{"id":41289,"date":"2024-11-15T13:32:54","date_gmt":"2024-11-15T12:32:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/praca-bez-umowy\/"},"modified":"2025-03-12T12:25:56","modified_gmt":"2025-03-12T11:25:56","slug":"trabajar-sin-contrato","status":"publish","type":"porady","link":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/trabajar-sin-contrato\/","title":{"rendered":"Trabajar sin contrato: \u00bfpor qu\u00e9 no vale la pena?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabajar sin contrato sigue pareciendo una soluci\u00f3n atractiva para muchos polacos y extranjeros. Desafortunadamente, en la realidad, esta es una muy mala idea tanto para el empleado como para el empleador. \u00bfCu\u00e1ndo hablamos de empleo ilegal? \u00bfCu\u00e1les son las sanciones por trabajar ilegalmente? \u00bfCu\u00e1les son las consecuencias para los empleadores? \u00bfCu\u00e1les son los riesgos para el trabajador? \u00bfD\u00f3nde denunciar trabajos ilegales? \u00bfEs popular el trabajo ilegal en Polonia? \u00bfC\u00f3mo comprobar el trabajo ilegal?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-1024x576.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-41291\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CONTENIDO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#kotwica1\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica1\">Trabajo ilegal: \u00bfQu\u00e9 es el empleo ilegal?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica2\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica2\">\u00bfPor qu\u00e9 trabajar ilegalmente parece atractivo?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica3\">\u00bfSigue siendo popular el trabajo ilegal en Polonia?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica4\">Trabajar sin contrato: las consecuencias de trabajar ilegalmente<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica5\">\u00bfD\u00f3nde denunciar trabajos ilegales?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica6\">Sin contrato de trabajo ni salario: \u00bfc\u00f3mo demostrar un trabajo ilegal?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica7\">Trabajo ilegal en el CV: \u00bfse puede incluir?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica8\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica8\">Trabajo legal &#8211; ofertas de trabajo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica1\"><strong>Trabajo ilegal: \u00bfQu\u00e9 es el empleo ilegal?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo ilegal implica empleo sin contrato. Este fen\u00f3meno fue extremadamente com\u00fan en la d\u00e9cada de 1990, pero todav\u00eda se puede observar en algunas industrias, especialmente aquellas con alta rotaci\u00f3n de personal o en sectores de bajos salarios. Hay que recordar que la falta de contrato est\u00e1 penada por la ley, pero en realidad el empresario tiene mayor responsabilidad que el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral, el trabajo ilegal puede adoptar diversas formas e incluye:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>trabajo sin contrato (contrato de trabajo, contrato de derecho civil),<\/li>\n\n\n\n<li>no hay seguro social obligatorio para el trabajador,<\/li>\n\n\n\n<li>la aceptaci\u00f3n de un empleo, de una actividad remunerada o el inicio de una actividad empresarial por parte de una persona desempleada que no haya informado de ello a la oficina de empleo,<\/li>\n\n\n\n<li>realizaci\u00f3n de trabajos por un extranjero sin el correspondiente permiso (por ejemplo, empleo de un ucraniano sin contrato).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 trabajar ilegalmente parece atractivo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque el trabajo ilegal tiene muchas consecuencias desagradables, todav\u00eda muchos trabajadores en Polonia lo eligen. \u00bfPor qu\u00e9 es atractivo el trabajo ilegal?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un empleado que recibe un \u00absalario m\u00e1s alto\u00bb porque el empleador no paga contribuciones a la seguridad social y al seguro de salud. El empleador entonces aumenta el salario del empleado para que le resulte m\u00e1s rentable. Tambi\u00e9n es rentable para \u00e9l porque los costes de contratar a un empleado son menores.<\/li>\n\n\n\n<li>La falta de apego del empleado al trabajo se deriva de la falta de un contrato formal, lo que implica que el trabajador puede marcharse en cualquier momento.<\/li>\n\n\n\n<li>Menos formalidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Las personas en situaciones de vida dif\u00edciles o con bajas cualificaciones tienen m\u00e1s probabilidades de aceptar un empleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Contrataci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizaci\u00f3n de contratos de derecho civil ficticios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/zalety-pracy-tymczasowej\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/zalety-pracy-tymczasowej\/\">\u00bfCu\u00e1les son las ventajas del trabajo temporal?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-2-1024x576.webp\" alt=\"Trabajar sin contrato\" class=\"wp-image-41297\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-2-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-2-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-2-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-2-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-2.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/praca-w-warunkach-szkodliwych\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/praca-w-warunkach-szkodliwych\/\">Trabajo en condiciones nocivas &#8211; Listado de profesiones<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\"><strong>\u00bfSigue siendo popular el trabajo ilegal en Polonia?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2023, los inspectores de la Inspecci\u00f3n Nacional del Trabajo (PIP) realizaron 1.270 inspecciones, que revelaron hasta un 40% de irregularidades y que el 7,6% de todos los empleados trabajaban ilegalmente. Las inspecciones mostraron que en el 6% de los casos los contratos no estaban por escrito o se firmaron fuera de plazo. En el 27% de las inspecciones se encontr\u00f3 que los trabajadores no hab\u00edan sido notificados a tiempo a la ZUS y tambi\u00e9n hubo varios casos en los que personas desempleadas no hab\u00edan informado a las oficinas de empleo sobre su incorporaci\u00f3n al empleo. Sin embargo, estas cifras no reflejan la magnitud real del problema, ya que las inspecciones s\u00f3lo cubren a empresas seleccionadas y las herramientas para combatir el trabajo no declarado siguen siendo limitadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\"><strong>Trabajar sin contrato: las consecuencias de trabajar ilegalmente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las consecuencias de trabajar ilegalmente pueden ser muy desagradables para ambas partes. \u00bfCu\u00e1les son las amenazas para los empleadores y los empleados?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Consecuencias de trabajar ilegalmente para el empleador<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los empleadores que deciden contratar empleados ilegalmente deben ser conscientes de las situaciones desagradables que pueden enfrentar. Se exponen a graves consecuencias legales, incluidas elevadas sanciones econ\u00f3micas y responsabilidad penal. El ZUS puede imponer al empleador una multa de hasta 5.000 PLN por no pagar las cotizaciones, y la Oficina de Hacienda puede exigir una multa de 720 d\u00edas. Por este tipo de delitos, el empleador tambi\u00e9n podr\u00e1 ser condenado a hasta 3 a\u00f1os de prisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las sanciones no terminan ah\u00ed. Un empleador puede recibir una multa de 2.000 PLN por no preparar un contrato escrito con un empleado y una multa de 5.000 PLN por reincidir en la misma infracci\u00f3n. Adem\u00e1s, se impondr\u00e1 una multa de al menos 3.000 PLN por no facilitar datos para el c\u00e1lculo correcto de las cotizaciones al Fondo de Trabajo o por no abonarlas. Se multa con un m\u00ednimo de 3.000 PLN por contratar a una persona desempleada que no est\u00e9 registrada en la Oficina Distrital de Trabajo. En caso de empleo ilegal de un extranjero, el empleador puede recibir una multa de entre 1.000 y 30.000 PLN.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Consecuencias de trabajar sin contrato para el trabajador<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mayores sanciones por trabajar ilegalmente recaen sobre el empresario, pero tampoco todo es color de rosa para el trabajador. Si un trabajador est\u00e1 registrado como desempleado pero tiene un empleo remunerado, puede ser sancionado con una multa de al menos 100 PLN. 500 PLN.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabajar ilegalmente tambi\u00e9n trae consigo problemas fiscales. Si el empleador no informa el empleo a la Oficina de Impuestos, el salario del empleado no se incluir\u00e1 en su declaraci\u00f3n de impuestos anual. En tal situaci\u00f3n, la falta de declaraci\u00f3n de ingresos puede dar lugar a la imposici\u00f3n de sanciones econ\u00f3micas por parte de la oficina y a la obligaci\u00f3n de pagar impuestos por un monto de hasta el 75% de los ingresos ocultos. Este tipo de consecuencias pueden ser dolorosas tanto para el empleador como para el empleado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un trabajador contratado sin contrato est\u00e1 privado de los derechos b\u00e1sicos que corresponden a los trabajadores con contrato de trabajo. \u00bfQu\u00e9 no tiene un trabajador ilegal?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sin seguridad social,<\/li>\n\n\n\n<li>sin vacaciones,<\/li>\n\n\n\n<li>sin baja por enfermedad,<\/li>\n\n\n\n<li>estabilidad,<\/li>\n\n\n\n<li>Sin protecci\u00f3n contra el despido,<\/li>\n\n\n\n<li>No se realizan aportaciones al seguro de pensi\u00f3n ni al de invalidez, por lo que el tiempo de servicio no est\u00e1 incluido en la pensi\u00f3n,<\/li>\n\n\n\n<li>Sin garant\u00eda de salario,<\/li>\n\n\n\n<li>Por falta de seguro m\u00e9dico, el trabajador no puede acudir al m\u00e9dico ni utilizar los servicios sanitarios del hospital.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n: <\/mark><\/em><a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/ochrona-przedemerytalna\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/ochrona-przedemerytalna\/\">Protecci\u00f3n previa a la jubilaci\u00f3n: \u00bfpara qui\u00e9n?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-3-1024x576.webp\" alt=\"Trabajar sin contrato\" class=\"wp-image-41303\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-3-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-3-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-3-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-3-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Trabajar-sin-contrato-3.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica5\"><strong>\u00bfD\u00f3nde denunciar trabajos ilegales?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo ilegal en los lugares de trabajo se descubre con mayor frecuencia durante las inspecciones rutinarias realizadas por la Inspecci\u00f3n Nacional del Trabajo (PIP). Los inspectores informan de este hecho a la Oficina de Control Fiscal como sospecha de violaci\u00f3n de las normas tributarias en materia de impuesto sobre la renta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El propio trabajador puede denunciar tambi\u00e9n el trabajo ilegal, si \u00e9ste le afecta a \u00e9l mismo o a otras personas. Si usted es testigo de un empleo ilegal, puede enviar un informe a la Inspecci\u00f3n Nacional del Trabajo. Todo el proceso lo gestionan luego los inspectores de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica6\"><strong>Sin contrato de trabajo ni salario: \u00bfc\u00f3mo demostrar un trabajo ilegal?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es posible que un empleador que nos contrate para trabajar sin contrato no nos pague el salario, y defender nuestros derechos en tal situaci\u00f3n puede no ser f\u00e1cil. La falta de un contrato formal significa que no hay evidencia de una relaci\u00f3n laboral. Sin embargo, es posible demostrar el trabajo ilegal con pruebas. Estos pueden ser mensajes de texto, correos electr\u00f3nicos o llamadas al empleador. Cualquier fotograf\u00eda de las instalaciones del lugar de trabajo, o una lista de las horas trabajadas, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se puede denunciar un trabajo ilegal incluso hace unos a\u00f1os, pero entonces resulta m\u00e1s dif\u00edcil demostrar su existencia. A medida que pasa el tiempo, la disponibilidad de pruebas como testigos, documentos u otras pruebas de cooperaci\u00f3n puede volverse limitada.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica7\"><strong>Trabajo ilegal en el CV: \u00bfse puede incluir?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabajar sin contrato es un empleo ilegal, del que no deber\u00edamos presumir, sobre todo en ciertas profesiones como la de profesor o abogado. Sin embargo, las interrupciones del empleo tambi\u00e9n pueden ser negativas para un empleador. Por eso, merece la pena a\u00f1adir a tu CV un puesto de trabajo en la caja negra, pero depender\u00e1 de la oferta de trabajo a la que postules. Un posible empleador deber\u00eda estar m\u00e1s interesado en sus habilidades y experiencia; el hecho de que trabaje ilegalmente no deber\u00eda eliminar sus posibilidades de empleo futuro.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica8\"><strong>Trabajo legal &#8211; ofertas de trabajo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eurokadra es una agencia de empleo con sede en Katowice y sucursales en varias ciudades de Polonia, que apoya el mercado laboral desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada. La empresa se destaca por su atenci\u00f3n a la legalidad del empleo y por garantizar condiciones de trabajo seguras. Si te importa el empleo estable, las reglas transparentes y el apoyo profesional, Eurokadra es un lugar que te ayudar\u00e1 a encontrar un trabajo adaptado a tus necesidades y expectativas. \u00a1\u00danete al grupo de empleados satisfechos y construye tu futuro profesional con nosotros!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a1Cont\u00e1ctanos para conseguir el trabajo que est\u00e1s buscando!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabajar sin contrato conlleva muchas consecuencias desagradables tanto para el empleador como para el trabajador. La legislaci\u00f3n laboral establece claramente que el empleador est\u00e1 obligado a celebrar un contrato antes de comenzar a trabajar, y cualquier forma de trabajo debe cumplir con las regulaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denunciar un trabajo ilegal puede tener consecuencias legales graves, incluidas sanciones econ\u00f3micas y responsabilidad ante un tribunal laboral. Para un trabajador, no firmar un contrato supone falta de protecci\u00f3n jur\u00eddica en t\u00e9rminos de remuneraci\u00f3n, jornada laboral o beneficios. Por lo tanto, tanto empleadores como empleados deben recordar sus responsabilidades de construir un mercado laboral justo que apoye el desarrollo profesional y la estabilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Vea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em><a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/rekruter\/\"> Reclutador: \u00bfqui\u00e9n es, cu\u00e1les son sus responsabilidades?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajar sin contrato todav\u00eda parece una soluci\u00f3n atractiva, pero lamentablemente trae muchas consecuencias. \u00bfPor qu\u00e9 no es rentable trabajar ilegalmente?<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":41291,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[1295,1180,1172,1256],"kategorie_porad":[629],"class_list":["post-41289","porady","type-porady","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-codigo-del-trabajo","tag-empleo","tag-trabajar","tag-trabajo-legal","kategorie_porad-derecho-laboral-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/41289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/porady"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/41289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41309,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/41289\/revisions\/41309"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41289"},{"taxonomy":"kategorie_porad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/kategorie_porad?post=41289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}