Службовий автомобіль – для яких цілей його можна використовувати? 

Чи знаєте ви, що службовий автомобіль дає працівникові безліч переваг? Він не лише полегшує повсякденну діяльність, а й допомагає у побуті. Ви хочете дізнатися більше про цілі, для яких його можна використовувати? 


службовий автомобіль

Службовий автомобіль – визначення

Службовий автомобіль – як зрозуміло з назви, це транспортний засіб, що належить компанії. Використовується для виконання службових обов’язків. Автопарк компанії найчастіше надає свої транспортні засоби торговим представникам і вищим менеджерам. Все частіше компанії погоджуються, що службовець повинен використовувати службовий автомобіль у особистому житті. Найчастіше такий тип ситуації трактується як так званий бонус до контракту.

Службовий автомобіль повинен використовуватися співробітником лише для цілей, пов’язаних із бізнесом роботодавця. Неможливо заперечувати, що службовий автомобіль – це велика зручність. По-перше, співробітник може використовувати автомобіль для того, щоб добиратися на роботу і назад. 


Володіння службовим автомобілем доступне не кожному

Головний обов’язок людини, яка володіє службовим автомобілем, – утримувати його в чистоті. Безсумнівно, культура водіння та дотримання правил екологічного водіння є важливими. Це значно знижує витрати на споживання палива. Часто до їх обов’язків також входить перевірка стану рідини або доливання рідини, наприклад рідини склоомивача. Варто зазначити, що працівник може бути притягнутий до відповідальності за недбалість, якщо його поведінка суперечить умовам договору або правилам використання службового автомобіля. 


Службовий автомобіль також надає працівникові безліч переваг. Він не лише полегшує повсякденну діяльність, а й допомагає у побуті. Однак варто пам’ятати про зобов’язання, пов’язані з його використанням. Ви повинні повернути автомобіль у тому стані, в якому ви його отримали. Тому, перш ніж отримати ключі від автомобіля, необхідно ознайомитись з правилами компанії щодо використання транспортних засобів. 


Службовий автомобіль – обов’язки

Коли роботодавець довіряє працівникові службовий автомобіль, він зобов’язаний доглядати за ним. Кожна компанія з власним автопарком повинна мати правила та процедури. Вони мають детально визначити правила користування та користування службовими автомобілями працівниками.

Найчастіше в обов’язки користувачів входить:

  • миття та чищення салону автомобіля
  • дбати про рівень рідини
  • повідомлення про порушення в експлуатації автомобіля
  • паркування на стоянках, що охороняються, або в гаражі
  • безпечне та економне водіння
  • повернення автомобіля на періодичні огляди (якщо в компанії немає координатора, буває, що працівникові доводиться згадати про це самому)
  • враховуючи пройдені кілометри.

Зараз багато компаній оснащують свій автопарк системою GPS моніторингу, за допомогою якої контролюють витрати, завантажуючи дані з паливних карт.


Службовий автомобіль – контракт

Службовий автомобіль розглядається як одна з переваг посади, яка вимагає від співробітника бути мобільним. Якщо роботодавець вирішив довірити автомобіль працівнику (або працівникам), то варто укласти відповідний договір (між роботодавцем і працівником) на його користування. У цьому випадку також можна застосувати інше рішення – нормативні акти. Він має включати правила отримання автомобіля, його повернення, відповідальність за майно, спосіб розрахунку, порядок ДТП або ДТП. Якщо підписано тільки положення, а не договір, будь-які зміни вносяться тільки в них. Зміни до договору вимагають підписання нового договору.


Обмеження пробігу – що це означає?

Взагалі кажучи, працівник використовує свій особистий транспортний засіб у службових цілях, а роботодавець обліковує це виходячи з кількості пройдених кілометрів. Умовою відшкодування в цьому відношенні, однак, є ведення обліку пробігу транспортного засобу. Також необхідно вказати витрати, понесені на його функціонування для цілей підприємства. Це рішення є альтернативою відносно більш часто використовуваним службовим автомобілям.


Більше інформації дізнайся ТУТ

Поради для співробітників

  • Агенство з працевлаштування
    Агенство з працевлаштування для українців – чудовий спосіб знайти роботу в Польщі. Агенство допомагає людям, яким важко знайти роботу в інших країнах, і допомагає їм […]

    10 мін читання

  • Санітарна книжка
    Що таке cанітарна книжка і як її оформити? Часто буває, що для того, щоб працювати на тій чи іншій посаді або в тій чи іншій […]

    10 min czytania

  • Чи робота гарантує людині щастя?
    У житті кожного настає момент, коли він замислюється, чи гарантує його робота щастя. Чи варто присвячувати себе роботі, якщо можна по-іншому проводити час? Найголовніше – […]

    10 хв читання

  • GDPR – захист персональних даних
    Що таке GDPR і про що він GDPR, тобто Регламент про захист персональних даних, є правовим актом ЄС. Він зобов’язує всі країни, що входять до […]

    10 хв читання

  • Відпустка
    За бажанням, вимушена чи щорічна запланована відпустка? Кожен працівник окрім запланованої щорічної відпустки має право на інші види відпусток. Вони використовуються навіть за вийняткових обставин. […]

    10 хв читання

  • Чи зараховується до пенсії умова злеценя?
    У разі працевлаштування на підставі умови злеценя питання пенсій та внесків до ZUS дещо ускладнюються. Це пов’язано з тим, що умова злеценя не зараховується до […]

    10 хвилин читання

  • Агенство тимчасового працевлаштування – факти і міфи
    Агенство тимчасового працевлаштування – переваги та недоліки Ви коли-небудь думали про те, щоб скористатися послугами агентства тимчасового працевлаштування ? Можливо, через широко розповсюдженні міфи у […]

    10 хв читання

  • Польське громадянство
    Особи з польським громадянством можуть вільно пересуватися територією Республіки Польща, а також мають право голосувати та претендувати на посади в органах виконавчої, законодавчої та судової […]

    10 хв читання

  • Віддалена робота у Трудовому кодексі 
    Реальність ринку праці, що змінюється, яка торкнулася всіх підприємців, значною мірою торкнулася і найманих працівників. Відсутність законодавчого регулювання питань, пов’язаних із гібридною або віддаленою роботою, […]

    10 хв читання

    Не знайшли для вас жодної пропозиції роботи?

    Залиште нам своє резюме, щоб взяти участь у подальшому наборі

    Ця публікація наразі неактивна. Перегляньте інші наші записи або поверніться на домашню сторінку.