Возврат

10 min czytania 31 января 2025

Вы ищете временную работу и задаетесь вопросом, как найти надежное агентство, которое поможет вам найти работу? Выбор правильного агентства имеет большое значение – от него зависят условия труда, стабильность трудоустройства и правовая безопасность. Лучшие агентства временного трудоустройства в Польше – как выбрать? Как работают кадровые агентства? Почему стоит воспользоваться услугами агентства-посредника? Что нужно знать об агентстве по трудоустройству?

СОДЕРЖАНИЕ

• Агентство по трудоустройству – что это?
• Как работают кадровые агентства?
• Имидж агентств по трудоустройству в Польше
• Какими качествами должно обладать хорошее агентство по трудоустройству?
• Лучшие агентства временного трудоустройства – как выбрать?
• Почему стоит сотрудничать с агентством по трудоустройству?
• Временная работа в Польше

Агентство по трудоустройству – что это?

Агентство по трудоустройству – это учреждение, которое выступает посредником между работодателями, ищущими сотрудников, и людьми, ищущими работу. Его основная цель – подобрать подходящих кандидатов под требования компаний, которые ищут временных и постоянных сотрудников. Агентство по трудоустройству может встречаться под разными названиями в зависимости от его специализации и сферы деятельности: агентство по трудоустройству, агентство временного трудоустройства, кадровое агентство, кадровое консалтинговое агентство, агентство по подбору персонала и т. д.

Как работают кадровые агентства в Польше?

Рынок временной работы в Польше динамично развивается и является важным элементом занятости. Все больше компаний решают воспользоваться услугами агентств по трудоустройству, чтобы быстро и гибко реагировать на меняющиеся кадровые потребности. Многие люди также ищут временную работу, потому что это гибкая форма занятости, которая позволяет быстро получить опыт, а также саму работу. Агентства по трудоустройству выступают посредниками между работодателями и кандидатами, помогая обеим сторонам найти идеального партнера. Как работают агентства по трудоустройству в Польше?

Сотрудничество с работодателем

Компания, которая ищет сотрудников, обращается в кадровое агентство и уточняет свои потребности, например, должность и требования к кандидату, опыт и квалификация, условия трудоустройства и оплата труда.

Поиск кандидатов

Далее агентство временного трудоустройства использует различные методы подбора персонала: использует базу данных кандидатов, объявляет о предложениях работы на порталах вакансий, в социальных сетях или использует отраслевые контакты.

Отбор кандидатов и собеседования

После сбора заявок агентство проводит первичный отбор кандидатов: рассматривает резюме, проводит телефонные или стационарные собеседования при приеме на работу.

Завершение процесса набора/трудоустройство кандидатов

Агентство по трудоустройству отбирает кандидатов и отправляет их на работу, либо работодатель сам проверяет сотрудников, чтобы выбрать наиболее отвечающих его потребностям. На этом этапе агентство по трудоустройству занимается оформлением всех документов, чтобы работник был полностью легально трудоустроен.

Читайте также: Работа без договора – почему это не выгодно?

Имидж агентств по трудоустройству в Польше

Агентства по трудоустройству играют важную роль на рынке временного трудоустройства, но случается, что мифы, которые они пропагандируют, приводят к тому, что они по-разному воспринимаются людьми и иностранцами. Часто эти мифы не соответствуют действительности. Каковы факты и мифы агентств по трудоустройству в Польше?

Факты:

✔Агенства по трудоустройству облегчают поиск работы – они помогают как людям, ищущим свою первую работу, так и специалистам, желающим сменить отрасль или найти лучшие условия трудоустройства.

✔ Работники, нанятые агентством, имеют право на отпуск и страховку – в случае временной работы формальным работодателем является агентство, которое платит взносы в ZUS и обеспечивает медицинское страхование.

✔ Кадровые агентства обслуживают различные отрасли – они занимаются не только предложениями рабочих, но и подбором специалистов в сфере IT, финансов, маркетинга и машиностроения.

✔Работа через агентство может привести к постоянному трудоустройству – многие работодатели решают трудоустроить сотрудника на постоянной основе после периода временной работы.

✔ Агентства по трудоустройству должны действовать в соответствии с польским законодательством – каждое легально действующее агентство должно быть зарегистрировано в Национальном реестре агентств по трудоустройству (КРАЗ) и соблюдать действующие правила.

Мифы:

❌Агенства по трудоустройству взимают с сотрудников комиссию – это неправда! В Польше агентства по трудоустройству не могут взимать плату за посредничество в поиске работы. Они получают вознаграждение от компаний, которые поручают им подбор персонала. Однако они могут взимать плату за проживание, легализацию документов или транспорт на работу.

❌Работа через агентство – это только временное трудоустройство – агентства занимаются не только краткосрочной работой. Многие из них специализируются на подборе персонала на постоянные должности.

❌Прием на работу через агентство подразумевает более низкую оплату труда – оплата труда временных работников должна соответствовать действующему законодательству и не может быть ниже оплаты труда людей, нанятых непосредственно компанией на ту же должность.

❌Агенства по трудоустройству нечестны и обманывают сотрудников – хотя и есть нечестные компании, большинство юридических агентств работают в соответствии с законом и предоставляют работникам те же права, что и в случае традиционного трудоустройства.

❌Услугами агентств по трудоустройству пользуются только люди без опыта – кадровые агентства часто специализируются на поиске высококвалифицированных специалистов, например, в сфере IT, финансовой или машиностроительной отрасли.

Какими качествами должно обладать хорошее агентство по трудоустройству?

Выбор правильного агентства по трудоустройству очень важен как для работодателей, так и для соискателей работы. Хорошее агентство по трудоустройству должно быть:

• профессиональный
• надежный,
• юридический,
• прозрачный,
• иметь опыт подбора и трудоустройства,
• иметь широкую базу кандидатов и различные предложения работы,
• предлагать справедливые условия труда,
• отвечать на вопросы кандидатов и не оставлять их без ответа

Читайте также: Работа на производственной линии – как это выглядит?

Лучшие агентства временного трудоустройства – как выбрать?

Выбор правильного агентства по временному трудоустройству имеет решающее значение для поиска легальной и стабильной работы. Солидное агентство по трудоустройству должно предложить справедливые условия трудоустройства, своевременную выплату работникам и поддержку на каждом этапе сотрудничества. Как найти лучший вариант?

• Проверьте легальность агентства по трудоустройству – для начала стоит убедиться, есть ли агентство в Национальном реестре агентств по трудоустройству. Тогда стоит проверить ее историю, сколько лет она на рынке труда и какова ее репутация. Самые популярные агентства по трудоустройству зачастую имеют долгую историю работы.
• Прозрачные условия трудоустройства. Хорошее агентство по временному трудоустройству должно четко определить условия контракта, вознаграждение и обязанности. Важно, что с кандидатов не взимается плата за поиск работы. Это можно сделать только в определенных ситуациях, таких как: поездка на работу, проживание, легализация документов, легализация пребывания и т.д.
• Своевременные выплаты и поддержка сотрудников – выплаты работникам должны производиться в соответствии с договором и вовремя.
• Дружественное рабочее место – лучшие агентства сотрудничают с компаниями, которые создают дружелюбное рабочее место, обеспечивая комфорт и безопасность своих сотрудников.

Почему стоит сотрудничать с агентством по трудоустройству?

Сотрудничество с агентством по трудоустройству – эффективный способ быстро найти работу или подходящих сотрудников. Анализ кадрового агентства позволяет выбрать лучший вариант, особенно если вы хотите справедливых условий и своевременной выплаты вознаграждения. Известные агентства по трудоустройству, такие как Еврокадра, имеют опыт подбора персонала и предлагают широкий выбор предложений, как для людей, ищущих работу, так и для компаний, нуждающихся в сотрудниках.

Благодаря сотрудничеству со службами занятости кандидаты могут рассчитывать на легальное трудоустройство и поддержку на каждом этапе трудоустройства. Компании, в свою очередь, обретают уверенность в том, что процесс предоставления сотрудников пройдет гладко и в соответствии с их ожиданиями. Профессиональное агентство не только сопоставляет предложения с квалификацией кандидатов, но и берет на себя формальности, обеспечивая комфорт для обеих сторон сотрудничества. Выбор такого авторитетного агентства, как Еврокадра, – это гарантия надежности и безопасности на рынке труда.

Временная работа в Польше

Вы ищете временных или постоянных сотрудников для своей компании? А может быть вы ищете стабильную и легальную работу? Наше предложение агентства по трудоустройству адресовано как компаниям, так и людям, ищущим работу. Мы также приветствуем иностранцев, которые благодаря нам могут получить легальную и безопасную работу в Польше.

Еврокадра — проверенный партнер как работодателей, так и кандидатов. Мы предлагаем профессиональный подбор сотрудников в различных отраслях, а также помогаем вам найти предложения, соответствующие вашим навыкам и ожиданиям.

Мы сотрудничаем с компаниями по всей стране, обеспечивая быстрый процесс подбора персонала и надежную поддержку на каждом этапе трудоустройства. Благодаря нашему анализу рынка и опыту работы в отрасли вы можете рассчитывать на проверенные решения и легальные условия работы. Ознакомьтесь с нашим предложением и поймете, почему нам стоит доверять!

Читайте также: Шкафчики для сотрудников – что говорит Трудовой кодекс?

Поделитесь этой статьей

Теги