Стаж – як його рахувати? 

Стаж – це поняття, яке має знати кожен штатний працівник. У нашій статті ви дізнаєтесь, що таке стаж і як він може бути зарахований. 

Стаж складається із загальної тривалості відпрацьованого часу, що важливо для визначення права працівника на отримання допомоги. Він може використовуватися для визначення кількості днів відпустки, на які має право людина, скільки років роботи залишилося до виходу на пенсію, а також для визначення права на вихідну допомогу або ювілейні премії. Тому варто стежити та враховувати всі періоди роботи, щоб не втратити привілеї. 


Стаж роботи

Ваш стаж роботи впливає, зокрема, на право на відпустку, право на додаткове повідомлення, право на пенсію, право на ювілейну премію та право на вихідну допомогу. Залежно від типу права, що ви хочете отримати, вам доведеться виконати всі необхідні формальності. Пам’ятайте, що саме працівник, а не роботодавець, повинен підтверджувати свій стаж, тому варто знати, як розрахувати свій стаж та зібрати необхідні документи. 

Періоди, які включаються до стажу роботи: 

  • час, за який суд присудив винагороду відновленому працівникові, якщо він розпочав роботу; 
  • час, проведений на дійсній та професійній військовій службі; 
  • період, на який було скорочено термін повідомлення, якщо працівника було звільнено з причин, що виникли з вини роботодавця, за які працівник отримав компенсацію; 
  • тривалість навчання в докторантурі – але не більше 4 років та за умови отримання докторського ступеня; 
  • період ведення індивідуального господарства або роботи у такому господарстві; 
  • період роботи за кордоном у іноземного роботодавця (підтверджений належним чином); 
  • час отримання допомоги з безробіття чи стипендії від старости безробітного. 

Чи зараховується навчання в університеті до стажу роботи? 

Період навчання також зараховується до стажу роботи – наприклад, диплом університету зараховується до стажу роботи на 8 років. Якщо працівник одночасно навчався і працював повний робочий день, то до стажу зараховується або період навчання, або період роботи. Вибирається варіант, найвигідніший для працівника. Включення періоду навчання у трудову книжку працівника означає, що після закінчення університету він має право на максимальну відпустку у 26 днів лише через два роки. Слід зазначити, що перший ступінь, тобто 3 роки навчання у вищому навчальному закладі вже вважається вищою освітою. 


Стаж та відпустка 

Нині у польському трудовому законодавстві відпустка розраховується винятково з урахуванням кількості відпрацьованих років. У цьому плані калькулятор стажу дуже простий. Працівник із стажем не менше 10 років має право на 26 святкових днів, а ті, хто працює менше 10 років, мають право на 20 святкових днів. 


Мінімальний трудовий стаж для отримання пенсії 

Мінімальний стаж роботи до виходу на пенсію різний для обох статей. Те саме стосується і пенсійного віку. Для отримання пенсійних виплат мають бути виконані обидві умови: 

Стаж роботи для отримання пенсії: 

Чоловіки – хв. 25 років 

Жінки – хв. 22 роки 

Мінімальний вік виходу на пенсію: 

чоловіки – 65 років 

жінки – 60 років 

Як бачите, розрахунок стажу в залежності від досвіду може бути трудомістким процесом, але при знанні основних критеріїв це не має стати великою проблемою. Якщо ви маєте сумнів, варто скористатися калькулятором стажу, щоб точно оцінити кількість відпрацьованих вами років. 


Більше інформації дізнайся ТУТ

Поради для співробітників

  • Заявка на роботу – шаблон, як написати?
    Заява про прийом на роботу - це документ, який подається в компанію незалежно від прийому на роботу. Як написати заяву про прийом на роботу, який шаблон обрати?

    10 min czytania

  • Ліцензії UDT для навантажувачів – як їх отримати?
    Для роботи оператором навантажувача необхідна ліцензія UDT. Для роботи оператором навантажувача необхідна ліцензія UDT. Ліцензії UDT - Як ви їх отримуєте?

    10 min czytania

  • Конфлікти на роботі – як їх вирішувати?
    Конфлікти на роботі неминучі. Важливо навчитися їх вирішувати. Часто причиною є брак комунікації. Як ви вирішуєте конфлікти на роботі?

    10 min czytania

  • спеціальну відпустку
    спеціальну відпустку - це вихідні дні, які надаються в певних ситуаціях. Коли надається спеціальна відпустка, за якою формулою?

    10 min czytania

  • Польський туристичний ваучер 2023 – до якого часу його можна використати?
    Польський туристичний ваучер був запроваджений для підтримки сімей та туристичної галузі. Що таке туристичний ваучер і до якого часу він дійсний?

    10 min czytania

  • Рутина на роботі – як її подолати?
    Рутина на роботі - найпоширеніша причина професійного вигорання, яка може створювати навантаження на наш організм. Як подолати рутину на роботі?

    10 min czytania

  • Припинення трудового договору – що потрібно знати
    Заява про звільнення - це документ, який ви подаєте, щоб розірвати трудові відносини після закінчення періоду попередження. Що вам потрібно знати про це?

    10 min czytania

  • Що таке Національний реєстр агентств зайнятості?
    У Польщі для того, щоб мати можливість керувати агентством з працевлаштування, воно повинно бути внесено до спеціального реєстру. Що таке КРАЗ - Національний реєстр агентств зайнятості?

    10 min czytania

  • Мінімальна заробітна плата 2023 – скільки становитиме найнижча заробітна плата в країні?
    Початок року - це час змін і підвищення зарплат. У 2023 році мінімальна заробітна плата зросте аж удвічі. Якою буде мінімальна заробітна плата у 2023 році?

    10 min czytania

    Не знайшли для вас жодної пропозиції роботи?

    Залиште нам своє резюме, щоб взяти участь у подальшому наборі

    Ця публікація наразі неактивна. Перегляньте інші наші записи або поверніться на домашню сторінку.