Kompetencje a curriculum vitae

CV, czyli curriculum vitae to dokument, od którego zależy często, czy pracodawca się nami zainteresuje. Powinno się je przygotować starannie i czytelnie. Warto zwrócić uwagę na umieszczenie w CV informacji, przez które będziemy wyglądać na kompetentnych. Wpisanie swoich zdolności, może zwiększyć szansę na dostanie nowej pracy. Przydatne mogą okazać się predyspozycje, które opiszą czy posiadamy predyspozycje do aplikowanej pracy. Jakie umiejętności najbardziej przykują uwagę pracodawcy? Sprawdźcie poniżej 👇

Czym są umiejętności?

Umiejętność to wrodzona lub nabyta zdolność sprawnego radzenia sobie z czymś.

Jest to zbiór kompetencji, które powinny odnosić się do danego stanowiska. Pokazują pracodawcy czy dana osoba nadaje się do wykonywania danej pracy.

Uważajmy na to, co wpisujemy w CV. Nie naciągajmy swoich umiejętności, wpisujmy je zgodnie z tym, co potrafimy. W pracy później i tak ktoś zauważy, że nie mówiliśmy prawdy. 

Gdzie umieścić umiejętności w CV?

Każde CV wygląda trochę inaczej – istnieją różne wzory do stworzenia tego dokumentu. Na początku najczęściej przedstawiamy swoje dane kontaktowe, wykształcenie oraz doświadczenie. Kompetencje umieszcza się zazwyczaj pod koniec lub z boku CV.

Umiejętności możemy umieścić na początku CV, jeśli nie mamy doświadczenia w danej pracy. Pokazuje to pracodawcy, że uważamy je za najważniejsze informacje.

Rodzaje kompetencji w CV:

Predyspozycje do pracy nabywamy z biegiem naszego życia, podczas edukacji lub wykonywania konkretnej pracy. Możemy określić je już po przejrzeniu doświadczenia czy ukończonych kursów. Dzielimy je na twarde i miękkie: 

Kompetencje twarde

To inaczej kompetencje zawodowe – to umiejętności, które zdobywamy, specjalizując się w określonej branży. Nabywamy je, ucząc się danego zawodu, poprzez wiedzę i praktykę. Łatwo jest je ocenić i zmierzyć. Co możemy do nich zaliczyć?

• Znajomość języków obcych,
• prawo jazdy,
• obsługa programów (Excel, Photoshop),
• uprawnienia i certyfikaty (uprawnienia na wózek widłowy),
• obsługa komputera,
• szeroka wiedza specjalistyczna (prawo, księgowość).

Kompetencje miękkie

To inaczej kompetencje osobiste, kompetencje interpersonalne to rodzaj umiejętności, które są naszymi cechami charakteru. Wykorzystujemy je w kontaktach międzyludzkich i w pracy. W porównaniu do kompetencji twardych – których uczymy się – miękkie są ciężkie do wyćwiczenia. Co zaliczamy do kompetencji miękkich?

• Cierpliwość,
• umiejętność pracy w grupie,
• odporność na stres,
• zdolności organizacyjne, manualne,
• wysoka kultura osobista,
• komunikatywność,
• szybkość uczenia się,
• kreatywność,
• zdolności przywódcze,
• odpowiedzialność.

Dlaczego kompetencje miękkie są ważne?

Kompetencje miękkie to nasze zdolności do robienia konkretnych czynności. Dzięki nim odpowiednio reagujemy na różne sytuacje, potrafimy zarządzać swoją osobą. Podczas aplikowania na dane stanowisko kandydaci zazwyczaj mają podobne wykształcenie i doświadczenie. Kompetencje miękkie wyróżniają nas. Pracodawcy zwracają na nie istotną uwagę, ponieważ są trudne do wyuczenia. Warto więc zawrzeć takie umiejętności w swoim CV.

Jak rozwijać kompetencje miękkie?

Są one z reguły trudniejsze do nauczenia, ale to nie znaczy, że nie da się ich nabyć. Częsta, praktyka, poprzez kontakty z ludźmi, analizę swoich zachowań polepszy nasze kompetencje miękkie. W internecie łatwo znaleźć szkolenia, które pomagają rozwinąć takie umiejętności, ale ćwiczyć możemy również sami.

Warto również poszukać testów na umiejętności miękkie, które później możemy dołączyć do naszego CV. Pracodawca wtedy będzie widzieć, że nasze kompetencje nie są wymyślone, tylko potwierdzone testami.

Jakie umiejętności wpisać w CV?

Podczas tworzenia curriculum vitae, zdarza się nam zastanowić, jakie kompetencje wpisać. Podpowiadamy, że najlepiej jest tworzyć CV spersonalizowane. Pracodawcę przekonamy do siebie, jeśli umiejętności będą związane z pracą. Jakie ogólne umiejętności są istotne dla pracodawców?

• Umiejętność rozwiązywania problemów,
• pewność siebie,
• odporność na stres,
• akceptowanie krytyki,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność perswazji,
• umiejętność prowadzenia negocjacji,
• wszechstronność.

Kompetencje i umiejętności są bardzo ważne i należy je zawsze wpisywać w CV. Mogą nam pomóc w uzyskaniu wymarzonej pracy. Pracodawcy często sprawdzają je i oceniają nas, czy nadajemy się na dane stanowisko. Zarówno umiejętności miękkie, jak i umiejętności twarde są potrzebne do opisania naszych zdolności. Nie pomijajmy ich! Jeśli nie wiesz, co dokładnie powinno się znaleźć w curriculum vitae, sprawdź nasz wpis na blogu: Jak napisać CV.