Powrót
4 min czytania 20 grudnia 2023

Opiekun osób starszych — obowiązki, jak wygląda praca?

Opiekun osób starszych to ciężka, ale satysfakcjonująca praca. To bardzo wymagające zajęcie, które dawać może wiele radości. Polega na pomaganiu osobie starszej w jej codziennych obowiązkach. Niesienie pomocy takim ludziom jest dla nich ogromnym wsparciem. Jak wygląda praca opiekuna osób starszych? Jakie są obowiązki i zarobki osób pracujących w opiece?

opiekun osób starszych

SPIS TREŚCI

Opiekun osób starszych — obowiązki

Starzejące się społeczeństwo sprawia, że praca jako opiekun staje się coraz częściej wybieranym zawodem. Nie jest to jednak łatwa praca, nie każdy będzie się do niej nadawać. Opieka nad osobami w podeszłym wieku polega na pomocy w ich codziennych obowiązkach. Zakres obowiązków jest zazwyczaj szeroki i zależy od stopnia braku samodzielności seniora. Zależeć on może również od miejsca zatrudnienia. Jakie są najczęstsze obowiązki opiekuna osób starszych?

  • dbanie o higienę seniora (mycie, ubieranie, czesanie, pomoc przy potrzebach fizjologicznych)
  • obowiązki domowe (gotowanie, pranie, sprzątanie)
  • zmiana opatrunków
  • robienie zakupów
  • kontakt z rodziną i bliskimi seniora
  • organizacja czasu wolnego (spacery, gry)
  • dbanie o życie towarzyskie (kontakty z sąsiadami itp.)
  • opłacanie rachunków, załatwianie spraw na poczcie, w urzędach
  • realizowanie recept, pilnowanie terminów wizyt u lekarza
  • pilnowanie spożywania leków
  • opieka nad zwierzęciem 
  • pomoc w poruszaniu się
  • towarzystwo i wspracie 
  • kontrolowanie stanu ciała i zdrowia 
  • karmienie

Czytaj też: Zwolnienie lekarskie, czyli L4 dla pracownika.

opiekun osób starszych

Typowy dzień opiekuna osób starszych

  1. Poranna toaleta — pomoc w skorzystaniu z toalety, umycie i przebranie, podanie leków.
  2. Przygotowywanie posiłków — zrobienie zakupów, przygotowanie śniadania, obiadu, posprzątanie
  3. Organizacja czasu wolnego — czas na drzemkę, relaks, odwiedziny bliskich
  4. Wieczorna toaleta — przygotowywanie kolacji, podanie leków, pomoc w higienie.

Jakie cechy są potrzebne w opiece nad osobami starszymi

Praca jako opiekun, w którym mamy kontakt z drugim człowiekiem — wymaga odpowiednich predyspozycji i dobrego podejścia do seniora. Sama praca jest dosyć trudna, trzeba być sprawnym fizycznie oraz psychicznie. Jakie cechy powinien mieć opiekun osób starszych?

  • Empatia – praca z człowiekiem wymaga zrozumienia potrzeb drugiej osoby. Jeśli nie ma się doświadczenia w pracy przy opiece osób starszych, dzięki empatii pracuje się intuicyjnie. 
  • Cierpliwość – osoby starsze mogą być rozdrażnione swoim stanem zdrowia, mogą reagować agresywnie. W takich sytuacjach przydaje się cierpliwość, aby zachować spokój. 
  • Wyrozumiałość – pozwala wczuć się w sytuacje pacjenta. Wiemy, że osoba nie bez powodu zachowuje się nieodpowiednio. Czasem trzeba powtarzać kilkakrotnie te same zdania lub odpowiadać na te same pytania. 
  • Odpowiedzialność – opieka nad seniorem wymaga czujności i podchodzenia do pracy w sposób poważny. Nasz podopieczny może potrzebować naszej opieki w najmniej spodziewanym momencie. 
  • Łatwość nawiązywania kontaktów – pozwala na zbudowanie ciepłych relacji z podopiecznym i jego rodziną. 
  • Sprawność fizyczna – potrzebna jest dla ułatwienia swojej pracy. Zdarza się, że trzeba seniora podnieść, umyć, sprawność w tym pomaga. 
  • Asertywność – w tej pracy trzeba umieć powiedzieć “nie”. Senior może nie chcieć dopasowywać się do diety czy prosić o pomijanie leków. Nie możemy się wtedy zgadzać na takie prośby. 
  • Dobra organizacja czasu – opiekun ma duży zakres obowiązków, organizacja ułatwi mu dzień i pomoże stworzyć plan. 
  • Wyobraźnia – pracując z osobami starszymi, trzeba być o jeden krok do przodu. Należy zadbać o ich bezpieczeństwo w domu oraz poza domem. Senior, w każdej chwili może się przewrócić, warto więc usunąć z drogi przedmioty, które mogą być niebezpieczne. 

Czytaj też: Książeczka sanepidowska – co musisz wiedzieć?

opiekunka osób starszych

Jak zostać opiekunem osób starszych?

Praca jako opiekun osób w podeszłym wieku to coraz częściej wybierany zawód. Wymaga odpowiedniego przygotowania i predyspozycji. Nie trzeba mieć specjalnego wykształcenia, aby pracować w tym zawodzie. Jednak jeśli ma się studia pielęgniarskie, pedagogiczne, psychologiczne to z pewnością szansa na zatrudnienie się zwiększa. Warto zrobić kurs opiekuna osób starszych, aby legalnie i kompetentnie wykonywać swoje obowiązki. Kurs potwierdza nasze umiejętności i jest atrakcyjną informacją dla przyszłego pracodawcy. Uprawnia do pracy w placówkach świadczących usługi opiekuńcze. 


Czytaj też: Czy praca gwarantuje człowiekowi szczęście?

Kurs — opieka nad osobami starszymi

Kurs polega na zdobyciu wiedzy związanej z pracą opiekuna seniorów. W tym zawodzie potrzebna jest wiedza:

  • o chorobach wieku starczego, 
  • pierwszej pomocy,
  • analiza pomiarów (ciśnienie, tętno, cukier),
  • zasady dezynfekcji, sterylizacji,
  • zasady prawidłowego żywienia,
  • psychologiczna wiedza, jak radzić sobie z trudnym podopiecznym 
  • profilaktyka odleżyn 
  • zasady higieny 

Jak pracować z osobami starszymi?

Praca z osobami starszymi jest pracą ciężką, ale dającą dużo radości i satysfakcji. Aby ułatwić pracę sobie oraz utrzymywać dobre relacje z podopiecznym trzeba:

  • Być wsparciem dla seniora — wysłuchaj i dużo rozmawiaj. Starsze osoby potrzebują uwagi i towarzystwa.
  • Zadbać o aktywność — Zaproponuj wspólne ćwiczenia lub rozciąganie. Poprawi to nie tylko kondycję fizyczną, ale również nastrój.
  • Monitorować stan zdrowia — Dbaj o zdrowie seniora. Reaguj na każdą zgłaszaną dolegliwość.
  • Nie wyręczać we wszystkim — Daj mu poczucie samodzielności.
  • Dostosować się do zwyczajów — Każdy senior ma jakieś swoje przyzwyczajenia. Dopasuj się do nich. Osoby starsze nie lubią zmian.

Praca opiekuna jest bardzo ważna dla wielu rodzin, które nie mogą opiekować się swoimi bliskimi. Na rynku jest coraz większe zapotrzebowanie na tego typu zawody.


Jeśli chcesz spróbować swoich sił w pracy jako opiekun osób starszych —  odezwij się do nas! Dbamy o kompetencje naszych pracowników. 

Tagi