Возврат
10 min czytania 26 января 2026

Злоупотребления на уровне L4 — насколько это распространено?

Больничный — это право работника, но для работодателей он может представлять собой проблему. Хотя большинство из нас использует его по назначению, статистика ZUS показывает, что «неразборчивое» оформление больничного по-прежнему является реальной проблемой. Насколько распространены злоупотребления больничными? Мы проверяем факты.

Злоупотребления на уровне L4

СОДЕРЖАНИЕ

Поляки на больничном — как часто они болеют?

Статистика Института социального страхования (ZUS) не оставляет сомнений: поляки болеют чаще и дольше. В 2025 году было выдано рекордное количество медицинских справок — 22,4 миллиона. Это соответствует ошеломляющим 277,6 миллионам дней отсутствия сотрудников на работе.

По сравнению с предыдущими годами наблюдается явная тенденция к росту:

  • В 2021 году это число составило 270,1 миллиона дней.
  • В 2024 году эта цифра увеличилась до 276,2 миллиона дней.
  • 2025 год принес еще один рекорд, увеличив количество дней отсутствия на работе на 1,5 миллиона по сравнению с предыдущим годом.
  • В среднем каждый из нас проводит на больничном примерно 14,65 дней в году..

Виды больничных листов

При выдаче больничного листа врач должен определить, как больной сотрудник должен себя вести, чтобы как можно быстрее выздороветь. Затем в электронной системе отображается код (номер 1 или 2), который определяет, как больничный лист используется аудиторами.

Как узнать, какой у вас больничный лист? Вы можете найти эту информацию в своем профиле PUE ZUS или спросить об этом у своего врача во время приема. Это очень важно, поскольку неправильное использование больничного листа может привести к негативным последствиям, таким как финансовые потери.

Какие бывают виды больничных?

Больничный с кодом 1 (Больной должен оставаться в постели) — это самый строгий вид больничного. Врач определяет, что ваше состояние здоровья требует абсолютного покоя дома. Когда вы можете уйти? Только в случае крайней необходимости, например, на прием к врачу, осмотр или в аптеку.

Больничный с кодом 2 (Больной может ходить) — этот вид больничного означает, что вам не обязательно оставаться дома. Вы имеете право выйти из дома, например, на короткую прогулку, если врач определит, что свежий воздух поможет вашему выздоровлению. Когда вы можете уйти? Вы можете совершить короткую прогулку для своего здоровья, сходить за необходимыми продуктами или на почту.

Читайте также: Работа по воскресеньям и праздничным дням — кто имеет право на надбавку?

Злоупотребления на уровне L4

Читайте также: Льготы для сотрудников — что предлагают работодатели?

Злоупотребление больничными листами – насколько это распространено?

Хотя большинство случаев отсутствия на работе по болезни связаны с реальными проблемами со здоровьем, масштабы прогулов бросают тень на состояние рынка труда. Полтора миллиона дополнительных больничных дней всего за один год свидетельствуют о том, что проблема перестала быть чисто медицинской и стала серьезной проблемой для организаций.

Иными словами, нынешнее количество больничных дней означает, что более миллиона сотрудников отсутствуют на работе круглый год. Такой резкий рост числа больничных – при отсутствии внезапных эпидемий – поднимает вопрос: сколько из этих 277 миллионов дней действительно связаны с борьбой с болезнью, а сколько – с «скрытым отпуском» или другими формами злоупотребления? Данные показывают, что проблема не случайна, а систематически растет, что имеет реальные последствия для функционирования польских компаний.

Наиболее распространенные случаи злоупотребления больничными отпусками

Хотя больничные отпуска призваны способствовать выздоровлению, статистика показывает, что злоупотребление ими по-прежнему является серьезной проблемой на польском рынке труда. Воображение тех, кто злоупотребляет больничными отпусками, может быть удивительным. Что чаще всего становится объектом проверок со стороны ZUS (Управление социального страхования) и проверок, проводимых самими работодателями?

Ремонт и работа по дому

Это классический случай злоупотребления. Больной сотрудник, вместо того чтобы отдохнуть, решает использовать время больничного для украшения квартиры, покраски стен или работы в саду. Важно помнить, что даже если у вас «ходячий» больничный, интенсивная физическая активность считается ненадлежащим использованием больничного, поскольку она может замедлить выздоровление.

Поездки на отдых

Социальные сети — настоящий кладезь информации для тех, кто проводит проверки больничных отпусков. Публикация фотографий с горных троп или зарубежных пляжей во время больничного посылает четкий сигнал о том, что больничный неоправдан. В таком случае ZUS практически немедленно приостановит выплаты по больничным листам.

Работа на другого работодателя

Это одно из самых серьезных правонарушений. Злоупотребление больничным отпуском путем оказания услуг другой компании или ведения собственного бизнеса во время больничного строго наказывается. Системы, отображающие электронные больничные листы, все чаще помогают выявлять такие ситуации.

«Больничный отпуск по требованию» – краткосрочные отсутствия

Однодневный больничный отпуск или краткосрочный больничный отпуск, взятый непосредственно перед или после выходных, является распространенным явлением. Если такая ситуация повторяется, работодатель может заподозрить, что работник использует больничный отпуск как неоплачиваемый отпуск по требованию.

Читайте также: Какая должна быть температура на рабочем месте?

Злоупотребления на уровне L4

Читайте также: Контроль PIP над законностью трудовых отношений

Последствия злоупотребления больничными листами

Каждый случай злоупотребления больничным листом влечет за собой риски. Управление социального страхования (ZUS) ежегодно проводит тысячи проверок больничных листов, часто приводящих к прекращению выплат. Если проверка правильности использования больничных листов выявляет мошенничество, последствиями являются не только потеря пособий, но зачастую и дисциплинарное увольнение.

Проверка больничных листов – возможна ли она?

Многие задаются вопросом, подлежат ли вообще проверки больничные листы. Ответ – да. Проверки больничных листов не только возможны, но и становятся все более распространенными. Их цель – пресечь злоупотребления больничными листами и убедиться, что больные сотрудники действительно используют свое больничное время для выздоровления. Важно отметить, что проверку сотрудника могут проводить как ZUS, так и работодатель (если в компании работает более 20 человек).

Кто нас проверяет и как?

Когда ZUS (Управление социального страхования) проверяет больничные листы, проверка может проводиться на двух уровнях:

  • Проверка определения нетрудоспособности: медицинский эксперт проверяет, подтверждается ли законность больничного листа медицинской документацией.
  • Проверка правильного использования больничного листа: инспекторы проверяют, используется ли больничный лист для ремонта, покупок или поездок.

Обратите внимание, что проверки ZUS могут проводиться без предварительного уведомления. Если инспектор постучит в вашу дверь, а вас не будет дома, вам потребуется предоставить письменное объяснение.

Почему происходит злоупотребление больничными?

Хотя проверки со стороны ZUS (Управления социального страхования) представляют собой реальный риск, злоупотребление больничными остается распространенной проблемой. Почему сотрудники используют больничные как способ избежать ответственности? Причин несколько.

Основные причины «неправомерного» использования больничных

Часто причиной решения взять больничный является профессиональное выгорание. Когда стресс становится невыносимым, краткосрочный больничный часто рассматривается как единственное решение. К сожалению, использование больничного для того, чтобы избежать ответственности перед начальником (не будучи на самом деле больным), по-прежнему считается неправомерным использованием больничного.

Еще одна причина – финансовая. Некоторые люди используют больничный, чтобы заработать дополнительные деньги в другом месте или провести ремонт. Однако эти наиболее распространенные злоупотребления со стороны сотрудников легко выявляются страховыми компаниями, особенно когда пациент хвастается результатами своей работы в интернете.

Легкий доступ и технологии

Внедрение электронных больничных и телемедицинских консультаций облегчило лечение, но также привело к злоупотреблениям. Растущее число медицинских справок, полученных онлайн, способствует феномену однодневных больничных (так называемый «отгул по запросу»).

См. также: Сменная работа — что нужно знать?

Теги

Работа работа в Польше