{"id":55233,"date":"2023-03-10T08:00:00","date_gmt":"2023-03-10T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/panstwowa-inspekcja-pracy\/"},"modified":"2023-03-10T08:00:00","modified_gmt":"2023-03-10T07:00:00","slug":"panstwowa-inspekcja-pracy","status":"publish","type":"porady","link":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/consejos\/panstwowa-inspekcja-pracy\/","title":{"rendered":"PIP, czyli Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy \u2014 co to jest?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W Polsce istnieje instytucja, kt\u00f3ra zajmuje si\u0119 sprawdzaniem, czy pracodawcy przestrzegaj\u0105 prawa pracy. Takim organem zajmuje si\u0119 PIP, czyli Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy. Ka\u017cdy pracodawca powinien si\u0119 liczy\u0107, \u017ce za \u0142amanie zasad mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 powa\u017cne problemy. <strong>Czym jest PIP, czyli Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy?<\/strong> Co mo\u017cna do niej zg\u0142asza\u0107? Co kontroluje?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-inspekcja-pracy-pip-1024x576.webp\" alt=\"pa\u0144stwowa inspekcja pracy\" class=\"wp-image-21290\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-inspekcja-pracy-pip-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-inspekcja-pracy-pip-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-inspekcja-pracy-pip-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-inspekcja-pracy-pip-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-inspekcja-pracy-pip.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>SPIS TRE\u015aCI<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#kotwica1\">Co to jest PIP?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica2\">Kto podlega kontroli przez PIP?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica3\">Co kontroluje PIP \u2014 Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica4\" data-type=\"internal\" data-id=\"#kotwica4\">Jakie prawa ma PIP?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica5\">Jak wygl\u0105da kontrola PIP?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica6\">Jakie kary mo\u017ce na\u0142o\u017cy\u0107 PIP na zak\u0142ad pracy?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica7\">Czy PIP \u2014 Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy mo\u017ce przyj\u015b\u0107 bez zapowiedzi?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica8\">Czy mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 do PIP anonimowo?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica9\">Ile lat wstecz mo\u017ce kontrolowa\u0107 Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica10\">Jak przygotowa\u0107 si\u0119 na kontrol\u0119 PIP?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica11\">Jak z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 do PIP?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica12\">Skarga do PIP \u2014 wz\u00f3r<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica1\"><strong>Co to jest PIP?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PIP, czyli Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy to instytucja, kt\u00f3ra sprawuje kontrol\u0119 nad prawem pracy.&nbsp;Wed\u0142ug ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 roku, <strong>Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy<\/strong> to \u201eorgan powo\u0142any do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczeg\u00f3lno\u015bci przepis\u00f3w i zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, a tak\u017ce przepis\u00f3w dotycz\u0105cych legalno\u015bci zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie okre\u015blonym w ustawie\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wed\u0142ug ustawy PIP podlega Sejmowi, a nadz\u00f3r nad ni\u0105 pe\u0142ni Rada Ochrony Pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W sk\u0142ad Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy wchodz\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy<\/li>\n\n\n\n<li>okr\u0119gowi inspektorzy pracy<\/li>\n\n\n\n<li>inspektorzy pracy dzia\u0142aj\u0105cy w ramach terytorialnej w\u0142a\u015bciwo\u015bci okr\u0119gowych inspektorat\u00f3w pracy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\"><strong>Kto podlega kontroli przez PIP?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inspekcja Pracy mo\u017ce kontrolowa\u0107:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pracodawc\u00f3w oraz przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy nie s\u0105 pracodawcami, ale na rzecz ich \u015bwiadczona jest praca przez osoby fizyczne i osoby maj\u0105ce w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105,<\/li>\n\n\n\n<li>podmioty \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi z zakresu po\u015brednictwa pracy, doradztwa personalnego, doradztwa zawodowego,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>podmioty kieruj\u0105ce na r\u00f3\u017cnego rodzaju szkolenia takie jak: praktyki zawodowe, praktyki absolwenckie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/praca-na-czarno-bez-umowy\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/praca-na-czarno-bez-umowy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Czytaj te\u017c: Praca na czarno bez umowy<\/mark> <\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\"><strong>Co kontroluje PIP \u2014 Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PIP kontroluje zak\u0142ady pracy, agencje zatrudnienia i sprawdza w nich:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>aktualne szkolenia BHP,<\/li>\n\n\n\n<li>badania lekarskie pracownik\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>przestrzeganie przepis\u00f3w o legalno\u015bci zatrudnienia,<\/li>\n\n\n\n<li>uprawnienia pracownik\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>dostosowanie pomieszcze\u0144 w zak\u0142adzie pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>odpowiednie wyposa\u017cenie pracownik\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>przestrzeganie przepis\u00f3w prawa pracy,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>prawid\u0142owo\u015b\u0107 stosowania um\u00f3w cywilnoprawnych,<\/li>\n\n\n\n<li>wypadki przy pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, os\u00f3b m\u0142odocianych<\/li>\n\n\n\n<li>sprawdzanie akt pracownik\u00f3w,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>terminowo\u015b\u0107 wyp\u0142acania wynagrodze\u0144,<\/li>\n\n\n\n<li>czas pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>urlopy,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>legalno\u015b\u0107 zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\">Jakie prawa ma PIP?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inspekcja Pracy ma prawo po przeprowadzonej kontroli do:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zawieszenia prac lub dzia\u0142alno\u015bci, gdy istnieje bezpo\u015brednie zagro\u017cenie \u017cycia lub zdrowia pracownik\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>wstrzymania eksploatacji maszyn,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>poci\u0105gn\u0105\u0107 do odpowiedzialno\u015bci karnej osoby winne naruszeniom,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>zakaza\u0107 prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>zleci\u0107 badania czynnik\u00f3w szkodliwych,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>nakaza\u0107 pracodawcy zaleg\u0142\u0105 wyp\u0142at\u0119 wynagrodzenia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:22px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-Inspekcja-Pracy-1024x576.webp\" alt=\"pa\u0144stwowa inspekcja pracy\" class=\"wp-image-21302\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-Inspekcja-Pracy-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-Inspekcja-Pracy-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-Inspekcja-Pracy-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-Inspekcja-Pracy-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Panstwowa-Inspekcja-Pracy.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/przerwa-w-pracy\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/przerwa-w-pracy\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Czytaj te\u017c: Przerwa w pracy dla pracownik\u00f3w <\/mark><\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:21px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica5\">Jak wygl\u0105da kontrola PIP?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/kontrola-trzezwosci\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/kontrola-trzezwosci\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Kontrola<\/mark><\/a> odbywa si\u0119 w zak\u0142adzie pracy oraz w miejscach pokrewnych, zwi\u0105zanych np. z miejscem przechowywania dokument\u00f3w pracowniczych. Mo\u017ce odby\u0107 si\u0119 o ka\u017cdej porze dnia i nocy. PIP nie musi zapowiada\u0107 swojego przyj\u015bcia, ale cz\u0119sto to robi. Kontrola Inspekcji Pracy zazwyczaj odbywa si\u0119 po up\u0142ywie 7 do 30 dni od jego uprzedzenia. Je\u015bli informacja mia\u0142aby wp\u0142yn\u0105\u0107 na wynik kontroli, PIP przeprowadza j\u0105 natychmiastowo, bez zapowiedzenia. Inspektor musi potwierdzi\u0107 swoj\u0105 to\u017csamo\u015b\u0107. Ma swobodny wst\u0119p na teren zak\u0142adu. Mo\u017ce rozmawia\u0107 z pracownikami oraz z by\u0142ymi pracownikami i \u017c\u0105da\u0107 o\u015bwiadcze\u0144 w sprawie legalno\u015bci zatrudnienia. PIP po sko\u0144czonej kontroli musi protok\u00f3\u0142 pokontrolny, kt\u00f3ry musi wype\u0142ni\u0107 inspektor i pracodawca. Do 7 dni od otrzymania protoko\u0142u pracodawca mo\u017ce si\u0119 do niego odwo\u0142a\u0107.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica6\"><strong>Jakie kary mo\u017ce na\u0142o\u017cy\u0107 PIP na zak\u0142ad pracy?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inspekcja Pracy za naruszanie przepis\u00f3w mo\u017ce na\u0142o\u017cy\u0107 na pracodawc\u0119 kary w wysoko\u015bci od 1000 do nawet 30 000 z\u0142. Wszystko zale\u017cy od rodzaju pope\u0142nionych narusze\u0144.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:17px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica7\"><strong>Czy PIP \u2014 Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy mo\u017ce przyj\u015b\u0107 bez zapowiedzi?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inspekcja Pracy mo\u017ce przeprowadzi\u0107 kontrol\u0119 w zak\u0142adzie pracy tyle razy, ile uwa\u017ca, \u017ce jest to konieczne. Mo\u017ce to robi\u0107 bez uprzedzenia i o ka\u017cdej porze dnia. Inspektor pracy nie musi posiada\u0107 przepustki, mo\u017ce porusza\u0107 si\u0119 po terenie bez problemu. Zwolniony jest r\u00f3wnie\u017c z rewizji osobistej, nawet je\u015bli zak\u0142ad pracy ma taki podpunkt w regulaminie. Pracodawca nie ma mo\u017cliwo\u015bci odm\u00f3wienia kontroli PIP. Ma za to prawo \u017c\u0105da\u0107 ukazania legitymacji s\u0142u\u017cbowej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica8\"><strong>Czy mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 do PIP anonimowo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli pracodawca \u0142amie przepisy prawa pracownik\u00f3w, to mog\u0105 oni z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 do Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy. Skarga ta mo\u017ce by\u0107 napisana przez ka\u017cdego pracownika. Niestety zg\u0142oszenia do PIP nie s\u0105 anonimowe. Inspekcja Pracy nie ujawnia jednak to\u017csamo\u015bci zak\u0142adu pracy, chyba, \u017ce pracownik wyrazi na to zgod\u0119. Donos mo\u017ce by\u0107 z\u0142o\u017cony przez by\u0142ego lub aktualnego pracownika. Urz\u0119dnicy r\u00f3wnie\u017c przychodz\u0105 do tych miejsc pracy, kt\u00f3re maj\u0105 wysoki wsp\u00f3\u0142czynnik niebezpiecze\u0144stwa ryzyka zawodowego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:18px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/ksiazeczka-sanepidowska\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/ksiazeczka-sanepidowska\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Czytaj te\u017c: Ksi\u0105\u017ceczka sanepidowska \u2014 co musisz wiedzie\u0107?<\/mark><\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica9\"><strong>Ile lat wstecz mo\u017ce kontrolowa\u0107 Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inspektor pracy ma prawo domaga\u0107 si\u0119 przedstawienia dokument\u00f3w z 3 lat. Po 3 latach roszczenia ze stosunku pracy si\u0119 przedawniaj\u0105.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica10\">Jak przygotowa\u0107 si\u0119 na kontrol\u0119 PIP?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do kontroli PIP nie musi przygotowywa\u0107 si\u0119 pracodawca, kt\u00f3ry nie ma nic do ukrycia. Aby wypa\u015b\u0107 dobrze, warto jest mie\u0107 porz\u0105dek w dokumentacji pracowniczej. Sprawdzi\u0107 dok\u0142adne przepisy, terminy szkole\u0144 BHP i bada\u0144 lekarskich. Upewni\u0107 si\u0119, czy nie ma zaleg\u0142o\u015bci w wynagrodzeniach, urlopach.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/PIP_-Panstwowa-Inspekcja-Pracy-1024x576.webp\" alt=\"pa\u0144stwowa inspekcja pracy\" class=\"wp-image-21308\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/PIP_-Panstwowa-Inspekcja-Pracy-1024x576.webp 1024w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/PIP_-Panstwowa-Inspekcja-Pracy-300x169.webp 300w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/PIP_-Panstwowa-Inspekcja-Pracy-768x432.webp 768w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/PIP_-Panstwowa-Inspekcja-Pracy-1536x864.webp 1536w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/PIP_-Panstwowa-Inspekcja-Pracy.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica11\">Jak z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 do PIP?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Skarg\u0119 do Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 w ka\u017cdej jednostce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>elektronicznie, za pomoc\u0105 e-wniosku lub e-skargi,<\/li>\n\n\n\n<li>pisemnie,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ustnie,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>faksem<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ka\u017cdy z pracownik\u00f3w ma prawo z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 na swojego pracodawc\u0119. Je\u015bli ten \u0142amie przepisy, nie da si\u0119 z nim komunikowa\u0107 \u2014 warto tak\u0105 skarg\u0119 z\u0142o\u017cy\u0107. Pracownik w ka\u017cdej chwili mo\u017ce j\u0105 wycofa\u0107, ale nie oznacza to zako\u0144czenia kontroli.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica12\">Skarga do PIP \u2014 wz\u00f3r<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie wiesz, jak napisa\u0107 skarg\u0119 do PIP? Przedstawiamy og\u00f3lny wz\u00f3r jak napisa\u0107 skarg\u0119 do Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"486\" height=\"696\" src=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/PIP-skarga-wzor.webp\" alt=\"pa\u0144stwowa inspekcja pracy\" class=\"wp-image-21314\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/PIP-skarga-wzor.webp 486w, https:\/\/www.eurokadra.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/PIP-skarga-wzor-209x300.webp 209w\" sizes=\"(max-width: 486px) 100vw, 486px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0179r\u00f3d\u0142o: gowork.pl<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PIP ma za zadanie chroni\u0107 pracownik\u00f3w przed nieuczciwymi pracodawcami. Sprawdza bezpiecze\u0144stwo i higien\u0119 pracy oraz czy pracownicy s\u0105 odpowiednio traktowani. Ka\u017cda osoba, pracuj\u0105c na <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/umowa-o-prace\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/umowa-o-prace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">umowie o prac\u0119<\/mark><\/a>, czy <a href=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/umowa-zlecenie\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.expert\/umowa-zlecenie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">umowie zlecenie<\/mark><\/a> ma prawo z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119. Pracodawcy musz\u0105 liczy\u0107 si\u0119 z tym, \u017ce Inspekcja Pracy mo\u017ce nanie\u015b\u0107 na nich wysokie kary.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/konflikty-w-pracy\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.eurokadra.com\/porady\/konflikty-w-pracy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Przeczytaj te\u017c: Konflikty w pracy \u2014 jak je rozwi\u0105zywa\u0107?<\/mark><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PIP, czyli Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy to instytucja, kt\u00f3ra chroni pracownik\u00f3w przed nieuczciwymi pracodawcami. Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy czytaj\u0105c poni\u017cszy artyku\u0142. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":21294,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[1887,1888,1509],"kategorie_porad":[629,651],"class_list":["post-55233","porady","type-porady","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-pip-es","tag-prawa-i-obowiazki-pracodawcy-es","tag-prawa-pracownika-es","kategorie_porad-derecho-laboral-es","kategorie_porad-mercado-de-trabajo-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/55233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/porady"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/55233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55234,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/porady\/55233\/revisions\/55234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55233"},{"taxonomy":"kategorie_porad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eurokadra.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/kategorie_porad?post=55233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}