Финансирование от PFRON — как его получить?

Многие предприниматели пользуются различными видами государственной помощи и другими формами поддержки при ведении собственного бизнеса. Обычно они касаются найма работников, различных видов стажировок или оплачиваемых практик, а также трудоустройства инвалидов. В последней из этих областей отличным решением является финансирование от PFRON. В нашей статье мы расскажем вам, как воспользоваться такой финансовой помощью.  

Финансирование от PFRON

ПФРОН — ОПРЕДЕЛЕНИЕ

При приеме на работу сотрудника с действующей справкой об инвалидности работодатель может обратиться за ежемесячной субсидией на заработную плату. Не имеет значения, сколько у нас сотрудников с ограниченными возможностями, являемся ли мы защищенным рабочим местом или нет. Однако при этом должны быть соблюдены несколько условий.  

Если у работодателя до 25 сотрудников, он должен выполнить условие о найме не менее 6% инвалидов. Малые работодатели с числом сотрудников менее 25 человек не обязаны выполнять это требование. Есть также некоторые работодатели, которые, несмотря на наличие работников-инвалидов, не будут претендовать на финансирование PFRON.  

Финансирование PFRON не будет предоставлено каждому сотруднику с ограниченными возможностями. Для их получения необходимо выполнить определенные условия. Имеет значение тип договора, заключенного с работником, является ли работник пенсионером, какая у него степень инвалидности, или дата получения справки работодателем. Существует несколько требований, но их стоит знать, чтобы легко начать получать субсидии от PFRON.  

КАК ПОЛУЧИТЬ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОТ PFRON?  

Сначала работодатель нанимает сотрудника и после выплаты первой зарплаты подает заявку на финансирование. Такое заявление должно быть подано в каждом месяце, за который он хочет получить пособие. Если организация намерена подать заявку на получение средств PFRON для субсидирования заработной платы, она подает заявку Wn-D вместе с приложениями. В случае предпринимателя-инвалида он подает в PFRON заявление Wn-U-G с приложениями.  


Советы для работников

  • Удаленная работа в Трудовом кодексе
    Меняющаяся реальность рынка труда, которая затронула всех предпринимателей, в значительной степени затронула и наемных работников. Отсутствие законодательного регулирования вопросов, связанных с гибридной или удаленной работой, […]

    10 min czytania

  • Изменения в Трудовом кодексе 
    Изменения в Трудовом кодексе связаны с реализацией двух директив ЕС:  директива о прозрачных и предсказуемых условиях труда в Европейском Союзе.  так называемую Родительскую директиву.  Директива […]

    10 min czytania

  • Отказ от работы  
    Закон в Трудовом кодексе подробно регламентирует прекращение трудовых отношений. Работник, намеревающийся действовать подобным образом, должен быть осведомлен о последствиях (включая выплату компенсации своему бывшему работодателю). […]

    10 min czytania

  • Карантин
    Информация о карантине или изоляции необходима для выплаты пособий по болезни и социального обеспечения. Лица, отправленные в карантин Национальной санитарной инспекцией, имеют право на пособие […]

    10 min czytania

  • Несчастный случай на работе
    Основной обязанностью каждого работодателя является обеспечение безопасности всех своих сотрудников, находящихся на территории предприятия. Если, несмотря ни на что, произошел несчастный случай, пострадавший работник имеет […]

    10 min czytania

  • Юридическая помощь для иностранцев 
    На какую поддержку в рамках правовой и социальной помощи для иностранцев могут они рассчитывать и к кому им следует обращаться?  Лицами, имеющими право на получение […]

    10 min czytania

  • Легализация пребывания в Польше 
    Польские нормативные акты указывают ряд правил легализации пребывания на территории Польши для иностранцев. Легализация пребывания предъявляет требования к иностранцам, которым необходимо соответствовать, чтобы остаться в […]

    10 min czytania

  • Финансирование от PFRON — как его получить?
    Многие предприниматели пользуются различными видами государственной помощи и другими формами поддержки при ведении собственного бизнеса. Обычно они касаются найма работников, различных видов стажировок или оплачиваемых […]

    10 min czytania

  • Моббинг на работе
    Моббинг на работе — это длительное и преднамеренное жестокое обращение с сотрудниками. Наша подробная статья объяснит определение буллинга, изложит основные положения Трудового кодекса и даст […]

    10 min czytania

    Вы не нашли для себя предложения о работе?

    Оставьте нам свое резюме, чтобы принять участие в дальнейшем наборе персонала

    В настоящее время эта должность неактивна. Просмотрите другие наши сообщения или вернитесь на главную страницу.