Карантин та робота 

Інформація про карантин або ізоляцію необхідна для виплати допомоги через хворобу та соціальне забезпечення. Особи, відправлені на карантин Національною санітарною інспекцією, мають право на допомогу через хворобу: 


карантин та робота

1) оплата лікарняного листа, що фінансується роботодавцем 

2) оплата лікарняного листа. 

Це стосується осіб, застрахованих через хворобу, наприклад, у зв’язку з роботою за трудовим договором, договором доручення або підприємницькою діяльністю. Посібники також належать застрахованим особам, які перебувають в ізоляції, у тому числі домашньої ізоляції. 

Якщо період карантину входить у перші 33 або 14 днів (для осіб старше 50 років) періоду хвороби у календарному році, людина матиме право на оплату лікарняного листа, який виплачується та фінансується роботодавцем за період непрацездатності. 

Якщо період непрацездатності перевищує зазначені межі, працівник має право на допомогу у зв’язку з карантином. 

Важливо зазначити, що якщо каса соціального страхування виплачує допомогу за час карантину у робочий час, платник внесків має протягом 7 днів подати заяву до каси соціального страхування. 

Працівник, який має страховку через хворобу, але добровільно проходить домашній карантин, не має права на допомогу по домашньому карантину. 

ZUS надає дані про карантин та ізоляцію роботодавцям та підприємцям на платформі ZUS PUE Platform. На підставі цієї інформації платники страхових внесків зможуть виплачувати працівникам допомоги через хворобу. 

Важливо пам’ятати, що не кожна людина, яка перебуває у вимушеному карантині, має право на пільги щодо цього. Винагороду або допомогу за період карантину можуть отримати лише особи, зареєстровані у системі страхування через хворобу. В даний час ZUS сам отримує відповідні дані з IT-системи Центру електронної охорони здоров’я, до якої заноситься інформація про карантин та ізоляцію. 

Особи, які перебувають у карантині як члени домогосподарств осіб, інфікованих коронавірусом, одержують допомогу по хворобі 

Якщо ви перебуваєте в карантині через спільне проживання з людиною, хворою на Ковід – орган санітарного нагляду не виносить рішення. Підставою для виплати допомоги через хворобу є оголошення карантину. 

Декларація повинна включати: 
  • ім’я та прізвище застрахованої особи, 
  • номер PESEL застрахованої особи, якщо він має, 
  • дата початку обов’язкового карантину та дата його закінчення, 
  • інформація про особу, яка проживає із застрахованою або провідною загальним господарством, у якої діагностовано зараження вірусом SARS-CoV-2, тобто ім’я та прізвище, номер PESEL застрахованого, якщо він у нього є, дата початку обов’язкового карантину або домашньої ізоляції та дата його закінчення, 
  • підпис застрахованої особи. 

Поради для співробітників

  • Мінімальна заробітна плата 2024 року – якою вона буде?
    Згідно з Постановою, мінімальна заробітна плата 2024 року буде підвищена вдвічі. Скільки становитиме мінімальна заробітна плата?

    10 min czytania

  • Професійне захворювання – коли його можна розпізнати?
    Професійні захворювання вражають дедалі ширшу групу працівників, охоплюючи різні галузі та професії. Що вам потрібно знати?

    10 min czytania

  • Куріння на роботі – чи може роботодавець заборонити?
    Куріння на роботі - досить суперечлива тема. Все більше роботодавців шукають працівників, які не палять. Чи може роботодавець заборонити куріння на роботі?

    10 min czytania

  • Як написати резюме без досвіду?
    Створення професійного резюме без досвіду роботи може бути складним завданням, але це перший крок у побудові професійної кар’єри. Як написати резюме?

    10 min czytania

  • Гибкие формы занятости – в чем преимущества и недостатки?
    Були створені гнучкі форми зайнятості, які адаптувалися до мінливих потреб ринку праці та вимог працівників і роботодавців. Які переваги та недоліки?

    10 min czytania

  • Особиста культура на роботі – про що варто пам’ятати?
    У професійному середовищі особиста культура відіграє величезну роль. Якою має бути особиста культура на роботі? Що варто пам'ятати?

    10 min czytania

  • Як перевірити чи застрахований?
    Знання вашого страхового статусу може значно змінити ваш душевний спокій і стабільність. Як перевірити чи застрахований?

    10 min czytania

  • Охорона праці – як про це подбати?
    Турбота про безпеку на виробництві є одним із найважливіших обов'язків роботодавця та працівника. Як за ними доглядати?

    10 min czytania

  • Допомога при народженні дитини- як отримати і хто має на це право?
    Допомога при народженні дитини — одноразова допомога від держави при народженні дитини. Як отримати бочки? Хто має право?

    10 min czytania

    Не знайшли для вас жодної пропозиції роботи?

    Залиште нам своє резюме, щоб взяти участь у подальшому наборі

    Ця публікація наразі неактивна. Перегляньте інші наші записи або поверніться на домашню сторінку.