Карантин

Информация о карантине или изоляции необходима для выплаты пособий по болезни и социального обеспечения. Лица, отправленные в карантин Национальной санитарной инспекцией, имеют право на пособие по болезни: 

1) оплата больничного листа, которая финансируется работодателем 

2) оплата больничного листа

Это относится к лицам, застрахованным по болезни, например, в связи с работой по трудовому договору, договору поручения или предпринимательской деятельностью. Пособия также полагаются застрахованным лицам, находящимся в изоляции, в том числе в домашней изоляции. 

  • Если период карантина входит в первые 33 или 14 дней (для лиц старше 50 лет) периода болезни в календарном году, человек будет иметь право на оплату больничного листа, выплачиваемого и финансируемого работодателем за период нетрудоспособности. 
  • Если период нетрудоспособности превышает вышеуказанные пределы, работник имеет право на пособие в связи с карантином. 

карантин

Важно отметить, что если касса социального страхования выплачивает пособие за время карантина в рабочее время, плательщик взносов должен в течение 7 дней представить заявление в кассу социального страхования. 

Работник, имеющий страховку по болезни, но добровольно проходящий домашний карантин, не имеет права на пособие по домашнему карантину. 

ZUS предоставляет данные о карантине и изоляции работодателям и предпринимателям на платформе ZUS PUE Platform. На основании этой информации плательщики страховых взносов смогут выплачивать работникам пособия по болезни. 


Важно помнить, что не каждый человек, находящийся в вынужденном карантине, имеет право на льготы по этому счету. Вознаграждение или пособие за период карантина могут получить только лица, зарегистрированные в системе страхования по болезни. В настоящее время ZUS сам получает соответствующие данные из IT-системы Центра электронного здравоохранения, в которую заносится информация о карантине и изоляции. 

Лица, находящиеся в карантине в качестве членов домохозяйств лиц, инфицированных коронавирусом, получают пособия по болезни.

Если вы находитесь в карантине по причине совместного проживания с человеком, больным Ковидом — орган санитарного надзора не выносит решения. Основанием для выплаты пособия по болезни является объявление карантина. 


Декларация должна включать: 

  • имя и фамилия застрахованного лица, 
  • номер PESEL застрахованного лица, если он у него есть, 
  • дата начала обязательного карантина и дата его окончания, 
  • информация о проживающем с застрахованным или ведущем общее хозяйство лице, у которого диагностировано заражение вирусом SARS-CoV-2, т. е. имя и фамилия, номер PESEL застрахованного, если он у него есть, дата начала обязательного карантина или домашней изоляции и дата его окончания, 
  • подпись застрахованного лица. 

Советы для работников

  • Czy praca gwarantuje człowiekowi szczęście?
    Poczucie szczęścia w pracy — czy jest możliwe? Wielu z was, pewnie nie raz zastanawiało się czy poczucie spełnienia i zadowolenia z wykonywanej pracy jest […]

    10 min czytania

  • Удаленная работа в Трудовом кодексе
    Меняющаяся реальность рынка труда, которая затронула всех предпринимателей, в значительной степени затронула и наемных работников. Отсутствие законодательного регулирования вопросов, связанных с гибридной или удаленной работой, […]

    10 min czytania

  • Изменения в Трудовом кодексе 
    Изменения в Трудовом кодексе связаны с реализацией двух директив ЕС:  директива о прозрачных и предсказуемых условиях труда в Европейском Союзе.  так называемую Родительскую директиву.  Директива […]

    10 min czytania

  • Отказ от работы  
    Закон в Трудовом кодексе подробно регламентирует прекращение трудовых отношений. Работник, намеревающийся действовать подобным образом, должен быть осведомлен о последствиях (включая выплату компенсации своему бывшему работодателю). […]

    10 min czytania

  • Карантин
    Информация о карантине или изоляции необходима для выплаты пособий по болезни и социального обеспечения. Лица, отправленные в карантин Национальной санитарной инспекцией, имеют право на пособие […]

    10 min czytania

  • Несчастный случай на работе
    Основной обязанностью каждого работодателя является обеспечение безопасности всех своих сотрудников, находящихся на территории предприятия. Если, несмотря ни на что, произошел несчастный случай, пострадавший работник имеет […]

    10 min czytania

  • Юридическая помощь для иностранцев 
    На какую поддержку в рамках правовой и социальной помощи для иностранцев могут они рассчитывать и к кому им следует обращаться?  Лицами, имеющими право на получение […]

    10 min czytania

  • Легализация пребывания в Польше 
    Польские нормативные акты указывают ряд правил легализации пребывания на территории Польши для иностранцев. Легализация пребывания предъявляет требования к иностранцам, которым необходимо соответствовать, чтобы остаться в […]

    10 min czytania

  • Финансирование от PFRON — как его получить?
    Многие предприниматели пользуются различными видами государственной помощи и другими формами поддержки при ведении собственного бизнеса. Обычно они касаются найма работников, различных видов стажировок или оплачиваемых […]

    10 min czytania

    Вы не нашли для себя предложения о работе?

    Оставьте нам свое резюме, чтобы принять участие в дальнейшем наборе персонала

    В настоящее время эта должность неактивна. Просмотрите другие наши сообщения или вернитесь на главную страницу.