Возврат
10 min czytania 16 апреля 2025

Легальное трудоустройство в Польше — что нужно знать иностранцам?

Легальное трудоустройство в Польше — важная тема для многих иностранцев, желающих работать в нашей стране. Если вы иностранец и ищете работу в Польше, вам нужно знать, какие документы нужны и что делать, чтобы все было легально. Каковы последствия нелегального трудоустройства? Как выглядит трудоустройство иностранца в Польше?

Легальное-трудоустройство-в-Польше

СОДЕРЖАНИЕ

Работа для иностранцев в Польше

С каждым годом в Польшу приезжает все больше иностранцев в поисках работы и лучших условий жизни. Многие работодатели с радостью принимают иностранцев в свои компании, предлагая им привлекательные условия трудоустройства для иностранцев. По данным Главного статистического управления, на конец сентября 2024 года в Польше легально работало около 1,05 млн иностранцев, что составляло 6,8% от всех работающих в стране. Самыми многочисленными группами иностранцев являются:

  • Украинцы — около 701,3 тыс. человек, что составляло 67,3% от всех работающих в Польше иностранцев,
  • Белорусы — около 11,3%.
  • Грузины — около 2,6%.
  • Индийцы, молдаване, филиппинцы — около 14,2% в общей сложности

Кроме того, в Польшу приезжают и другие иностранцы, из таких стран, как: Индия, Непал и Бангладеш, Филиппины, Молдова, Узбекистан и Казахстан, Вьетнамnam, Ameryka Południowa (Kolumbia i Brazylia), Afryka (Nigeria i Kamerun).

Кто может легально работать в Польше?

Польша уже много лет привлекает иностранцев, которые ищут лучшей жизни и стабильной работы. Все больше компаний нанимают иностранцев, ценя их преданность делу и готовность работать. Однако, чтобы все было сделано в соответствии с законом, важно, чтобы работа была легальной — как для работника, так и для работодателя. Так кто же может легально работать в Польше?

Граждане Европейского Союза и ЕЭЗ
Если вы являетесь гражданином страны, входящей в Европейский Союз, Европейскую экономическую зону или Швейцарию, вы имеете право работать в Польше без необходимости получения дополнительных разрешений. Достаточно того, что вы легально проживаете в Польше (например, на основании паспорта или удостоверения личности) и имеете подписанный договор с работодателем.

Граждане Украины, Беларуси, Грузии, Молдовы и Армении
Для граждан этих стран действует упрощенная процедура трудоустройства. Работодатель должен зарегистрировать так называемую декларацию о поручении работы в бюро по трудоустройству. На основании этого документа вы можете работать максимум 24 месяца, без необходимости получения разрешения на работу.

Граждане стран, не входящих в ЕС и ЕЭЗ

Граждане этих стран должны иметь:

  • действительную визу или карту проживания с правом на работу,
  • разрешение на работу (если только они не освобождены от него — например, они учатся в Польше или окончили польский университет).

Кто не может работать?
Не каждый иностранец, находящийся в Польше, имеет право на работу. Люди с туристической визой, находящиеся в Польше нелегально или имеющиеjące status uchodźcy bez pozwolenia na pracę – nie mogą podejmować legalnego zatrudnienia.

Читайте также: Временная работа и постоянная работа — в чем разница?

Легальное-трудоустройство-в-Польше

Читайте также: Контролер качества — как выглядит работа?

Какие документы нужны для работы в Польше?

Для того, чтобы иностранец мог легально работать в Польше, у него должны быть соответствующие документы — их тип зависит в основном от страны происхождения и основания пребывания. Для граждан Европейского Союза все просто — достаточно действительного удостоверения личности или паспорта. В случае более длительного пребывания необходимо зарегистрировать свое пребывание в офисе, но дополнительное разрешение на работу не требуется.

Ситуация немного отличается для граждан стран, не входящих в ЕС, таких как Украина, Беларусь, Грузия, Молдова или Филиппины. В большинстве случаев необходимо иметь паспорт и документ, дающий право на пребывание (например, визу, карту пребывания или статус временной защиты). Кроме того, есть документ, дающий право на легальную работу — чаще всего это декларация о поручении работы иностранцу или разрешение на работу, запрашиваемое работодателем.

Стоит помнить, что иностранный работник также должен иметь подписанный договор с работодателем (например, трудовой договор или договор на оказание услуг), а также быть зарегистрированным в ZUS, чтобы иметь медицинскую страховку.

Наиболее важными документами являются: действующий паспорт, вид на жительство (виза, карта проживания, PESEL UKR), разрешение на работу или декларация, а также договор с работодателем. Все это вместе составляет основу для легального трудоустройства в Польше.

Виды разрешений на работу

Иностранцы, желающие начать легально работать в Польше, должны помнить об обязанности иметь разрешение на работу. Этот документ является одной из основ легального трудоустройства и позволяет начать работу в соответствии с действующими на польском рынке труда правилами.

В зависимости от вида трудоустройства и срока действия договора различают несколько видов разрешений:

  • Разрешение на работу типа A — наиболее часто выдаваемое разрешение, которое распространяется на иностранцев, работающих у польского работодателя. Именно этот тип чаще всего является основанием для выполнения работы в Польше.
  • Сезонный вид разрешения на работу (тип S) — предназначен для лиц, выполняющих сезонные работы, например, в сельском хозяйстве, садоводстве или туризме. Этот вид трудоустройства не может превышать 9 месяцев в календарном году.
  • Разрешение типа B — для иностранцев, занимающих должности в советах директоров компаний и находящихся в Польше более 6 месяцев в году.
  • Разрешения типа C, D, E — для лиц, делегированных на работу в Польшу иностранными компаниями, в зависимости от характера и места работы.

Что такое карта пребывания иностранца?

Карта пребывания — это документ, подтверждающий законное пребывание иностранца в Польше. Она выдается лицам из-за пределов Европейского Союза, которые соответствуют определенным условиям — например, работают или учатся. Для многих людей — особенно таких, как граждане Украины — карта пребывания является важным шагом на пути к стабилизации жизни в Польше. Этот документ позволяет не только находиться в стране, но и трудоустраивать иностранца у работодателя без необходимости получения дополнительных разрешений на работу.

Иностранец, имеющий карту пребывания, может легально работать, пользоваться медицинскими и образовательными услугами, а также путешествовать по странам Шенгенской зоны (до 90 дней в течение 180 дней). Карта пребывания обычно выдается на срок от 1 до 3 лет в зависимости от цели пребывания.

Стоит помнить, что карта пребывания не выдается автоматически — иностранец должен подать соответствующее заявление и предоставить документы, подтверждающие цель пребывания. В случае граждан Украины этот процесс может быть упрощен, если они находятся в Польше на основании временной защиты.

Каковы последствия нелегального пребывания?

Нелегальное пребывание иностранца в Польше — это ситуация, когда данное лицо находится в стране без действительных документов, дающих право на пребывание, например, после истечения срока действия визы, после превышения допустимого срока пребывания в рамках безвизового режима или без вида на жительство.

Каковы последствия?

Решение об обязанности вернуться
Пограничная служба может вынести решение покинуть Польшу. Затем иностранец обязан вернуться в свою страну в течение определенного периода.

Запрет на повторный въезд
В случае более серьезных нарушений запрет на повторный въезд в Польшу (или даже во всю Шенгенскую зону) может быть наложен на срок от 6 месяцев до 5 лет.

Проблемы с получением легализации пребывания
Иностранец, который пребывал нелегально, может столкнуться с трудностями при получении визы, карты пребывания или другого документа, разрешающего пребывание в будущем.

Отсутствие доступа к услугам и работе
Лицо, пребывающее нелегально, не имеет права на легальную работу, доступ к медицинскому обслуживанию или другим общественным благам.

Читайте также: Работа без контракта — почему не стоит?

Легальное трудоустройство в Польше — что нужно знать иностранцам?

Читайте также: Сотрудник уходит с работы

Легальное трудоустройство в Польше — каковы обязательства работодателя?

Трудоустройство иностранца в Польше влечет за собой дополнительные обязательства для работодателя. Независимо от того, приезжает ли работник из Украины, Грузии, Узбекистана или другой страны, самое главное одно — работа должна быть легальной. Что это означает на практике?

Проверка документов на проживание

Перед подписанием договора работодатель должен убедиться, что иностранец находится в Польше легально. Это означает наличие действующей визы, карты проживания или другого документаuprawniającego do pobytu.

Получение разрешения на работу или декларации о поручении работы

В зависимости от гражданства иностранца и вида работы работодатель должен получить соответствующий документ, легализующий трудоустройство. Чаще всего это: разрешение на работу (тип А), выданное воеводой, или декларация о поручении работы, поданная в бюро по трудоустройству.

Подписание договора

Договор с иностранцем должен быть подписан в письменной форме до начала работы. Работодатель должен предоставить перевод содержания договора на понятный работнику язык.

Отчетность в ZUS и налоговую инспекцию

Как и в случае с польскими работниками, иностранец должен быть зарегистрирован в системе социального страхования (ZUS) и оплачен подоходный налог.

Хранение документации

Работодатель должен хранить копии документов, подтверждающих законность пребывания и работы, в течение всего периода трудоустройства иностранца.

Сообщение о начале работы

В случае определенных процедур (например, деклараций) работодатель обязан сообщить в бюро по трудоустройству о том, что иностранец фактически приступил к работе — обычно в течение 7 дней.

Читайте также: Как найти легальную работу в Польше?

Теги

профессиональная карьера Работа работа в польше