Мінімальна заробітна плата 2023 – скільки становитиме найнижча заробітна плата в країні?
ЗМІСТ
- Що таке мінімальна заробітна плата?
- Мінімальна заробітна плата 2023 – скільки становить мінімальна заробітна плата?
- Мінімальна погодинна ставка
- Мінімальна заробітна плата 2023
- Хто встановлює мінімальну заробітну плату?
- Поточні ставки мінімальної заробітної плати в інших країнах ЄС
- Зміни мінімальної заробітної плати за останні роки
- Як мінімальна заробітна плата впливає на економіку?
- Мінімальна заробітна плата – прогнози на 2024 рік
Що таке мінімальна заробітна плата?
Це найнижчий розмір заробітної плати, який роботодавець зобов’язаний виплачувати особі, яка працює за трудовим договором. Якщо він або вона не дотримується цього закону, на нього або неї накладається штраф, який встановлюється Трудовим судом. Виплата заробітної плати нижче встановленої є порушенням трудових прав.
У Польщі мінімальна заробітна плата встановлюється щороку на основі Закону про мінімальну заробітну плату. Правова основа:
Закон від 10 жовтня 2002 р. “Про мінімальну заробітну плату” (Законодавчий вісник 2002 р., № 200, поз. 1679): Стаття 6. 1. Розмір місячної заробітної плати працівника, зайнятого повний робочий день, не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої відповідно до статті 2 та статті 4.
Розпорядження Ради Міністрів від 15 вересня 2022 р. про розмір мінімальної винагороди за працю та розмір мінімальної погодинної ставки у 2022 р. (Законодавчий вісник 2022 р., поз. 1952)
Мінімальна заробітна плата 2023 – скільки становитиме найнижча заробітна плата в країні?
Мінімальна заробітна плата 2023 року зросте аж удвічі. Його збільшення пов’язане з постійно зростаючою інфляцією, спричиненою війною в Україні. Підвищення мінімальної заробітної плати залежить від темпів зростання цін, які прогнозуються на наступний рік. Цього року ставка запланована на рівні 10%.
Скільки становитиме мінімальна заробітна плата у 2023 році?
- З 1 січня 2023 року мінімальна заробітна плата зросла з 3010 злотих до 3490 злотих брутто.
- З 1 липня 2023 року мінімальна заробітна плата зросте до 3600 злотих брутто.
Це на 480 фунтів більше, ніж минулого року.
Мінімальна погодинна ставка
Мінімальна погодинна ставка – це найнижча заробітна плата, яку роботодавець зобов’язаний платити своїм працівникам за кожну годину роботи. Це стосується осіб, які уклали цивільно-правовий договір (договір доручення, договір підряду). Вона покликана забезпечити мінімальний рівень життя працівників і захистити їх від експлуатації з боку роботодавців.
Читайте також: Чи зараховується договір доручення до пенсії?
Мінімальна ставка 2023
Мінімальна ставка у 2023 році також зросте. Вона буде вищою на 3,80 злотих, ніж у попередньому році. Якою буде мінімальна ставка?
- З 1 січня 2023 року мінімальна ставка зросте до 22,80 злотих.
- З 1 липня 2023 року мінімальна заробітна плата зросте до 23,50 злотих.
Хто встановлює мінімальну заробітну плату?
Мінімальна заробітна плата встановлюється не на початку року, а набагато раніше. У Польщі цей термін був запроваджений у 1956 році для нормалізації рівня оплати праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється державою, якщо бути точнішим:
- Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики подає пропозицію до Ради Міністрів.
- Рада міністрів розглядає його і дає відповідь.
- Якщо мінімальна заробітна плата затверджена, вона надходить до Ради соціального діалогу для консультацій.
- Рада соціального діалогу має подати свою пропозицію до Ради міністрів до 15 липня.
- Якщо вона цього не зробить, уряд має час до 15 вересня, щоб встановити заробітну плату самостійно.
- Мінімальна заробітна плата не може бути нижчою за першу пропозицію, яка була схвалена Радою Міністрів.
Поточні ставки мінімальної заробітної плати в інших країнах ЄС
Мінімальна заробітна плата в Польщі подвоїлася за останні 13 років. На жаль, порівняно з іншими країнами ЄС, ми все ще не в першій десятці. Нижче наведено таблицю змін мінімальної заробітної плати з 2010 по 2023 рік у країнах ЄС:
джерело: bankier.pl
За цей період мінімальна заробітна плата зросла скрізь, окрім Греції, де вона знизилася на 31 євро між 2010 і 2023 роками. Найбільше зростання заробітної плати відбулося в Люксембурзі, Словенії та Литві.
Зміни мінімальної заробітної плати за останні роки
Кожне підвищення мінімальної заробітної плати означає покращення життя найменш оплачуваних працівників. Мінімальна заробітна плата повільно змінювалася протягом багатьох років, з року в рік підвищуючись. З 2010 року вона зросла на цілих 2283 злотих брутто (рахуючи від заробітної плати, яка буде запроваджена з липня).
Джерело: GUS
Як мінімальна заробітна плата впливає на економіку?
Мінімальна заробітна плата є суперечливою темою, яка має як своїх прихильників, так і опонентів. Вона виконує багато функцій, але найважливішою є забезпечення засобів до існування на належному рівні. Це впливає не лише на їхнє життя, а й на функціонування економіки:
- збільшує ВВП
- покращує життя громадян
- посилює попит в економіці
- зменшує масштаби експлуатації
- підвищення заробітної плати підвищує вартість життя
- знижує конкурентоспроможність економіки
Мінімальна заробітна плата – прогнози на 2024 рік
Через різке зростання інфляції політикам довелося запровадити подвійне підвищення найнижчої національної заробітної плати у 2023 році. Цілком можливо, що у 2024 році ми можемо зіткнутися з подібною ситуацією. Згідно із заявами можновладців, у 2024 році мінімальна заробітна плата має зрости до близько 4 000 злотих брутто. Через численні економічні та кон’юнктурні фактори не виключено, що мінімальна заробітна плата підніметься вище заявленого рівня.
Польська держава намагається боротися з інфляцією, для чого мінімальна заробітна плата 2023 року зросте вдвічі. З січня вона становитиме 3490 злотих брутто, а з липня – 3600 злотих брутто. З нового року також запроваджено інші виплати, такі як надбавка за роботу в нічний час, компенсація за простій та вихідна допомога при колективному скороченні штату.
