Повернення

10 min czytania 31 Січня 2025

Ви шукаєте тимчасову роботу і думаєте, як знайти надійне агентство, яке допоможе вам знайти роботу? Вибір відповідного агентства має велике значення – від цього залежать умови праці, стабільність працевлаштування та правова безпека. Найкращі агентства тимчасового працевлаштування в Польщі – як вибрати? Як працюють кадрові агентства? Чому варто скористатися послугами агентства-посередника? Що потрібно знати про агентство з працевлаштування?

ЗМІСТ

• Агенство з працевлаштування – що це?
• Як працюють кадрові агентства?
• Імідж агентств працевлаштування в Польщі
• Якими характеристиками має володіти хороше агентство з працевлаштування?
• Кращі агентства тимчасового працевлаштування – як вибрати?
• Чому варто співпрацювати з агентством з працевлаштування?
• Тимчасова робота в Польщі

Агенство з працевлаштування – що це?

Агентство з працевлаштування – це установа, яка виступає посередником між роботодавцями, які шукають працівників, і людьми, які шукають роботу. Його головна мета – підібрати відповідних кандидатів до вимог компаній, які шукають тимчасових і постійних працівників. Агентство з працевлаштування може мати різні назви в залежності від його спеціалізації та сфери діяльності: агентство з працевлаштування, агентство з тимчасового працевлаштування, кадрове агентство, кадрове консультаційне агентство, агентство з пошуку кадрів тощо.

Як працюють кадрові агентства в Польщі?

Ринок тимчасової праці в Польщі динамічно розвивається і є важливим елементом працевлаштування. Все більше компаній вирішують скористатися послугами агентств з працевлаштування, щоб швидко та гнучко реагувати на мінливі потреби в персоналі. Багато людей також шукають тимчасову роботу, тому що це гнучка форма зайнятості, яка дозволяє швидко отримати досвід, а також саму роботу. Агентства з працевлаштування виступають посередниками між роботодавцями та кандидатами, допомагаючи обом сторонам знайти ідеальну пару. Як працюють агентства з працевлаштування в Польщі?

Співпраця з роботодавцем

Компанія, яка шукає працівників, зв’язується з кадровим агентством і уточнює свої потреби, наприклад, посаду та вимоги до кандидата, досвід і кваліфікацію, умови працевлаштування та винагороду.

Пошук кандидатів

Тоді агентство тимчасової зайнятості використовує різні методи підбору персоналу: використовує базу даних кандидатів, оголошує пропозиції роботи на порталах вакансій, у соціальних мережах або використовує контакти в галузі.

Відбір кандидатів та співбесіди

Після збору заявок агентство проводить первинний відбір кандидатів: розглядає резюме, проводить телефонні або стаціонарні співбесіди.

Завершення процесу набору/Працевлаштування кандидатів

Агентство з працевлаштування підбирає кандидатів і відправляє їх на роботу, або роботодавець сам перевіряє співробітників, щоб вибрати тих, хто найбільше відповідає його потребам. На цьому етапі агентство з працевлаштування оформляє всі документи, щоб працівник був повністю легально працевлаштований.

Читайте також: Працювати без договору – чому невигідно?

Імідж агентств працевлаштування в Польщі

Агентства з працевлаштування відіграють важливу роль на ринку тимчасової зайнятості, але буває, що міфи, які вони поширюють, призводять до того, що вони по-різному сприймаються людьми та іноземцями. Часто ці міфи не відповідають дійсності. Які факти та міфи агенцій з працевлаштування в Польщі?

Факти:

✔ Бюро з працевлаштування полегшують працевлаштування – допомагають як людям, які шукають свою першу роботу, так і спеціалістам, які хочуть змінити галузь або знайти кращі умови працевлаштування.

✔ Співробітники, найняті агентством, мають право на відпустку та страхування – у разі тимчасової роботи офіційним роботодавцем є агентство, яке сплачує внески ZUS та забезпечує медичне страхування.

✔ Кадрові агентства обслуговують різні галузі – вони займаються не тільки пропозиціями для синіх комірців, але й наймом спеціалістів у сферах ІТ, фінансів, маркетингу та інжинірингу.

✔ Робота через агентство може призвести до постійного працевлаштування – багато роботодавців вирішують працевлаштувати працівника на постійній основі після періоду тимчасової роботи.

✔ Агентства з працевлаштування повинні діяти відповідно до польського законодавства – кожне легально діюче агентство має бути зареєстроване в Національному реєстрі агентств з працевлаштування (KRAZ) і відповідати діючим нормам.

Міфи:

❌ Агентства з працевлаштування беруть гонорари з працівників – це неправда! У Польщі агентства з працевлаштування не можуть стягувати плату за посередництво у працевлаштуванні. Вони отримують винагороду від компаній, які доручають їм підбирати персонал. Однак вони можуть стягувати плату за проживання, легалізацію документів або транспорт до роботи.

❌ Робота через агентство – це лише тимчасове працевлаштування – агентства займаються не лише короткостроковою роботою. Багато з них спеціалізуються на підборі персоналу на постійну роботу.

❌ Працевлаштування через агентство означає нижчу винагороду – винагорода тимчасових працівників має відповідати чинним нормам і не може бути нижчою за винагороду людей, які працюють безпосередньо в компанії на тій самій посаді.

❌ Агентства з працевлаштування нечесні та наживаються на працівниках – хоча є нечесні компанії, більшість юридичних агентств працюють відповідно до закону та надають працівникам ті ж права, що й у випадку традиційного працевлаштування.

❌ Послугами агентств з працевлаштування користуються лише люди без досвіду – кадрові агентства часто спеціалізуються на пошуку висококваліфікованих спеціалістів, наприклад, в ІТ, фінансовій чи інженерній галузях.

Якими характеристиками має володіти хороше агентство з працевлаштування?

Правильний вибір агентства з працевлаштування дуже важливий як для роботодавців, так і для тих, хто шукає роботу. Гарне агентство з працевлаштування має бути:

• професійний
• надійний,
• правовий,
• прозорий,
• мати досвід підбору та працевлаштування,
• мати широку базу кандидатів і різноманітні пропозиції роботи,
• запропонувати чесні умови праці,
• відповідати на запитання кандидатів і не залишати їх без відповіді

Читайте також: Робота на виробництві – як це виглядає?

Кращі агентства тимчасового працевлаштування – як вибрати?

Правильний вибір агентства тимчасової зайнятості має вирішальне значення для пошуку легальної та стабільної роботи. Поважне агентство з працевлаштування має пропонувати справедливі умови працевлаштування, своєчасну виплату працівникам і супровід на кожному етапі співпраці. Як знайти оптимальний варіант?

• Перевірте легальність роботи агентства з працевлаштування – для початку варто переконатися, чи є агентство в Національному реєстрі агентств з працевлаштування. Тоді варто перевірити його історію, скільки років він на ринку праці та яка його репутація. Найпопулярніші агентства з працевлаштування часто мають тривалу історію роботи.
• Прозорі умови працевлаштування – Хороша агенція з тимчасового працевлаштування має чітко визначати умови контракту, винагороду та обов’язки. Важливо, що він не бере гонорарів з кандидатів за пошук роботи. Це можна зробити лише в певних ситуаціях, таких як: дорога на роботу, проживання, легалізація документів, легалізація перебування тощо.
• Своєчасні виплати та підтримка співробітників – виплати працівникам мають здійснюватися відповідно до контракту та вчасно.
• Дружнє робоче місце – кращі агентства співпрацюють з компаніями, які створюють дружнє робоче місце, забезпечуючи комфорт і безпеку своїх співробітників.

Чому варто співпрацювати з агентством з працевлаштування?

Співпраця з агенцією з працевлаштування – ефективний спосіб швидко знайти роботу або підходящих співробітників. Аналіз агентства з працевлаштування дозволяє підібрати найкращий варіант, особливо якщо ви хочете чесні умови та своєчасну виплату винагороди. Відомі агенції з працевлаштування, такі як Єврокадра, мають досвід підбору персоналу та пропонують широкий вибір пропозицій, як для людей, які шукають роботу, так і для компаній, які потребують працівників.

Завдяки співпраці з службами зайнятості кандидати можуть розраховувати на легальне працевлаштування та підтримку на кожному етапі працевлаштування. Компанії, у свою чергу, отримують впевненість у тому, що процес забезпечення співробітників пройде гладко та відповідно до їхніх очікувань. Професійне агентство не тільки зіставляє пропозиції з кваліфікацією кандидатів, а й займається оформленням, забезпечуючи комфорт для обох сторін співпраці. Вибір авторитетного агентства, такого як Єврокадра, – це гарантія надійності та безпеки на ринку праці.

Тимчасова робота в Польщі

Шукаєте тимчасових чи постійних працівників для своєї компанії? А може Ви шукаєте стабільну та легальну роботу? Наша пропозиція агентства з працевлаштування адресована як компаніям, так і людям, які шукають роботу. Ми також раді іноземцям, які завдяки нам можуть отримати легальну та безпечну роботу в Польщі.

Єврокадра є перевіреним партнером як для роботодавців, так і для кандидатів. Ми пропонуємо професійний підбір працівників у різних галузях, а також допомагаємо знайти пропозиції, які відповідають вашим навичкам та очікуванням.

Ми співпрацюємо з компаніями по всій країні, забезпечуючи швидкий процес підбору персоналу та надійну підтримку на кожному етапі працевлаштування. Завдяки нашому аналізу ринку та досвіду в галузі ви можете розраховувати на перевірені рішення та легальні умови праці. Ознайомтеся з нашою пропозицією та переконайтеся, чому варто довіритися нам!

Поділіться цією статтею

Теги