Чи зараховується до пенсії умова злеценя?

У разі працевлаштування на підставі умови злеценя питання пенсій та внесків до ZUS дещо ускладнюються. Це пов’язано з тим, що умова злеценя не зараховується до стажу – а саме на його підставі надається право на пенсію.

злеценя

Умова злеценя – це угода, за якою особа, яка надає послуги (підрядник), зобов’язується виконати певну роботу для особи, яка її найме (замовника), а замовник зобов’язується сплатити за це винагороду. Умову злеценя може бути укладено на строк не більше 2 років.

Особи, які займаються підприємницькою діяльністю, можуть укладати з контрагентами договір про конкретне завдання або цивільно-правові договори.

 Отже, чи зараховується умова злеценя до пенсії?

У випадку умови злеценя кожен випадок слід розглядати окремо. Якщо особа займається підприємницькою діяльністю і уклала з контрагентами договір підряду або інші цивільно-правові договори, можна зробити висновок, що умова злеценя зараховується до пенсії. З іншого боку, якщо особа підписує умому злеценя зі своїм роботодавцем, вона, швидше за все, не зможе використовувати цей тип договору як частину свого бізнесу.

Відповідно до Закону про пенсії та пенсії по інвалідності від Фонду соціального страхування, ви маєте право на пенсію за вислугу років, якщо виповнилося 60 років і 20 років роботи, а також 65 років і 25 років роботи.

У зв’язку з їх цивільно-правовою природою періоди умови злеценя не зараховуються до стажу роботи, а отже до пенсії, а агентські договори не мають ознак трудових відносин.

Умова злеценя та пенсія за вислугу років – внески та розмір допомоги

При працевлаштуванні на підставі договору доручення роботодавець зобов’язаний сплачувати внески на медичне та соціальне страхування, включаючи пенсійне страхування та страхування на випадок інвалідності. Хоча цивільно-правовий договір не зараховується до стажу, але відпрацьований за ним час впливає на розмір пенсії за вислугу років.

Умова злеценя та робота на пенсії 2022р.

Немає особливих перешкод для особи, яка набула право на пенсію за віком і отримує допомогу з додаткового заробітку, наприклад, на підставі договору доручення або навіть за кількома договорами такого типу.

Важливо, однак, що заробіток додаткового пенсіонера не може перевищувати 70% середнього заробітку – незалежно від того, чи він уклав з роботодавцем договір доручення чи трудовий договір.

Якщо у вас є встановлене право на пенсію за віком і ви одночасно працюєте, також на основі договору про доручення, ви все ще охоплені соціальним страхуванням – якщо ви одночасно не перебуваєте у трудових відносинах. Але як відомо з попередньої частини статті, це не стосується цивільно-правових договорів.

Підрядники не зобов’язані сплачувати внески на страхування на випадок хвороби (вони є добровільними). З іншого боку, принципал повинен сплачувати внески на пенсію, страхування на випадок інвалідності та нещасних випадків, якщо працівник втрачає здатність виконувати свої обов’язки, напр. внаслідок нещасного випадку на виробництві.

Porady dla pracowników

  • Заявка на роботу – шаблон, як написати?
    Заява про прийом на роботу - це документ, який подається в компанію незалежно від прийому на роботу. Як написати заяву про прийом на роботу, який шаблон обрати?

    10 min czytania

  • Ліцензії UDT для навантажувачів – як їх отримати?
    Для роботи оператором навантажувача необхідна ліцензія UDT. Для роботи оператором навантажувача необхідна ліцензія UDT. Ліцензії UDT - Як ви їх отримуєте?

    10 min czytania

  • Конфлікти на роботі – як їх вирішувати?
    Конфлікти на роботі неминучі. Важливо навчитися їх вирішувати. Часто причиною є брак комунікації. Як ви вирішуєте конфлікти на роботі?

    10 min czytania

  • спеціальну відпустку
    спеціальну відпустку - це вихідні дні, які надаються в певних ситуаціях. Коли надається спеціальна відпустка, за якою формулою?

    10 min czytania

  • Польський туристичний ваучер 2023 – до якого часу його можна використати?
    Польський туристичний ваучер був запроваджений для підтримки сімей та туристичної галузі. Що таке туристичний ваучер і до якого часу він дійсний?

    10 min czytania

  • Рутина на роботі – як її подолати?
    Рутина на роботі - найпоширеніша причина професійного вигорання, яка може створювати навантаження на наш організм. Як подолати рутину на роботі?

    10 min czytania

  • Припинення трудового договору – що потрібно знати
    Заява про звільнення - це документ, який ви подаєте, щоб розірвати трудові відносини після закінчення періоду попередження. Що вам потрібно знати про це?

    10 min czytania

  • Що таке Національний реєстр агентств зайнятості?
    У Польщі для того, щоб мати можливість керувати агентством з працевлаштування, воно повинно бути внесено до спеціального реєстру. Що таке КРАЗ - Національний реєстр агентств зайнятості?

    10 min czytania

  • Мінімальна заробітна плата 2023 – скільки становитиме найнижча заробітна плата в країні?
    Початок року - це час змін і підвищення зарплат. У 2023 році мінімальна заробітна плата зросте аж удвічі. Якою буде мінімальна заробітна плата у 2023 році?

    10 min czytania

    Не знайшли для вас жодної пропозиції роботи?

    Залиште нам своє резюме, щоб взяти участь у подальшому наборі

    Ця публікація наразі неактивна. Перегляньте інші наші записи або поверніться на домашню сторінку.