Возврат

10 min czytania 5 февраля 2026

Ищете способ быстро найти сотрудников без лишней бумажной волокиты? Сотрудничество с агентством по временному трудоустройству — это простой способ сэкономить время и снизить стресс во время подбора персонала. Вместо того чтобы просматривать сотни резюме, вы занимаетесь делом, а агентство оформляет документы и ищет идеальных кандидатов. Узнайте, почему это решение просто стоит того!

СОДЕРЖАНИЕ

• Чем занимается агентство по временному трудоустройству?
• Обязанности работодателя-пользователя
• Работа с агентством по временному трудоустройству — почему это выгодно?
• Поддержка агентств по временному трудоустройству для работодателей

Чем занимается агентство по временному трудоустройству?

Агентство по временному трудоустройству выступает посредником между соискателями и компаниями, нуждающимися в поддержке. Их основная задача — подбор и найм временных работников, а также управление формальными аспектами отношений.

Как работает агентство по временному трудоустройству?

Многие задаются вопросом, что именно подразумевает временное трудоустройство. В этой системе агентство по трудоустройству нанимает сотрудника, но временный работник выполняет свои обязанности непосредственно для клиента агентства — работодателя. В обязанности агентства по временному трудоустройству входят:

• Подбор и трудоустройство: отбор кандидатов, проверка их квалификации и сопоставление их с конкретным предложением о работе.
• Услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы: агентство выплачивает заработную плату временному сотруднику, уплачивает взносы в социальное страхование, занимается налогами и оформлением документов.
• Информирование временного сотрудника: предоставление важной информации об условиях работы и назначенном месте работы.

Читайте также: Вакансии для украинцев — где искать?

Читайте также: Лучшее агентство по трудоустройству в Катовице — какое выбрать?

Обязанности работодателя-пользователя

Стоит подчеркнуть, что правила временного трудоустройства четко разделяют обязанности между двумя сторонами. Агентство занимается юридическими аспектами (например, договором с агентством по трудоустройству и учетом рабочего времени), в то время как работодатель-пользователь принимает на себя его обязанности по повседневному контролю. В его обязанности входит, помимо прочего, обеспечение охраны труда и техники безопасности на рабочем месте сотрудника и предоставление необходимых инструментов.

Помимо технических вопросов, компании, использующие услуги временного трудоустройства, должны обеспечивать равное обращение с лицами, работающими по этой модели. На практике это означает, что временные сотрудники выполняют свои обязанности в тех же условиях, что и постоянные сотрудники, а работодатель-пользователь несет ответственность за соблюдение их ежедневного и еженедельного рабочего времени. Также крайне важно надлежащим образом информировать временного сотрудника о конкретных задачах работы, особенно в производстве или логистике, где риск несчастных случаев может быть выше.

Кроме того, работодатель-пользователь должен вести упрощенный учет рабочего времени, который позволит агентству по трудоустройству правильно рассчитать заработную плату временного сотрудника. Тесное сотрудничество между обеими сторонами гарантирует, что временная работа способствует быстрому росту компании и обеспечивает сотрудникам безопасные и законные условия труда. Благодаря четкому разделению ролей каждая сторона ясно понимает свою политику в отношении временного трудоустройства и свои обязанности перед сотрудниками.

Сотрудничество с агентством временного трудоустройства — почему это выгодно?

Современный рынок требует от бизнеса высокой степени гибкости. Для многих компаний сотрудничество с агентством временного трудоустройства является стратегическим решением, позволяющим им справляться с сезонными колебаниями спроса и внезапной нехваткой персонала. Почему стоит выбрать именно эту модель, и какие реальные преимущества она приносит бизнесу?

Гибкость и экономия времени

Главная причина, по которой компании выбирают услуги временного трудоустройства, — это скорость. Агентства временного трудоустройства имеют готовые базы данных кандидатов, что значительно ускоряет подбор и найм новых сотрудников по сравнению с традиционными методами. Временное трудоустройство pozwala dopasować liczbę personelu do aktualnych potrzeb – niezależnie od tego, czy jest to praca w produkcji, czy praca w logistyce.

Профессиональные услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы

Выбирая трудоустройство через агентство по подбору персонала, компания избавляется от бюрократической волокиты. Агентство по подбору персонала принимает на работу сотрудника на основании документа и берет на себя обязанности агентства по временному трудоустройству. В его обязанности входят:

• Расчет и выплата заработной платы временному сотруднику.
• Уплата взносов и налогов.
• Ведение полной кадровой документации.

Это позволяет работодателю-пользователю экономить на административном персонале, сотрудниках послевузовского образования, а агентство по трудоустройству выполняет большую часть офисной работы.

Читайте также: Законное трудоустройство в Польше — что нужно знать иностранцам?

Читайте также: Контроль PIP над законностью трудовых отношений

Безопасность и законность

Агентство по временному трудоустройству отвечает за то, чтобы каждый договор с агентством и вся кадровая документация были подготовлены в соответствии с действующими нормативными актами. Эта отрасль требует постоянного отслеживания изменений в трудовом законодательстве, чтобы работодателю-пользователю не приходилось самостоятельно анализировать новые правила.

Вопрос законности особенно важен, когда речь идет о найме иностранцев. Агентство по трудоустройству тщательно проверяет не только трудовой статус временного работника, но и, прежде всего, законность его пребывания и разрешений на работу. Это исключает риск ошибок при распределении людей по задачам. Каждый сотрудник агентства по трудоустройству прибывает в компанию-клиента с полным комплектом документов, гарантирующих, что выполняемая в компании работа полностью законна и безопасна в случае любой проверки.

Поддержка агентств по временному трудоустройству для работодателей

Ищете профессиональное агентство по трудоустройству? Наше агентство по временному трудоустройству — это команда экспертов, которые знают, как быстро и эффективно заполнить кадровые пробелы в вашей компании.

Наша поддержка включает в себя:

• Комплексный подбор персонала: Мы находим людей с необходимой квалификацией для вашей отрасли.
• Законное трудоустройство и вид на жительство: Мы специализируемся на трудоустройстве иностранцев.
• Услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы: Мы готовим документы, такие как договоры с агентством по трудоустройству, и выплачиваем заработную плату сотрудникам.
• Постоянные консультации: Мы следим за всеми изменениями в трудовом законодательстве, поэтому вам не нужно следить за последними нормативными актами.

Свяжитесь с нами, и мы поможем вам найти сотрудников для вашей компании!

Также проверьте: Как выглядит процесс найма иностранных работников в Польше?

Поделитесь этой статьей

Теги