{"id":39694,"date":"2025-02-05T12:26:49","date_gmt":"2025-02-05T11:26:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurokadra.com\/?post_type=porady&#038;p=39694"},"modified":"2025-02-05T12:26:52","modified_gmt":"2025-02-05T11:26:52","slug":"trabajar-en-domingos-y-dias-festivos","status":"publish","type":"porady","link":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/trabajar-en-domingos-y-dias-festivos\/","title":{"rendered":"Trabajar en domingos y d\u00edas festivos: \u00bfqui\u00e9n tiene derecho al subsidio?"},"content":{"rendered":"\n<p>Los domingos y festivos son d\u00edas libres para la mayor\u00eda de las personas, pero no en todas las profesiones. Trabajar en estos d\u00edas est\u00e1 permitido en situaciones excepcionales. \u00bfCu\u00e1ndo se permite trabajar los domingos y d\u00edas festivos? \u00bfQu\u00e9 dice el C\u00f3digo de Trabajo sobre trabajar en fines de semana y d\u00edas festivos? \u00bfCuales son los d\u00edas festivos en el a\u00f1o 2025? Trabajar en vacaciones: \u00bfqu\u00e9 necesitas saber? \u00bfCu\u00e1ndo se debe pagar una remuneraci\u00f3n adicional y c\u00f3mo se calcula?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-1024x576.webp\" alt=\"Trabajar en domingos y d\u00edas festivos\" class=\"wp-image-39695\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>CONTENIDO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#kotwica1\">D\u00edas festivos y no laborables los domingos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica2\">\u00bfCu\u00e1ndo se permite trabajar los domingos y d\u00edas festivos?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica3\">Trabajar en domingos y d\u00edas festivos: \u00bfcu\u00e1ndo tienes derecho a una remuneraci\u00f3n adicional?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica4\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica4\">Horas extras del domingo: \u00bfcu\u00e1ndo hablamos de ello?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica5\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica5\">Remuneraci\u00f3n por trabajo en domingos y festivos: \u00bfc\u00f3mo calcularla?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica6\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica6\">Incumplimiento de las disposiciones sobre trabajo en domingos y d\u00edas festivos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica1\"><strong>D\u00edas festivos y no laborables los domingos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Las disposiciones del C\u00f3digo de Trabajo establecen que son d\u00edas de descanso del trabajo todos los domingos y d\u00edas festivos especificados en la Ley de D\u00edas de Descanso del Trabajo. Durante el a\u00f1o, estos suelen incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 de enero \u2013 A\u00f1o Nuevo,<\/li>\n\n\n\n<li>6 de enero \u2013 Epifan\u00eda,<\/li>\n\n\n\n<li>el primer d\u00eda de Pascua,<\/li>\n\n\n\n<li>el segundo d\u00eda de Pascua,<\/li>\n\n\n\n<li>1 de mayo \u2013 Fiesta Nacional,<\/li>\n\n\n\n<li>3 de mayo \u2013 Fiesta Nacional del Tres de Mayo,<\/li>\n\n\n\n<li>Pentecost\u00e9s,<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00eda del Corpus Christi,<\/li>\n\n\n\n<li>15 de agosto \u2013 Asunci\u00f3n de la Sant\u00edsima Virgen Mar\u00eda,<\/li>\n\n\n\n<li>1 de noviembre \u2013 D\u00eda de Todos los Santos,<\/li>\n\n\n\n<li>11 de noviembre \u2013 D\u00eda de la Independencia Nacional,<\/li>\n\n\n\n<li>25 de diciembre \u2013 el primer d\u00eda de Navidad,<\/li>\n\n\n\n<li>26 de diciembre \u2013 segundo d\u00eda de Navidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Atenci\u00f3n: El trabajo en domingos y d\u00edas festivos comprende las horas comprendidas entre las 6:00 horas del d\u00eda en cuesti\u00f3n y las 6:00 horas del d\u00eda siguiente, salvo que el empresario haya previsto en su normativa interna un horario distinto.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/praca-fizyczna\/\">Trabajo manual: \u00bfpara qui\u00e9n?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:7px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-2-1024x576.webp\" alt=\"Trabajar en domingos y d\u00edas festivos\" class=\"wp-image-39701\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-2-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-2-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-2-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-2-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-2.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se permite trabajar los domingos y d\u00edas festivos?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El trabajo en domingos y d\u00edas festivos s\u00f3lo est\u00e1 permitido en situaciones espec\u00edficas, que est\u00e1n reguladas por las disposiciones del C\u00f3digo del Trabajo. \u00bfCu\u00e1ndo se puede trabajar los domingos y festivos?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>al realizar una operaci\u00f3n de rescate para proteger la vida o la salud de las personas, el medio ambiente natural, los bienes o para reparar una aver\u00eda,<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo en movimiento continuo, trabajo por turnos: en algunas industrias, como plantas de producci\u00f3n, almacenes, los empleados tienen que trabajar los domingos y d\u00edas festivos debido a la naturaleza del trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>trabajar en el transporte y la comunicaci\u00f3n,<\/li>\n\n\n\n<li>trabajos realizados en reformas,<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajar en servicios de rescate de empresas: bomberos de empresas, servicios de ambulancia, param\u00e9dicos, m\u00e9dicos, polic\u00eda, etc.,<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajos que implican la vigilancia de bienes o la protecci\u00f3n de personas: guardias de seguridad, vigilantes,<\/li>\n\n\n\n<li>trabajar en la agricultura y la ganader\u00eda,<\/li>\n\n\n\n<li>trabaja para cubrir las necesidades actuales de la sociedad: restauraci\u00f3n, hoteles, centros de salud, unidades de bienestar social, unidades de apoyo familiar y sistema de acogida, instalaciones culturales, educativas, tur\u00edsticas y recreativas,<\/li>\n\n\n\n<li>trabajar en un sistema de tiempo de trabajo que incluye \u00fanicamente los viernes, s\u00e1bados y domingos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sin embargo, hay que recordar que el trabajo en domingos y d\u00edas festivos est\u00e1 sujeto a ciertas restricciones y normas que deben respetarse. De acuerdo con la Ley de Restricci\u00f3n Comercial, en estos d\u00edas, el comercio est\u00e1 prohibido durante ciertas horas. Los empleadores deben conocer estas reglas y adaptar sus actividades a la normativa aplicable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\"><strong>Trabajar en domingos y d\u00edas festivos: \u00bfcu\u00e1ndo se debe cobrar una remuneraci\u00f3n adicional?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los empleados que re\u00fanen los requisitos para trabajar los domingos y d\u00edas festivos tienen derecho a un complemento salarial por el tiempo trabajado en esos d\u00edas (compensaci\u00f3n de domingos y d\u00edas festivos) o a recibir un d\u00eda libre en otro momento.<\/p>\n\n\n\n<p>El empleador est\u00e1 obligado a conceder al trabajador un d\u00eda libre dentro de los 6 d\u00edas anteriores o posteriores al trabajo del domingo. Si esto no es posible, el d\u00eda libre deber\u00e1 programarse para el final del per\u00edodo de facturaci\u00f3n. El d\u00eda de descanso debe compensar el trabajo del domingo, pero el tiempo de descanso no puede ser inferior a 8 horas, lo que corresponde a la norma de tiempo de trabajo diario.<\/p>\n\n\n\n<p>Si el d\u00eda libre no puede concederse en la fecha prevista, el empleador est\u00e1 obligado a pagar al trabajador un salario adicional por cada hora trabajada el domingo. Seg\u00fan el C\u00f3digo del Trabajo (art\u00edculo 1511 \u00a7 1), la indemnizaci\u00f3n por trabajo en domingos y d\u00edas festivos asciende al 100% del salario normal por cada hora trabajada durante ese tiempo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-3-1024x576.webp\" alt=\"Trabajar en domingos y d\u00edas festivos\" class=\"wp-image-39707\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-3-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-3-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-3-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-3-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Trabajar-en-domingos-y-dias-festivos-3.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\"><strong>Horas extras del domingo: \u00bfcu\u00e1ndo hablamos de ello?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En cada sistema de tiempo de trabajo que permita trabajar los domingos y d\u00edas festivos, el empleador est\u00e1 obligado a proporcionar a los empleados un n\u00famero apropiado de d\u00edas libres en un per\u00edodo de liquidaci\u00f3n determinado, igual al menos al n\u00famero de domingos, d\u00edas festivos y d\u00edas libres que caen en una semana laboral promedio de cinco d\u00edas en ese per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p>El trabajo en domingo no dar\u00e1 lugar a horas extras si se concede un d\u00eda libre en otro horario. S\u00f3lo si no es posible conceder un d\u00eda libre a cambio se considera hora extra. El trabajo en este d\u00eda incrementar\u00e1 el est\u00e1ndar de tiempo de trabajo semanal aplicable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica5\"><strong>Remuneraci\u00f3n por trabajo en domingos y festivos: \u00bfc\u00f3mo calcularla?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un empleado que trabaja m\u00e1s de 8 horas el domingo est\u00e1 entonces trabajando horas extras. Las horas extraordinarias deber\u00e1n compensarse mediante un complemento salarial:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Ejemplo:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>El se\u00f1or Karol trabaj\u00f3 12 horas el domingo, que normalmente es su d\u00eda libre. Durante las primeras 8 horas de trabajo, el se\u00f1or Karol deber\u00eda tener un d\u00eda libre. Durante las siguientes 4 horas de trabajo que se consideren horas extras, el empleado tendr\u00e1 derecho a un salario est\u00e1ndar m\u00e1s una asignaci\u00f3n por horas extras o la oportunidad de tomarse tiempo libre.<\/p>\n\n\n\n<p>Si no es posible conceder un d\u00eda libre durante las primeras 8 horas de trabajo, el se\u00f1or Karol recibir\u00e1 una asignaci\u00f3n del 100% de su salario por cada hora trabajada el domingo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica6\"><strong>Incumplimiento de la normativa sobre trabajo en domingos y d\u00edas festivos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ordenar que se realicen trabajos en domingos y d\u00edas festivos por motivos distintos a los previstos en el reglamento constituye una infracci\u00f3n a los derechos de los trabajadores por violaci\u00f3n de la normativa sobre el tiempo de trabajo. Debido a esto, el empleador puede sufrir consecuencias desagradables.<\/p>\n\n\n\n<p>Trabajar en un d\u00eda festivo, como un domingo o un d\u00eda feriado, requiere que al empleado se le proporcione un d\u00eda libre en otro momento. En el caso de trabajo en fin de semana, el trabajador tiene derecho a un d\u00eda libre adicional, el cual deber\u00e1 ser concedido de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n. En los establecimientos que prestan servicios a las personas, como los centros m\u00e9dicos, los empleadores est\u00e1n obligados a proporcionar a los empleados un descanso adecuado para trabajar en los d\u00edas calendario, incluidos los d\u00edas festivos.<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Ver tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/nieobecnosc-w-pracy\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/nieobecnosc-w-pracy\/\">Ausencia del trabajo: \u00bfc\u00f3mo justificarla?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los domingos y festivos son d\u00edas libres para la mayor\u00eda de las personas, pero no en todas las profesiones. \u00bfCu\u00e1ndo se permite trabajar los domingos y d\u00edas festivos?<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":39695,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[1176,1178,1180,1172],"kategorie_porad":[629],"class_list":["post-39694","porady","type-porady","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-carrera","tag-derecho-laboral","tag-empleo","tag-trabajar","kategorie_porad-derecho-laboral-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/39694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/porady"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/39694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39714,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/39694\/revisions\/39714"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39694"},{"taxonomy":"kategorie_porad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/kategorie_porad?post=39694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}