Возврат
10 min czytania 25 ноября 2025

Выходные на работе 2026 – как спланировать отпуск?

Планируете ли вы поездки в следующем году, длинные выходные или просто больше времени для отдыха? Стоит уже сейчас проверить, как устроены выходные на работе в 2026 году, ведь правильное планирование отпуска позволит вам выиграть хотя бы несколько дополнительных выходных. Ознакомьтесь с самыми важными праздниками, макетом календаря и практическими советами, которые помогут вам использовать 2026 год максимально эффективно.

Выходные на работе 2026 – как спланировать отпуск

СОДЕРЖАНИЕ

Выходные дни на работе 2026

В 2026 году у сотрудников в Польше будет 14 государственных праздников, и при правильном использовании отпуска можно создать несколько длинных выходных. Зная количество выходных дней и структуру календаря, вам будет проще спланировать отпуск на 2026 год, чтобы максимально использовать время для отдыха, путешествий или времени с семьей. Это прекрасное время, чтобы просмотреть календарь праздников на 2026 год и подумать о том, как спланировать свой отпуск.

В 2026 году мы традиционно начнем 1 января – Новый год, а в последующие месяцы будут, среди прочего: 1 мая – День труда, 4 июня – Тела Христова или 1 ноября – День всех святых. Это лишь некоторые даты, которые влияют на количество выходных, но также дают возможность эффективно планировать свободное время, длинные выходные в 2026 году или даже короткие, многодневные поездки.

2026 год принесет много возможностей для отдыха благодаря выходным и праздничным дням. Всего в наступающем году у нас будет 114 выходных, которые можно грамотно спланировать как на работу, так и на отдых.

Из них:

  • 14 дней являются праздничными днями, которые дают возможность отдохнуть от повседневных обязанностей.
  • 6 государственных праздников приходится на выходные, а это означает, что некоторые из государственных праздников совпадают с субботой или воскресеньем.
  • На рабочие дни приходится 8 праздников, с понедельника по пятницу, что позволяет планировать более короткие или более длительные перерывы в работе.

С учетом праздников и стандартных выходных в 2026 году для работы останется 251 рабочий день.

Календарь праздников 2026: полный список праздников и государственных праздников

2026 год принесет много возможностей для отдыха благодаря установленным законом праздникам. Знание календаря праздников позволяет лучше планировать отпуск, создавать длинные выходные и максимально эффективно использовать выходные. Ниже приведен полный список праздников и государственных праздников в 2026 году:

  • 1 января (четверг) – Новый год
  • 6 января (вторник) – Крещение.
  • 5 апреля (воскресенье) – Пасха
  • 6 апреля (понедельник) – Пасхальный понедельник.
  • 1 мая (пятница) – День труда
  • 3 мая (воскресенье) — День Конституции 3 мая.
  • 24 мая (воскресенье) — Пятидесятница (Пятидесятница)
  • 4 июня (четверг) – Корпус-Кристи.
  • 15 августа (суббота) – Успение Пресвятой Богородицы.
  • 1 ноября (воскресенье) – День всех святых.
  • 11 ноября (среда) – День национальной независимости.
  • 24 декабря (четверг) – Сочельник.
  • 25 декабря (пятница) — Первый день Рождества.
  • 26 декабря (суббота) – Второй день Рождества.

Читайте также: Отпуск и смена работы – каковы правила?

Выходные на работе 2026 – как спланировать отпуск

Читайте также: Прозрачность вознаграждения – на каких условиях и когда?

Когда длинные выходные в 2026 году?

2026 год предлагает отличные возможности максимально эффективно использовать свободные от работы дни и продлить время отдыха. Планируя свой отпуск на праздничные дни, вы сможете наслаждаться несколькими длинными выходными в году.

  • 1-6 января 2026 г. (6 дней – включая 2 дня отпуска)
  • 4-6 апреля 2026 г. (3 дня)
  • 1-3 мая 2026 г. (3 дня)
  • 4-7 июня 2026 г. (4 дня, включая 1 день отпуска)
  • 7-11 ноября 2026 г. (5 дней — включая 2 дня отпуска) или 11-15 ноября 2026 г. (5 дней — включая 2 дня отпуска) или 7-15 ноября 2026 г. (9 дней — включая 4 дня отпуска)
  • 24-27 декабря 2026 г. (4 дня)

Должен ли работодатель предоставить отгул за праздничный день, выпадающий на субботу?

Да – в соответствии с КЗоТ (пункт 2 статьи 130 КЗоТ) каждый праздничный день, попадающий в расчетный период и «в день, отличный от воскресенья», сокращает рабочее время на 8 часов.
Это означает, что если выходной день приходится на субботу (а суббота является обычным рабочим днем ​​при пятидневной рабочей неделе), работник имеет право на дополнительный выходной в другую дату.

Несколько важных условий:

  • Дата взятия выходного: работодатель определяет, в какой день работник возьмет выходной – он не обязательно должен быть сразу после праздника.
  • Полный выходной: этот выходной должен предоставляться как полный день, а не по частям или в нерабочее время.
  • Расчетный период: выходной должен быть предоставлен в пределах того же расчетного периода, на который пришелся отпуск.
  • На кого распространяется: правило распространяется на работников, трудоустроенных по трудовому договору и при пятидневной рабочей неделе.

Читайте также: Каковы санкции за злоупотребление отпуском по болезни?

Теги

Работа работа в Польше