Юридична допомога для іноземців 

На яку підтримку в рамках юридичної та соціальної допомоги іноземці можуть розраховувати і до кого слід звертатися? 

Особами, які мають право на отримання соціальної допомоги, крім осіб, які мають польське громадянство, є також іноземці, які мають місце проживання та проживають на території Польщі, зокрема на підставі дозволу на постійне проживання: 

  • на підставі дозволу на постійне проживання 
  • дозвіл на проживання для довгострокового резидента ЄС 
  • у зв’язку з набуттям статусу біженця або додаткового захисту в Республіці Польща. 

Іноземці також можуть скористатися допомогою у Центрах підтримки іноземців, метою яких є допомогти іноземцям, які проживають у регіоні, легше вирішити адміністративні та юридичні проблеми, пов’язані з легалізацією їх проживання та трудовим правом. 

допомога для іноземців

Безкоштовна юридична інформація

Безкоштовна юридична інформація – це інформування іноземця про чинні законодавчі положення у сфері надання міжнародного захисту, позбавлення статусу біженця чи додаткового захисту, а також положення, що регулюють провадження в органах державного управління.

Відповідно до інструкцій на сайті міністерства:

«Безкоштовна правова інформація полягає в інформуванні іноземця про чинні законодавчі положення у сфері надання міжнародного захисту, позбавлення статусу біженця чи додаткового захисту, а також положення, що регулюють розгляд справ перед органами державного управління у справах, віднесених до компетенції цих органів у цій сфері, взяття враховуючи конкретне становище цих осіб»

Безкоштовну юридичну інформацію надають працівники Департаменту розгляду справ у справах біженців у Варшаві (вул. Таборова 33) та Білій Підляській (вул. Докудовська 19).


Безкоштовна юридична допомога для іноземців включає:

Складання апеляційної скарги на рішення про:

  • відмова у наданні статусу біженця або додаткового захисту
  • припинення процедури надання міжнародного захисту
  • передача заявника до держави-члена, відповідальної за розгляд заяви про міжнародний захист, та припинення провадження,
  • визнання заяви про міжнародний захист неприйнятною,
  • відмова взяти до уваги заяву заявника про намір продовжувати клопотання про міжнародний захист,
  • позбавлення статусу біженця або додаткового захисту;
  • юридичне представництво в апеляційному провадженні у випадках:
  • надання міжнародного захисту,
  • передача заявника до держави-члена, відповідальної за розгляд заяви про міжнародний захист,
  • позбавлення статусу біженця або додаткового захисту.

Безкоштовну юридичну допомогу іноземцям надають особисто:

  • повірений, адвокат або
  • особа, яка не є адвокатом чи юрисконсультом, працює в громадській організації, що здійснює суспільно корисну діяльність, уповноважена надавати безоплатну юридичну допомогу

Адвокат або юрисконсульт може відмовитися від надання безоплатної юридичної допомоги з поважних причин, повідомивши уповноваженого іноземця про інших адвокатів, юрисконсультів або осіб, які надають безоплатну юридичну допомогу у воєводстві. Особа, яка надає безоплатну правову допомогу, може відмовитися від надання безоплатної правової допомоги з поважних причин.


Допомога в інтеграції

Згідно з інформацією на сайті міністерства, «Після отримання статусу біженця або додаткового захисту іноземці мають право на допомогу до 12 місяців за так званою індивідуальною програмою інтеграції (IPI), спрямованою на підтримку процесу. їх інтеграції».

Допомога для іноземців надається у вигляді:

  • грошові виплати (для покриття витрат на проживання, витрат на харчування, одяг, взуття, особисту гігієну, оплату житла та витрати, пов’язані з вивченням польської мови)
  • соціальна робота
  • сплата страхового внеску на медичне страхування
  • консультування спеціалістів (юридичні, сімейні, психологічні)
  • надання інформації в контакті з іншими установами
  • інші види діяльності, що підтримують процес інтеграції іноземців

Варто наголосити, що допомога за індивідуальною програмою інтеграції надається на підставі заяви, поданої старости. Заява подається повітовим центром допомоги батькам протягом 60 днів з моменту отримання статусу біженця або додаткового захисту.

Іноземці, які мають дуже складну життєву ситуацію і водночас відповідають усім критеріям, мають право на отримання фінансової та безготівкової допомоги на загальних умовах – як і громадяни Польщі.

Право на грошову допомогу із соціальної допомоги визначається шляхом порівняння доходів особи чи сім’ї з відповідним критерієм доходу.


Центри інтеграції іноземців

У довгостроковій перспективі іноземці зможуть скористатися пропозицією, яка виходить за рамки соціальних виплат Центрів інтеграції іноземців.

Міністерство сім’ї та соціальної політики реалізує проект «Будівництво структур для інтеграції іноземців у Польщі – ІІ етап – пілотний центр іноземної інтеграції» – проект у рамках Фонду притулку, міграції та інтеграції (AMIF). Мета – пілотне створення двох Центрів інтеграції іноземців у партнерстві з воєводськими органами самоврядування.

Інтеграційні заходи, що здійснюються в Центрах, будуть спрямовані на громадян третіх країн з точки зору інтеграції з польським суспільством через:

  • консультації щодо ринку праці,
  • вивчення польської мови,
  • культурна допомога (наприклад, допомога у зарахуванні дітей до школи),
  • консультація спеціаліста (наприклад, психологічна, юридична)

Центр підтримки іноземців

Іноземці також можуть скористатися допомогою Центрів підтримки іноземців, метою яких є підтримка іноземців, які проживають в регіоні, у легшому вирішенні адміністративно-правових проблем, пов’язаних із легалізацією перебування та трудовим законодавством.

У рамках своєї діяльності Центри пропонують безкоштовну допомогу іноземцям:

  • юрист
  • перекладач
  • психолог
  • навчання
  • майстер-класи, курси адаптації
  • табори з денним перебуванням для дітей іноземців.

Більше інформації про легальне працевлаштування іноземців можна знайти ТУТ >>

Поради для співробітників

  • Віддалена робота у Трудовому кодексі 
    Реальність ринку праці, що змінюється, яка торкнулася всіх підприємців, значною мірою торкнулася і найманих працівників. Відсутність законодавчого регулювання питань, пов’язаних із гібридною або віддаленою роботою, […]

    10 min czytania

  • Зміни у Трудовому кодексі 
    Зміни до Трудового кодексу пов’язані з імплементацією двох директив ЄС: директиви про прозорі та передбачувані умови праці в ЄС та т.зв. наказ батьків. Директива EP […]

    10 min czytania

  • Відмова від роботи 
    Відмова працівника від роботи – це раптова, непередбачувана, невиправдана і тривала відсутність на робочому місці. Трапляються випадки, коли працівник не з’являється на своєму робочому місці […]

    10 хвилин читання

  • Карантин та робота 
    Інформація про карантин або ізоляцію необхідна для виплати допомоги через хворобу та соціальне забезпечення. Особи, відправлені на карантин Національною санітарною інспекцією, мають право на допомогу […]

    10 min czytania

  • Нещасний випадок на робочому місці
    Основним обов’язком кожного роботодавця є забезпечення безпеки всіх своїх працівників, що є на території підприємства. Якщо, незважаючи ні на що, трапився нещасний випадок, потерпілий працівник […]

    10 min czytania

  • Юридична допомога для іноземців 
    На яку підтримку в рамках юридичної та соціальної допомоги іноземці можуть розраховувати і до кого слід звертатися?  Особами, які мають право на отримання соціальної допомоги, […]

    10 min czytania

  • Легалізація перебування у Польщі 
    Польські правила вказують на низку правил легалізації перебування на території Польщі для іноземців. Легалізація перебування встановлює вимоги для іноземців, які повинні бути виконані для перебування […]

    10 min czytania

  • Фінансування від PFRON – як його отримати?  
    Багато підприємців користуються різними видами державної допомоги та іншими формами підтримки під час ведення власного бізнесу. Зазвичай вони стосуються найму працівників, різних видів стажувань чи […]

    10 min czytania

  • Моббінг на роботі 
    Моббінг на робочому місці – це тривале та навмисне жорстоке поводження зі співробітниками. Наша докладна стаття пояснить визначення буллінгу, викладе основні положення Трудового кодексу та […]

    10 min czytania

    Не знайшли для вас жодної пропозиції роботи?

    Залиште нам своє резюме, щоб взяти участь у подальшому наборі

    Ця публікація наразі неактивна. Перегляньте інші наші записи або поверніться на домашню сторінку.