{"id":41391,"date":"2025-03-13T15:17:30","date_gmt":"2025-03-13T14:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/praca-tymczasowa-i-praca-stala\/"},"modified":"2025-03-17T13:47:16","modified_gmt":"2025-03-17T12:47:16","slug":"trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido","status":"publish","type":"porady","link":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido\/","title":{"rendered":"Trabajo temporal y trabajo indefinido: \u00bfcu\u00e1les son las diferencias?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfEst\u00e1s buscando trabajo y te preguntas si es mejor un empleo temporal o uno fijo? Cada forma de empleo tiene sus ventajas e inconvenientes, y la decisi\u00f3n depende de tus expectativas y tu situaci\u00f3n vital. Trabajo temporal y trabajo fijo: \u00bfcu\u00e1les son las diferencias? \u00bfQui\u00e9n es un trabajador temporal? \u00bfQu\u00e9 es un contrato de trabajo temporal? \u00bfEn qu\u00e9 consiste el apoyo de una empresa de trabajo temporal?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" data-id=\"41393\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-1024x576.webp\" alt=\"Trabajo temporal y trabajo indefinido\" class=\"wp-image-41393\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00cdNDICE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#kotwica1\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica1\">Qu\u00e9 es el trabajo temporal &#8211; C\u00f3digo del Trabajo<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica2\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica2\">\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo puede un trabajador realizar un trabajo temporal?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica3\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica3\">\u00bfC\u00f3mo funciona una empresa de trabajo temporal?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica4\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica4\">Trabajador temporal &#8211; \u00bfqui\u00e9n es?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica5\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica5\">Trabajo temporal y trabajo indefinido: \u00bfen qu\u00e9 se diferencian?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica6\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica6\">Trabajo temporal y trabajo indefinido: \u00bfpara qui\u00e9n?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica7\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica7\">Ventajas de la cesi\u00f3n temporal de trabajadores<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica1\"><strong>Qu\u00e9 es el trabajo temporal &#8211; C\u00f3digo Laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No existe una definici\u00f3n directa de trabajo temporal en el C\u00f3digo de Trabajo polaco, ya que la regulaci\u00f3n de este tipo de empleo se encuentra en la Ley sobre el Empleo de Trabajadores Temporales de 9 de julio de 2003.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo temporal es una forma de empleo en la que un trabajador desempe\u00f1a funciones para un empleador usuario, pero es contratado formalmente por una empresa de trabajo temporal. Se utiliza principalmente en los casos de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sustituci\u00f3n de empleados ausentes<\/li>\n\n\n\n<li>aumentos estacionales de la demanda de mano de obra,<\/li>\n\n\n\n<li>ejecuci\u00f3n de proyectos a corto plazo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo temporal se refiere al empleo durante un periodo de tiempo limitado, normalmente en relaci\u00f3n con necesidades estacionales, peri\u00f3dicas o ad hoc del empresario. Su duraci\u00f3n est\u00e1 regulada por la legislaci\u00f3n, que especifica la duraci\u00f3n m\u00e1xima permitida de dicho empleo.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\"><strong>\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo puede un trabajador realizar un trabajo temporal?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo temporal, como su nombre indica, es de corta duraci\u00f3n y se realiza durante un periodo de tiempo determinado, en funci\u00f3n de las necesidades del empresario. Puede adoptar la forma de empleo estacional, temporal o ad hoc. Un trabajador temporal es contratado formalmente por una empresa de trabajo temporal, que lo destina a trabajar para un empleador usuario espec\u00edfico. La duraci\u00f3n de este tipo de trabajo est\u00e1 limitada por ley: no puede superar los 18 meses dentro de un periodo de 36 meses con el mismo empleador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto significa que, en un periodo de tres a\u00f1os, un trabajador temporal puede ser empleado por un empleador concreto con contratos temporales durante un total de un a\u00f1o y medio. Transcurrido este tiempo, si el empresario sigue deseando continuar la colaboraci\u00f3n, es necesario emplear al trabajador sobre otra base, como un contrato de trabajo de duraci\u00f3n determinada o indefinida.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em><a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/rekruter\/\"> Reclutador: \u00bfqui\u00e9n es y cu\u00e1les son sus responsabilidades?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" data-id=\"41399\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-2-1024x576.webp\" alt=\"Trabajo temporal y trabajo indefinido\" class=\"wp-image-41399\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-2-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-2-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-2-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-2-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-2.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\"><strong>\u00bfC\u00f3mo funciona una empresa de trabajo temporal?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una agencia de trabajo temporal es una instituci\u00f3n que act\u00faa como intermediaria entre empleadores y solicitantes de empleo. Gracias al trabajo temporal, los empleados pueden adquirir experiencia, adaptar su horario de forma flexible a sus necesidades y encontrar ofertas de trabajo en diversos sectores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo temporal permite el empleo de trabajadores temporales por un per\u00edodo de tiempo espec\u00edfico, adaptado a las necesidades del empleador. La agencia firma un contrato con el empleado y le paga el salario y le proporciona beneficios como la seguridad social. El propio trabajador desempe\u00f1a sus funciones en el llamado el empleador del usuario, es decir, la empresa que necesita apoyo de recursos humanos durante un per\u00edodo espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las agencias de empleo reclutan para diversos puestos, pero la mayor\u00eda de las veces se trata de trabajos f\u00edsicos, como: trabajadores de almac\u00e9n, trabajadores de producci\u00f3n, trabajadores de la construcci\u00f3n, conductores, etc. Adem\u00e1s, a menudo se buscan empleados para la industria de la restauraci\u00f3n, la hosteler\u00eda y los servicios, por ejemplo, camareros, recepcionistas o limpiadores. Gracias al trabajo temporal, las personas que buscan empleo pueden encontrar r\u00e1pidamente una oferta adaptada a sus cualificaciones y disponibilidad de tiempo.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\"><strong>Trabajador temporal: \u00bfqui\u00e9n es?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un empleado temporal es una persona empleada por una agencia de trabajo temporal y encargada de realizar tareas para el empleador usuario. Contratar trabajadores temporales tiene muchas ventajas para ambas partes. Un trabajador temporal tiene la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y adquirir experiencia, pudiendo contar posteriormente con un empleo fijo una vez finalizado el contrato. Esto no siempre sucede, pero hay casos en los que un empleador recompensa a los empleados comprometidos con un contrato permanente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica5\"><strong>Trabajo temporal y trabajo permanente: \u00bfcu\u00e1les son las diferencias?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo temporal y el trabajo permanente se diferencian principalmente en la forma de empleo, la duraci\u00f3n del contrato y las condiciones de trabajo. Trabajo temporal vs empleo permanente: \u00bfcu\u00e1les son las principales diferencias?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Empleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El trabajo temporal se realiza a trav\u00e9s de una empresa de trabajo temporal, que emplea al trabajador y lo delega en el empleador usuario.<\/li>\n\n\n\n<li>El trabajo permanente implica el empleo directo por parte de una empresa, a menudo bajo un contrato de trabajo de plazo fijo o indefinido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Duraci\u00f3n del contrato<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El trabajo temporal tiene una duraci\u00f3n limitada: seg\u00fan la normativa, no puede durar m\u00e1s de 18 meses en un per\u00edodo de 36 meses con el mismo empleador-usuario.<\/li>\n\n\n\n<li>El trabajo permanente generalmente no tiene esa restricci\u00f3n y puede continuar durante mucho tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Relaci\u00f3n con el empleador<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El trabajador temporal tiene contacto principalmente con la agencia de empleo, que es el empleador formal, y el contacto con el empleador-usuario se limita al desempe\u00f1o de las tareas asignadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Un empleado permanente tiene contacto directo con el empleador y otros miembros del equipo, lo que permite relaciones m\u00e1s estrechas y cooperaci\u00f3n dentro de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/jak-zostac-magazynierem\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/jak-zostac-magazynierem\/\">\u00bfC\u00f3mo convertirse en almacenista?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-3 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" data-id=\"41405\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-3-1024x576.webp\" alt=\"Trabajo temporal y trabajo indefinido\" class=\"wp-image-41405\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-3-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-3-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-3-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-3-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido-3.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:7px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/renta-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/renta-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy\/\">Pensi\u00f3n de invalidez<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica6\"><strong>Trabajo temporal y trabajo permanente: \u00bfpara qui\u00e9n?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo temporal es una forma flexible de empleo que puede ser una soluci\u00f3n ideal para las personas que necesitan trabajar por un per\u00edodo corto de tiempo o desean adquirir experiencia. Tambi\u00e9n es una buena soluci\u00f3n para los extranjeros que llegan a un nuevo pa\u00eds para trabajar temporalmente. Tambi\u00e9n es adecuado para aquellos que necesitan ingresos adicionales, como estudiantes, padres o personas que a\u00fan no tienen experiencia profesional y quieren adquirir su primera experiencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleo permanente proporciona una mayor estabilidad profesional y la oportunidad de desarrollo profesional a largo plazo. Las personas que buscan trabajo permanente generalmente quieren estabilidad profesional y empleo a largo plazo en una empresa. Este tipo de trabajo es adecuado para aquellos que quieren desarrollarse en una industria y esforzarse por ascender.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:7px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica7\"><strong>Beneficios del trabajo temporal para un empleado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo temporal puede ofrecer muchos beneficios a los trabajadores temporales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Flexibilidad \u2013 El trabajo temporal te permite adaptar tu horario laboral a tus necesidades individuales. Puede ser ideal para personas que quieran compaginar trabajo con estudios, cuidado de ni\u00f1os u otras responsabilidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Empleo r\u00e1pido \u2013 En comparaci\u00f3n con el empleo permanente, el proceso de contrataci\u00f3n para el trabajo temporal suele ser m\u00e1s corto, lo que permite un r\u00e1pido inicio del empleo. Esta es una excelente opci\u00f3n para personas que buscan empleo con urgencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia laboral \u2013 Los trabajadores temporales a menudo tienen la oportunidad de trabajar en diferentes empresas e industrias, lo que les permite adquirir una valiosa experiencia que puede ser \u00fatil en el futuro cuando busquen empleo permanente.<\/li>\n\n\n\n<li>Oportunidades de desarrollo profesional \u2013 Para las personas que reci\u00e9n comienzan su carrera, el trabajo temporal puede ser una oportunidad para familiarizarse con el mercado laboral, adquirir nuevas habilidades y establecer valiosos contactos profesionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Amplia selecci\u00f3n de ofertas \u2013 Las agencias de trabajo temporal ofrecen una variedad de ofertas en diversas industrias, lo que permite a los empleados elegir el puesto que mejor se adapte a sus habilidades y preferencias.<\/li>\n\n\n\n<li>Pagos y beneficios \u2013 Los trabajadores temporales, al igual que los empleados permanentes, tienen derecho a un salario y beneficios laborales, como seguro m\u00e9dico, que les brindan protecci\u00f3n adicional.<\/li>\n\n\n\n<li>Posibilidad de trabajo permanente: El trabajo temporal puede conducir a un empleo permanente. Las empresas a menudo contratan trabajadores temporales a tiempo completo si demuestran las habilidades y el compromiso necesarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las agencias de empleo, al ofrecer servicios de trabajo temporal, permiten encontrar r\u00e1pidamente un trabajo en diversas industrias, al tiempo que garantizan condiciones adecuadas de trabajo temporal. \u00bfBuscas trabajo temporal? \u00bfO tal vez necesitas un empleado temporal? \u00a1Contacta con nuestra agencia de empleo! Contamos con muchos a\u00f1os de experiencia en selecci\u00f3n de personal temporal y permanente.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Ver tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/trabajar-de-pie\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/trabajar-de-pie\/\">Trabajar de pie: salud y seguridad y obligaciones del empleador<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEst\u00e1 buscando trabajo y se pregunta si un trabajo temporal o permanente ser\u00eda una mejor opci\u00f3n? \u00a1Mira nuestro art\u00edculo! Trabajo temporal y trabajo permanente: \u00bfcu\u00e1les son las diferencias?<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":41393,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[1176,1178,1180,1194,1172],"kategorie_porad":[651],"class_list":["post-41391","porady","type-porady","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-carrera","tag-derecho-laboral","tag-empleo","tag-ofertas-de-trabajo","tag-trabajar","kategorie_porad-mercado-de-trabajo-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/41391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/porady"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/41391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41411,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/41391\/revisions\/41411"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41391"},{"taxonomy":"kategorie_porad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/kategorie_porad?post=41391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}