Карантин та робота 

Інформація про карантин або ізоляцію необхідна для виплати допомоги через хворобу та соціальне забезпечення. Особи, відправлені на карантин Національною санітарною інспекцією, мають право на допомогу через хворобу: 


карантин та робота

1) оплата лікарняного листа, що фінансується роботодавцем 

2) оплата лікарняного листа. 

Це стосується осіб, застрахованих через хворобу, наприклад, у зв’язку з роботою за трудовим договором, договором доручення або підприємницькою діяльністю. Посібники також належать застрахованим особам, які перебувають в ізоляції, у тому числі домашньої ізоляції. 

Якщо період карантину входить у перші 33 або 14 днів (для осіб старше 50 років) періоду хвороби у календарному році, людина матиме право на оплату лікарняного листа, який виплачується та фінансується роботодавцем за період непрацездатності. 

Якщо період непрацездатності перевищує зазначені межі, працівник має право на допомогу у зв’язку з карантином. 

Важливо зазначити, що якщо каса соціального страхування виплачує допомогу за час карантину у робочий час, платник внесків має протягом 7 днів подати заяву до каси соціального страхування. 

Працівник, який має страховку через хворобу, але добровільно проходить домашній карантин, не має права на допомогу по домашньому карантину. 

ZUS надає дані про карантин та ізоляцію роботодавцям та підприємцям на платформі ZUS PUE Platform. На підставі цієї інформації платники страхових внесків зможуть виплачувати працівникам допомоги через хворобу. 

Важливо пам’ятати, що не кожна людина, яка перебуває у вимушеному карантині, має право на пільги щодо цього. Винагороду або допомогу за період карантину можуть отримати лише особи, зареєстровані у системі страхування через хворобу. В даний час ZUS сам отримує відповідні дані з IT-системи Центру електронної охорони здоров’я, до якої заноситься інформація про карантин та ізоляцію. 

Особи, які перебувають у карантині як члени домогосподарств осіб, інфікованих коронавірусом, одержують допомогу по хворобі 

Якщо ви перебуваєте в карантині через спільне проживання з людиною, хворою на Ковід – орган санітарного нагляду не виносить рішення. Підставою для виплати допомоги через хворобу є оголошення карантину. 

Декларація повинна включати: 
  • ім’я та прізвище застрахованої особи, 
  • номер PESEL застрахованої особи, якщо він має, 
  • дата початку обов’язкового карантину та дата його закінчення, 
  • інформація про особу, яка проживає із застрахованою або провідною загальним господарством, у якої діагностовано зараження вірусом SARS-CoV-2, тобто ім’я та прізвище, номер PESEL застрахованого, якщо він у нього є, дата початку обов’язкового карантину або домашньої ізоляції та дата його закінчення, 
  • підпис застрахованої особи. 

Поради для співробітників

  • Віддалена робота у Трудовому кодексі 
    Реальність ринку праці, що змінюється, яка торкнулася всіх підприємців, значною мірою торкнулася і найманих працівників. Відсутність законодавчого регулювання питань, пов’язаних із гібридною або віддаленою роботою, […]

    10 min czytania

  • Зміни у Трудовому кодексі 
    Зміни до Трудового кодексу пов’язані з імплементацією двох директив ЄС: директиви про прозорі та передбачувані умови праці в ЄС та т.зв. наказ батьків. Директива EP […]

    10 min czytania

  • Відмова від роботи 
    Відмова працівника від роботи – це раптова, непередбачувана, невиправдана і тривала відсутність на робочому місці. Трапляються випадки, коли працівник не з’являється на своєму робочому місці […]

    10 хвилин читання

  • Карантин та робота 
    Інформація про карантин або ізоляцію необхідна для виплати допомоги через хворобу та соціальне забезпечення. Особи, відправлені на карантин Національною санітарною інспекцією, мають право на допомогу […]

    10 min czytania

  • Нещасний випадок на робочому місці
    Основним обов’язком кожного роботодавця є забезпечення безпеки всіх своїх працівників, що є на території підприємства. Якщо, незважаючи ні на що, трапився нещасний випадок, потерпілий працівник […]

    10 min czytania

  • Юридична допомога для іноземців 
    На яку підтримку в рамках юридичної та соціальної допомоги іноземці можуть розраховувати і до кого слід звертатися?  Особами, які мають право на отримання соціальної допомоги, […]

    10 min czytania

  • Легалізація перебування у Польщі 
    Польські правила вказують на низку правил легалізації перебування на території Польщі для іноземців. Легалізація перебування встановлює вимоги для іноземців, які повинні бути виконані для перебування […]

    10 min czytania

  • Фінансування від PFRON – як його отримати?  
    Багато підприємців користуються різними видами державної допомоги та іншими формами підтримки під час ведення власного бізнесу. Зазвичай вони стосуються найму працівників, різних видів стажувань чи […]

    10 min czytania

  • Моббінг на роботі 
    Моббінг на робочому місці – це тривале та навмисне жорстоке поводження зі співробітниками. Наша докладна стаття пояснить визначення буллінгу, викладе основні положення Трудового кодексу та […]

    10 min czytania

    Не знайшли для вас жодної пропозиції роботи?

    Залиште нам своє резюме, щоб взяти участь у подальшому наборі

    Ця публікація наразі неактивна. Перегляньте інші наші записи або поверніться на домашню сторінку.