm\u00f6glicht, variiert je nach Art der Erkrankung und ist in den Rechtsvorschriften \u00fcber Berufskrankheiten genau definiert.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Wie ist der Verdacht auf eine Berufskrankheit zu melden? Verfahren zur Diagnose von Berufskrankheiten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Die Meldung einer Berufskrankheit kann durch den Arbeitnehmer selbst, durch den Arbeitgeber oder durch den Arzt, der die Vorsorgeuntersuchungen durchf\u00fchrt, erfolgen. In diesem Fall ist es Aufgabe des Arbeitgebers, die vermutete Berufskrankheit zu melden an:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • dem staatlichen Gesundheitsinspektor<\/li>\n\n\n\n
  • dem Bezirksarbeitsinspektor<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Stellt ein Arbeitnehmer bei sich Symptome einer Berufskrankheit fest und arbeitet er nicht mehr an dem betreffenden Ort, muss er den Verdacht selbst dem Arzt melden, der die Meldung an den zust\u00e4ndigen staatlichen Gesundheitsinspektor und den zust\u00e4ndigen Arbeitsinspektor weiterleitet. Die Meldung muss mittels eines speziellen Meldeformulars erfolgen. Besteht der Verdacht, dass eine Berufskrankheit die Ursache f\u00fcr den Tod eines Arbeitnehmers gewesen sein k\u00f6nnte, so muss der Vorfall auf schriftlichem Wege gemeldet werden.<\/p>\n\n\n\n

    Die Meldung eines Verdachts auf eine Berufskrankheit kann von jedem Arzt vorgenommen werden. Das kann Ihr Hausarzt, Facharzt, Pr\u00e4ventivarzt, Zahnarzt usw. sein. Wenn er\/sie den Verdacht auf eine Berufskrankheit hat, schickt er\/sie eine \u00dcberweisung zur weiteren Untersuchung an das regionale arbeitsmedizinische Zentrum. Der Arbeitsmediziner schickt seinerseits einen Bericht \u00fcber den Verdacht auf eine Berufskrankheit an den zust\u00e4ndigen staatlichen Gesundheitsinspektor und an den zust\u00e4ndigen Arbeitsinspektor.<\/p>\n\n\n\n

    Die Zust\u00e4ndigkeit richtet sich nach dem Ort, an dem der Arbeitnehmer arbeitet oder gearbeitet hat, wenn an diesem Ort Aufzeichnungen \u00fcber die berufliche Exposition gesammelt werden, oder, falls dies nicht m\u00f6glich ist, nach dem Ort, an dem die letzte berufliche Exposition stattgefunden hat.<\/p>\n\n\n\n

    \"Berufskrankheit\"<\/figure>\n\n\n\n

    Was sind die Ursachen f\u00fcr das Auftreten einer Berufskrankheit?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Die Ursachen f\u00fcr das Auftreten einer Berufskrankheit k\u00f6nnen je nach Art der ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit unterschiedlich sein. Zu den h\u00e4ufigsten Ursachen f\u00fcr Berufskrankheiten geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • physikalische Faktoren, z. B. mechanische Schwingungen, L\u00e4rm,<\/li>\n\n\n\n
    • chemische Einwirkungen, z. B. St\u00e4ube, Gase, Rauch, D\u00e4mpfe<\/li>\n\n\n\n
    • biologische Agenzien, z. B. Viren, Pilze, Bakterien und Parasiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Welche Berufskrankheiten gibt es?<\/p>\n\n\n\n

      Eine vollst\u00e4ndige Liste der Berufskrankheiten finden Sie im Anhang<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • chronisch obstruktive Bronchitis,<\/li>\n\n\n\n
      • Pneumokoniose<\/li>\n\n\n\n
      • durch Hartmetallstaub verursachte Lungenkrankheiten,<\/li>\n\n\n\n
      • chronische oder akute Vergiftungen,<\/li>\n\n\n\n
      • Erkrankungen des Rippenfells oder des Herzbeutels,<\/li>\n\n\n\n
      • Byssinose<\/li>\n\n\n\n
      • Berylliose,<\/li>\n\n\n\n
      • extrinsische allergische Alveolitis,<\/li>\n\n\n\n
      • allergischer Schnupfen,<\/li>\n\n\n\n
      • bronchiales Asthma,<\/li>\n\n\n\n
      • allergisches Larynx\u00f6dem,<\/li>\n\n\n\n
      • Tumore: Lunge, Haut, blutbildendes System, Blase, Leber, Nase und Nasennebenh\u00f6hlen, Kehlkopf,<\/li>\n\n\n\n
      • Hauterkrankungen: Kontaktdermatitis, \u00d6lakne, Fettakne, Chlorakne, Kontakturtikaria, berufsbedingte Photodermatosen, Dermatophytose, Hefepilzdermatitis,<\/li>\n\n\n\n
      • infekti\u00f6se oder parasit\u00e4re Krankheiten,<\/li>\n\n\n\n
      • Erkrankungen des visuellen Systems, die durch physikalische, chemische oder biologische Einwirkungen verursacht werden: Bindehautentz\u00fcndung, durch Reizstoffe verursachte Hornhautdegeneration, Katarakt, zentrale degenerative Ver\u00e4nderungen der Netz- und Aderhaut<\/li>\n\n\n\n
      • Krankheiten, die durch hohe oder niedrige Umgebungstemperaturen verursacht werden: Hitzeersch\u00f6pfung oder deren Folgen, Hitzschlag, Erfrierungen<\/li>\n\n\n\n
      • Krankheiten, die durch Arbeiten unter erh\u00f6htem atmosph\u00e4rischen Druck verursacht werden: Dekompressionskrankheit, Druckverletzungen, Folgen des Einatmens von Gasgemischen unter erh\u00f6htem Druck,<\/li>\n\n\n\n
      • Vibrationssyndrom: vaskul\u00e4r-nerv\u00f6se Form, osteoartikul\u00e4re Form, Mischform: vaskul\u00e4r-nerv\u00f6s und osteoartikul\u00e4r,<\/li>\n\n\n\n
      • chronische Erkrankungen des peripheren Nervensystems, die durch die Art der Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit verursacht werden: Karpaltunnelsyndrom, Ulnartunnelsyndrom, Guyon-Kanal-Syndrom, Sch\u00e4digung des Nervus peroneus communis bei Personen, die in hockender Position arbeiten,<\/li>\n\n\n\n
      • chronische Erkrankungen des Bewegungsapparats, die durch die Art der Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit verursacht werden: chronische Sehnenentz\u00fcndungen, chronische Synovitis, chronische Meniskussch\u00e4den bei knienden oder hockenden Arbeitnehmern, chronische periartikul\u00e4re Entz\u00fcndungen der Schulter, chronische Epicondylitis des Oberarmknochens, Erm\u00fcdungsbr\u00fcche des Knochens,<\/li>\n\n\n\n
      • Krankheiten, die durch die Einwirkung ionisierender Strahlen hervorgerufen werden: akute generalisierte Strahlenkrankheit nach Bestrahlung des ganzen K\u00f6rpers oder eines \u00fcberwiegenden Teils davon, akute Strahlenkrankheit mit entz\u00fcndlichem oder entz\u00fcndlich-arthritischem Charakter der Haut und des Unterhautgewebes, chronische Strahlendermatitis, chronische Sch\u00e4digung des Knochenmarks, Strahlenkatarakt,<\/li>\n\n\n\n
      • chronische Erkrankungen des Vokaltrakts, die durch eine \u00fcberm\u00e4\u00dfige, mindestens 15 Jahre andauernde Stimmanstrengung verursacht werden: harte Stimmkn\u00f6tchen, sekund\u00e4re hypertrophe Ver\u00e4nderungen der Stimmlippen, L\u00e4hmung der inneren Kehlkopfmuskulatur mit spindelf\u00f6rmiger glottischer Phonationsinsuffizienz und dauerhafter Dysphonie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Was k\u00f6nnen die Symptome einer Berufskrankheit sein?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Eine Berufskrankheit wird durch Faktoren verursacht, die am Arbeitsplatz vorhanden sind. Die Krankheitssymptome k\u00f6nnen unterschiedlich sein und h\u00e4ngen haupts\u00e4chlich von der Art der Arbeit und dem Organismus ab. Im Folgenden finden Sie Beispiele f\u00fcr m\u00f6gliche Symptome:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Husten, Atembeschwerden, Kurzatmigkeit, Brustschmerzen,<\/li>\n\n\n\n
        • Hautausschl\u00e4ge, Juckreiz, Blasen, R\u00f6tung der Haut,<\/li>\n\n\n\n
        • Schwierigkeiten bei der motorischen Koordination, Kopfschmerzen, Schwindel,<\/li>\n\n\n\n
        • Unterleibsschmerzen, \u00dcbelkeit,<\/li>\n\n\n\n
        • H\u00f6rprobleme, Augenschmerzen, verminderte Sehsch\u00e4rfe,<\/li>\n\n\n\n
        • Harnwegsinfektionen, Schmerzen beim Urinieren,<\/li>\n\n\n\n
        • erh\u00f6hter Gehalt an toxischen Substanzen im Blut,<\/li>\n\n\n\n
        • Mobilit\u00e4tsprobleme, Gelenk- und Muskelschmerzen,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \"Berufskrankheit\"<\/figure>\n\n\n\n

          Wie kann ein Arbeitgeber eine Berufskrankheit bei einem Arbeitnehmer oder ehemaligen Arbeitnehmer erkennen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

          Es ist die Pflicht des Arbeitgebers, f\u00fcr das Wohlergehen des Arbeitnehmers zu sorgen. Bei Verdacht auf eine Berufskrankheit sollte der Arbeitgeber die Ursachen der Berufskrankheit, ihre Art oder das Ausma\u00df des Krankheitsrisikos feststellen. Die Faktoren, die die Berufskrankheit verursachen, m\u00fcssen unverz\u00fcglich beseitigt oder Pr\u00e4ventivma\u00dfnahmen ergriffen werden. Der Arbeitgeber ist au\u00dferdem verpflichtet, die \u00e4rztlichen Empfehlungen umzusetzen und ein Register zu f\u00fchren. In diesem Register sind die F\u00e4lle von amtlich best\u00e4tigten Berufskrankheiten sowie alle Anzeichen oder Verdachtsmomente f\u00fcr ihr Auftreten zu vermerken. Der Arbeitgeber sollte diese Daten f\u00fcr einen Zeitraum von 10 Jahren aufbewahren.<\/p>\n\n\n\n

          Welche Leistungen k\u00f6nnen bei der Diagnose einer Berufskrankheit in Anspruch genommen werden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

          Wenn bei Ihnen eine Berufskrankheit diagnostiziert wurde, haben Sie Anspruch auf folgende Leistungen:<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Krankengeld,<\/li>\n\n\n\n
          • Ausgleichszulage,<\/li>\n\n\n\n
          • Rehabilitationsleistungen,<\/li>\n\n\n\n
          • einmalige Entsch\u00e4digung f\u00fcr Arbeitnehmer,<\/li>\n\n\n\n
          • Hinterbliebenenrente,<\/li>\n\n\n\n
          • Invalidit\u00e4tsrente,<\/li>\n\n\n\n
          • Betreuungsgeld,<\/li>\n\n\n\n
          • Zuschlag zur Hinterbliebenenrente – f\u00fcr eine Waise,<\/li>\n\n\n\n
          • \u00dcbernahme der Kosten f\u00fcr zahn\u00e4rztliche Behandlungen und Schutzimpfungen sowie f\u00fcr die Versorgung mit orthop\u00e4dischen Hilfsmitteln in dem gesetzlich festgelegten Umfang,<\/li>\n\n\n\n
          • beim Tod eines Arbeitnehmers infolge einer Berufskrankheit, auf die die Familienangeh\u00f6rigen des Verstorbenen Anspruch haben, eine einmalige Entsch\u00e4digung, eine Hinterbliebenenrente und einen Zuschlag zur Hinterbliebenenrente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Die Zahlung der oben beschriebenen Leistungen wird von der Sozialversicherung aus Mitteln der Unfallversicherung finanziert. Es ist wichtig zu betonen, dass ein Selbst\u00e4ndiger keinen Anspruch auf Leistungen bei Berufskrankheit hat, wenn er zum Zeitpunkt der Antragstellung mit der Zahlung von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen im R\u00fcckstand ist. In einem solchen Fall werden die gew\u00e4hrten Leistungen nicht f\u00e4llig.<\/p>\n\n\n\n

            Wie hoch ist die Berufskrankheitsrente?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

            Renten bei Arbeitsunf\u00e4higkeit infolge eines Unfalls oder einer Berufskrankheit<\/p>\n\n\n\n

            Die H\u00f6he der Berufskrankheitenrente wird in zwei Schritten berechnet:<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • 24 % des Grundbetrags,<\/li>\n\n\n\n
            • 1,3 % des Grundbetrags f\u00fcr jedes volle Jahr mit Beitragszeiten – jeder volle Monat,<\/li>\n\n\n\n
            • 0,7 % der Bemessungsgrundlage f\u00fcr jedes volle Jahr der beitragsfreien Zeiten – jeder volle Monat,<\/li>\n\n\n\n
            • 0,7 % der Bemessungsgrundlage f\u00fcr jedes volle Jahr an beitragspflichtigen und beitragsfreien Zeiten, die ab dem Datum des Rentenantrags bis zu dem Tag fehlen, an dem Sie das 60. Dieser Zeitraum ist die hypothetische Dienstzeit.<\/li>\n\n\n\n
            • Im n\u00e4chsten Schritt wird gepr\u00fcft, ob die festgestellte Invalidit\u00e4tsrente wegen Berufsunf\u00e4higkeit infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit nicht niedriger ist als das festgelegte garantierte Minimum:<\/li>\n\n\n\n
            • 60 % der Rentenbemessungsgrundlage – wenn Sie teilweise arbeitsunf\u00e4hig sind,<\/li>\n\n\n\n
            • 80 % der Rentenbemessungsgrundlage, wenn Sie voll erwerbsgemindert sind,<\/li>\n\n\n\n
            • 100 % der Rentenbemessungsgrundlage, wenn Sie Anspruch auf eine Ausbildungsrente haben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
              <\/div>\n\n\n\n

              Entsch\u00e4digung bei Berufskrankheit am Arbeitsplatz<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

              Die Entsch\u00e4digung f\u00fcr einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit basiert auf festen S\u00e4tzen. Zwischen dem 1. April 2023 und dem 31. M\u00e4rz 2024 betragen die einmaligen Leistungen f\u00fcr einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit:<\/p>\n\n\n\n

                \n
              • 1269 PLN f\u00fcr jeden Prozentsatz der dauerhaften oder langfristigen gesundheitlichen Beeintr\u00e4chtigung;<\/li>\n\n\n\n
              • 1269 PLN f\u00fcr jeden Prozentsatz der dauerhaften oder langfristigen gesundheitlichen Beeintr\u00e4chtigung bei einer Zunahme dieser Beeintr\u00e4chtigung um mindestens 10 Prozentpunkte;<\/li>\n\n\n\n
              • 22.212 PLN f\u00fcr eine Bescheinigung \u00fcber die vollst\u00e4ndige Arbeitsunf\u00e4higkeit und die Unf\u00e4higkeit des Versicherten, ein unabh\u00e4ngiges Leben zu f\u00fchren;<\/li>\n\n\n\n
              • 22 212 PLN f\u00fcr eine Bescheinigung \u00fcber die vollst\u00e4ndige Arbeitsunf\u00e4higkeit und die Unf\u00e4higkeit, ein unabh\u00e4ngiges Leben zu f\u00fchren, aufgrund der Verschlechterung des Gesundheitszustands des Rentners;<\/li>\n\n\n\n
              • 114 231 PLN, wenn der Ehegatte oder das Kind des verstorbenen Versicherten oder Invalidenrentners Anspruch auf eine einmalige Entsch\u00e4digung hat;<\/li>\n\n\n\n
              • 57 115 Zloty, wenn ein anderer Familienangeh\u00f6riger des verstorbenen Versicherten oder Rentners als der Ehegatte oder das Kind Anspruch auf eine einmalige Entsch\u00e4digung hat;<\/li>\n\n\n\n
              • 114 231 PLN, wenn der Ehegatte und ein oder mehrere Kinder des verstorbenen Versicherten oder Rentners gleichzeitig Anspruch auf eine einmalige Entsch\u00e4digung haben, und 22 212 PLN f\u00fcr die Erh\u00f6hung dieser Entsch\u00e4digung f\u00fcr jedes dieser Kinder;<\/li>\n\n\n\n
              • 114 231 PLN, wenn zwei oder mehr Kinder des verstorbenen Versicherten oder Rentners gleichzeitig Anspruch auf die einmalige Entsch\u00e4digung haben, und 22 212 PLN f\u00fcr die Erh\u00f6hung der Entsch\u00e4digung f\u00fcr das zweite und jedes weitere Kind;<\/li>\n\n\n\n
              • 22 212 PLN, wenn neben dem Ehegatten oder den Kindern weitere Familienangeh\u00f6rige des verstorbenen Versicherten oder Rentners Anspruch auf eine einmalige Entsch\u00e4digung haben; jeder von ihnen hat unabh\u00e4ngig von der dem Ehegatten oder den Kindern zustehenden Entsch\u00e4digung Anspruch auf diesen Betrag;<\/li>\n\n\n\n
              • 57.115 PLN, wenn au\u00dfer dem Ehegatten oder den Kindern des verstorbenen Versicherten oder Rentners nur andere Familienangeh\u00f6rige Anspruch auf eine einmalige Entsch\u00e4digung haben, und 22.212 PLN f\u00fcr die Erh\u00f6hung dieser Entsch\u00e4digung f\u00fcr den zweiten und jeden weiteren Beg\u00fcnstigten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Das Thema Berufskrankheiten ist ein wichtiger Aspekt der Gesundheit am Arbeitsplatz, der sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern besondere Aufmerksamkeit und Sorgfalt erfordert. Der Schutz vor der Exposition gegen\u00fcber sch\u00e4dlichen Stoffen am Arbeitsplatz, regelm\u00e4\u00dfige Untersuchungen und das Bewusstsein f\u00fcr potenzielle Risiken sind der Schl\u00fcssel zur Minimierung des Risikos von Berufskrankheiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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