Легализация пребывания в Польше 

Польские нормативные акты указывают ряд правил легализации пребывания на территории Польши для иностранцев. Легализация пребывания предъявляет требования к иностранцам, которым необходимо соответствовать, чтобы остаться в Польше.

Процедура легализации пребывания иностранцев и легализации трудоустройства иностранцев существенно различается в зависимости от страны происхождения иностранца.

Что касается граждан третьих стран, то они должны иметь действующее разрешение на проживание и работу.

Легализация пребывания в Польше

Легализация временного пребывания

Разрешение на временное проживание выдается, в том числе:

  • члены семей граждан Польши и члены семей иностранцев
  • начать или продолжить работу
  • работать по профессии, требующей высокой квалификации
  • иностранец, посланный в Польшу
  • для ведения бизнеса
  • учиться
  • иностранец, ведущий семейную жизнь

Иностранец, желающий получить временный вид на жительство, должен находиться в Польше более 3 месяцев. Его можно получить максимум на 3 года. Разрешение на временное проживание не может быть продлено повторно. В случае более длительного пребывания на территории Республики Польша необходимо подать заявление на получение нового разрешения.

В соответствии с Законом об иностранцах разрешение на временное проживание выдается, когда иностранец намеревается работать в Польше.

Кроме того, он должен соответствовать всем 5 условиям:

  • иностранец имеет медицинскую страховку.
  • иностранец имеет источник стабильного и регулярного дохода, достаточный для покрытия расходов на содержание себя и находящихся на его иждивении членов семьи.
  • иностранец имеет место жительства на территории Республики Польша.
  • вознаграждение иностранца, указанное субъектом, поручающим выполнение работы, в приложении к заявлению о выдаче разрешения, должно быть не ниже вознаграждения работников, выполняющих работу сопоставимого вида или на сопоставимой должности за то же рабочее время. .
  • размер месячной оплаты труда из пункта 4 не ниже размера минимальной оплаты труда.

Временный вид на жительство — отказ

В соответствии с Законом в выдаче разрешения отказано, если:

  • субъект, поручивший выполнение работы, или субъект, управляющий им, понес юридическое наказание
  • иностранец осужден вступившим в законную силу приговором, не соответствует требованиям лица, поручающего выполнение работы, не имеет соответствующей квалификации или если в данном календарном году исчерпан лимит разрешений на временное проживание и работу

Иностранец, который работал легально, должен уведомить воеводу во время его потери. У него есть 15 рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений — в письменной форме.


Отзыв разрешения на временное проживание и работу

Воевода имеет право аннулировать разрешение на временное проживание и работу, если:

  • изменена должность, указанная в разрешении, или уменьшен размер вознаграждения, а разрешение не изменено;
  • Субъект, поручающий выполнение работы иностранцу, не ведет хозяйственную, сельскохозяйственную или уставную деятельность, в частности, приостановил свою деятельность, исключен из соответствующего реестра или находится в процессе ликвидации.

Легализация ПМЖ

ПМЖ выдается лицам, желающим постоянно проживать на территории Республики Польша. Это документ, который дает людям, не имеющим польского гражданства, право жить и работать в Польше. Короче говоря, лица со статусом постоянного проживания имеют те же права, что и граждане Польши. Только они не имеют права голоса.


Постоянный вид на жительство выдается иностранцу, который:

  • является ребенком иностранца, получившего постоянный вид на жительство или вид на жительство долгосрочного резидента ЕС на основании родительских прав:
  • родившийся после того, как иностранец получил постоянный вид на жительство или вид на жительство долгосрочного резидента ЕС, или
  • родившийся в период действия разрешения на временное проживание, выданного этому иностранцу
  • ребенок гражданина Польши, остающийся под его родительской властью
  • является лицом польского происхождения и намеревается поселиться на территории Республики Польша на постоянное жительство,
  • состоит в браке с гражданином Польши, признанным законодательством Республики Польша, и состоит в браке не менее 3 лет до даты подачи заявления. Также непосредственно перед подачей заявления он находился на территории Республики Польша непрерывно в течение не менее 2 лет на основании разрешения на временное проживание, выданного в связи с вступлением в брак с гражданином Польши или в связи с получением статус беженца, дополнительная защита или согласие остаться по гуманитарным причинам,
  • имеет действующую Карту поляка и намеревается поселиться на территории Республики Польша на постоянное жительство.

Вид на жительство долгосрочного резидента ЕС предоставляется иностранцу, который проживает на территории Польши не менее 5 лет и соответствует всем условиям. Этот вид разрешения выдается на неопределенный срок. Иная ситуация с видом на жительство, который действует всего 10 лет. По истечении их срока его необходимо заменить. ПМЖ позволяет иностранцам легально работать в Польше без получения других, дополнительных документов. Разрешение также дает право путешествовать по странам, входящим в Шенгенскую зону. Однако пребывание иностранца на этом основании не может быть предоставлено на 90 дней в течение 180-дневного периода.


Постоянный вид на жительство — время ожидания

Время ожидания зависит от обстоятельств дела и рассматриваемого учреждения. Согласно положениям, процедура выдачи разрешения иностранцу должна быть завершена не позднее, чем в течение 3 месяцев со дня ее инициирования. Если воеводское управление не выдает разрешение в установленный срок, оно должно уведомить об этом иностранца, объяснив причины задержки и указав новую дату решения вопроса.


Обжалование решения воеводы

В случае отрицательного решения о постоянном проживании лицо без польского гражданства имеет право на апелляцию. Обращение воевода адресуется Главе Управления по делам иностранцев в Варшаве. На это у заявителя есть 14 дней. Вопрос должен быть решен в течение 2 месяцев. Если заинтересованное лицо не получило ответа или ответ не является полностью удовлетворительным, он может подать жалобу в Административный суд в течение 30 дней.


Более подробную информацию о легальном трудоустройстве можно найти ЗДЕСЬ

Советы для работников

  • Удаленная работа в Трудовом кодексе
    Меняющаяся реальность рынка труда, которая затронула всех предпринимателей, в значительной степени затронула и наемных работников. Отсутствие законодательного регулирования вопросов, связанных с гибридной или удаленной работой, […]

    10 min czytania

  • Изменения в Трудовом кодексе 
    Изменения в Трудовом кодексе связаны с реализацией двух директив ЕС:  директива о прозрачных и предсказуемых условиях труда в Европейском Союзе.  так называемую Родительскую директиву.  Директива […]

    10 min czytania

  • Отказ от работы  
    Закон в Трудовом кодексе подробно регламентирует прекращение трудовых отношений. Работник, намеревающийся действовать подобным образом, должен быть осведомлен о последствиях (включая выплату компенсации своему бывшему работодателю). […]

    10 min czytania

  • Карантин
    Информация о карантине или изоляции необходима для выплаты пособий по болезни и социального обеспечения. Лица, отправленные в карантин Национальной санитарной инспекцией, имеют право на пособие […]

    10 min czytania

  • Несчастный случай на работе
    Основной обязанностью каждого работодателя является обеспечение безопасности всех своих сотрудников, находящихся на территории предприятия. Если, несмотря ни на что, произошел несчастный случай, пострадавший работник имеет […]

    10 min czytania

  • Юридическая помощь для иностранцев 
    На какую поддержку в рамках правовой и социальной помощи для иностранцев могут они рассчитывать и к кому им следует обращаться?  Лицами, имеющими право на получение […]

    10 min czytania

  • Легализация пребывания в Польше 
    Польские нормативные акты указывают ряд правил легализации пребывания на территории Польши для иностранцев. Легализация пребывания предъявляет требования к иностранцам, которым необходимо соответствовать, чтобы остаться в […]

    10 min czytania

  • Финансирование от PFRON — как его получить?
    Многие предприниматели пользуются различными видами государственной помощи и другими формами поддержки при ведении собственного бизнеса. Обычно они касаются найма работников, различных видов стажировок или оплачиваемых […]

    10 min czytania

  • Моббинг на работе
    Моббинг на работе — это длительное и преднамеренное жестокое обращение с сотрудниками. Наша подробная статья объяснит определение буллинга, изложит основные положения Трудового кодекса и даст […]

    10 min czytania

    Вы не нашли для себя предложения о работе?

    Оставьте нам свое резюме, чтобы принять участие в дальнейшем наборе персонала

    В настоящее время эта должность неактивна. Просмотрите другие наши сообщения или вернитесь на главную страницу.