{"id":54315,"date":"2026-01-01T08:40:00","date_gmt":"2026-01-01T07:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/najnizsza-krajowa-2026\/"},"modified":"2026-01-23T15:21:54","modified_gmt":"2026-01-23T14:21:54","slug":"salario-minimo-nacional-2026","status":"publish","type":"porady","link":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/salario-minimo-nacional-2026\/","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo nacional 2026: \u00bfcu\u00e1nto es?"},"content":{"rendered":"\n<p>Como cada a\u00f1o, se esperan cambios en el salario m\u00ednimo en 2026. El salario m\u00ednimo nacional aumentar\u00e1 en 2026. \u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el salario m\u00ednimo nacional en 2026? \u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el aumento?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-1024x576.webp\" alt=\"Salario m\u00ednimo nacional 2026\" class=\"wp-image-54316\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:6px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>\u00cdNDICE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#kotwica1\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica1\">Salario M\u00ednimo Nacional 2026<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica2\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica2\">Aumento del Salario M\u00ednimo en 2026<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica3\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica3\">\u00bfQui\u00e9nes est\u00e1n cubiertos por el Salario M\u00ednimo Nacional?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica4\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica4\">Salario M\u00ednimo por Hora en 2026<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica5\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica5\">\u00bfC\u00f3mo calcular el Salario M\u00ednimo Neto en 2026?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica1\"><strong>Salario M\u00ednimo 2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A partir del 1 de enero de 2026, el salario m\u00ednimo en Polonia es de 4.806 PLN brutos.<\/p>\n\n\n\n<p>El salario m\u00ednimo para 2026 se estableci\u00f3 en el Reglamento del Consejo de Ministros del 11 de septiembre de 2025 sobre el salario m\u00ednimo y la tarifa m\u00ednima por hora.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seg\u00fan el Reglamento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El salario m\u00ednimo a partir del 1 de enero de 2026 es de 4.806 PLN brutos.<\/li>\n\n\n\n<li>La tarifa m\u00ednima por hora a partir del 1 de enero de 2026 es de 31,40 PLN brutos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El Reglamento entr\u00f3 en vigor el 1 de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para los empleados a tiempo parcial, se aplican las siguientes cantidades proporcionales:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>para empleos de 3\/4 de la jornada: 3.604,50 PLN brutos;<\/li>\n\n\n\n<li>para empleos a tiempo parcial: 2.403 PLN brutos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\"><strong>Aumento del salario m\u00ednimo en 2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El salario m\u00ednimo en Polonia aument\u00f3 en 2026 en comparaci\u00f3n con 2025. A partir del 1 de enero de 2026, el salario m\u00ednimo era de 4.806 PLN brutos, frente a los 4.666 PLN brutos de 2025. Esto representa un aumento de 140 PLN brutos, o aproximadamente un 3 % anual.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n:<\/mark><\/em> <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/warto-pracowac-w-polsce\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/warto-pracowac-w-polsce\/\">5 razones por las que vale la pena trabajar en Polonia<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-2-1024x576.webp\" alt=\"Salario m\u00ednimo nacional 2026 \" class=\"wp-image-54323\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-2-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-2-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-2-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-2-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Salario-minimo-nacional-2026-2.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Lea tambi\u00e9n: <\/mark><\/em><a href=\"https:\/\/www.onehr.pl\/odszkodowanie-za-poronienie\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.onehr.pl\/odszkodowanie-za-poronienie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Indemnizaci\u00f3n por aborto: \u00bfa qu\u00e9 tienen derecho los padres?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:8px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\"><strong>\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 cubierto por el salario m\u00ednimo nacional?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El derecho al salario m\u00ednimo se aplica a todas las personas empleadas con un contrato de trabajo. Esto significa que todo empleado con dicho contrato debe recibir un salario no inferior al salario m\u00ednimo nacional establecido. Este principio tambi\u00e9n se aplica a los extranjeros que trabajan en Polonia, siempre que su empleo cumpla con la legislaci\u00f3n aplicable. Los empleadores est\u00e1n obligados a garantizar que la remuneraci\u00f3n cumpla con los requisitos m\u00ednimos, independientemente del tipo de trabajo realizado o la experiencia del empleado.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:7px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\"><strong>Tarifa m\u00ednima por hora en 2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A partir del 1 de enero de 2026, la tarifa m\u00ednima por hora es de 31,40 PLN brutos. Esto representa un aumento con respecto a 2025, cuando la tarifa era de 30,50 PLN brutos, lo que supone una diferencia de 0,90 PLN brutos por hora, o aproximadamente un 3 %.<\/p>\n\n\n\n<p>La tarifa m\u00ednima por hora se aplica principalmente a las personas empleadas con contratos de mandato, regulados por el C\u00f3digo Civil. Esto garantiza que los empleados con dichos contratos reciban una remuneraci\u00f3n no inferior a la tarifa por hora pactada, lo que les proporciona una protecci\u00f3n financiera b\u00e1sica para el trabajo a tiempo parcial o irregular.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica5\"><strong>\u00bfC\u00f3mo calcular el salario m\u00ednimo neto en 2026?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En 2026, el salario m\u00ednimo es de 4.806 PLN brutos, lo que representa un aumento de aproximadamente el 3% en comparaci\u00f3n con 2025. La tarifa m\u00ednima por hora para las personas empleadas con contrato de mandato es de 31,40 PLN brutos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para calcular el salario m\u00ednimo neto, o el importe neto, se deben considerar varios factores. En primer lugar, las cotizaciones a la seguridad social (pensi\u00f3n, invalidez y enfermedad) y las cotizaciones al seguro m\u00e9dico se deducen del importe bruto. Las exenciones fiscales disponibles para los empleados, como la exenci\u00f3n de impuestos y la posibilidad de utilizar los costes de generaci\u00f3n de ingresos, tambi\u00e9n influyen en el importe del salario m\u00ednimo neto.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los empleados a tiempo parcial, el salario m\u00ednimo se calcula proporcionalmente al n\u00famero de horas o d\u00edas trabajados. De igual manera, cada hora de trabajo debe remunerarse seg\u00fan la tarifa m\u00ednima por hora aplicable: 31,40 PLN brutos para los contratos de mandato.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:7px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Ver tambi\u00e9n: <\/mark><\/em><a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/praca-na-pol-etatu-2\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/praca-na-pol-etatu-2\/\">Trabajo a tiempo parcial: \u00bfcu\u00e1ntas horas, qu\u00e9 salario?<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como cada a\u00f1o, tambi\u00e9n veremos cambios en el salario m\u00ednimo en 2026. \u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo nacional en 2026?<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":54316,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[1176,1180,1172],"kategorie_porad":[629],"class_list":["post-54315","porady","type-porady","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-carrera","tag-empleo","tag-trabajar","kategorie_porad-derecho-laboral-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/54315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/porady"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/54315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54329,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/54315\/revisions\/54329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54315"},{"taxonomy":"kategorie_porad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/kategorie_porad?post=54315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}