Acoso en el trabajo

El acoso laboral es el fenómeno del abuso prolongado y deliberado de los empleados. Nuestro artículo en profundidad le explicará la definición de acoso escolar, le indicará las disposiciones más importantes del Código de Trabajo y le aconsejará a quién puede dirigirse para obtener apoyo.
Para combatir eficazmente el fenómeno del acoso en el trabajo, es importante saber en qué consiste realmente. Según el artículo 94. del Código del Trabajo:

«Se entiende por acoso las acciones o comportamientos relativos a un empleado, o dirigidos contra él, consistentes en acosar o intimidar de forma persistente y prolongada a un empleado, haciendo que éste tenga una valoración inferior de su idoneidad profesional, provocando o pretendiendo provocar la humillación o el ridículo de un empleado, aislándolo o eliminándolo de su equipo de compañeros de trabajo.»


Conviene entender que no todos los conflictos laborales y la falta de simpatía entre los miembros del equipo equivalen a acoso. El Código Laboral establece claramente que el acoso debe ser de larga duración y permanente. Esto es importante porque corresponde a la víctima demostrar la ilegalidad del acto y la culpabilidad de los acosadores.

Mobbing w pracy

Nadie tiene que soportar el acoso en el trabajo. Todo el mundo tiene derecho a ser tratado con dignidad y respeto. No se tolerará el acoso ni los insultos. Tu empleador tiene la obligación de protegerte contra el acoso y los comportamientos abusivos. Los empresarios deben tomar medidas para prevenir el acoso y establecer procedimientos de denuncia para facilitar la ayuda y el apoyo a los afectados por el acoso.
Si el acoso es encubierto o indirecto, puede ser más difícil reconocerlo. Algunos ejemplos de acoso indirecto son:

  • privarle de oportunidades de formación o promoción
  • le regaña constantemente sobre su rendimiento
  • establecer objetivos y plazos de trabajo que técnicamente no se pueden cumplir
  • excluirte de un grupo de compañeros de trabajo, no invitarte a reuniones sociales
  • difundir rumores difamatorios sobre usted

¿Qué debe hacer si sufre acoso en el trabajo?

Puedes hablar con tu supervisor sobre los diferentes niveles de relaciones que existen en el trabajo. En general, las relaciones en el trabajo son más formales que entre amigos o familiares. Algunas cosas que se dicen a los amigos cercanos o a la familia no pueden decirse en el trabajo, y algunos temas no son apropiados para discutir en el trabajo.

Lo que la gente habla en el trabajo y cómo lo hace se denomina a veces «charla de oficina» y es también un tema que se puede discutir con un mentor. La charla en la oficina es un tipo de conversación entre compañeros de trabajo, especialmente los que trabajan en una oficina abierta. La Sociedad Nacional de Autismo ha publicado un libro, Lenguaje corporal y comunicación, que ofrece consejos sobre cómo participar en este tipo de charlas. Por lo general, no se trata de una conversación continua, sino simplemente de una serie de conversaciones breves que tienen lugar a lo largo del día. Al hacerlo, la gente no suele interrumpir lo que está haciendo. Para participar en la conversación, la gente se queda en sus mesas y sigue trabajando sobre la marcha.


Consejos para los empleados

  • Solicitud de empleo – plantilla, ¿cómo escribir?
    Una solicitud de empleo es un documento que se presenta a una empresa con independencia de la contratación. Cómo redactar una solicitud de empleo, qué plantilla elegir?

    10 min czytania

  • Permisos UDT para carretillas elevadoras: ¿cómo se obtienen?
    Se necesita un permiso UDT para trabajar como operador de carretillas elevadoras. Permisos UDT para carretillas elevadoras: ¿cómo se obtienen?

    10 min czytania

  • Conflictos laborales: ¿cómo resolverlos?
    Los conflictos en el trabajo son inevitables. Es importante aprender a afrontarlos. A menudo la causa es la falta de comunicación. ¿Cómo se resuelven los conflictos laborales en el trabajo?

    10 min czytania

  • Vacasiones ocasionales
    Los vacasiones ocasionales son días libres que se conceden en determinadas situaciones. ¿Cuándo se tiene derecho a un permiso especial, cuál es la fórmula?

    10 min czytania

  • Bono turístico polaco 2023: ¿hasta cuándo se puede utilizar?
    El bono turístico polaco se introdujo para apoyar a las familias y a la industria turística. ¿Qué es un bono de viaje y hasta cuándo es válido?

    10 min czytania

  • Rutina en el trabajo: ¿cómo superarla?
    La rutina en el trabajo es la causa más común de agotamiento laboral, que puede poner a prueba nuestro organismo. ¿Cómo superar la rutina en el trabajo?

    10 min czytania

  • Rescisión del contrato de trabajo: ¿qué debe saber?
    Un preaviso de despido es un documento que usted presenta para poner fin a su relación laboral al término del período de preaviso. ¿Qué necesita saber al respecto?

    10 min czytania

  • ¿Qué es el Registro Nacional de Agencias de Empleo?
    En Polonia, para poder dirigir una agencia de colocación es necesario inscribirla en un registro especial. ¿Qué es el KRAZ - Registro Nacional de Agencias de Empleo?

    10 min czytania

  • Salario mínimo 2023: ¿a cuánto asciende el salario mínimo nacional?
    El comienzo del año es una época de cambios y aumentos salariales. El salario mínimo aumentará hasta dos veces en 2023. ¿A cuánto ascenderá el salario mínimo en 2023?

    10 min czytania

    No ha encontrado una oferta de trabajo para usted?

    Déjanos tu CV para participar en nuevas contrataciones

    Este puesto está actualmente inactivo. Consulte nuestras otras publicaciones o vuelva a la página de inicio.