Volver
10 min czytania 24 noviembre 2025

Reclutamiento prenavideño: ¿cuándo y a quién buscan las empresas?

Las vacaciones se acercan rápidamente y, para muchas empresas, es una época de mayor actividad y pedidos adicionales. ¿Cómo es la contratación prevacacional y a quién buscan con más frecuencia las empresas durante este periodo?

Reclutamiento prenavideño

ÍNDICE

¿Por qué el periodo prevacacional implica un aumento en la contratación?

La contratación prevacacional es una de las épocas de mayor actividad del año para empresas y agencias de empleo. Diciembre registra un fuerte aumento en la demanda de nuevos trabajadores, tanto en tiendas como en almacenes, empresas manufactureras y de servicios. Es en esta época cuando muchas empresas realizan contrataciones a gran escala, con ofertas de trabajo casi a diario.

La razón es simple: un mayor tráfico de compras. Los sectores minorista, de comercio electrónico, logístico y de almacenamiento están experimentando una enorme carga de trabajo relacionada con la preparación y el procesamiento de pedidos. Las empresas deben reaccionar con rapidez, por lo que contratan personal adicional, generalmente como trabajadores temporales o de temporada, para mantener la continuidad del proceso. Como resultado, la contratación prevacacional incluye puestos como vendedores, almacenistas, empaquetadores, mensajeros y operadores en el sector manufacturero.

Este también es un periodo en el que surgen numerosas oportunidades para los candidatos. Los candidatos para trabajos de temporada pueden esperar un ritmo de contratación dinámico, decisiones rápidas y la posibilidad de ajustar sus horarios; las empresas ofrecen cada vez más modalidades de trabajo flexibles, incluyendo horarios flexibles e incluso horarios flexibles adaptados a las necesidades del empleado. Muchas empresas están experimentando un aumento salarial en su esfuerzo por atraer y retener a los mejores candidatos, lo que también repercute en los salarios de los trabajadores temporales.

Las agencias de empleo también desempeñan un papel importante, ayudando a las empresas a encontrar rápidamente a los empleados adecuados. Esto permite a las empresas cubrir eficazmente la escasez de personal, incluso contratando a extranjeros, algo especialmente notable en sectores con alta rotación de personal.

Como resultado, la contratación prevacacional se traduce en un proceso rápido, un gran número de ofertas y una posibilidad real de encontrar trabajo incluso en pocos días. En este momento, las vacantes aumentan y quienes buscan un trabajo adicional o un empleo temporal tienen una selección mucho más amplia.

Lea también: La mejor agencia de empleo en Katowice: ¿cuál elegir?

Reclutamiento prenavideño

Lea también: Trabajo para extranjeros en Polonia: ¿cuáles son las ofertas de trabajo para extranjeros?

¿Cuándo empieza la contratación prevacacional?

La contratación prevacacional no empieza en diciembre; las empresas se preparan para la demanda máxima mucho antes. Las primeras ofertas de empleo aparecen a finales de septiembre, y el periodo pico de contratación se produce en octubre y noviembre. Es entonces cuando las empresas planean aumentar la plantilla, analizan las previsiones de ventas y deciden contratar más empleados para afrontar la temporada alta de compras.

Los trabajadores temporales suelen contratarse para apoyar a los sectores con mayor demanda durante este periodo, principalmente el comercio minorista, el comercio electrónico, la logística y la fabricación. La demanda de personal crece rápidamente, por lo que las empresas publican nuevas ofertas de empleo incluso varias veces al día. La mayoría de las ofertas de empleo son, con diferencia, para puestos como vendedores, mozos de almacén, empaquetadores, mensajeros y auxiliares de envío.

Cabe recordar que la contratación prevacacional también es un momento en el que muchas empresas colaboran con agencias de empleo. Esto agiliza el proceso de contratación y las empresas pueden contar con apoyo para la captación de candidatos, incluyendo trabajo temporal o modelos de empleo flexibles. Esto es especialmente importante en sectores con alta demanda de empleados y cambios rápidos. Para los candidatos, esto significa una cosa: si les interesa trabajar más o realizar asignaciones a corto plazo, el mejor momento para postularse es en otoño. En ese momento, las empresas buscan intensamente candidatos disponibles y el proceso de contratación es rápido, ya que quieren asegurarse de contar con los recursos necesarios para las cruciales semanas previas a las vacaciones.

¿A quién buscan las empresas en la pretemporada navideña?

Durante la pretemporada navideña, las empresas necesitan principalmente trabajadores en diversas áreas. La mayor demanda proviene de sectores que experimentan un aumento repentino de pedidos y tráfico de clientes durante esta época. Por ello, está aumentando el número de ofertas de empleo dirigidas a personas dispuestas a aceptar trabajos a corto plazo, horarios flexibles y trabajo adicional.

La mayor cantidad de vacantes se encuentra en sectores que soportan el aumento de la demanda: comercio minorista, donde se necesitan representantes de atención al cliente, personal de preparación de productos y personal de reposición de estanterías. En logística y almacenamiento, las empresas suelen ampliar los equipos responsables de la recepción de entregas, la preparación de pedidos y los envíos. Mientras tanto, el comercio electrónico está reforzando activamente sus departamentos de embalaje y procesamiento de pedidos para hacer frente a volúmenes de envíos récord.

El sector servicios también es significativo: restaurantes, cafeterías y empresas de catering están creando nuevos puestos debido al creciente número de reuniones navideñas y eventos corporativos. El sector manufacturero también está generando un mayor tráfico, especialmente en la producción de productos y regalos de temporada.

Muchas empresas están deseosas de colaborar con agencias de empleo durante este período, lo que les ayuda a incorporar rápidamente personal disponible y dispuesto a trabajar en horarios no convencionales. Esto les permite responder eficazmente al aumento de pedidos y centrarse en la atención al cliente.

Lea también: Trabajo legal en Polonia a través de una agencia: ¿por qué vale la pena?

Reclutamiento prenavideño

Lea también: Horario laboral 2026

¿Cómo prepararse para la contratación prevacacional?

La prevacacional es una de las épocas de mayor actividad en el mercado laboral, por lo que una preparación adecuada puede aumentar significativamente tus posibilidades de encontrar trabajo. Las empresas realizan procesos de contratación más rápidos durante esta época, y los candidatos eficientes y flexibles tienen una posición ventajosa.

Conviene actualizar tu CV para que coincida con los tipos de puestos que suelen asociarse con el trabajo de temporada, especialmente si te interesa un trabajo temporal o de temporada. Durante este período, los reclutadores tienden a centrarse en la disponibilidad, la capacidad de incorporación rápida y la disposición a trabajar con horarios flexibles, por lo que estos son factores clave a destacar.

La intensificación de la contratación afecta a muchos sectores, desde el comercio y la fabricación hasta la logística, la restauración y los servicios. Por ello, conviene revisar las nuevas ofertas de empleo, que suelen aparecer varias veces al día, ya que el número de ofertas aumenta rápidamente. Quienes deseen buscar trabajo activamente deberían configurar alertas en portales de empleo o buscar ayuda en agencias de empleo, que suelen publicar las ofertas de temporada con mayor rapidez.

También es importante recordar que la competencia en el mercado laboral durante este período puede ser intensa, especialmente en puestos y ubicaciones populares. Por lo tanto, una búsqueda sistemática y una respuesta rápida a las ofertas de empleo acortarán significativamente el tiempo de búsqueda.

Contratación Temporal con la Ayuda de Agencias de Empleo

El otoño y el invierno son épocas en las que la contratación previa a las vacaciones cobra impulso. Empresas de diversos sectores se preparan para una mayor actividad, por lo que la contratación de nuevos empleados comienza antes y avanza con mayor rapidez que en otros meses del año. Las necesidades en comercio, logística, almacenamiento, manufactura y servicios están aumentando, y con ellas, el número de ofertas de empleo y puestos disponibles.

En estos momentos, las agencias de empleo desempeñan un papel crucial, conectando a las empresas con candidatos listos para trabajos temporales o de temporada. Gracias a sus extensas bases de datos de candidatos y a su colaboración continua con los empleadores, pueden cubrir rápidamente las vacantes de personal, especialmente cuando las empresas contratan personal adicional para periodos intensivos de varias semanas.

La mayor demanda se concentra en puestos como vendedores, almacenistas, empaquetadores, mensajeros, operadores logísticos y soporte de procesamiento de pedidos, especialmente porque los sectores del comercio electrónico y el comercio minorista experimentan una alta rotación durante este período. Muchas empresas también están incrementando la contratación de extranjeros, especialmente cuando se requiere un gran número de trabajadores y una rápida incorporación.

Para quienes buscan trabajo temporal, trabajar con una agencia es una gran ventaja. Las agencias adaptan las ofertas de trabajo a la disponibilidad, ofrecen horarios flexibles y, a menudo, también alojamiento, transporte y apoyo administrativo completo. Muchos empleadores también ofrecen horarios flexibles y diversas modalidades de trabajo flexible, lo que facilita la conciliación del trabajo con las responsabilidades domésticas o los estudios.

Lea también: Extranjeros en Polonia: ¿en qué industrias trabajan?

Etiquetas

carrera empleo ofertas de trabajo trabajar