{"id":16086,"date":"2022-03-08T15:08:59","date_gmt":"2022-03-08T14:08:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurokadra.com.eplee.io\/porady\/wypadek-w-pracy\/"},"modified":"2024-01-04T08:44:30","modified_gmt":"2024-01-04T07:44:30","slug":"accidente-de-trabajo","status":"publish","type":"porady","link":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/accidente-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Accidente de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los deberes b\u00e1sicos de todo empresario es velar por la seguridad de todos los empleados que se encuentran en las instalaciones. No obstante, si se produce un accidente de trabajo, el trabajador lesionado tiene derecho <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/zwolnienie-lekarskie-na-nowych-zasadach\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/zwolnienie-lekarskie-na-nowych-zasadach\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a las prestaciones y al subsidio de enfermedad del seguro de accidentes.<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/wypadek_w_pracy.webp\" alt=\"wypadek w pracy\" class=\"wp-image-2593\" width=\"437\" height=\"436\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/wypadek_w_pracy.webp 1000w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/wypadek_w_pracy-300x300.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/wypadek_w_pracy-150x150.webp 150w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/wypadek_w_pracy-768x766.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 437px) 100vw, 437px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"za-wypadek-przy-pracy-uwaza-sie-nagle-zdarzenie-wywolane-przyczyna-zewnetrzna-powodujace-uraz-lub-smierc-ktore-nastapilo-w-zwiazku-z-praca\">Accidente de trabajo &#8211; definici\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"za-wypadek-przy-pracy-uwaza-sie-nagle-zdarzenie-wywolane-przyczyna-zewnetrzna-powodujace-uraz-lub-smierc-ktore-nastapilo-w-zwiazku-z-praca\">Un accidente de trabajo se define como un suceso repentino provocado por una causa externa con resultado de lesiones o muerte, ocurrido en relaci\u00f3n con el trabajo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>durante o en relaci\u00f3n con el desempe\u00f1o por parte del trabajador de sus actividades ordinarias, o las instrucciones de sus superiores;<\/li><li>durante o en relaci\u00f3n con la realizaci\u00f3n por parte del trabajador de actividades para el empresario, incluso sin instrucciones;<\/li><li>mientras el trabajador est\u00e1 a disposici\u00f3n del empresario en el trayecto entre los locales de \u00e9ste y el lugar de cumplimiento de la obligaci\u00f3n derivada de la relaci\u00f3n laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un suceso concreto puede clasificarse como accidente de trabajo cuando se cumplen simult\u00e1neamente las 4 condiciones de la definici\u00f3n. Es importante recordar que si se produce un accidente en el entorno laboral, toda persona que lo vea tiene el deber de prestar asistencia al accidentado. Es responsabilidad de todos saber c\u00f3mo comportarse durante un accidente de trabajo y prestar asistencia. Si no lo hacen, pueden incurrir en responsabilidad laboral y penal por no prestar primeros auxilios.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, en tal situaci\u00f3n, es necesario notificar al supervisor lo antes posible de un accidente o de una amenaza para la vida o la salud de las personas. En tal situaci\u00f3n, es necesario tomar medidas para eliminar el peligro inmediato: apagar la maquinaria o, al menos, cortar el suministro el\u00e9ctrico. El siguiente paso es notificarlo al inspector de trabajo competente o a otras autoridades. Si el empresario no lo hace, constituir\u00e1 una infracci\u00f3n, que dar\u00e1 lugar a una multa. Una vez notificado el incidente, se inicia una investigaci\u00f3n del accidente.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cabe destacar que un trabajador asegurado (que ha sufrido un accidente de trabajo) tiene derecho a una baja laboral, que es la base para recibir las prestaciones del seguro de accidentes.<br>Sin embargo, la baja por enfermedad no es la base para recibir el 100% del salario mientras se recibe la prestaci\u00f3n. En tales circunstancias, debe examinarse si el accidente laboral fue culpa del trabajador o no:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>si las circunstancias del accidente indican que el trabajador es culpable (por acci\u00f3n propia o por negligencia grave) &#8211; el trabajador tiene derecho al 80% del salario base<\/li><li>si las circunstancias del accidente de trabajo no indican que el empleado fue culpable, \u00e9ste recibir\u00e1 el 100% del salario<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Instituto de la Seguridad Social abona la prestaci\u00f3n durante un m\u00e1ximo de 182 d\u00edas. Si, tras este periodo, el asegurado sigue sin poder trabajar, tiene derecho a una prestaci\u00f3n de rehabilitaci\u00f3n, que puede cobrar durante otros 12 meses (al 100 % de la base salarial).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">En caso de accidente de trabajo, el asegurado tiene derecho a:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>prestaci\u00f3n por enfermedad;<\/li><li>subsidio de rehabilitaci\u00f3n;<\/li><li>Indemnizaci\u00f3n compensatoria;<\/li><li>compensaci\u00f3n \u00fanica;<\/li><li>pensi\u00f3n de invalidez;<\/li><li>subsidio de formaci\u00f3n y pensi\u00f3n de supervivencia;<\/li><li>complemento de la pensi\u00f3n de supervivencia;<\/li><li>la prima de asistencia;<\/li><li>las prestaciones en forma de cobertura de los costes de los tratamientos m\u00e9dicos en el \u00e1mbito de la odontolog\u00eda y las vacunas preventivas, as\u00ed como el suministro de aparatos ortop\u00e9dicos en la medida prevista por la ley.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el derecho laboral <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/porady-dla-pracownikow\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/porady-dla-pracownikow\/\">AQU\u00cd<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los deberes b\u00e1sicos de todo empresario es velar por la seguridad de todos los empleados que se encuentran en las instalaciones. 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