Знайдіть вакансію для себе!

* Виберіть категорію роботи та місце розташування, яке Ви шукаєте.

КООРДИНАТОР ПРОЕКТІВ ЗІ СЛОВАЦЬКОЮ ТА УКРАЇНСЬКОЮ МОВАМИ

Словаччина Pełen etat 1 тиждень тому

СОРТУВАННЯ ПОСИЛОК KOWALE

Kowale (Gdańsk) полный рабочий день 2 тижні тому

СКЛАДСЬКА РОБОТА GDAŃSK

Gdańsk повний робочий день 2 тижні тому

Не бачиш роботи для себе? Подавай заявку, і ми знайдемо для тебе пропозиції роботи!

ВИРОБНИЧИЙ ПРАЦІВНИК ROKIETNICA

Rokietnica повний робочий день 2 тижні тому

Робота на складі RUDA ŚLĄSKA

Ruda Śląska Повна зайнятість 2 тижні тому

ПРАЦІВНИК СКЛАДУ GORZÓW WIELKOPOLSKI

Gorzów Wielkopolski повний робочий день 2 тижні тому

Робота при пакуванні птиці – Lutomek

Lutomek (k. Poznania) Pełen etat 2 тижні тому

ПРАЦІВНИК СКЛАДУ GDAŃSK

Gdańsk повний робочий день 2 тижні тому

СКЛАДСЬКІ РОБОТИ SOCHACZEW

Sochaczew повний робочий день 2 тижні тому

h

Трансформація ринку праці.

Безробіття сьогодні є однією з найбільших і найскладніших економічних проблем у світі. На початку 2022 року рівень безробіття становив 5,5%. Незважаючи на це, Польща характеризується відносно низьким рівнем професійної діяльності та раннім пенсійним віком. Проблеми із зайнятістю можуть обмежувати поточну діяльність компаній, гальмувати зростання інвестицій і, як наслідок, послаблювати динаміку зростання ВВП.

Протягом тривалого часу польський ринок праці страждав від промислового дефіциту в сферах зайнятості, орієнтованих на чоловіків. Минулого року відбулося збільшення пулу оголошень про набір персоналу. Проте кількість бажаючих влаштуватися на роботу не збільшилася. Дані Головного управління статистики свідчать, що у 2021 році відбулося збільшення кількості робочих місць аж на 23,1% – подібна ситуація очікує нас і цього року.

Польський ринок праці все більш охоче приймає працівників зі сходу. За словами проф. Ельжбета Мончинська з Варшавської школи економіки, за останній рік працювало 500 тисяч жителів України. Більшість із них були чоловіками, зайнятими в будівництві, логістиці та обробній промисловості. На жаль, враховуючи сучасну геополітичну ситуацію, необхідно готуватися до можливості масового повернення працівників до країни. Також слід пам’ятати, що хвиля біженців не покриє кадровий дефіцит. До Польщі приїжджають переважно жінки та діти.


Трансформаційні тенденції.

  • Урізноманітнення переліку країн, з яких можна набирати працівників. Через брак кадрів роботодавці відкриваються для людей з Азії, Африки та Південної Америки. Вони, однак, через військові дії в сусідній країні бояться приїжджати до Польщі.
    Збільшення зайнятості в галузях з високою часткою жінок, наприклад, освіта. Все більше дітей з України починають навчатися в Польщі. Отже, потреба у вчителях-двомовниках зростатиме. Можлива перебудова зайнятості в інших сферах для збільшення участі жінок.
  • Розвиток оцифровки. Пандемія суттєво вплинула на роботу більшості компаній. Роботодавці помітили, що в результаті кризи їм вдалося організувати ефективний режим роботи. Війна, що триває, змусить компанії ще охоче використовувати інструменти віддаленої роботи. Для підвищення ефективності необхідно буде навчати працівників. Однак варто очікувати, що вашу власну ініціативу оцінять.
  • Динамізація спеціалізованого ринку праці. Неминучий приплив професіоналів з України призведе до посилення конкуренції серед спеціалістів. Однак слід пам’ятати, що роботодавці дбають насамперед про кваліфікацію набраних людей. Тому так важливо зосередитися на власному розвитку.
  • Збільшення довільної ротації. Через пандемію багато людей усвідомили крихкість життя. Деякі дійшли висновку, що їхня поточна робота незадовільна. Велика кількість пропозицій спокушає взяти участь у нових процесах набору. Також через відсутність очікуваного підвищення заробітної плати на ринок праці можливий вихід багатьох спеціалістів.

 

Поради для співробітників

  • Мінімальна заробітна плата 2024 року – якою вона буде?

    Згідно з Постановою, мінімальна заробітна плата 2024 року буде підвищена вдвічі. Скільки становитиме мінімальна заробітна плата?


    10 min czytania

  • Професійне захворювання – коли його можна розпізнати?

    Професійні захворювання вражають дедалі ширшу групу працівників, охоплюючи різні галузі та професії. Що вам потрібно знати?


    10 min czytania

  • Куріння на роботі – чи може роботодавець заборонити?

    Куріння на роботі – досить суперечлива тема. Все більше роботодавців шукають працівників, які не палять. Чи може роботодавець заборонити куріння на роботі?


    10 min czytania

  • Як написати резюме без досвіду?

    Створення професійного резюме без досвіду роботи може бути складним завданням, але це перший крок у побудові професійної кар’єри. Як написати резюме?


    10 min czytania

  • Гибкие формы занятости – в чем преимущества и недостатки?

    Були створені гнучкі форми зайнятості, які адаптувалися до мінливих потреб ринку праці та вимог працівників і роботодавців. Які переваги та недоліки?


    10 min czytania

  • Особиста культура на роботі – про що варто пам’ятати?

    У професійному середовищі особиста культура відіграє величезну роль. Якою має бути особиста культура на роботі? Що варто пам’ятати?


    10 min czytania

    Не знайшли для вас жодної пропозиції роботи?

    Залиште нам своє резюме, щоб взяти участь у подальшому наборі

    Наші рекрутери