ВозвратВзимает ли агентство по трудоустройству плату с сотрудников?
Многие задаются вопросом, взимают ли агентства по трудоустройству плату за поиск работы. Это важный вопрос, особенно для тех, кто впервые ищет работу через агентство. Взимает ли агентство по трудоустройству плату с сотрудников?
СОДЕРЖАНИЕ
- Чем занимается агентство по трудоустройству?
- Взимает ли агентство по трудоустройству плату с сотрудников?
- За что агентство по трудоустройству может взимать плату?
- Что гласит закон о сборах, взимаемых агентствами по трудоустройству?
Чем занимается кадровое агентство?
Кадровое агентство выступает посредником между работодателями и соискателями. Его основная задача — подобрать подходящего сотрудника, отвечающего потребностям компании, и обеспечить легальное и безопасное трудоустройство. Кадровые агентства трудоустраивают сотрудников в различных отраслях — от производства и логистики до сферы услуг и управления.
Кадровое агентство действует в соответствии с законодательством и зарегистрировано в Национальном реестре кадровых агентств (KRAZ). Это гарантирует кандидатам уверенность в том, что они имеют дело с легальным кадровым агентством и что процесс трудоустройства осуществляется в соответствии с действующими нормами.
На практике агентство занимается подбором персонала, проверяет квалификацию кандидатов и представляет их предложения компаниям, ищущим новых сотрудников. В некоторых случаях сотрудник нанимается агентством и выполняет свои обязанности в компании клиента — это называется временной работой.
Взимают ли агентства по трудоустройству плату с сотрудников?
Вокруг агентств по трудоустройству существует множество мифов, особенно касающихся их комиссий. На самом деле, легальным агентствам по трудоустройству запрещено взимать с кандидатов плату за поиск работы. Все агентства по трудоустройству, работающие в Польше, обязаны соблюдать положения Закона о содействии занятости и институтах рынка труда. Однако агентства по трудоустройству могут взимать и другие сборы, не связанные с поиском работы.
Читайте также: Условия работы в Польше для иностранцев — какие они?
Читайте также: Прозрачность оплаты труда — на каких условиях и с каких пор?
За что кадровое агентство может взимать плату?
Хотя кадровое агентство не может взимать плату за сам поиск работы, существуют ситуации, в которых допустимы определённые сборы за дополнительные услуги.
Однако такие сборы не связаны с процессом подбора персонала, а представляют собой дополнительные преимущества, призванные облегчить трудоустройство или повседневную деятельность сотрудника кадрового агентства.
Наиболее распространёнными являются:
- проживание рядом с местом работы,
- транспорт до места работы и обратно,
- перевод документов, необходимых для трудоустройства,
- помощь в легализации пребывания иностранцев,
- дополнительное обучение (например, курсы по охране труда или языковые курсы).
В каждом случае эти расходы должны быть чётко прописаны в договоре, а сотрудник кадрового агентства должен дать согласие на их вычет. Важно помнить, что взимание сборов без предварительного согласия сотрудника или без чёткого объяснения их цели является незаконным.
Некоторые агентства по трудоустройству предлагают такие дополнительные услуги на добровольной основе — например, работник может сам решить, пользоваться ли транспортом, организованным агентством.
Что говорит закон о гонорарах агентств по трудоустройству?
Правила, регулирующие взимание агентами по трудоустройству гонораров с сотрудников, четко определены в польском законодательстве. Их цель — защитить кандидатов от недобросовестной практики и обеспечить прозрачность деятельности посредников по трудоустройству.
Принципы деятельности агентств по временному трудоустройству и других агентств по трудоустройству, действующих в Польше, регулируются Законом от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и институтах рынка труда». Согласно этому закону, агентство по трудоустройству действует легально только в том случае, если оно зарегистрировано в Национальном реестре агентств по трудоустройству (KRAZ). Этот номер подтверждает, что компания соответствует формальным требованиям и предоставляет услуги по трудоустройству в соответствии с действующими нормативными актами.
По закону, легальное агентство по трудоустройству не может взимать с кандидатов гонорар за поиск работы — независимо от того, является ли работа временной или постоянной.
Однако закон разрешает агентствам по трудоустройству взимать гонорар в строго определенных случаях. Это относится только к расходам, фактически понесенным агентством от имени сотрудника, например, к оплате дополнительных услуг, таких как перевод документов, транспорт или проживание. Такие платежи должны быть документально оформлены и одобрены сотрудником агентства.
Важно, чтобы агентство не взимало комиссию с заработной платы сотрудника — заработная плата должна выплачиваться в полном объеме в соответствии с договором. Вознаграждение агентству по трудоустройству выплачивается исключительно работодателем, пользующимся его услугами.
Читайте также: Иностранцы в Польше — в каких отраслях они работают?
Поделитесь этой статьей
Теги
