{"id":43151,"date":"2025-04-16T15:16:57","date_gmt":"2025-04-16T13:16:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/legalne-zatrudnienie-w-polsce\/"},"modified":"2025-04-23T15:40:47","modified_gmt":"2025-04-23T13:40:47","slug":"empleo-legal-en-polonia","status":"publish","type":"porady","link":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/empleo-legal-en-polonia\/","title":{"rendered":"Empleo legal en Polonia: \u00bfqu\u00e9 necesitan saber los extranjeros?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleo legal en Polonia es un tema importante para muchos extranjeros que quieren trabajar en nuestro pa\u00eds. Si eres un extranjero que busca trabajo en Polonia, necesitas saber qu\u00e9 documentos necesitas y qu\u00e9 hacer para asegurarte de que todo sea legal. \u00bfCu\u00e1les son las consecuencias del empleo ilegal? \u00bfC\u00f3mo es el empleo para un extranjero en Polonia?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" data-id=\"43159\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-1-1024x576.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-43159\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-1-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-1-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-1-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-1-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-1.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CONTENIDO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#kotwica1\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica1\">Trabajo para extranjeros en Polonia<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica2\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica2\">\u00bfQui\u00e9n puede trabajar legalmente en Polonia?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica3\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica3\">\u00bfQu\u00e9 documentos se necesitan para trabajar en Polonia?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica4\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica4\">Tipos de permisos de trabajo<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica5\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica5\">\u00bfQu\u00e9 es la tarjeta de residencia de extranjero?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica6\">\u00bfCu\u00e1les son las consecuencias de la estancia ilegal?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica7\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica7\">Empleo legal en Polonia: \u00bfcu\u00e1les son las obligaciones del empleador?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trabajo para extranjeros en Polonia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada a\u00f1o, m\u00e1s y m\u00e1s extranjeros llegan a Polonia en busca de trabajo y mejores condiciones de vida. Muchos empleadores est\u00e1n encantados de aceptar a extranjeros en sus empresas, ofreci\u00e9ndoles condiciones de empleo atractivas para extranjeros. Seg\u00fan la Oficina Central de Estad\u00edstica, a finales de septiembre de 2024, aproximadamente 1,05 millones de extranjeros trabajaban legalmente en Polonia, lo que constitu\u00eda el 6,8% de todas las personas que trabajaban en el pa\u00eds. Los grupos m\u00e1s numerosos de extranjeros son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ucranianos: alrededor de 701,3 mil personas, lo que representa el 67,3% de todos los extranjeros que trabajan en Polonia,<\/li>\n\n\n\n<li>Bielorrusos: alrededor del 11,3%.<\/li>\n\n\n\n<li>Georgianos: alrededor del 2,6%.<\/li>\n\n\n\n<li>Hind\u00faes, moldavos, filipinos: alrededor del 14,2% en total<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, a Polonia llegan tambi\u00e9n otros extranjeros procedentes de pa\u00edses como India, Nepal, Bangladesh, Filipinas, Moldavia, Uzbekist\u00e1n, Kazajst\u00e1n, Vietnam y el continente americano.a Po\u0142udniowa (Kolumbia i Brazylia), Afryka (Nigeria i Kamerun).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\"><strong>\u00bfQui\u00e9n puede trabajar legalmente en Polonia?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde hace a\u00f1os, Polonia atrae a extranjeros que buscan una vida mejor y un trabajo estable. Cada vez m\u00e1s empresas emplean a extranjeros, valorando su compromiso y voluntad de trabajar. Sin embargo, para que todo se realice legalmente, es importante que el trabajo sea legal, tanto para el empleado como para el empleador. \u00bfQui\u00e9n puede trabajar legalmente en Polonia?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ciudadanos de la Uni\u00f3n Europea y del EEE<br><\/strong>Si usted es ciudadano de un pa\u00eds perteneciente a la Uni\u00f3n Europea, al Espacio Econ\u00f3mico Europeo o Suiza, tiene derecho a trabajar en Polonia sin tener que obtener permisos adicionales. Es suficiente con que usted resida legalmente en Polonia (por ejemplo, con un pasaporte o documento de identidad) y tenga un contrato firmado con su empleador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ciudadanos de Ucrania, Bielorrusia, Georgia, Moldavia y Armenia<br><\/strong>Existe un procedimiento de empleo simplificado para los ciudadanos de estos pa\u00edses. El empleador deber\u00e1 registrar la llamada declaraci\u00f3n de encargo de trabajo en la oficina de empleo. Con este documento podr\u00e1s trabajar un m\u00e1ximo de 24 meses sin necesidad de obtener un permiso de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ciudadanos de pa\u00edses fuera de la UE y del EEE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las personas de estos pa\u00edses deben tener:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>una visa o tarjeta de residencia v\u00e1lida con derecho a trabajar,<\/li>\n\n\n\n<li>un permiso de trabajo (a menos que est\u00e9n exentos del mismo, por ejemplo, si estudian en Polonia o se han graduado en una universidad polaca).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQui\u00e9n no puede trabajar?<br><\/strong>No todos los extranjeros que residen en Polonia tienen derecho a trabajar. Las personas con visado tur\u00edstico, que se encuentren en Polonia de forma ilegal o que tengan estatus de refugiado sin permiso de trabajo no pueden ejercer un empleo legal.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/trabajo-temporal-y-trabajo-indefinido\/\">Trabajo temporal y trabajo permanente: \u00bfcu\u00e1les son las diferencias?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-2-1024x576.webp\" alt=\"Empleo legal en Polonia\" class=\"wp-image-43165\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-2-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-2-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-2-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-2-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-2.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/controlador-de-calidad\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/controlador-de-calidad\/\">Controlador de Calidad: \u00bfC\u00f3mo es el trabajo?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\"><strong>\u00bfQu\u00e9 documentos se necesitan para trabajar en Polonia?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que un extranjero pueda trabajar legalmente en Polonia, debe contar con los documentos adecuados, cuyo tipo depende principalmente del pa\u00eds de origen y de la base de su estancia. Para los ciudadanos de la Uni\u00f3n Europea, el procedimiento es sencillo: solo se necesita un documento de identidad v\u00e1lido o pasaporte. En caso de una estancia prolongada, es necesario registrar la residencia en la oficina correspondiente, pero no se requiere un permiso de trabajo adicional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La situaci\u00f3n es algo diferente para los ciudadanos de pa\u00edses fuera de la UE, como Ucrania, Bielorrusia, Georgia, Moldavia o Filipinas. En la mayor\u00eda de los casos, se necesita un pasaporte y un documento que autorice la estancia (por ejemplo, visado, tarjeta de residencia o estatus de protecci\u00f3n temporal). Adem\u00e1s, se requiere un documento que permita trabajar legalmente: generalmente es una <strong>declaraci\u00f3n de encargo de trabajo a un extranjero<\/strong> o un <strong>permiso de trabajo<\/strong>, que solicita el empleador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante recordar que el trabajador extranjero tambi\u00e9n debe tener un contrato firmado con el empleador (por ejemplo, un contrato de trabajo o un contrato por servicios), as\u00ed como estar registrado en el ZUS para contar con un seguro m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los documentos m\u00e1s importantes son: pasaporte v\u00e1lido, documento de estancia (visado, tarjeta de residencia, PESEL UKR), permiso de trabajo o declaraci\u00f3n, y contrato con el empleador. Todo esto en conjunto constituye la base para un empleo legal en Polonia.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\"><strong>Tipos de permisos de trabajo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los extranjeros que deseen comenzar un empleo legal en Polonia deben recordar la obligaci\u00f3n de contar con un permiso de trabajo. Este documento es una de las bases del empleo legal y permite trabajar de acuerdo con las normas vigentes del mercado laboral polaco.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependiendo del tipo de empleo y la duraci\u00f3n del contrato, existen varios tipos de permisos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Permiso de trabajo tipo A<\/strong> \u2013 es el permiso m\u00e1s com\u00fan, destinado a los extranjeros empleados por un empleador polaco. Es la base m\u00e1s frecuente para el empleo legal en Polonia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permiso de trabajo estacional (tipo S)<\/strong> \u2013 destinado a personas que realizan trabajos de car\u00e1cter estacional, por ejemplo, en agricultura, horticultura o turismo. Este tipo de empleo no puede superar los 9 meses dentro de un a\u00f1o calendario.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permiso tipo B<\/strong> \u2013 para extranjeros que forman parte del consejo de administraci\u00f3n de una empresa y permanecen en Polonia m\u00e1s de 6 meses en un a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permisos tipo C, D, E<\/strong> \u2013 para personas que son delegadas a trabajar en Polonia por empresas extranjeras, dependiendo del car\u00e1cter y lugar del empleo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica5\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la tarjeta de residencia de extranjero?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una tarjeta de residencia es un documento que confirma la estancia legal de un extranjero en Polonia. Se expide a personas de fuera de la Uni\u00f3n Europea que cumplen determinadas condiciones (por ejemplo, que trabajen o estudien). Para muchas personas, especialmente para los ciudadanos ucranianos, una tarjeta de residencia es un paso importante para estabilizar sus vidas en Polonia. Este documento permite no s\u00f3lo la permanencia en el pa\u00eds, sino tambi\u00e9n la contrataci\u00f3n laboral de un extranjero por parte de un empleador sin necesidad de obtener permisos de trabajo adicionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un extranjero que disponga de una tarjeta de residencia podr\u00e1 trabajar legalmente, utilizar servicios sanitarios y educativos y viajar dentro del espacio Schengen (hasta 90 d\u00edas en un plazo de 180 d\u00edas). Una tarjeta de residencia generalmente se emite por un per\u00edodo de 1 a 3 a\u00f1os, dependiendo del prop\u00f3sito de su estad\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale la pena recordar que la tarjeta de residencia no se emite autom\u00e1ticamente: el extranjero debe presentar la solicitud correspondiente y presentar documentos que confirmen el prop\u00f3sito de su estad\u00eda. En el caso de los ciudadanos ucranianos, este proceso puede simplificarse si permanecen en Polonia bajo protecci\u00f3n temporal.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica6\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las consecuencias de la estancia ilegal?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La estancia ilegal de un extranjero en Polonia es una situaci\u00f3n en la que una persona determinada permanece en el territorio del pa\u00eds sin documentos v\u00e1lidos que le permitan permanecer &#8211; por ejemplo, despu\u00e9s de que haya expirado un visado, despu\u00e9s de haber excedido el per\u00edodo de estancia permitido bajo un r\u00e9gimen de viaje sin visado o sin una tarjeta de residencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfCuales son las consecuencias?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Decisi\u00f3n sobre la obligaci\u00f3n de retorno<br><\/strong>La Guardia de Fronteras podr\u00e1 emitir una decisi\u00f3n de abandonar Polonia. El extranjero est\u00e1 entonces obligado a regresar a su pa\u00eds en un plazo determinado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prohibici\u00f3n de reingreso<br><\/strong>En caso de violaciones m\u00e1s graves, se puede imponer una prohibici\u00f3n de reingreso a Polonia (o incluso a todo el espacio Schengen) por un per\u00edodo de entre seis meses y cinco a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Problemas para obtener la legalizaci\u00f3n de la estancia<br><\/strong>Un extranjero que permanezca ilegalmente en el pa\u00eds puede tener dificultades para obtener un visado, una tarjeta de residencia u otro documento que le permita residir en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Falta de acceso a servicios y trabajo<br><\/strong>Una persona que se encuentra ilegalmente en el pa\u00eds no tiene derecho a trabajar legalmente, ni a acceder a la atenci\u00f3n sanitaria ni a otros beneficios p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/trabajar-sin-contrato\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/trabajar-sin-contrato\/\">Trabajar sin contrato: \u00bfpor qu\u00e9 no vale la pena?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" data-id=\"43171\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-3-1024x576.webp\" alt=\"Empleo legal en Polonia\" class=\"wp-image-43171\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-3-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-3-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-3-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-3-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Empleo-legal-en-Polonia-3.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/porzucenie-pracy-przez-pracownika\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/porzucenie-pracy-przez-pracownika\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Empleado que abandona el trabajo<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica7\"><strong>Empleo legal en Polonia \u2014 \u00bfcu\u00e1les son las obligaciones del empleador?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contratar a un extranjero en Polonia conlleva obligaciones adicionales para el empleador. Independientemente de si el trabajador procede de Ucrania, Georgia, Uzbekist\u00e1n u otro pa\u00eds, lo m\u00e1s importante es una cosa: el trabajo debe ser legal. \u00bfQu\u00e9 significa esto en la pr\u00e1ctica?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Verificaci\u00f3n de los documentos de residencia<\/strong><br>Antes de firmar el contrato, el empleador debe asegurarse de que el extranjero se encuentra legalmente en Polonia. Esto implica tener un visado v\u00e1lido, una tarjeta de residencia u otro documento que autorice la estancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obtenci\u00f3n del permiso de trabajo o declaraci\u00f3n de encargo<\/strong><br>Seg\u00fan la nacionalidad del extranjero y el tipo de trabajo, el empleador debe obtener el documento correspondiente que legalice el empleo. Generalmente se trata de: un permiso de trabajo (tipo A), expedido por el voivoda, o una <strong>declaraci\u00f3n de encargo de trabajo<\/strong>, registrada en la oficina de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Firma del contrato<\/strong><br>El contrato con el extranjero debe firmarse por escrito, antes de comenzar el trabajo. El empleador debe proporcionar una traducci\u00f3n del contenido del contrato a un idioma comprensible para el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Registro en el ZUS y la oficina tributaria<\/strong><br>Al igual que con los trabajadores polacos, el extranjero debe estar registrado en el sistema de seguridad social (ZUS) y ser declarado para el impuesto sobre la renta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conservaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n<\/strong><br>El empleador debe conservar copias de los documentos que confirmen la legalidad de la estancia y del empleo durante todo el periodo de contrataci\u00f3n del extranjero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Notificaci\u00f3n del inicio del trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ciertos procedimientos (por ejemplo, la declaraci\u00f3n), el empleador est\u00e1 obligado a notificar a la oficina de empleo que el extranjero ha comenzado efectivamente a trabajar \u2014 generalmente en un plazo de hasta <strong>7 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Vea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/como-encontrar-trabajo-legal-en-polonia\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/como-encontrar-trabajo-legal-en-polonia\/\">\u00bfC\u00f3mo encontrar un trabajo legal en Polonia?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El empleo legal en Polonia es un tema importante para muchos extranjeros que desean trabajar en Polonia. \u00bfQu\u00e9 necesitan saber sobre el empleo legal?<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":43159,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[1176,1180,1172,1256],"kategorie_porad":[629],"class_list":["post-43151","porady","type-porady","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-carrera","tag-empleo","tag-trabajar","tag-trabajo-legal","kategorie_porad-derecho-laboral-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/43151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/porady"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/43151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43778,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/43151\/revisions\/43778"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43151"},{"taxonomy":"kategorie_porad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/kategorie_porad?post=43151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}