Возврат
10 min czytania 26 августа 2025

Как выглядит процесс найма иностранных работников в Польше?

Процесс найма иностранных работников в Польше требует тщательного планирования и знания трудового законодательства и обязательств работодателя. Каков процесс найма иностранных работников в Польше? Как нанять иностранца легально?

процесс набора иностранных работников в Польше

СОДЕРЖАНИЕ

Значение рекрутации иностранных работников на рынке труда в Польше

Рекрутинг иностранных работников играет всё более важную роль на польском рынке труда. Процесс набора сотрудников из других стран позволяет компаниям восполнять кадровый дефицит, особенно в секторах, где не хватает квалифицированной рабочей силы. Нанимая иностранцев, компании могут быстро усилить свои команды, а также привнести разнообразие опыта и навыков, что положительно сказывается на развитии предприятия.

Важным элементом этого процесса является легализация работы и трудоустройства иностранцев. Без правильного процесса легализации любой набор работников из-за границы был бы незаконным и мог привести к серьёзным правовым последствиям для работодателя. Процесс легализации включает, среди прочего, получение соответствующих разрешений на работу и проживание иностранца, что гарантирует полную законность трудоустройства.

Миграция работников в Польшу также является важным фактором, влияющим на гибкость рынка труда. rynku pracy. Firmy, które decydują się na zatrudnianie cudzoziemców, zyskują możliwość szybkiego reagowania na zmiany w popycie na pracę i sezonowe potrzeby kadrowe. Właściwie przeprowadzony proces rekrutacji obcokrajowców oraz legalizacja zatrudnienia obcokrajowców zapewniają stabilność i bezpieczeństwo zarówno pracodawcy, jak i pracownika.

Когда работодатель может нанять иностранного работника?

Трудоустройство иностранцев в Польше требует планирования процесса подбора. Когда возможно нанимать иностранцев?

Граждане ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии
Им не требуется разрешение на работу — процесс найма сотрудников из этих стран значительно упрощен. Достаточно подписать трудовой договор и, если срок пребывания превышает три месяца, подать соответствующую регистрацию в воеводское управление.

Граждане стран, не входящих в ЕС (так называемые третьи страны)
Необходимы следующие условия: легализация пребывания и легализация работы. Иностранец может иметь рабочую визу, разрешение на работу, разрешение на временное проживание и разрешение на работу (документ, объединяющий оба), разрешение на сезонную работу, запись в заявлении о поручении на выполнение работы или уведомление в случае граждан Украины.

Процесс легализации трудоустройства иностранных граждан
Работодатель должен заполнить соответствующее заявление (например, для получения разрешения на работу типа А – до 3 лет; для сезонных работ; декларацию для работников из Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы и Украины; и уведомление для граждан Украины), предоставить необходимые документы (включая справку от главы района об отсутствии местных кандидатов), а затем хранить копии документов, легализующих трудоустройство и проживание, на весь срок трудоустройства.

Читайте также: Условия работы в Польше для иностранцев — какие они?

процесс набора иностранных работников в Польше

Читайте также: Контроль PIP за законностью трудоустройства

Наём иностранцев в Польше — в каких секторах это актуально?

В течение нескольких лет Польша стала привлекательным местом для работы иностранцев. Всё больше компаний выбирают наём иностранцев, рассматривая это как возможность заполнить кадровые пробелы и повысить эффективность команды. Польский рынок труда продолжает испытывать нехватку рабочей силы во многих отраслях, поэтому наём иностранцев — проверенное решение.

Отрасли, в которых иностранцы чаще всего находят работу

Промышленность и производство
Области, связанные с производством, сборкой и логистикой, уже давно являются одними из самых популярных секторов для поиска работы иностранцами. Производственные компании часто сотрудничают с агентствами по временному трудоустройству, чтобы быстро и эффективно набирать сотрудников для сборочных линий или упаковочных цехов.

Строительство
Это одна из ключевых отраслей, в которой иностранцы играют решающую роль. Нехватка квалифицированных рабочих приводит к тому, что работодатели заполняют рынок труда, нанимая иностранных специалистов — как для выполнения простых ручных работ, так и для более специализированных задач.

Транспорт и логистика
Водители, складские работники и операторы погрузчиков — это должности, которые часто занимают иностранцы. Рост электронной коммерции и растущий спрос на быструю доставку ещё больше увеличивают потребность в найме иностранцев в этом секторе.

Сельское хозяйство и сезонные работы
Работа в полях, садах или сбор урожая фруктов и овощей — классический пример найма иностранцев. Благодаря им многие работодатели могут обеспечить непрерывность сельскохозяйственного производства, особенно в периоды повышенного спроса.

Услуги и общественное питание
Рестораны, отели и клининговые компании всё чаще открывают свои двери для найма иностранцев. Работа в сфере услуг особенно привлекательна в крупных городах и туристических центрах.

Как проходит процесс найма в Польше?

Польский рынок труда открывается для иностранных специалистов и рабочих уже несколько лет. Нехватка кадров во многих секторах заставляет компании все чаще обращаться в кадровые агентства для эффективного и легального трудоустройства иностранцев. Процесс найма иностранцев в Польше состоит из нескольких этапов, которые различаются в зависимости от типа работы и статуса пребывания кандидата.

Как проходит процесс найма иностранных работников в Польше?

Заявка и собеседование

Первым шагом является обращение в агентство: вы можете отправить резюме, анкету или позвонить по телефону. Консультант спросит вас о вашем опыте, навыках и предпочтениях в работе. На этом этапе вы также узнаете о доступных вакансиях.

Адаптация предложения к кандидату

Агентство определяет, в какой отрасли вы лучше всего подходите. Работники физического труда наиболее востребованы в Польше – в логистике, складировании, производстве и строительстве. Однако агентства предлагают вакансии и в других секторах, поэтому каждый кандидат сможет найти что-то для себя.

Легализация вашего пребывания и работы

Это очень важный шаг. Чтобы начать работать в Польше, вам необходимо иметь законное место жительства и право на работу. Агентство поможет вам получить необходимые документы, такие как:

  • вид на жительство,
  • разрешение на работу,
  • заявление о поручении работы иностранцу.

С поддержкой агентства вам не придётся разбираться со сложными процедурами самостоятельно.

Подписание договора и формальности

После выбора подходящего предложения и подготовки документов агентство знакомит вас с условиями трудоустройства. Затем вы подписываете договор – обычно срочный или временный. Агентство также занимается регистрацией в Управлении социального страхования (ZUS) и других организациях.

Адаптация и поддержка

Наконец, вы начинаете работать. Агентство часто организует обучение, а также помогает в решении повседневных вопросов, таких как проживание и административные вопросы. Если у вас возникнут какие-либо проблемы, вы всегда можете обратиться к своему консультанту.

Возникли проблемы с наймом иностранных сотрудников?

Найти новых сотрудников с необходимыми навыками – серьёзная проблема для многих компаний, особенно когда речь идёт о квалифицированных иностранных специалистах. Процесс найма, формальности, связанные с легализацией проживания и работы, и культурные различия могут показаться сложными.formalności związane z legalizacją pobytu i pracy oraz różnice kulturowe mogą wydawać się skomplikowane.

В подобных ситуациях оптимальным решением будет обратиться в кадровое агентство, специализирующееся на найме иностранцев. Благодаря опыту и знанию законодательства агентство быстро и эффективно находит кандидатов из разных стран, занимается оформлением документов и оказывает поддержку работодателю на каждом этапе.

Читайте также: Иностранцы в Польше — в каких отраслях они работают?

Теги

Работа работа в Польше