VolverAbuso L4: ¿Qué tan común es?
La baja por enfermedad es un derecho del empleado, pero puede ser un desafío para los empleadores. Aunque la mayoría la utilizamos como corresponde, las estadísticas de la ZUS muestran que las bajas por enfermedad «ilegibles» siguen siendo un problema real. ¿Qué tan común es el abuso de las bajas por enfermedad? Comprobamos los hechos.
ÍNDICE
- Polacos de baja: ¿con qué frecuencia se enferman?
- Tipos de baja
- ¿Es común el abuso de la baja?
- Los abusos más comunes de la baja por parte de los empleados
- Consecuencias del abuso de la baja
- Auditoría de bajas: ¿es posible?
- ¿Por qué se produce el abuso de la baja?
Polacos de baja por enfermedad: ¿con qué frecuencia se enferman?
Las estadísticas del Instituto de la Seguridad Social (ZUS) no dejan lugar a dudas: los polacos se enferman con mayor frecuencia y durante períodos más prolongados. En 2025, se emitió una cifra récord de 22,4 millones de certificados médicos. Esto se tradujo en la asombrosa cifra de 277,6 millones de días de ausencia de los empleados en sus empresas.
En comparación con años anteriores, se observa una clara tendencia al alza:
- En 2021, esta cifra fue de 270,1 millones de días.
- En 2024, esta cifra aumentó a 276,2 millones de días.
- En 2025 se batió otro récord, con un aumento del absentismo de 1,5 millones de días en comparación con el año anterior.
- De media, cada uno de nosotros pasa aproximadamente 14,65 días al año de baja por enfermedad.
Tipos de baja por enfermedad
Al emitir una baja por enfermedad, el médico debe determinar cómo debe comportarse el empleado enfermo para que se recupere lo antes posible. Se muestra un código (número 1 o 2) en el sistema electrónico, que determina cómo los auditores utilizan la baja.
¿Cómo sabe qué certificado de baja por enfermedad tiene? Puede encontrar esta información en su perfil de PUE ZUS o preguntarle a su médico durante su cita. Esto es crucial, ya que el uso indebido de la baja por enfermedad puede tener consecuencias negativas, como pérdidas económicas.
¿Cuáles son los tipos de baja por enfermedad?
Baja por enfermedad con código 1 (Enfermo/a que debe guardar cama): Este es el tipo de baja más estricto. El médico determina que su estado de salud requiere reposo absoluto en casa. ¿Cuándo puede salir? Solo para situaciones esenciales, como una cita médica, un examen o ir a la farmacia.
Baja por enfermedad con código 2 (Enfermo/a que puede caminar): Este tipo de baja significa que no está obligado/a a quedarse en casa. Tiene derecho a salir, por ejemplo, para dar un paseo corto, si el médico determina que el aire fresco le ayudará a recuperarse. ¿Cuándo puede salir? Puede dar un paseo corto por salud, hacer la compra o ir a correos.
Lea también: Trabajar en domingos y festivos: ¿quién tiene derecho al subsidio?
Lea también: Beneficios para empleados: ¿qué ofrecen los empleadores?
Abuso de las bajas por enfermedad: ¿cuán común es?
Si bien la mayoría de las ausencias por enfermedad se deben a problemas de salud reales, la magnitud del absentismo ensombrece la situación del mercado laboral. Un millón y medio de días de baja adicionales en tan solo un año indica que el problema ya no es solo médico, sino que se ha convertido en un reto para las organizaciones.
En otras palabras, el número actual de días de baja por enfermedad significa que más de un millón de empleados se ausentan del trabajo durante todo el año. Un aumento tan pronunciado de las bajas por enfermedad, en ausencia de epidemias repentinas, plantea la pregunta: ¿cuántos de estos 277 millones de días se deben realmente a enfermedades y cuántos a «bajas ocultas» u otras formas de abuso? Los datos muestran que el problema no es casual, sino que crece sistemáticamente, lo que tiene consecuencias reales para el funcionamiento de las empresas polacas.
El abuso más común de las bajas laborales
Aunque la baja por enfermedad tiene como objetivo facilitar la recuperación, las estadísticas muestran que el abuso de las bajas sigue siendo un problema grave en el mercado laboral polaco. La imaginación de quienes abusan de las bajas puede ser sorprendente. ¿Cuáles son los hallazgos más comunes de las inspecciones de la Institución de la Seguridad Social (ZUS) y de los propios empleadores?
Renovaciones y tareas del hogar
Este es un abuso clásico. En lugar de descansar, un empleado enfermo decide usar su baja para redecorar el apartamento, pintar las paredes o trabajar en el jardín. Es importante recordar que, incluso si se tiene una baja por enfermedad «caminando», la actividad física intensa se considera un uso indebido de la baja porque puede retrasar la recuperación.
Viajes de ocio
Las redes sociales son una fuente inagotable de información para quienes realizan auditorías de bajas por enfermedad. Publicar fotos de rutas de montaña o playas extranjeras durante la baja es una clara señal de que la baja es injustificada. En tal caso, la Seguridad Social (ZUS) suspenderá casi de inmediato el pago de la baja.
Trabajar para otro empleador
Esta es una de las infracciones más graves. Abusar de la baja por enfermedad prestando servicios a otra empresa o gestionando un negocio propio durante la baja está severamente castigado. Los sistemas que muestran los certificados electrónicos de baja por enfermedad son cada vez más útiles para identificar estas situaciones.
Bajas por enfermedad a petición: ausencias de corta duración
Las bajas por enfermedad de un día o de corta duración tomadas justo antes o después de un fin de semana son comunes. Si esta situación persiste, el empleador puede sospechar que el empleado está utilizando la baja por enfermedad como tiempo libre no remunerado a petición.
Lea también: Temperatura en el trabajo: ¿cuál debe ser?
Lea también: El control del PIP sobre la legalidad laboral
Consecuencias del Abuso de las Bajas por Enfermedad
Cada baja por enfermedad utilizada indebidamente conlleva riesgos. La Institución de la Seguridad Social (ZUS) realiza miles de auditorías de bajas por enfermedad al año, que a menudo resultan en la cancelación de las prestaciones. Si la auditoría del uso correcto de las bajas por enfermedad revela fraude, la consecuencia no solo es la pérdida de las prestaciones, sino también, a menudo, el despido disciplinario.
Auditoría de bajas por enfermedad: ¿es posible?
Mucha gente se pregunta si los certificados de baja por enfermedad están realmente sujetos a revisión. La respuesta es sí. Las auditorías de bajas por enfermedad no solo son posibles, sino que son cada vez más comunes. Su objetivo es frenar el abuso de las bajas por enfermedad y garantizar que los empleados enfermos las utilicen para recuperarse. Es importante destacar que tanto la Institución de la Seguridad Social (ZUS) como el empleador (si emplea a más de 20 personas) pueden auditarnos.
¿Quién nos audita y cómo?
Cuando la ZUS (Institución de la Seguridad Social) audita los certificados de baja por enfermedad, la revisión puede tener lugar en dos niveles:
Inspección de la determinación de incapacidad laboral: El médico forense verifica si la validez del certificado de baja por enfermedad está respaldada por documentación médica.
Inspección del uso correcto de las bajas por enfermedad: Los inspectores comprueban si el certificado de baja por enfermedad se utiliza para reformas, compras o viajes.
Tenga en cuenta que las inspecciones de la ZUS pueden realizarse sin previo aviso. Si un inspector llama a la puerta, do drzwi i nie zastanie nas w domu, będziemy musieli złożyć pisemne wyjaśnienia.
¿Por qué se abusa de las bajas por enfermedad?
Aunque las auditorías de la ZUS (Institución de la Seguridad Social) representan un riesgo real, el abuso de las bajas por enfermedad sigue siendo un problema común. ¿Por qué los empleados utilizan las bajas por enfermedad como vía de escape? Existen varias razones.
Principales razones de las bajas por enfermedad «ilegibles»
El agotamiento suele ser la causa de la decisión de tomar una baja por enfermedad. Cuando el estrés se vuelve insoportable, una baja breve suele considerarse la única solución. Lamentablemente, usar la baja para desconectar del jefe (sin estar realmente enfermo) todavía se considera un uso inapropiado.
Otra razón es económica. Algunas personas utilizan la baja por enfermedad para ganar dinero extra en otro lugar o para realizar reformas. Sin embargo, estos abusos más comunes entre los empleados son fácilmente detectados por las compañías de seguros, especialmente cuando el paciente presume de los resultados de su trabajo en línea.
Fácil acceso y tecnología
La introducción de las bajas por enfermedad electrónicas y las consultas de telesalud ha facilitado el tratamiento, pero también ha propiciado el abuso. El creciente número de certificados médicos obtenidos en línea está contribuyendo al fenómeno de las bajas por enfermedad de un día (las llamadas «bajas a petición»).
Ver también: Trabajo por turnos: ¿qué necesitas saber?
Comparte este artículo
Etiquetas
