Competencias y habilidades en un CV: ¿qué incluir?

Competencias y curriculum vitae

El CV o currículum vitae es el documento del que suele depender el interés de un empleador por usted. Debe prepararse con cuidado y de forma legible. Procure incluir en su CV información que le haga parecer competente. La enumeración de tus habilidades puede aumentar tus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo. Puede ser útil incluir una declaración de aptitud que describa si tiene la aptitud para el trabajo que solicita. ¿Qué habilidades son las que más llaman la atención de un empleador? Comprueba a continuación 👇

Competencias

¿Qué son las competencias?

Una habilidad es una capacidad innata o adquirida para tratar algo con eficacia.

Es un conjunto de competencias que deben aplicarse a un puesto de trabajo. Muestran al empleador si una persona es adecuada para el trabajo.

Tengamos cuidado con lo que ponemos en nuestros currículos. No estiremos nuestras habilidades, escribámoslas de acuerdo a lo que podemos hacer. En el trabajo, alguien se dará cuenta más tarde de que no hemos dicho la verdad.


¿Dónde poner las habilidades en un CV?

Cada CV tiene un aspecto un poco diferente: hay diferentes plantillas para crear este documento. Al principio, solemos presentar nuestros datos de contacto, formación y experiencia. Las competencias suelen colocarse al final o al lado del CV.

Podemos poner las habilidades al principio del CV si no tenemos experiencia en el trabajo. Esto demuestra al empresario que lo consideramos la información más importante.


Tipos de competencias en un CV:

Adquirimos predisposiciones para un trabajo a lo largo de nuestra vida, durante nuestra educación o en un trabajo específico. Ya podemos determinarlas tras revisar la experiencia o los cursos realizados. Las dividimos en competencias duras y blandas:

Competencias duras

También conocidas como competencias profesionales, son las habilidades que adquirimos al especializarnos en un sector concreto. Los adquirimos aprendiendo una determinada profesión, mediante el conocimiento y la práctica. Son fáciles de evaluar y medir. ¿Qué podemos incluir en ellos?

  • Conocimiento de lenguas extranjeras,
  • permiso de conducir,
  • uso de programas (Excel, Photoshop),
  • cualificaciones y certificados (permisos de carretilla elevadora),
  • conocimientos de informática,
  • amplios conocimientos especializados (derecho, contabilidad).

Habilidades blandas

También conocidas como habilidades personales, las competencias interpersonales son un tipo de habilidades que constituyen nuestros rasgos de carácter. Las utilizamos en las relaciones interpersonales y en el trabajo. En comparación con las competencias duras, que aprendemos, las competencias blandas son difíciles de entrenar. ¿Qué consideramos como competencias blandas?

  • La paciencia,
  • capacidad para trabajar en grupo,
  • resistencia al estrés,
  • habilidades organizativas, habilidades manuales,
  • alta cultura personal,
  • la capacidad de comunicación,
  • rápido para aprender,
  • creatividad,
  • habilidades de liderazgo,
  • responsabilidad.

¿Por qué son importantes las competencias blandas?

Las habilidades blandas son nuestras habilidades para hacer cosas específicas. Nos permiten reaccionar adecuadamente ante diferentes situaciones y gestionar nuestra persona. Al solicitar un puesto, los candidatos suelen tener una formación y experiencia similares. Las competencias blandas nos distinguen. Los empresarios les prestan mucha atención porque son difíciles de aprender. Por lo tanto, vale la pena incluir estas habilidades en su CV.


¿Cómo se desarrollan las competencias blandas?

En general, son más difíciles de aprender, pero esto no significa que no puedan adquirirse. La práctica frecuente, a través del contacto con la gente, el análisis del propio comportamiento mejorará nuestras habilidades blandas. En Internet es fácil encontrar cursos de formación que ayudan a desarrollar estas habilidades, pero también podemos practicarlas por nuestra cuenta.

También vale la pena buscar pruebas sobre habilidades blandas, que luego podemos adjuntar a nuestro CV. Así, el empresario podrá comprobar que nuestras competencias no son imaginarias, sino que están confirmadas por pruebas.


¿Qué habilidades debo incluir en mi CV?

A la hora de crear un currículum vitae, a veces nos preguntamos qué habilidades debemos incluir. Sugerimos que lo mejor es crear un CV personalizado. El empresario estará convencido si las competencias están relacionadas con el trabajo. ¿Qué competencias generales son importantes para los empresarios?

  • capacidad para resolver problemas,
  • confianza en sí mismo,
  • resistencia al estrés,
  • aceptación de las críticas,
  • la capacidad de pensar de forma analítica,
  • habilidades de persuasión
  • capacidad de negociación,
  • versatilidad.

Las habilidades son muy importantes y siempre deben incluirse en un CV. Pueden ayudarnos a conseguir el trabajo de nuestros sueños. Los empleadores suelen comprobarlos y evaluarnos para ver si somos aptos para el trabajo. Se necesitan tanto las habilidades blandas como las duras para describir nuestras capacidades. ¡No los pasemos por alto! Si no sabe qué debe incluirse exactamente en un currículum vitae, consulte nuestra entrada del blog: Cómo redactar un CV.

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