Возврат
10 min czytania 15 ноября 2024

Работа без контракта — почему не стоит?

Работа без контракта по-прежнему кажется привлекательным решением для многих поляков и иностранцев. К сожалению, на самом деле это очень плохая идея как для работника, так и для работодателя. Когда мы говорим о нелегальной занятости? Каковы наказания за нелегальную работу? Каковы последствия для работодателей? Каковы риски для работника? Куда сообщать о нелегальной работе? Популярна ли нелегальная работа в Польше? Как доказать нелегальную работу?

Работа без контракта

СОДЕРЖАНИЕ

Нелегальная работа — что такое нелегальная занятость?

Нелегальная работа подразумевает трудоустройство без договора. Это явление было чрезвычайно распространено в 1990-х годах, но его все еще можно наблюдать в некоторых отраслях, особенно в тех, где наблюдается высокая текучесть кадров или в секторах с низкой заработной платой. Следует помнить, что отсутствие договора карается законом, но на самом деле работодатель несет большую ответственность, чем работник.

Согласно трудовому законодательству, нелегальная работа может принимать различные формы и включает в себя:

  • работа без договора (трудового договора, гражданско-правового договора),
  • нет обязательного социального страхования для работника,
  • устройство на работу, получение дохода или начало предпринимательской деятельности безработным, не сообщившим об этом в службу занятости,
  • выполнение работы иностранцем без соответствующего разрешения (например, трудоустройство украинца без договора).

Почему нелегальная работа кажется привлекательной?

Несмотря на то, что нелегальная работа имеет много неприятных последствий, ее все равно выбирают многие работники в Польше. Почему нелегальная работа привлекательна?

    • Отсутствие привязанности работника к работе является следствием отсутствия официального договора, что означает, что работник может уйти в любой момент.
    • Меньше формальностей.
    • Люди, находящиеся в трудной жизненной ситуации или имеющие низкую квалификацию, с большей вероятностью будут трудоустраиваться.
    • Более быстрый найм.
    • Использование фиктивных гражданско-правовых договоров.

    Читайте также: Каковы преимущества временной работы?

    Работа без контракта

    Читайте также: Работа во вредных условиях — Список профессий

    Популярна ли в Польше нелегальная работа?

    В 2023 году инспекторы Национальной инспекции труда (НИТ) провели 1270 проверок, в ходе которых было выявлено до 40% нарушений, а 7,6% всех сотрудников работали нелегально. Проверки показали, что в 6% случаев договоры отсутствовали в письменной форме или были подписаны после установленного срока. В 27% проверок было установлено, что работники не были своевременно зарегистрированы в ZUS, а также было несколько случаев, когда безработные не сообщали в бюро по трудоустройству о приеме на работу. Однако эти цифры не отражают всего масштаба проблемы, поскольку проверки охватывают лишь отдельные компании, а инструменты борьбы с недекларируемой работой остаются ограниченными.

    Работа без контракта — последствия нелегальной работы

    Последствия нелегальной работы могут быть весьма неприятными для обеих сторон. Какие угрозы существуют для работодателей и работников?

    Последствия нелегальной работы для работодателя

    Работодатели, которые решают нанять сотрудников нелегально, должны знать, с какими неприятными ситуациями они могут столкнуться. Они подвергают себя серьезным правовым последствиям, включая высокие финансовые санкции и уголовную ответственность. За неуплату взносов ZUS может наложить на работодателя штраф в размере до 5000 злотых, а Налоговая инспекция может потребовать штраф в размере 720 дневных ставок. За подобное правонарушение работодатель может быть приговорен к лишению свободы на срок до 3 лет.

    На этом наказания не заканчиваются. Работодатель может получить штраф в размере 2000 злотых за неподготовку письменного договора с работником и штраф в размере 5000 злотых за повторное совершение того же правонарушения. Кроме того, за непредоставление данных для правильного расчета взносов в Фонд труда или за их неуплату предусмотрен штраф в размере не менее 3000 злотых. Штраф в размере не менее 3000 злотых за трудоустройство безработного, не зарегистрированного в районном бюро труда. В случае нелегального трудоустройства иностранца работодатель может получить штраф в размере от 1000 до 30 000 злотых.

    Последствия работы без договора для работника

    Наибольшее наказание за нелегальную работу несет работодатель, но и для работника не все так радужно. Если работник зарегистрирован в качестве безработного, но при этом имеет оплачиваемую работу, ему может быть предъявлен штраф в размере не менее 100 злотых. 500 злотых.

    Нелегальная работа также влечет за собой налоговые проблемы. Если работодатель не сообщает о занятости в Налоговую инспекцию, заработная плата работника не будет включена в его или ее годовую налоговую декларацию. В такой ситуации непредставление сведений о доходах может повлечь за собой наложение финансовых санкций со стороны налоговой службы и обязанность уплаты налога в размере до 75% от суммы скрытого дохода. Подобные последствия могут быть болезненными как для работодателя, так и для работника.

    Работник, работающий без трудового договора, лишается основных прав, которые предоставляются работникам по трудовому договору. Чего нет у нелегального работника?

    • нет социального обеспечения,
    • нет отпуска,
    • нет больничного,
    • стабильность,
    • нет защиты от увольнения,
    • нет взносов на пенсионное страхование и страхование по инвалидности, поэтому трудовой стаж не включается в размер пенсии,
    • нет гарантии зарплаты,
    • При отсутствии медицинской страховки работник не может обратиться к врачу или воспользоваться медицинскими услугами в больнице.
    Работа без контракта

    Читайте также: Договор поручения и страхования

    Куда сообщать о нелегальной работе?

    Незаконная работа на рабочих местах чаще всего обнаруживается в ходе плановых проверок, проводимых Национальной инспекцией труда (НИТ). Инспекторы сообщают об этом факте в Управление финансового контроля как о подозрении в нарушении налогового законодательства в отношении подоходного налога.

    Сотрудник также может сам сообщить о незаконной работе, если это касается его самого или других лиц. Если вы стали свидетелем нелегального трудоустройства, вы можете направить сообщение в Национальную инспекцию труда. Весь процесс затем курируется инспекторами труда.

    Отсутствие трудового договора и зарплаты — как доказать нелегальную работу?

    Работодатель, нанявший нас на работу без договора, может не выплачивать нам заработную плату, и отстаивать свои права в такой ситуации может быть непросто. Отсутствие официального договора означает отсутствие доказательств трудовых отношений. Однако доказать незаконную работу можно с помощью доказательств. Это могут быть текстовые сообщения, электронные письма или звонки работодателю. Любые фотографии на рабочем месте, список отработанных часов и т. д.

    Вы можете сообщить о незаконной работе даже несколько лет назад, но тогда будет сложнее доказать ее существование. Со временем доступность доказательств, таких как свидетели, документы или другие доказательства сотрудничества, может стать ограниченной.

    Незаконная работа в резюме — можно ли ее включить?

    Работа без контракта — это нелегальная занятость, которой не стоит хвастаться, особенно в определенных профессиях, таких как учителя или юристы. Однако перерывы в работе также могут показаться работодателю неприятными. Поэтому стоит добавить вакансию в черный ящик вашего резюме, но в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете. Потенциального работодателя в первую очередь должны интересовать ваши навыки и опыт; тот факт, что вы работаете нелегально, не должен лишать вас шансов на будущее трудоустройство.

    Юридическая работа — предложения работы

    Eurokadra — кадровое агентство со штаб-квартирой в Катовице и филиалами в различных городах Польши, которое уже более десяти лет поддерживает рынок труда. Компанию отличает внимание к законности трудоустройства и обеспечению безопасных условий труда. Если вас интересуют стабильная занятость, прозрачные правила и профессиональная поддержка, Eurokadra — это место, где вам помогут найти работу, соответствующую вашим потребностям и ожиданиям.. Dołącz do grona zadowolonych pracowników i zbuduj swoją zawodową przyszłość z nami!

    Свяжитесь с нами, чтобы получить работу, которую вы ищете!

    Работа без договора влечет за собой множество неприятных последствий как для работодателя, так и для работника. Трудовое законодательство четко устанавливает, что работодатель обязан заключить договор до начала работы, и любая форма работы должна соответствовать этим нормам.

    Сообщение о незаконной работе может повлечь за собой серьезные правовые последствия, включая финансовые санкции и ответственность перед трудовым трибуналом. Для работника неподписание договора означает отсутствие правовой защиты в вопросах оплаты труда, рабочего времени или льгот. Поэтому и работодатели, и работники должны помнить о своей ответственности за создание справедливого рынка труда, способствующего профессиональному развитию и стабильности занятости.

    Теги

    Работа Трудовой кодекс юридическая работа