Повернення
10 min czytania 10 Серпня 2023

Охорона праці – як про це подбати?

Забезпечення безпеки на виробництві є одним із найважливіших обов’язків роботодавця. Ефективні заходи захисту та дотримання належної практики є основою здорового та продуктивного робочого середовища. Як забезпечити безпеку в компанії? Як легко підвищити рівень безпеки на роботі? Яке покарання передбачено за порушення правил охорони праці?

праці

ЗМІСТ:

Правила охорони праці – правова основа

Правила гігієни та безпеки праці визначені в наказі Міністра праці та соціальної політики від 26 вересня 1997 р. про загальні правила гігієни та безпеки праці. Правовою основою також можуть бути інші закони, наприклад:

  • Закон про пожежну охорону
  • Закон про національну інспекцію праці
  • Закон про безпеку харчових продуктів і харчування
  • Положення про небезпечні, важкі та шкідливі для здоров’я роботи вагітних жінок і жінок, які годують груддю.

Основні обов’язки роботодавця

Згідно з положеннями КЗпП роботодавець:

  • Відповідає за безпечне робоче місце на своєму заводі. Вона повинна захищати життя і здоров’я своїх працівників, створювати їм належні умови.
  • Він повинен інформувати про дотримання правил безпеки та видавати штрафні постанови у разі порушення правил охорони праці.
  • У ньому має бути проведено навчання з охорони праці, в якому будуть представлені: культура охорони праці, професійні шкідливості, стандарти охорони праці, інструкції з охорони праці, професійний ризик, медична профілактика.
  • Вона повинна забезпечити послідовну політику запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.
  • У рамках вжитих профілактичних заходів необхідно враховувати охорону здоров’я молоді, вагітних і годуючих грудьми працівників та працівників з обмеженими можливостями.
  • Він повинен забезпечувати виконання наказів, заяв, рішень і розпоряджень органів нагляду за умовами праці.
  • Вона повинна нести витрати на заходи, пов’язані з підвищенням безпеки, і не повинна обтяжувати цим працівників.
  • Він зобов’язаний надавати працівникам інформацію про загрозу здоров’ю та життю, про дії у сфері гасіння пожеж та евакуації працівників, про принципи надання першої медичної допомоги.
  • Він зобов’язаний надати засоби, необхідні для надання першої медичної допомоги, забезпечити зв’язок із сторонніми службами.

Обов’язки та права працівника

Дотримуватись закону має не лише роботодавець. Обов’язки працівників також важливі для забезпечення безпечного робочого місця. Положеннями КЗпП встановлено, що працівник:

  • Він повинен знати всі основні правила охорони праці та дбати про загальну безпеку на підприємстві.
  • Він повинен виконувати свою роботу відповідно до інструкцій і правил техніки безпеки.
  • Дбати про справний стан машин, інструментів і пристроїв, а також про порядок на робочому місці.
  • Необхідно використовувати засоби колективного захисту, включаючи захисний одяг, спецвзуття.
  • Він повинен проходити періодичні та контрольні медичні огляди та виконувати вказівки лікаря.
  • Він повинен своєчасно повідомити роботодавця про нещасний випадок або загрозу життю і здоров’ю.
  • Повинен співпрацювати з роботодавцем у виконанні зобов’язань щодо охорони праці.
Охорона праці

Основні правила охорони праці – як забезпечити безпеку на виробництві?

Забезпечення здоров’я та безпеки на роботі є ключовим обов’язком кожного роботодавця та працівника. Існує низка законів і нормативних актів для захисту вашого здоров’я та забезпечення безпечного робочого середовища. Як забезпечити безпеку на роботі?

  • Дотримання правил охорони праці – розуміння та дотримання правил охорони праці є основним. Це включає носіння належного захисного спорядження, дотримання процедур безпеки та уникнення ризикованої поведінки.
  • Участь у тренінгах – регулярна участь у тренінгах з охорони праці дозволяє отримати знання про ризики та способи їх уникнення. Навчання має охоплювати галузеві та спеціальні сфери діяльності.
  • Оцінка професійного ризику – роботодавці повинні регулярно проводити оцінку ризиків на робочому місці, визначаючи потенційні ризики та розробляючи стратегії їх мінімізації.
  • Робоче місце – роботодавець повинен забезпечити чисте та безпечне робоче середовище та умови, адаптовані до психофізичних потреб працівника.
  • Використання правильного обладнання та інструментів. Використання інструментів та обладнання за призначенням і в хорошому робочому стані є ключовим фактором уникнення нещасних випадків.
  • Правильне зберігання та маркування небезпечних речовин – якщо під час роботи використовуються хімікати чи інші небезпечні матеріали, їх необхідно належним чином зберігати та маркувати відповідно до правил.
  • Будьте готові до надзвичайних ситуацій – знання процедур, яких слід дотримуватися у випадку надзвичайної чи небезпечної ситуації, має вирішальне значення. Це також має включати знання про розташування протипожежного обладнання, запасних виходів і місць збору.
  • Регулярні технічні огляди – обладнання та машини слід регулярно перевіряти та обслуговувати, щоб забезпечити їх ефективність та безпеку використання.
  • Повідомлення про потенційну небезпеку. Слід заохочувати працівників повідомляти про будь-які ситуації чи умови, які можуть становити загрозу безпеці на робочому місці.
  • Культура безпеки праці – побудова організаційної культури, в якій безпека є пріоритетом, виховує взаємну турботу та відповідальність за безпечні умови праці.
  • Дотримання інструкцій роботодавця – це дуже важливо, щоб уникнути небезпеки на роботі та підтримувати безпеку в компанії.
  • Медичні огляди – для деяких робіт необхідна довідка лікаря, яка оцінює наявність протипоказань для виконання даної роботи.
  • Таблички на робочому місці – на кожному робочому місці обов’язкове розміщення табличок, що інформують, забороняють, наказують і попереджають. Кожен із співробітників повинен підлаштовуватися під них.
  • Порядок на робочому місці – кожен працівник повинен дбати про нього, щоб зменшити ризик нещасного випадку. Будь-які небезпеки зіткнення або пролиття необхідно негайно усунути.
  • Дорога на роботу та з роботи – основні принципи безпеки та охорони праці діють і поза робочим місцем.
Охорона праці

Чому важливі правила охорони праці?

Дотримання правил є дуже важливим для підвищення рівня безпеки на робочому місці. Вони мають ключовий вплив на здоров’я, життя та працездатність працівників. Дотримання цих принципів є основною відповідальністю як роботодавців, так і працівників. Завдяки їм знижується ризик нещасних випадків і загрози життю, що позначається на захисті здоров’я співробітників.

Яке покарання передбачено за порушення правил охорони праці?

Порушення правил охорони праці тягне за собою штрафні санкції з боку роботодавця. До нього можуть бути застосовані зауваження, догана, штраф або дисциплінарне моральне стягнення. Штраф за одне правопорушення не може перевищувати одноденного заробітку. Сумарно розмір штрафів не може перевищувати 10 цієї частини винагороди.

Якщо роботодавець не дотримується правил техніки безпеки, він або вона підлягає правопорушенню, сума якого може коливатися від 1000 до 30 000 злотих. Коли працівник отримує травму, роботодавець повинен забезпечити йому компенсацію. Працівник може вимагати відшкодування заподіяної шкоди. У разі смерті працівника з вини власника або іншої особи, яка порушила правила охорони праці, працівнику загрожує покарання у вигляді позбавлення волі на строк до 3 років. Якщо зловмисник діяв ненавмисно, йому загрожує штраф, обмеження волі або позбавлення волі на строк до одного року.

Охорона праці та безпека є одним із найважливіших принципів, яких слід дотримуватися на робочому місці. Це не лише обов’язок, а й інвестиція в здоров’я кожного, хто займається даною роботою. Пам’ятаймо, що піклування про безпеку на робочому місці – це довгостроковий процес, який вимагає відданості, навчання та постійного вдосконалення практик. Спільною турботою та дотриманням правил охорони праці ми створюємо умови, що сприяють здоров’ю, безпеці та успіху в нашій щоденній професійній діяльності.