Повернення
10 min czytania 15 Жовтня 2025

Форман — хто він і чим займається?

Бригадир – це людина, яка керує роботою команди, забезпечуючи своєчасне та заплановане виконання всіх робіт. Він підтримує порядок, організовує роботу та допомагає вирішувати проблеми у виробничому цеху чи на складі. Це важлива роль, оскільки бригадир є сполучною ланкою між працівниками та керівництвом компанії. Хто такий бригадир? Яка кваліфікація потрібна бригадиру? Які основні обов’язки бригадира?

Форман

ЗМІСТ

Хто такий виконроб? Яка роль виконроба?

Виконавець – це людина, яка керує командою працівників та забезпечує належний хід робіт на об’єкті. Він є ключовим зв’язковим між працівниками та керівництвом, забезпечуючи безперебійну роботу команди за планом. Виконавець контролює роботу інших, організовує їхні завдання та забезпечує безпеку та якість їхньої роботи.

Які обов’язки виконроба?

Посада виконроба відіграє ключову роль в організації роботи команди. Обов’язки виконроба можуть відрізнятися залежно від галузі, в якій він працює, але його основна мета – контролювати працівників та забезпечувати безперебійне функціонування процесів компанії.

Типи бригадирів та їхні основні обов’язки

Бригадири у виробничій та промисловій галузях

  • Керує виробничою лінією та командною роботою.
  • Стежить за якістю продукції та дотриманням стандартів безпеки.
  • Призначає завдання співробітникам та координує графіки змін.

Бригадир складу та логістики

  • Організує отримання та відпуск товарів.
  • Забезпечує дотримання термінів та ефективність роботи складу.
  • Координує командну роботу та забезпечує безпеку та порядок на складі.

Бригадир у будівельній галузі

  • Керує робочими бригадами на будівельному майданчику.
  • Забезпечує дотримання правил охорони праці та графіка робіт.
  • Розподіляє завдання між співробітниками та контролює хід проекту.

Бригадир у сфері послуг та монтажу

  • Координує роботу сервісних або монтажних бригад.
  • Забезпечує своєчасне та правильне виконання послуг.
  • Вирішує проблеми та спілкується з клієнтами та керівництвом.

Бригадир у сфері товарів швидкого споживання або харчової промисловості

  • контролює виробництво та упаковку продукції.
  • Стежить за якістю, гігієною та дотриманням процедур.
  • Мотивує команду та забезпечує ефективне виконання замовлень.

Умови праці бригадира

Посада бригадира передбачає значну відповідальність, а умови праці залежать від галузі, характеру команди та місця виконання обов’язків.

Робоче середовище

Бригадири часто виконують фізичну працю безпосередньо на робочому місці – на складі, у виробничому цеху, будівельному майданчику або у відділі обслуговування. На промислових підприємствах вони можуть піддаватися впливу шуму, коливань температури та працювати в ротаційній системі. У логістиці та на складах фізична праця включає нагляд за завантаженням, перевірку стану товарів та координацію роботи команди.

Робочий час

Бригадири зазвичай працюють в ротаційній або позмінній системі, особливо в галузях, що потребують безперервного виробництва або складування. Графік роботи включає ранкові, денні та нічні зміни. У таких секторах, як будівельні або монтажні послуги, робота може передбачати понаднормову роботу.

Обладнання та інструменти

На робочому місці бригадир використовує інструменти, адаптовані до галузі. На складі це включають ІТ-системи для управління завданнями; у виробництві та будівництві потрібен захисний одяг та обладнання для охорони праці; а в сфері послуг використовуються спеціалізовані інструменти, такі як монтажні або офісні інструменти.

Співпраця та відповідальність

Умови праці включають контакт із працівниками, керівництвом та клієнтами. Бригадир відповідає за організацію роботи, контроль якості та дотримання правил охорони праці. Здатність приймати рішення та швидко реагувати на проблеми має вирішальне значення в повсякденній роботі, особливо під час координації роботи в системі ротації або виконання ручної праці на робочому місці.

У 2025 році зарплата майстрів у Польщі варіюється та залежить від багатьох факторів, таких як галузь, регіон, професійний досвід та розмір компанії.

Яка зарплата майстра?

Середня валова щомісячна зарплата майстра в Польщі становить приблизно 6370 злотих. Медіана становить 6940 злотих, що означає, що половина майстрів заробляє від 5900 до 8270 злотих брутто на місяць. Найнижче оплачувані 25% заробляють менше 5900 злотих, тоді як найвище оплачувані 25% заробляють більше 8270 злотих брутто.

Зарплати за галузями

  • Виробництво: Майстри у обробній промисловості заробляють в середньому 7 278 злотих брутто на місяць. Зарплати коливаються від 6 219 до 8 646 злотих брутто.
  • Логістика: У секторі логістики середня зарплата майстра становить 7 200 злотих брутто на місяць. У великих компаніях зарплати можуть сягати 12 000 злотих брутто на місяць.
  • Будівництво: Майстри у будівництві заробляють в середньому 6 050 злотих брутто на місяць. Зарплати можуть коливатися від 5 190 до 7 230 злотих брутто.
  • Технічне обслуговування: У важкій промисловості майстри відділу технічного обслуговування заробляють в середньому 5 710 злотих брутто на місяць. Зарплати коливаються від 4 540 до 6 560 злотих брутто.

Читайте також: Іноземці в Польщі — у яких галузях вони працюють?

Форман

Читайте також: Робота в Польщі для іноземних студентів – де шукати пропозиції?

Бригадир і менеджер – у чому різниця?

Хоча терміни «бригадир» і «менеджер» іноді використовуються як взаємозамінні у повсякденній роботі, вони насправді позначають різні ролі в організації. Відмінності випливають, головним чином, з обсягу відповідальності, рівня прийняття рішень та положення в ієрархії компанії.

Бригадир

Бригадир – це посада, безпосередньо пов’язана з керівництвом роботою команди. Залежно від галузі – промислової, логістичної, складської чи будівельної – їхні обов’язки можуть відрізнятися, але основні характеристики залишаються схожими:

  • Керівництво командою: Майстер на складі, будівельному майданчику або у виробництві забезпечує виконання завдань відповідно до графіка майстра.
  • Розподіл завдань: Делегування роботи співробітникам на основі їхніх навичок та досвіду.
  • Контроль якості: Майстер виробництва або складу перевіряє точність виконаних завдань та дотримання правил охорони праці.
  • Підтримка співробітників: Майстер є першою контактною особою для команди, допомагаючи вирішувати поточні проблеми та мотивуючи їх до ефективної роботи.
  • Звітність: Регулярно інформує керівництво про хід роботи, проблеми та потреби команди.

Таким чином, бригадир у сфері послуг, будівництва чи логістики відіграє роль лінійного керівника — ця людина оперативно керує групою співробітників, але не приймає стратегічних рішень щодо всієї організації.

Менеджер

Менеджер або керівник команди – це посада вищого керівництва, яка включає:

  • Організаційні рішення: планування проектів, графіків та ресурсів для всього відділу або підрозділу.
  • Управління бюджетом: контроль витрат та розподіл ресурсів у межах завдань.
  • Керування бригадирами: менеджер делегує завдання бригадирам та координує їхню діяльність, забезпечуючи досягнення цілей організації.
  • Стратегічна звітність: повідомлення результатів команди вищому керівництву.

Читайте також: Чотиризмінна система роботи – що це таке?

Форман

Читайте також: Еквівалентний робочий час – правила, приклади та врегулювання

Якими якостями повинен володіти бригадир?

Бригадир поєднує ролі керівника групи та керівника щоденної роботи. Їхня роль залежить від галузі — промислової, логістичної, складської, будівельної чи сервісної — але існують універсальні риси та навички, якими вони повинні володіти для ефективного виконання своїх обов’язків.

Якості хорошого бригадира

  • Відповідальність — бригадир керує командою та відповідає за виконання завдань, тому він повинен брати на себе відповідальність як за свою роботу, так і за роботу команди.
  • Комунікація — комунікативні навички дуже важливі на посаді бригадира. Ефективне спілкування зі співробітниками та керівництвом є основоположним для роботи бригадира на складах, у виробництві чи будівництві.
  • Лідерство — бригадир виконує функції лінійного керівника, мотивує співробітників та здатний організовувати їхню роботу.
  • Навички вирішення конфліктів — у щоденній роботі можуть виникати розбіжності, які бригадир повинен вміти вирішувати.

Технічні/Практичні навички

  • Організаційні навички – Робочий графік майстра вимагає планування, призначення завдань та контролю за прогресом команди.
  • Контроль якості – У виробництві або на складі майстер контролює роботу команди та забезпечує належне виконання нею своїх обов’язків.
  • Знання процедур та охорони праці – Майстер у промисловості, логістиці чи будівництві повинен дотримуватися правил охорони праці та забезпечувати їх дотримання своїми працівниками.
  • Навички управління/керування командою – Ефективний майстер може призначати обов’язки на основі компетенцій працівників, щоб забезпечити ефективне виконання роботи.

Як стати бригадиром?

Бригадир – це посада, яка поєднує керівні обов’язки з практичною командною роботою. Бригадир може бути тим, хто хоче керувати групою співробітників та контролювати щоденну діяльність компанії, незалежно від галузі – промислової, будівельної, логістичної, складської чи сфери послуг.

Найчастіше шлях до посади бригадира починається з посади нижчого рівня в певній галузі. Наприклад:

  • Бригадир складу отримує досвід у складських операціях та логістиці, перш ніж керувати командою.
  • Бригадир виробництва вчиться працювати на виробничій лінії, перш ніж стати відповідальним за графік роботи бригадира та контроль якості.
  • Бригадир будівництва отримує практичні навички на різних етапах реалізації проекту, що дозволяє йому ефективно керувати командою.

Немає єдиної обов’язкової освіти, але посада бригадира часто вимагає:

  • середньої або професійно-технічної освіти в галузі,
  • курсів та сертифікатів, пов’язаних з охороною праці, особливо в промисловості та будівництві.

Дивіться також: Чи варто наймати тимчасових працівників?

Теги

Робота робота в Польщі складські роботи