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10 minutos de lectura 22 febrero 2023

Solicitud de empleo – plantilla, ¿cómo escribir?

A la hora de buscar trabajo, es buena idea intentar destacar entre los demás solicitantes. Además de los documentos básicos de solicitud, conviene presentar una solicitud de empleo. Se trata de un tipo de documento ligeramente distinto de la carta de presentación o el CV. Tal vez convenza a un empresario para que acepte a un candidato determinado para un puesto concreto. ¿Cómo redactar una solicitud de empleo, qué plantilla elegir? ¿Cómo aumentar sus posibilidades ante un empleador?

Solicitud de empleo

ÍNDICE:

Solicitud de trabajo: ¿qué es?

Se trata de un documento que se crea independientemente de los requisitos de la empresa. Se crea cuando desea aceptar un empleo a pesar de no haber sido contratado. Se presenta directamente al empresario. La solicitud de trabajo tiene por objeto demostrar que está interesado en el puesto.


Solicitud de empleo: ¿merece la pena escribirla?

La solicitud de trabajo se presenta cuando se quiere acceder a un puesto de trabajo. Puede ser una buena solución para las personas que no tienen experiencia o que quieren cambiar de trabajo. También se crea cuando se opta a puestos muy anunciados. Este documento muestra nuestro interés por una empresa determinada. Se presenta individualmente, adecuando las aptitudes al puesto. Esto permite que se acuerden de usted en caso de futuras contrataciones. Por lo tanto, merece la pena enviar una solicitud de este tipo si está interesado en un puesto concreto.


Solicitud de empleo frente a carta de presentación

Enviamos una solicitud si no hay ninguna contratación en curso. Lo hacemos de forma independiente, por voluntad propia. En ella tenemos que demostrar por qué queremos trabajar allí y por qué somos aptos para el puesto. Su finalidad es animar al empleador contratante a echar un vistazo a nuestro CV. La carta de presentación difiere en que a menudo la exige el empleador. Se presenta cuando hay una contratación activa.

¿Qué otras diferencias hay entre una solicitud de empleo y una carta de presentación?

  • El objetivo de una solicitud de trabajo es pedir trabajo y, en una carta de presentación, solicitar que se le invite a una entrevista.
  • Una solicitud de empleo debe ocupar como máximo. Una solicitud de empleo no debe ocupar más de una cara de A4, mientras que la carta de presentación puede ser más elaborada.
  • Una solicitud de trabajo es menos detallada, ya que no es una respuesta a los requisitos del anuncio.
  • La solicitud debe ser formal y la carta de presentación más individual.

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Solicitud de empleo

Solicitud de empleo: ¿dónde hay que presentar la solicitud?

Una solicitud de empleo suele presentarse cuando se busca trabajo como:

  • profesor
  • enfermera
  • policía
  • bombero
  • guardia de fronteras
  • en la administración
  • al hospital
  • a las aduanas

Qué no escribir en una solicitud de empleo

Una solicitud de trabajo debe contener principalmente información relacionada con el puesto. No escriba sobre sus aficiones, que no guardan relación con el puesto. No utilice los mismos datos que en su CV o carta de presentación. Duplicarlos no aumenta tus posibilidades de conseguir un nuevo empleo. Preste atención a la información correcta y a los errores: su ausencia demuestra profesionalidad y precisión. Recuerde que se trata de un documento formal y que debe cumplir ciertos requisitos.


Consejos para redactar una solicitud de empleo

  • Una solicitud de trabajo es una carta formal, así que utiliza palabras educadas en ella. Utilice frases: “Hago una petición”, “Motivo mi petición”, “Con mis mejores deseos”, etc.
  • Sé específico y ve al grano.
  • Adapta el contenido a la audiencia.
  • Comprueba que no haya faltas de ortografía y que la información esté bien escrita.
  • Presta atención al nombre del correo electrónico, tu nombre es la mejor idea.
  • Utiliza un lenguaje formal.
  • Justifica cuidadosamente por qué quieres el puesto.
  • No escribas lo mismo que en tu CV y carta de presentación.
  • Cuida la estética del documento. Justifica el contenido. Recuerda utilizar un tipo de letra y un formato claros.
Solicitud de empleo

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Solicitud de empleo sin experiencia

Una solicitud de empleo sin experiencia es una buena idea para aceptar tu primer trabajo o empezar tu carrera desde cero. Es ideal para mostrar tu motivación y ganas de aprender. Una solicitud sin experiencia puede ser más difícil de redactar debido al menor alcance del trabajo que has realizado. Conviene centrarse en el futuro más que en el pasado. Céntrate en cómo puedes convencer al empresario de que realmente vales para el puesto. Demuestra que, a pesar de tu falta de experiencia, tienes mucho entusiasmo por el trabajo y estás dispuesto a aprenderlo todo. Incluye en el contenido las prácticas, el voluntariado, la participación en proyectos y las aptitudes interpersonales. Recuerda que una plantilla de solicitud de trabajo sin experiencia puede tener un aspecto algo diferente.


¿Qué debe contener una solicitud de empleo?

Una solicitud de empleo es un documento que debe contener lo siguiente:

  • ciudad y fecha
  • nombre y apellidos
  • encabezamiento (solicitud de empleo)
  • datos de contacto del candidato (número de teléfono, dirección de correo electrónico)
  • datos de la empresa a la que se presenta
  • puesto de trabajo
  • contenido del documento
  • frases de cortesía
  • explicación de por qué desea trabajar allí
  • firma
  • información sobre los documentos adjuntos (CV, carta de motivación)
  • cláusula RODO actualizada

Empiece con las palabras: “Solicito amablemente que se me tenga en cuenta para un puesto X en la empresa XYZ”. También puede escribir: “Me complace solicitar el puesto X en la empresa XYZ”. En las siguientes etapas de su solicitud, describa sus aptitudes, experiencia y enfoque. Sea específico y conciso. No repitas la misma información que en tu CV. A continuación encontrará un ejemplo de solicitud de trabajo


Modelo de solicitud de empleo

Solicitud de empleo

Fuente: interviewme.pl 

Una solicitud de empleo es un documento que se presenta a una empresa cuando ésta no está contratando personal. Aunque el empresario no esté buscando a nadie para un puesto concreto, puede acordarse de nosotros para futuras vacantes. Por lo tanto, merece la pena, al presentar la candidatura, incluir, además del CV y una carta de presentación, una solicitud para el puesto.


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Modelo de cuestionario personal

Modelo de contrato de despido

Modelo de carta de motivación

Modelo de CV

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