VolverFinanciación del PFRON: ¿cómo conseguirla?
Muchos empresarios se benefician de diversos tipos de ayudas estatales y otras formas de apoyo. Suelen referirse a la contratación de empleados, los aprendizajes, las prácticas remuneradas y el empleo de personas discapacitadas. En el último de estos ámbitos, la financiación del PFRON es una excelente solución. En nuestro artículo, sugeriremos cómo aprovechar esta ayuda financiera.
PFRON – DEFINICIÓN
El PFRON es un fondo creado para permitir la rehabilitación subvencionada de personas con discapacidad. También es responsable de la aplicación de los objetivos relacionados con las personas con un determinado grado de discapacidad. El Fondo funciona sobre la base de la Ley de Rehabilitación Social y Profesional y Empleo de las Personas con Discapacidad.
Una persona con discapacidad es una persona cuyo estado físico, mental o psicológico dificulta, restringe o impide de forma permanente o periódica el cumplimiento de sus funciones sociales y, en particular, limita su capacidad de trabajo.
Al emplear a un trabajador discapacitado, el empresario puede solicitar una subvención salarial mensual. No importa cuántos empleados discapacitados tengamos o si somos un taller protegido. Sin embargo, deben cumplirse varias condiciones.
Si un empresario tiene hasta 25 empleados, debe emplear al menos un 6% de personas con discapacidad. Las pequeñas empresas (menos de 25 empleados) no tienen que cumplir este requisito. También hay empresarios que, a pesar de emplear a trabajadores discapacitados, no tienen derecho a las subvenciones.
No recibiremos fondos del PFRON por cada empleado discapacitado. Para recibirlos, deben cumplirse ciertas condiciones. El tipo de contrato celebrado con el trabajador es importante. Es importante su grado de discapacidad y la fecha de recepción del certificado. Hay varios requisitos, pero vale la pena conocerlos para empezar a recibir la financiación del PFRON sin problemas.
¿CÓMO OBTENER FINANCIACIÓN DEL PFRON?
En primer lugar, el empresario contrata al trabajador y, una vez pagado el primer salario, presenta una solicitud de subvención. Dicha solicitud debe presentarse cada mes por el que desee recibir prestaciones. Si la organización tiene intención de solicitar fondos del PFRON para subvenciones salariales, presenta una solicitud Wn-D con anexos. En el caso de un empresario discapacitado, presenta una solicitud Wn-U-G con anexos a PFRON.
Desde finales de 2014 está en vigor la legislación que define a PFRON como una entidad con personalidad jurídica con un consejo de administración y un consejo de vigilancia. La personalidad jurídica permitirá al Fondo mantener un sistema de gestión de fondos sólido y estable. En virtud de la enmienda, el Fondo ha quedado parcialmente exento del impuesto de sociedades. Los fines estatutarios están sujetos a esta exención, con la excepción de los fondos transferidos para llevar a cabo actividades empresariales.
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