Как рассчитать трудовой стаж?
Трудовой стаж — это понятие, которое должен знать каждый штатный сотрудник. В нашей статье вы узнаете, что такое трудовой стаж и как его рассчитать.
Стаж состоит из общей продолжительности отработанного времени, что важно для определения права работника на получение пособия. Он может использоваться для определения количества дней отпуска, на которые имеет право человек, сколько лет работы осталось до выхода на пенсию, а также для определения права на выходное пособие или юбилейные премии. Поэтому стоит следить и учитывать все периоды работы, чтобы не потерять привилегии.
Ваш трудовой стаж влияет, в частности, на право на отпуск, право на дополнительное уведомление, право на пенсию, право на юбилейную премию и право на выходное пособие. В зависимости от типа права, которое вы хотите получить, вам придется выполнить все необходимые формальности. Помните, что именно работник, а не работодатель должен подтверждать свой стаж, поэтому стоит знать, как рассчитать свой стаж и собрать необходимые документы.
Периоды, включаемые в трудовой стаж:
- время, за которое суд присудил вознаграждение восстановленному работнику, если он приступил к работе;
- время, проведенное на действительной и профессиональной военной службе;
- период, на который был сокращен срок уведомления, если работник был уволен по причинам, возникшим по вине работодателя, за которые работник получил компенсацию;
- продолжительность обучения в докторантуре — но не более 4 лет и при условии получения докторской степени;
- период ведения индивидуального хозяйства или работы в таком хозяйстве;
- период работы за рубежом у иностранного работодателя (подтвержденный надлежащим образом);
- время получения пособия по безработице или стипендии от старосты безработного.
Засчитывается ли учеба в университете в трудовой стаж?
Период обучения также засчитывается в трудовой стаж — например, диплом университета засчитывается в трудовой стаж на 8 лет. Если работник одновременно учился и работал полный рабочий день, то в стаж засчитывается либо период учебы, либо период работы. Выбирается вариант, наиболее выгодный для работника. Включение периода обучения в трудовую книжку работника означает, что по окончании университета он имеет право на максимальный отпуск в 26 дней только через два года. Следует также отметить, что первая степень, т.е. 3 года обучения в высшем учебном заведении, уже считается высшим образованием.
Стаж и отпуск
В настоящее время в польском трудовом законодательстве отпуск рассчитывается исключительно на основе количества отработанных лет. В этом отношении калькулятор стажа очень прост. Работник со стажем не менее 10 лет имеет право на 26 праздничных дней, а те, кто работает менее 10 лет, имеют право на 20 праздничных дней.
Минимальный трудовой стаж для получения пенсии
Минимальный трудовой стаж до выхода на пенсию различен для обоих полов. То же самое относится и к пенсионному возрасту. Для получения пенсионных выплат должны быть выполнены оба условия:
Трудовой стаж для получения пенсии:
Мужчины — мин. 25 лет
Женщины — мин. 22 года
Минимальный возраст выхода на пенсию:
мужчины — 65 лет
женщины — 60 лет
Как видите, расчет стажа в зависимости от опыта может быть трудоемким процессом, но при знании основных критериев это не должно стать большой проблемой. Если вы сомневаетесь, стоит воспользоваться калькулятором стажа, чтобы точно оценить количество отработанных вами лет.
Более подробную информацию можно найти ЗДЕСЬ
