Карантин та робота 

Інформація про карантин або ізоляцію необхідна для виплати допомоги через хворобу та соціальне забезпечення. Особи, відправлені на карантин Національною санітарною інспекцією, мають право на допомогу через хворобу: 


карантин та робота

1) оплата лікарняного листа, що фінансується роботодавцем 

2) оплата лікарняного листа. 

Це стосується осіб, застрахованих через хворобу, наприклад, у зв’язку з роботою за трудовим договором, договором доручення або підприємницькою діяльністю. Посібники також належать застрахованим особам, які перебувають в ізоляції, у тому числі домашньої ізоляції. 

Якщо період карантину входить у перші 33 або 14 днів (для осіб старше 50 років) періоду хвороби у календарному році, людина матиме право на оплату лікарняного листа, який виплачується та фінансується роботодавцем за період непрацездатності. 

Якщо період непрацездатності перевищує зазначені межі, працівник має право на допомогу у зв’язку з карантином. 

Важливо зазначити, що якщо каса соціального страхування виплачує допомогу за час карантину у робочий час, платник внесків має протягом 7 днів подати заяву до каси соціального страхування. 

Працівник, який має страховку через хворобу, але добровільно проходить домашній карантин, не має права на допомогу по домашньому карантину. 

ZUS надає дані про карантин та ізоляцію роботодавцям та підприємцям на платформі ZUS PUE Platform. На підставі цієї інформації платники страхових внесків зможуть виплачувати працівникам допомоги через хворобу. 

Важливо пам’ятати, що не кожна людина, яка перебуває у вимушеному карантині, має право на пільги щодо цього. Винагороду або допомогу за період карантину можуть отримати лише особи, зареєстровані у системі страхування через хворобу. В даний час ZUS сам отримує відповідні дані з IT-системи Центру електронної охорони здоров’я, до якої заноситься інформація про карантин та ізоляцію. 

Особи, які перебувають у карантині як члени домогосподарств осіб, інфікованих коронавірусом, одержують допомогу по хворобі 

Якщо ви перебуваєте в карантині через спільне проживання з людиною, хворою на Ковід – орган санітарного нагляду не виносить рішення. Підставою для виплати допомоги через хворобу є оголошення карантину. 

Декларація повинна включати: 
  • ім’я та прізвище застрахованої особи, 
  • номер PESEL застрахованої особи, якщо він має, 
  • дата початку обов’язкового карантину та дата його закінчення, 
  • інформація про особу, яка проживає із застрахованою або провідною загальним господарством, у якої діагностовано зараження вірусом SARS-CoV-2, тобто ім’я та прізвище, номер PESEL застрахованого, якщо він у нього є, дата початку обов’язкового карантину або домашньої ізоляції та дата його закінчення, 
  • підпис застрахованої особи. 

Поради для співробітників

  • Агенство з працевлаштування
    Агенство з працевлаштування для українців – чудовий спосіб знайти роботу в Польщі. Агенство допомагає людям, яким важко знайти роботу в інших країнах, і допомагає їм […]

    10 мін читання

  • Санітарна книжка
    Що таке cанітарна книжка і як її оформити? Часто буває, що для того, щоб працювати на тій чи іншій посаді або в тій чи іншій […]

    10 min czytania

  • Чи робота гарантує людині щастя?
    У житті кожного настає момент, коли він замислюється, чи гарантує його робота щастя. Чи варто присвячувати себе роботі, якщо можна по-іншому проводити час? Найголовніше – […]

    10 хв читання

  • GDPR – захист персональних даних
    Що таке GDPR і про що він GDPR, тобто Регламент про захист персональних даних, є правовим актом ЄС. Він зобов’язує всі країни, що входять до […]

    10 хв читання

  • Відпустка
    За бажанням, вимушена чи щорічна запланована відпустка? Кожен працівник окрім запланованої щорічної відпустки має право на інші види відпусток. Вони використовуються навіть за вийняткових обставин. […]

    10 хв читання

  • Чи зараховується до пенсії умова злеценя?
    У разі працевлаштування на підставі умови злеценя питання пенсій та внесків до ZUS дещо ускладнюються. Це пов’язано з тим, що умова злеценя не зараховується до […]

    10 хвилин читання

  • Агенство тимчасового працевлаштування – факти і міфи
    Агенство тимчасового працевлаштування – переваги та недоліки Ви коли-небудь думали про те, щоб скористатися послугами агентства тимчасового працевлаштування ? Можливо, через широко розповсюдженні міфи у […]

    10 хв читання

  • Польське громадянство
    Особи з польським громадянством можуть вільно пересуватися територією Республіки Польща, а також мають право голосувати та претендувати на посади в органах виконавчої, законодавчої та судової […]

    10 хв читання

  • Віддалена робота у Трудовому кодексі 
    Реальність ринку праці, що змінюється, яка торкнулася всіх підприємців, значною мірою торкнулася і найманих працівників. Відсутність законодавчого регулювання питань, пов’язаних із гібридною або віддаленою роботою, […]

    10 хв читання

    Не знайшли для вас жодної пропозиції роботи?

    Залиште нам своє резюме, щоб взяти участь у подальшому наборі

    Ця публікація наразі неактивна. Перегляньте інші наші записи або поверніться на домашню сторінку.