Stellenbewerbung – Vorlage, wie schreiben?
Bei der Stellensuche ist es eine gute Idee, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Zusätzlich zu den grundlegenden Bewerbungsunterlagen empfiehlt es sich, eine Stellenbewerbung einzureichen. Dies ist eine etwas andere Art von Dokument als ein Anschreiben oder ein Lebenslauf. Vielleicht kann sie einen Arbeitgeber davon überzeugen, einen bestimmten Bewerber für eine bestimmte Stelle zu akzeptieren. Wie schreibt man eine Bewerbung, welche Vorlage wählt man? Wie erhöhen Sie Ihre Chancen bei einem Arbeitgeber?
INHALTSVERZEICHNIS
- Stellenbewerbung – was ist das?
- Bewerbung – lohnt es sich, sie zu schreiben?
- Bewerbung versus Anschreiben
- Bewerbung – wo muss ich mich bewerben?
- Was man nicht in eine Bewerbung schreiben sollte
- Tipps für das Verfassen einer Bewerbung
- Bewerbung für eine Stelle ohne Erfahrung
- Was sollte eine Bewerbung enthalten?
- Vorlage für eine Stellenbewerbung
Stellenbewerbung – was ist das?
Dies ist ein Dokument, das Sie unabhängig von den Anforderungen des Arbeitgebers erstellen. Es wird erstellt, wenn Sie eine Beschäftigung aufnehmen wollen, obwohl Sie nicht eingestellt wurden. Sie wird direkt beim Arbeitgeber eingereicht. Eine Bewerbung soll zeigen, dass Sie an der Stelle interessiert sind.
Bewerbung – lohnt es sich, sie zu schreiben?
Eine Bewerbung wird eingereicht, wenn Sie eine Stelle antreten wollen. Sie kann eine gute Lösung für Menschen sein, die keine Erfahrung haben oder die Stelle wechseln wollen. Sie wird auch erstellt, wenn wir uns auf stark ausgeschriebene Stellen bewerben. Mit diesem Dokument zeigen wir unser Interesse an einem bestimmten Unternehmen. Es wird individuell eingereicht und passt die Fähigkeiten an die Stelle an. Auf diese Weise kann man sich bei künftigen Stellenausschreibungen an Sie erinnern. Es lohnt sich also, eine solche Bewerbung abzuschicken, wenn Sie an einer bestimmten Stelle interessiert sind.
Bewerbung versus Anschreiben
Wir schicken eine Bewerbung, wenn keine Einstellung im Gange ist. Wir tun dies unabhängig und aus freien Stücken. Darin müssen wir beweisen, warum wir dort arbeiten wollen und warum wir für die Stelle geeignet sind. Es soll den einstellenden Arbeitgeber dazu bewegen, sich unseren Lebenslauf anzusehen. Der Unterschied zum Anschreiben besteht darin, dass es oft vom Arbeitgeber verlangt wird. Es wird vorgelegt, wenn eine Stelle ausgeschrieben ist.
Welche weiteren Unterschiede gibt es zwischen einer Bewerbung und einem Anschreiben?
- In einer Bewerbung geht es darum, um eine Anstellung zu bitten und in einem Anschreiben darum, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
- Eine Bewerbung sollte max. 1 A4-Seite umfassen, das Anschreiben kann ausführlicher sein.
- Eine Bewerbung ist weniger detailliert, da sie keine Antwort auf die Anforderungen der Stellenanzeige ist.
- Die Bewerbung sollte formell sein und das Anschreiben individueller.
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Stellenbewerbung – wo müssen Sie sich bewerben?
Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz wird häufig eine Bewerbung eingereicht:
- Lehrer
- Krankenschwester
- Polizist
- Feuerwehrmann
- Grenzschutzbeamter
- in der Verwaltung
- zum Krankenhaus
- zu den Zollämtern
Was man nicht in eine Bewerbung schreiben sollte
Eine Bewerbung sollte hauptsächlich Informationen enthalten, die sich auf die Stelle beziehen. Sie sollten nicht über Ihre Hobbys schreiben, die nichts mit der Stelle zu tun haben. Verwenden Sie nicht die gleichen Angaben wie in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben. Doppelte Angaben erhöhen nicht Ihre Chancen auf eine neue Stelle. Achten Sie auf korrekte Angaben und Fehler – ihr Fehlen zeugt von Professionalität und Genauigkeit. Denken Sie daran, dass es sich um ein formelles Dokument handelt, das bestimmten Anforderungen genügen muss.
Tipps für das Verfassen einer Bewerbung
- Eine Bewerbung ist ein förmliches Schreiben, also verwenden Sie darin höfliche Worte. Verwenden Sie Formulierungen: „Ich stelle einen Antrag“, „Ich begründe meinen Antrag“, „Mit freundlichen Grüßen“, usw.
- Seien Sie konkret und auf den Punkt.
- Passen Sie den Inhalt an das Publikum an.
- Achten Sie auf Rechtschreibfehler und korrekt geschriebene Informationen.
- Achten Sie auf den Namen der E-Mail, Ihr Name ist die beste Idee.
- Verwenden Sie eine förmliche Sprache.
- Begründen Sie sorgfältig, warum Sie die Stelle haben wollen.
- Schreiben Sie nicht das Gleiche wie in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben.
- Achten Sie auf die Ästhetik des Dokuments. Begründen Sie den Inhalt. Denken Sie daran, eine klare Schriftart und Formatierung zu verwenden.
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Bewerbung um eine Stelle ohne Berufserfahrung
Eine Bewerbung ohne Berufserfahrung ist eine gute Idee, um Ihre erste Stelle anzutreten oder Ihre Karriere von Grund auf neu zu beginnen. Sie ist ideal, um Ihre Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Eine Bewerbung ohne Berufserfahrung kann schwieriger zu verfassen sein, da die Arbeit, die Sie geleistet haben, weniger umfangreich ist. Es lohnt sich, sich auf die Zukunft zu konzentrieren und nicht auf die Vergangenheit. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie den Arbeitgeber davon überzeugen können, dass Sie der Stelle wirklich würdig sind. Zeigen Sie, dass Sie trotz Ihrer mangelnden Erfahrung viel Enthusiasmus für die Stelle aufbringen und bereit sind, alles zu lernen. Beziehen Sie Praktika, Freiwilligenarbeit, Projektteilnahme und Soft Skills in den Inhalt ein. Denken Sie daran, dass eine Bewerbungsvorlage ohne Berufserfahrung etwas anders aussehen kann.
Was sollte eine Bewerbung enthalten?
Eine Bewerbung ist ein Dokument, das Folgendes enthalten sollte:
- Ort und Datum
- Vor- und Nachname
- Überschrift (Bewerbung)
- Ihre Kontaktangaben (Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
- Angaben zu dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben
- Stellenbezeichnung
- Inhalt des Dokuments
- Höflichkeitsfloskeln
- Erklärung, warum Sie dort arbeiten möchten
- Unterschrift
- Angaben zu den Anlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben)
- aktuelle RODO-Klausel
Beginnen Sie mit den Worten: „Ich bitte darum, für eine Stelle X im Unternehmen XYZ in Betracht gezogen zu werden“. Sie können auch schreiben: „Ich freue mich, mich für die Stelle X bei Unternehmen XYZ zu bewerben“. Beschreiben Sie in den nächsten Abschnitten Ihrer Bewerbung Ihre Fähigkeiten, Ihre Erfahrung und Ihre Vorgehensweise. Seien Sie spezifisch und prägnant. Wiederholen Sie nicht die gleichen Informationen wie in Ihrem Lebenslauf. Nachstehend finden Sie ein Muster für eine Bewerbung.
Bewerbungsvorlage
Quelle: interviewme.pl
Eine Bewerbung ist ein Dokument, das Sie einem Unternehmen vorlegen, wenn es keine Stelle zu besetzen hat. Auch wenn der Arbeitgeber niemanden für eine bestimmte Stelle sucht, kann er sich bei künftigen Stellenausschreibungen an uns erinnern. Deshalb lohnt es sich, bei der Bewerbung neben dem Lebenslauf und einem Anschreiben nur eine Bewerbung für die Stelle beizufügen.
Siehe auch:
Muster eines persönlichen Fragebogens
