Компетенції та навички в резюме – що вказувати?

Компетенції та біографія

Резюме або curriculum vitae – це документ, від якого часто залежить зацікавленість роботодавця у Вас. Вона має бути підготовлена ретельно і розбірливо. Подбайте про те, щоб включити в резюме інформацію, яка зробить Вас компетентним. Перелік ваших навичок може підвищити ваші шанси на отримання нової роботи. Може бути корисно включити заяви про здібності, які описують, чи маєте ви відповідні навички для роботи, на яку ви претендуєте. На які навички найбільше звертатиме увагу роботодавець? Перевірте нижче 👇

Компетенції та навички

Що таке навички?

Навичка – це вроджена або набута здатність ефективно справлятися з чимось.

Це набір компетенцій, які мають бути притаманні для роботи. Вони показують роботодавцю, чи підходить людина для роботи.

Будьмо уважними до того, що ми пишемо у своїх резюме. Давайте не будемо розтягувати свої вміння, давайте писати їх відповідно до того, що ми можемо зробити. На роботі все одно потім хтось помітить, що ми сказали неправду.


Де вказувати навички в резюме?

Кожне резюме виглядає трохи по-різному – існують різні шаблони для створення цього документа. Найчастіше починають з контактних даних, освіти та досвіду. Компетенції зазвичай розміщуються в кінці або збоку резюме.

Ми можемо вказати навички на початку резюме, якщо у нас немає досвіду роботи на даній посаді. Це показує роботодавцю, що ми вважаємо їх найважливішою інформацією.


Види компетенцій в резюме:

Здібності до роботи ми набуваємо протягом життя, під час навчання або під час виконання конкретної роботи. Ми вже можемо їх ідентифікувати, вивчивши досвід або пройдені курси. Ми ділимо їх на тверді та м’які компетенції:

Жорсткі компетенції

Інакше відомі як професійні компетенції, це навички, які ми набуваємо, спеціалізуючись у певній галузі. Ми набуваємо їх, опановуючи ту чи іншу професію, через знання і практику. Їх легко оцінити і виміряти. Що ми можемо до них включити?

  • Знання іноземних мов,
  • водійські права,
  • використання програм (Excel, Photoshop),
  • кваліфікації та сертифікати (ліцензії на вилочні навантажувачі),
  • навички роботи з комп’ютером,
  • широкі спеціальні знання (право, бухгалтерський облік).

М’які навички

Міжособистісні компетенції, інакше відомі як особистісні компетенції, є різновидом навичок, які є рисами нашого характеру. Ми використовуємо їх у міжособистісних стосунках і в роботі. У порівнянні з твердими компетенціями, яким ми навчаємося, м’які компетенції важко піддаються тренуванню. Що ми відносимо до м’яких компетенцій?

  • Терпіння,
  • вміння працювати в групі,
  • стійкість до стресів,
  • організаторські здібності, мануальні навички,
  • висока особиста культура,
  • комунікабельність,
  • швидко навчаюсь,
  • творчість,
  • лідерські якості,
  • відповідальність.

Чому важливі м’які компетенції?

М’які компетенції – це наші здібності робити конкретні речі. Вони дають нам можливість адекватно реагувати на різні ситуації та керувати своєю особистістю. При подачі заявки на посаду кандидати, як правило, мають схожий бекграунд та досвід роботи. Нас вирізняють м’які компетенції. Роботодавці приділяють їм багато уваги, оскільки вони важко піддаються навчанню. Тому варто включити такі навички до свого резюме.


Як ви розвиваєте м’які компетенції?

Вони, як правило, більш складні у вивченні, але це не означає, що їх не можна опанувати. Часта практика, через контакт з людьми, аналіз своєї поведінки покращить наші м’які навички. В Інтернеті легко знайти навчальні курси, які допомагають розвинути такі навички, але ми також можемо практикувати їх самостійно.

Також варто пошукати тести на м’які навички, які ми зможемо згодом прикріпити до свого резюме. Тоді роботодавець зможе побачити, що наші компетенції не уявні, а підтверджені тестами.


Які навички потрібно вказувати в резюме?

Створюючи резюме, ми іноді задаємося питанням, які компетенції включити до нього. Ми рекомендуємо створити персональне резюме. Роботодавець буде переконаний, що навички пов’язані з роботою. Які загальні навички важливі для роботодавців?

  • Навички вирішення проблем,
  • впевненість у собі,
  • стійкість до стресів,
  • сприйняття критики,
  • вміння аналітично мислити,
  • навички переконання
  • навички ведення переговорів,
  • універсальність.

Компетенції та навички є дуже важливими і завжди повинні бути включені в резюме. Вони можуть допомогти нам отримати роботу нашої мрії. Роботодавці часто перевіряють їх і оцінюють нас, щоб зрозуміти, чи підходимо ми для роботи. Для опису наших здібностей потрібні як м’які, так і тверді навички. Не забуваймо про них! Якщо Ви не знаєте, що саме має бути включено до резюме, ознайомтеся з нашим блогом: Як написати резюме.


  • Компетенції та навички в резюме – що вказувати?
    М'які та жорсткі компетенції у сфері торгівлі. Що таке м'які компетенції, що таке тверді компетенції? У чому відмінності?

    10 min czytania

  • виробнича робота
    виробнича робота. У чому полягає робота? Яка заробітна плата? Які умови праці? Де шукати таку роботу?

    10 хв читання

  • Робота без досвіду
    Робота без досвіду. Де шукати роботу? Де працювати без досвіду? Читайте нашу статтю!

    10 min czytania

  • Як написати резюме ?
    Резюме - що це таке. Що таке резюме, як його написати? Чому не можна брехати в резюме?

    10 min czytania

  • Чорна праця без контракту
    Працюємо в чорну. Чи варто працювати без контракту? Який розмір штрафу за таку роботу? Куди повідомляти, якщо роботодавець не надав контракт?

    10 min czytania

  • Агенство з працевлаштування
    Агенство з працевлаштування для українців – чудовий спосіб знайти роботу в Польщі. Агенство допомагає людям, яким важко знайти роботу в інших країнах, і допомагає їм […]

    10 мін читання

  • Санітарна книжка
    Що таке cанітарна книжка і як її оформити? Часто буває, що для того, щоб працювати на тій чи іншій посаді або в тій чи іншій […]

    10 min czytania

  • Чи робота гарантує людині щастя?
    У житті кожного настає момент, коли він замислюється, чи гарантує його робота щастя. Чи варто присвячувати себе роботі, якщо можна по-іншому проводити час? Найголовніше – […]

    10 хв читання

  • GDPR – захист персональних даних
    Що таке GDPR і про що він GDPR, тобто Регламент про захист персональних даних, є правовим актом ЄС. Він зобов’язує всі країни, що входять до […]

    10 хв читання

    Не знайшли для вас жодної пропозиції роботи?

    Залиште нам своє резюме, щоб взяти участь у подальшому наборі

    Ця публікація наразі неактивна. Перегляньте інші наші записи або поверніться на домашню сторінку.