Компетенції та біографія

Резюме або curriculum vitae – це документ, від якого часто залежить зацікавленість роботодавця у Вас. Вона має бути підготовлена ретельно і розбірливо. Подбайте про те, щоб включити в резюме інформацію, яка зробить Вас компетентним. Перелік ваших навичок може підвищити ваші шанси на отримання нової роботи. Може бути корисно включити заяви про здібності, які описують, чи маєте ви відповідні навички для роботи, на яку ви претендуєте. На які навички найбільше звертатиме увагу роботодавець? Перевірте нижче 👇

Що таке навички?

Навичка – це вроджена або набута здатність ефективно справлятися з чимось.

Це набір компетенцій, які мають бути притаманні для роботи. Вони показують роботодавцю, чи підходить людина для роботи.

Будьмо уважними до того, що ми пишемо у своїх резюме. Давайте не будемо розтягувати свої вміння, давайте писати їх відповідно до того, що ми можемо зробити. На роботі все одно потім хтось помітить, що ми сказали неправду.

Де вказувати навички в резюме?

Кожне резюме виглядає трохи по-різному – існують різні шаблони для створення цього документа. Найчастіше починають з контактних даних, освіти та досвіду. Компетенції зазвичай розміщуються в кінці або збоку резюме.

Ми можемо вказати навички на початку резюме, якщо у нас немає досвіду роботи на даній посаді. Це показує роботодавцю, що ми вважаємо їх найважливішою інформацією.

Види компетенцій в резюме:

Здібності до роботи ми набуваємо протягом життя, під час навчання або під час виконання конкретної роботи. Ми вже можемо їх ідентифікувати, вивчивши досвід або пройдені курси. Ми ділимо їх на тверді та м’які компетенції:

Жорсткі компетенції

Інакше відомі як професійні компетенції, це навички, які ми набуваємо, спеціалізуючись у певній галузі. Ми набуваємо їх, опановуючи ту чи іншу професію, через знання і практику. Їх легко оцінити і виміряти. Що ми можемо до них включити?

• Знання іноземних мов,
• водійські права,
• використання програм (Excel, Photoshop),
• кваліфікації та сертифікати (ліцензії на вилочні навантажувачі),
• навички роботи з комп’ютером,
• широкі спеціальні знання (право, бухгалтерський облік).

М’які навички

Міжособистісні компетенції, інакше відомі як особистісні компетенції, є різновидом навичок, які є рисами нашого характеру. Ми використовуємо їх у міжособистісних стосунках і в роботі. У порівнянні з твердими компетенціями, яким ми навчаємося, м’які компетенції важко піддаються тренуванню. Що ми відносимо до м’яких компетенцій?

• Терпіння,
• вміння працювати в групі,
• стійкість до стресів,
• організаторські здібності, мануальні навички,
• висока особиста культура,
• комунікабельність,
• швидко навчаюсь,
• творчість,
• лідерські якості,
• відповідальність.

Чому важливі м’які компетенції?

М’які компетенції – це наші здібності робити конкретні речі. Вони дають нам можливість адекватно реагувати на різні ситуації та керувати своєю особистістю. При подачі заявки на посаду кандидати, як правило, мають схожий бекграунд та досвід роботи. Нас вирізняють м’які компетенції. Роботодавці приділяють їм багато уваги, оскільки вони важко піддаються навчанню. Тому варто включити такі навички до свого резюме.

Як ви розвиваєте м’які компетенції?

Вони, як правило, більш складні у вивченні, але це не означає, що їх не можна опанувати. Часта практика, через контакт з людьми, аналіз своєї поведінки покращить наші м’які навички. В Інтернеті легко знайти навчальні курси, які допомагають розвинути такі навички, але ми також можемо практикувати їх самостійно.

Також варто пошукати тести на м’які навички, які ми зможемо згодом прикріпити до свого резюме. Тоді роботодавець зможе побачити, що наші компетенції не уявні, а підтверджені тестами.

Які навички потрібно вказувати в резюме?

Створюючи резюме, ми іноді задаємося питанням, які компетенції включити до нього. Ми рекомендуємо створити персональне резюме. Роботодавець буде переконаний, що навички пов’язані з роботою. Які загальні навички важливі для роботодавців?

• Навички вирішення проблем,
• впевненість у собі,
• стійкість до стресів,
• сприйняття критики,
• вміння аналітично мислити,
• навички переконання
• навички ведення переговорів,
• універсальність.

Компетенції та навички є дуже важливими і завжди повинні бути включені в резюме. Вони можуть допомогти нам отримати роботу нашої мрії. Роботодавці часто перевіряють їх і оцінюють нас, щоб зрозуміти, чи підходимо ми для роботи. Для опису наших здібностей потрібні як м’які, так і тверді навички. Не забуваймо про них! Якщо Ви не знаєте, що саме має бути включено до резюме, ознайомтеся з нашим блогом: Як написати резюме.