Возврат

10 min czytania 15 ноября 2023

Профессиональные заболевания поражают все более широкий круг работников, охватывая различные отрасли и профессии. Это проблема не только работников, подвергающихся воздействию химических веществ или опасных условий труда, но и тех, кто занимается офисным трудом или использует современную технику. Кто принимает решение о признании профессионального заболевания? Каков порядок действий при профессиональном заболевании? Когда устанавливается диагноз профессионального заболевания? Обязательно ли сообщать в соответствующие органы о подозрении на профессиональное заболевание? Каков размер пенсии по профессиональному заболеванию?

Что такое профессиональное заболевание?

Профессиональное заболевание – это состояние здоровья, непосредственно связанное с работой и ее вредными или опасными факторами. Оно также может быть вызвано самим характером работы.

В соответствии с формулировкой статьи 2351.K.p. профессиональным заболеванием считается заболевание, включенное в перечень профессиональных заболеваний (перечень в положении о профессиональных заболеваниях).

Диагностируется ли профессиональное заболевание только во время работы?

Профессиональное заболевание может быть диагностировано у работника и после того, как он подвергся воздействию профессионального заболевания. Период, в течение которого появление симптомов позволяет распознать профессиональное заболевание, зависит от типа заболевания и точно определен в законодательстве о профессиональных заболеваниях.

Как сообщить о подозрении на профессиональное заболевание? Порядок признания профессиональных заболеваний

О профессиональном заболевании может сообщить сам работник, работодатель или врач, проводящий профилактические осмотры. В этом случае работодатель обязан сообщить о подозрении на профессиональное заболевание:

• государственному санитарному врачу
• региональному инспектору труда

Если работник заметил у себя симптомы профессионального заболевания и больше не работает на данном месте, он должен сам сообщить о подозрении врачу, а тот передаст уведомление компетентному государственному инспектору по здравоохранению и компетентному инспектору по труду. Уведомление должно быть сделано на специальном бланке. Если есть подозрение, что причиной смерти работника могло стать профессиональное заболевание, необходимо сообщить о случившемся по телефону.

Сообщить о подозрении на профессиональное заболевание может любой врач. Это может быть семейный врач, врач-специалист, врач-профилактик, стоматолог и т.д. При подозрении на профессиональное заболевание он направляет направление на дополнительное обследование в областной центр охраны труда. Врач-специалист центра гигиены труда, в свою очередь, направляет сообщение о подозрении на профессиональное заболевание уполномоченному государственному инспектору по здравоохранению и уполномоченному инспектору по труду.

Юрисдикция определяется в зависимости от места, где работник выполняет или выполнял работу, если в этом месте собраны записи о профессиональном воздействии, или, если это невозможно, в зависимости от места, где имело место последнее профессиональное воздействие.

Каковы причины возникновения профессионального заболевания?

Причины возникновения профессионального заболевания могут быть различными в зависимости от вида выполняемой работы. К наиболее распространенным причинам возникновения профессиональных заболеваний относятся:

• физические факторы, например, механическая вибрация, шум,
• химические агенты, например, пыль, газы, дым, пары,
• биологические агенты, например, вирусы, грибки, бактерии и паразиты.

Что такое профессиональные заболевания?

Полный реестр профессиональных заболеваний приведен в приложении к постановлению Совета министров от 30 июня 2009 года. К ним относятся

• хронический обструктивный бронхит,
• пневмокониоз,
• заболевания легких, вызванные пылью твердых металлов,
• хроническое или острое отравление,
• заболевания плевры или перикарда,
• биссиноз,
• бериллиза,
• внешний аллергический альвеолит,
• аллергический ринит,
• бронхиальная астма,
• аллергическое воспаление гортани,
• рак: легкие, кожа, система кроветворения, мочевой пузырь, печень, нос и околоносовые пазухи, гортань,
• кожные заболевания: контактный дерматит, масляные угри, жирные угри, хлоридные угри, контактная крапивница, профессиональные фотодерматозы, микозы кожи, дрожжевой дерматит,
• инфекционные или паразитарные заболевания,
• заболевания зрительной системы, вызванные физическими, химическими или биологическими факторами: конъюнктивит, дегенерация роговицы, вызванная раздражающими факторами, катаракта, центральные дегенеративные изменения сетчатки и сосудистой оболочки
• заболевания, вызванные высокими или низкими температурами окружающей среды: тепловое истощение или его последствия, тепловой удар, обморожение,
• заболевания, вызванные работой в условиях повышенного атмосферного давления: декомпрессионная болезнь, барометрические травмы, последствия дыхания газовыми смесями под повышенным давлением,
• вибрационный синдром: нервно-сосудистая форма, костно-суставная форма, смешанная форма: нервно-сосудистая и костно-суставная форма,
• хронические заболевания периферической нервной системы, обусловленные способом работы: туннельный синдром запястья, синдром борозды локтевого нерва, синдром канала де Гийона, поражение общего малоберцового нерва у людей, работающих в положении сидя на корточках,
• хронические заболевания опорно-двигательного аппарата, вызванные способом работы: хроническое воспаление сухожилия и его влагалища, хроническое воспаление синовиальной сумки, хроническое повреждение мениска у лиц, работающих на коленях или на корточках, хроническое околосуставное воспаление плеча , хроническое воспаление надмыщелка плечевой кости, усталостный перелом кости,
• заболевания, вызванные ионизирующей радиацией: острая генерализованная лучевая болезнь после облучения всего организма или большей его части, острая лучевая болезнь с воспалительными или воспалительно-некротическими изменениями кожи и подкожной клетчатки, хронический лучевой дерматит, хроническое поражение костного мозга , радиационно-индуцированная катаракта,
• хронические заболевания голосового органа, вызванные чрезмерными голосовыми усилиями длительностью не менее 15 лет: твердые голосовые узелки, вторичные гипертрофические изменения голосовых складок, парезы внутренних мышц гортани с веретенообразной голосовой регургитацией и стойкой дисфонией.

Каковы симптомы профессионального заболевания?

Профессиональное заболевание вызывается факторами, присутствующими на рабочем месте. Симптомы заболевания могут различаться и зависят главным образом от характера работы и организма. Ниже приведены примеры потенциальных симптомов:

• кашель, затрудненное дыхание, одышка, боль в груди,
• сыпь, зуд, волдыри, покраснения на коже,
• трудности с координацией движений, головные боли, головокружения,
• боли в желудке, тошнота,
• проблемы со слухом, боли в глазах, снижение остроты зрения,
• инфекции мочевыводящих путей, боль при мочеиспускании,
• повышение уровня токсических веществ в крови,
• проблемы с движением, боли в суставах и мышцах,

Как работодатель может распознать профессиональное заболевание у работника или бывшего работника?

Забота о благополучии работника – обязанность работодателя. При подозрении на вред здоровью, причиненный работой в данном месте, работодатель должен определить причины профессионального заболевания, его характер или степень риска заболевания. Необходимо немедленно устранить факторы, вызывающие профессиональное заболевание, или принять профилактические меры. Работодатель также обязан соблюдать медицинские рекомендации и вести учет. В этом журнале должны фиксироваться случаи официально подтвержденных профессиональных заболеваний, а также любые указания или подозрения на их возникновение. Работодатель должен хранить такие данные в течение 10 лет.

Какие льготы можно получить, если у вас диагностировано профессиональное заболевание?

Если у вас диагностировано профессиональное заболевание, вы можете претендовать на следующие льготы:

• пособие по болезни,
• компенсационное пособие,
• реабилитационные услуги,
• единовременное вознаграждение работнику,
• пенсия по случаю потери кормильца,
• пенсия по инвалидности,
• добавка по уходу,
• доплата к пенсии по случаю потери кормильца – для полного сироты,
• покрытие расходов на стоматологическое лечение и вакцинацию, а также поставку ортопедических изделий в объеме, установленном Законом,
• В случае смерти работника, вызванной профессиональным заболеванием, члены семьи умершего имеют право на – единовременную компенсацию, пенсию по случаю потери кормильца и доплату к пенсии по случаю потери кормильца.

Выплату вышеописанных пособий финансирует ZUS из фондов страхования от несчастных случаев. Важно подчеркнуть, что лицо, занимающееся предпринимательством, не имеет права на получение пособия по профессиональному заболеванию, если у него имеется задолженность по уплате социальных взносов на день подачи заявления. В таком случае предоставленные льготы не будут подлежать выплате.

Сколько стоит пенсия по профзаболеванию?

Пенсии по нетрудоспособности, вызванной несчастным случаем или профессиональным заболеванием

Размер пенсии по профессиональному заболеванию рассчитывается в два этапа:

• 24% от базовой суммы,
• 1,3% от базы налогообложения за каждый полный год периодов уплаты взносов – каждый полный месяц,
• 0,7% от базы налогообложения за каждый полный год периодов, не уплачивающих взносы – каждый полный месяц,
• 0,7% от базы начисления за каждый год периода, отсутствующего из полных 25 лет периода уплаты и не уплаты взносов, начиная с даты подачи заявления на пенсию до даты, когда вам исполнилось бы 60 лет. Этот период является гипотетической стажировкой.
• На следующем этапе оцениваем, не ниже ли установленный размер пенсии по нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания установленного гарантированного минимума:
• 60% от базы расчета пенсии – если вы частично нетрудоспособны,
• 80% от базы расчета пенсии – если вы полностью нетрудоспособны,
• 100% от базиса начисления пенсии – если вы имеете право на учебную пенсию.

Компенсация работнику в связи с профессиональным заболеванием

Компенсация за несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание осуществляется по согласованным ставкам. В период с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года размер единовременного пособия в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания составит:

• 1269 злотых за каждый процент постоянного или долговременного нарушения здоровья;
• 1269 злотых за каждый процент постоянного или долговременного ущерба здоровью, в связи с увеличением этого ущерба не менее чем на 10 процентных пунктов;
• 22 212 злотых за полную нетрудоспособность и неспособность застрахованного жить самостоятельно;
• 22 212 злотых за признание пенсионера полной нетрудоспособностью и невозможностью жить самостоятельно в связи с ухудшением состояния здоровья пенсионера;
• 114 231 злотый, если супруг или ребенок умершего застрахованного лица или пенсионера имеет право на единовременное возмещение;
• 57 115 злотых, если на единовременное возмещение имеет право член семьи умершего застрахованного лица или пенсионера, кроме супруга или ребенка;
• 114 231 злотых, если супруг и один или несколько детей умершего застрахованного лица или пенсионера имеют право на единовременное возмещение, и 22 212 злотых – за увеличение компенсации, причитающейся каждому из этих детей;
• 114 231 злотых, если двое или более детей умершего застрахованного лица или пенсионера имеют право на единовременное возмещение, и 22 212 злотых при увеличении этого возмещения на второго и каждого последующего ребенка;
• 22 212 злотых, если кроме супруга или детей право на единовременное возмещение имеют и другие члены семьи умершего застрахованного лица или пенсионера; каждый из них имеет право на эту сумму независимо от компенсации, причитающейся супругу или детям;
• 57 115 злотых, если на единовременное возмещение имеют право только члены семьи, кроме супруга или детей умершего застрахованного лица или пенсионера, и 22 212 злотых – для увеличения этого возмещения для второго и каждого последующего правомочного лица.

Проблема профессиональных заболеваний является важным аспектом гигиены труда, требующим особого внимания и заботы как со стороны работников, так и со стороны работодателей. Защита от воздействия вредных факторов на производстве, регулярные осмотры и осведомленность о потенциальных угрозах являются ключом к минимизации риска профессиональных заболеваний.

Поделитесь этой статьей

Теги