ПоверненняЧи стягує агентство з працевлаштування плату з працівників?
Багато людей цікавляться, чи стягують агентства з працевлаштування з працівників плату за пошук роботи. Це важливе питання, особливо для тих, хто вперше шукає роботу через агентство. Чи стягує агентство з працевлаштування плату з працівників?
ЗМІСТ
- Що робить агентство з працевлаштування?
- Чи стягує агентство з працевлаштування плату з працівників?
- За що може стягувати плату агентство з працевлаштування?
- Що говорить закон про плату, що стягується агентствами з працевлаштування?
Чим займається агентство з працевлаштування?
Агентство з працевлаштування виступає посередником між роботодавцями та тими, хто шукає роботу. Його основна роль полягає в тому, щоб підібрати відповідного працівника відповідно до потреб компанії та забезпечити легальне та безпечне працевлаштування. Агентства з працевлаштування працевлаштовують людей у різних галузях – від виробництва та логістики до послуг та адміністрування.
Агентство з працевлаштування працює відповідно до закону та зареєстроване в Національному реєстрі агентств з працевлаштування (KRAZ). Це гарантує кандидатам впевненість, що вони мають справу з легальним агентством з працевлаштування, а працевлаштування здійснюється відповідно до чинних норм.
На практиці агентство проводить підбір персоналу, перевіряє кваліфікацію кандидатів та представляє свої пропозиції компаніям, які шукають нових працівників. У деяких випадках працівник працевлаштовується в агентстві та виконує свої обов’язки в компанії клієнта – це називається тимчасовою роботою.
Чи стягують агентства з працевлаштування плату з працівників?
Навколо агентств працевлаштування існує багато міфів, особливо щодо агентських гонорарів. Насправді, легальному агентству працевлаштування заборонено стягувати з кандидатів будь-які збори за пошук роботи. Усі агентства працевлаштування, що працюють у Польщі, повинні дотримуватися правил, викладених у Законі про сприяння зайнятості та інституції ринку праці. Однак агентство працевлаштування може стягувати інші збори, не пов’язані з пошуком роботи.
Читайте також: Які умови праці в Польщі для іноземців?
Читайте також: Прозорість оплати праці – на яких умовах і з якого часу?
За що може стягувати плату агентство з працевлаштування?
Хоча агентство з працевлаштування не може стягувати плату за сам пошук роботи, існують ситуації, коли певні збори за додаткові послуги є допустимими.
Однак такі збори не пов’язані з процесом працевлаштування – вони стосуються додаткових переваг, спрямованих на сприяння працевлаштуванню або щоденній діяльності працівника агентства з працевлаштування.
Найпоширеніші включають:
- житло поблизу робочого місця,
- транспорт до або з робочого місця,
- переклад документів, необхідних для працевлаштування,
- допомога в легалізації перебування іноземців,
- додаткове навчання (наприклад, охорона праці або мовні курси).
У кожному випадку ці витрати повинні бути чітко визначені в договорі, а працівник агентства з працевлаштування повинен дати згоду на їх відрахування. Важливо пам’ятати, що стягнення плати без попередньої згоди працівника або без чіткого пояснення її мети є незаконним.
Деякі агентства з працевлаштування пропонують такі додаткові послуги на добровільній основі – наприклад, працівник може вирішити, чи користуватися транспортом, організованим агентством.
Що закон говорить про винагороду агентств з працевлаштування?
Правила, що регулюють стягнення агентством працевлаштування винагороди з працівників, чітко визначені в польському законодавстві. Їхня мета — захистити кандидатів від недобросовісної практики та забезпечити прозорість діяльності посередників у працевлаштуванні.
Принципи діяльності агентств тимчасового працевлаштування та інших агентств працевлаштування, що діють у Польщі, регулюються Законом від 20 квітня 2004 року «Про сприяння зайнятості та інституції ринку праці». Згідно з цим Законом, агентство працевлаштування працює легально лише за умови його реєстрації в Національному реєстрі агентств працевлаштування (KRAZ). Цей номер підтверджує, що компанія відповідає формальним вимогам та надає послуги з працевлаштування відповідно до чинних норм.
За законом, легальне агентство працевлаштування не може стягувати з кандидатів жодної плати за пошук роботи — незалежно від того, чи є працевлаштування тимчасовим чи постійним.
Однак Закон дозволяє агентствам працевлаштування стягувати плату у суворо визначених випадках. Це стосується лише витрат, фактично понесених агентством від імені працівника, — наприклад, плати за додаткові послуги, такі як переклад документів, транспорт або проживання. Такі платежі повинні бути задокументовані та письмово схвалені працівником агентства працевлаштування.
Важливо, щоб агентство з працевлаштування не стягувало комісію із заробітної плати працівника – його заробітна плата має бути виплачена повністю, відповідно до договору. Винагорода агентства з працевлаштування надходить виключно від роботодавця, який користується його послугами.
Дивіться також: Іноземці в Польщі – в яких галузях вони працюють?
Поділіться цією статтею
Теги
