Powrót

10 min czytania 9 lipca 2025

W Polsce pracuje coraz więcej cudzoziemców, a zapotrzebowanie na ich pracę stale rośnie. Obcokrajowcy znajdują zatrudnienie w wielu różnych branżach – od budownictwa i magazynów, po gastronomię i usługi opiekuńcze. W jakich branżach pracują cudzoziemcy w Polsce?

SPIS TREŚCI

• Wzrost zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
• Dlaczego obcokrajowcy wybierają Polskę?
• Najpopularniejsze branże dla obcokrajowców
• Dlaczego cudzoziemcy pracują głównie w tych sektorach?
• Gdzie jeszcze pracują cudzoziemcy w Polsce?
• Przyszłość zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

Wzrost zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

Na koniec stycznia 2025 roku w Polsce pracowało ok. 1 045 000 cudzoziemców. To oznacza wzrost o 4,5 % w porównaniu do stycznia 2024 roku. W strukturze rynku pracy cudzoziemcy stanowili około 6,4 % wszystkich osób pracujących w kraju. Choć liczba spadła o 1,8 % względem grudnia 2024, przyczyniły się do tego m.in. wahania sezonowe. Największą grupę stanowili obywatele Ukrainy — pracowało ich około 701 800, czyli ponad 67 % wszystkich cudzoziemców zatrudnionych w Polsce. Ich liczba wzrosła o 2,2 % rok do roku, choć w porównaniu z grudniem 2024 spadła o 1,7 %.

Według danych GUS, zagraniczni pracownicy pochodzili z ponad 150 krajów. Najbardziej liczni obcokrajowcy pochodzą z:

• Ukraina – około 701 800 osób, co stanowi 67% wszystkich pracujących cudzoziemców w Polsce
• Białoruś – stanowi około 10,9% grupy
• Gruzja – ok. 2,2%
• Indie – ponad 2%
• Kolumbia – około 1,5%
• Filipiny – około 1,4%

Pozostałe narodowości, takie jak Mołdawia, Armenia, Gruzja, Indie i inne kraje Azji, Afryki czy Ameryki Południowej, łącznie przyczyniają się do coraz większej różnorodności obcokrajowców na polskim rynku pracy.

Czytaj też: Kim jest operator wózka widłowego?

Czytaj też: Legalne zatrudnienie w Polsce — co muszą wiedzieć obcokrajowcy?

Dlaczego obcokrajowcy wybierają Polskę?

Polska od kilku lat staje się coraz popularniejszym kierunkiem dla osób szukających pracy, stabilizacji i lepszych warunków życia. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że cudzoziemcy w Polsce stanowią istotną część rynku pracy, a ogólna liczba cudzoziemców w kraju systematycznie rośnie. Na początku 2025 roku w Polsce pracowało już ponad 1 milion obcokrajowców, co świadczy o atrakcyjności tutejszego rynku pracy i zapotrzebowaniu na dodatkową siłę roboczą.

Jednym z głównych powodów, dla których obcokrajowcy decydują się na życie i pracę w Polsce, są możliwości zatrudnienia. Polska gospodarka rozwija się dynamicznie, a wiele sektorów — takich jak produkcja, logistyka, budownictwo, rolnictwo czy opieka — doświadcza niedoborów kadrowych. W związku z tym coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie cudzoziemców, często oferując im konkurencyjne warunki, legalne umowy i możliwość rozwoju zawodowego.

Na decyzję o przyjeździe do Polski wpływają też bliskość geograficzna (np. w przypadku obywateli Ukrainy, Białorusi czy Gruzji), relatywnie niskie koszty życia w porównaniu do krajów Europy Zachodniej oraz rosnąca liczba usług wspierających adaptację: biura pracy, kursy językowe, tłumacze i doradcy pomagający w legalizacji pobytu.

Warto też zaznaczyć, że liczba cudzoziemców osiedlających się w Polsce rośnie nie tylko z powodów zawodowych. Coraz więcej osób zakłada tu rodziny, posyła dzieci do szkół, zakłada firmy i planuje dłuższy pobyt. Polska staje się dla nich miejscem, gdzie mogą nie tylko pracować, ale również prowadzić normalne życie i rozwijać się na wielu płaszczyznach.

Najpopularniejsze branże dla obcokrajowców

Wraz ze wzrostem liczby cudzoziemców na polskim rynku pracy, zmienia się również struktura zatrudnienia. Dziś pracujących cudzoziemców można spotkać w wielu branżach, a firmy coraz chętniej decydują się na zatrudnianie obcokrajowców – zarówno do prostych prac fizycznych, jak i na stanowiska wymagające konkretnych umiejętności. Duże znaczenie ma tu także dopasowanie do kwalifikacji cudzoziemców, które często odpowiadają potrzebom polskich pracodawców.

Produkcja i przemysł

Jedną z najpopularniejszych branż, w których pracują cudzoziemcy, jest sektor produkcji i przemysłu. Praca na liniach montażowych, przy pakowaniu towarów czy w zakładach przetwórczych to oferty dostępne przez cały rok, niezależnie od sezonu. Niektóre firmy oferują szkolenia, więc nie zawsze wymagane są wysokie kwalifikacje.

Budownictwo

Branża budowlana od lat boryka się z niedoborem pracowników. Zatrudnianie obcokrajowców pozwala na uzupełnienie braków kadrowych, zwłaszcza wśród pomocników budowlanych, cieśli, murarzy czy operatorów maszyn. Dla wielu cudzoziemców to szansa na stabilne zatrudnienie i dobre zarobki, zwłaszcza przy dłuższych kontraktach.

Magazyny i logistyka

W centrach logistycznych, magazynach czy firmach kurierskich również widoczny jest wzrost liczby cudzoziemców. Praca przy sortowaniu, pakowaniu, rozładunku towaru czy obsłudze prostych systemów magazynowych nie wymaga często znajomości języka polskiego, co stanowi dodatkowe ułatwienie dla nowych pracowników z zagranicy.

Rolnictwo i ogrodnictwo

W sezonie wiosenno-letnim wielu cudzoziemców podejmuje pracę w rolnictwie – przy zbiorach, pielęgnacji upraw czy pakowaniu warzyw i owoców. To sektor, który szczególnie chętnie zatrudnia osoby z Ukrainy, Gruzji czy Azji, oferując im krótkoterminowe umowy i zakwaterowanie.

Czytaj też: Agencja pracy dla obcokrajowców w Polsce — jaką wybrać?

Czytaj też: Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 – najnowsze zmiany w przepisach

Dlaczego cudzoziemcy pracują głównie w tych sektorach?

Cudzoziemcy w Polsce najczęściej pracują w kilku wybranych branżach. Zazwyczaj jest to praca fizyczna, która nie wymaga biegłej znajomości języka polskiego ani wysokich kwalifikacji. Najwięcej ofert pojawia się w takich sektorach jak budownictwo, magazyny, produkcja, rolnictwo oraz sprzątanie. Są to branże, w których stale brakuje rąk do pracy, dlatego pracodawcy chętnie zatrudniają osoby z zagranicy. Dla wielu cudzoziemców to szansa na szybkie podjęcie legalnego zatrudnienia i rozpoczęcie życia w nowym kraju.

Dlaczego cudzoziemcy wybierają pracę fizyczną?

• Nie trzeba znać dobrze języka polskiego — w takich branżach jak magazyny, budowy, fabryki czy rolnictwo, pracodawcy nie wymagają dobrej znajomości języka. Dlatego dla obcokrajowców to łatwy sposób, by szybko zacząć pracę po przyjeździe.
• Dużo ofert pracy — w Polsce brakuje pracowników fizycznych, dlatego firmy chętnie zatrudniają osoby z zagranicy. Często oferują też pomoc, np. w znalezieniu mieszkania albo w załatwieniu dokumentów.
• Praca sezonowa – w rolnictwie, gastronomii czy hotelach praca bywa sezonowa – np. tylko latem. Polacy nie zawsze chcą pracować na krótki czas, a cudzoziemcy często się na to decydują, żeby dorobić.
• Elastyczne warunki — w wielu firmach można pracować na zmiany, w weekendy albo w nocy. Niektóre oferują umowy tymczasowe lub zatrudniają przez agencje. To wygodne dla osób, które dopiero zaczynają życie w Polsce.
• Doświadczenie z innych krajów — wielu obcokrajowców już wcześniej pracowało fizycznie albo w zawodach technicznych. Dzięki temu łatwiej im znaleźć podobną pracę w Polsce.
• Szybkie zatrudnienie — w tych branżach formalności są proste, a praca dostępna od ręki. Agencje pracy często pomagają cudzoziemcom w całym procesie.

Gdzie jeszcze pracują cudzoziemcy w Polsce?

Cudzoziemcy w Polsce stanowią również ważną część zespołów pracujących w biurach, szczególnie w międzynarodowych firmach i korporacjach. W takich miejscach często nie jest wymagana biegła znajomość języka polskiego — wystarczy angielski lub inny język obcy, np. hiszpański, ukraiński, niemiecki czy francuski. Dlatego wielu obcokrajowców znajduje zatrudnienie w działach obsługi klienta, finansów, HR, marketingu czy IT, gdzie na co dzień posługują się swoim językiem ojczystym lub angielskim.

Przyszłość zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

W ciągu ostatnich lat rośnie liczba cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce, a trend ten prawdopodobnie będzie się utrzymywał również w kolejnych latach. Rynek pracy nadal zmaga się z niedoborem pracowników w wielu branżach, co sprawia, że zatrudnianie obcokrajowców staje się nie tylko potrzebą, ale wręcz koniecznością dla wielu firm.

Główny powód zatrudnienia cudzoziemców to brak rąk do pracy w sektorach takich jak logistyka, budownictwo, przemysł czy opieka nad osobami starszymi. Jednocześnie rośnie liczba pracujących cudzoziemców w usługach, IT czy nowoczesnych centrach biznesowych, gdzie liczą się kwalifikacje językowe i specjalistyczne kompetencje.

Przyszłość pokazuje również, że coraz większą rolę będą odgrywać cudzoziemcy posiadający wyższe kwalifikacje – specjaliści i eksperci, których potrzebuje polska gospodarka. Równocześnie ważne będzie tworzenie prostszych i bardziej przyjaznych procedur legalizacji pobytu i pracy oraz wspieranie integracji zawodowej.

Sprawdź też: Oferty pracy dla Ukraińców — gdzie szukać?

Udostępnij artykuł

Tagi