Powrót

5 min czytania 12 czerwca 2024

Sprawdzenie legalności działania agencji pracy to kluczowy krok dla każdej osoby szukającej zatrudnienia w taki sposób. Nieuczciwe praktyki i oszustwa mogą prowadzić do poważnych problemów, dlatego warto wiedzieć, na co zwrócić uwagę, by uniknąć nieprzyjemnych sytuacji. Jak sprawdzić, czy agencja pracy działa legalnie? Jak sprawdzić agencję pracy?

SPIS TREŚCI

• Agencja pracy — czym się zajmuje?
• Jak sprawdzić, czy agencja pracy działa legalnie?
• Czy agencja zatrudnienia może pobierać opłaty od kandydatów do pracy?
• Oferta agencji pracy

Agencja pracy — czym się zajmuje?

Agencja pracy to instytucja, która zajmuje się pośrednictwem pracy pomiędzy pracodawcą a kandydatem szukającym zatrudnienia. Działalność agencji obejmuje szeroki zakres usług, w tym pracę stałą i pracę tymczasową, rekrutację i selekcję kandydatów, wynajem pracowników tymczasowych, doradztwo zawodowe, organizację szkoleń, czy wsparcie pracowników. Agencje zatrudnienia pomagają również w załatwianiu formalności prawnych związanych z zatrudnieniem, takich jak wizy pracownicze czy pozwolenia na pracę, oraz oferują doradztwo prawne w zakresie przepisów pracy. Działają jako pośrednicy, którzy łączą pracodawców z odpowiednimi kandydatami, ułatwiając proces rekrutacji i zatrudnienia oraz wspierając rozwój zawodowy pracowników.

Agencja pracy nazywana jest często agencją zatrudnienia, agencją pośrednictwa pracy bądź agencją rekrutacyjną. Może mieć różny charakter, stąd to czym się zajmuje zależy od konkretnej branży oraz specyficznych potrzeb zarówno pracodawców, jak i poszukujących pracy. Są agencje pracy, które stawiają na rekrutację pracowników biurowych, a inne wybierają pracowników fizycznych.

Czytaj też: Zatrudnienie studenta do 26 roku życia

Czytaj też: Umiejętności magazyniera — jakie są najważniejsze?

Jak sprawdzić, czy agencja pracy działa legalnie?

Bardzo ważnym krokiem w wyborze agencji zatrudnienia jest wybór legalnej agencji pracy. Na rynku można znaleźć wiele firm, które ogłaszają się jako agencje zatrudnienia działające zgodnie z przepisami, jednak nie wszystkie z nich spełniają wymagane standardy prawne. Aby upewnić się, że wybrana agencja jest wiarygodna i legalna, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów:

• Krajowy rejestr agencji zatrudnienia KRAZ — każda z agencji pracy musi zostać zgłoszona do specjalnego rejestru. KRAZ to ogólnodostępny rejestr agencji zatrudnienia, do którego każdy ma dostęp. Dzięki niemu można sprawdzić agencję pracy, czy działa legalnie. Znajdują się tam najważniejsze dane, take jak NIP, dane kontaktowe, adres siedziby i data wpisania do rejestru. Jeśli jakaś agencja nie znajduje się w rejestrze agencji pracy, to niestety nie działa ona legalnie.
• Opinie o agencji pracy tymczasowej — warto zwracać na nie uwagę, chociaż nie zawsze są one obiektywne. Wiele osób może nie wiedzieć, jak dokładnie działają agencję pracy i mogą wyrażać swoje opinie na podstawie pojedynczych doświadczeń, które niekoniecznie odzwierciedlają rzeczywistość. Ważne jest, aby dokładnie analizować dane opinie i zwracać uwagę na powtarzające się wzorce w opiniach zarówno pozytywnych jak i negatywnych.
• Działalność legalna agencji pracy może być również zależna od warunków, jakie proponują. Należy zwracać szczególną uwagę, czy warunki umowy pokrywają się z tym, co wcześniej było przekazane słownie lub pisemnie. Jeśli czytamy umowę o pracę tymczasową, bądź inną umowę o pracę trzeba patrzeć na stawkę, ilość godzin, rodzaj pracy, długość zlecenia oraz obowiązki. W momencie gdy agencja proponuje dziwne zasady zatrudnienia, niezgodne z ogólnym prawem pracy, powinna nam się zapalić czerwona lampka, że coś jest nie tak. Działalność agencji zatrudnienia często może działać w połowie legalnie, co niestety może nam przysporzyć kłopotów.
• Według polskiego prawa, agencja pracy zobowiązana jest do posiadania lokalu, do którego mogliby zgłaszać się osoby chętne do pracy lub klienci szukający pracowników. Jeśli widzisz, że agencja zatrudnienia rekrutuje tylko w sposób zdalny i nie ma żadnej siedziby, to może oznaczać, że działa ona nielegalnie. Warto sprawdzić agencję pracy, czy da się ją znaleźć łatwo w internecie, czy jest podany adres siedziby, dane kontaktowe itp. Można również szukać strony internetowej czy profilu na mediach społecznościowych. Jeśli w internecie jest mało informacji o danej firmie, która przedstawia się jako agencja pracy, to może ona okazać się nielegalna.
• Warto upewnić się, czy agencja jasno określa wszelkie koszty i opłaty związane z jej usługami. Unikaj agencji, które wymagają wysokich opłat z góry bez zapewnienia gwarancji zatrudnienia.
• Dowiedz się, jak długo agencja działa na rynku i jakie ma doświadczenie w rekrutacji. Im dłużej dana firma pozostaje na rynku, tym bardziej stabilna jest. Długotrwała obecność na rynku często świadczy o solidnym zapleczu, wiarygodności oraz zdolności do adaptacji w zmieniających się warunkach gospodarczych. Doświadczenie agencji przekłada się również na lepsze zrozumienie potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników, co może skutkować bardziej efektywnym procesem rekrutacyjnym i wyższą jakością świadczonych usług.

Czytaj też: Rola agencji pracy na rynku pracy

Czytaj też: Gdzie szukać pracy na magazynie?

Czy agencja zatrudnienia może pobierać opłaty od kandydatów do pracy?

Tak, agencja zatrudnienia może pobierać opłaty od swoich pracowników, ale tylko za konkretne usługi. Agencja pracy pobiera opłaty za zakwaterowanie, dojazd do pracy, za legalizację dokumentów, uzyskanie pozwolenia na pracę, czy wizy pracowniczej. Może również mieć odpłatne usługi za tłumaczenie dokumentów czy badania lekarskie. Są to legalne opłaty, za które każda agencja może żądać zapłaty.

Można jednak zauważyć, że nielegalne agencje pracy często próbują pobierać opłaty za rekrutację, czy za samo znalezienie pracy. Takie sytuacje nie powinny mieć miejsca i są nielegalne.

Oferta agencji pracy

Eurokadra — legalna agencja pracy działa na polskim rynku już od ponad 10 lat. Zajmujemy się rekrutacją pracowników tymczasowych, stałych i międzynarodowych. Stawiamy na legalność i zgodność z prawem pracy. Posiadamy wiele certyfikatów, które świadczą o naszej rzetelności i profesjonalizmie. Jeśli poszukujesz pracy, skontaktuj się z nami!

To czy agencja pracy działa legalnie można sprawdzić na kilka sposobów. Status agencji pracy można znaleźć na Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Jest on ogólnodostępny, każdy może wejść na stronę i wyszukać potrzebnych dla siebie informacji. Na rynku można znaleźć wiele firm działających nielegalnie lub w połowie legalnie, które mogą nas oszukać i narobić problemów. Przed wyborem agencji pracy warto sprawdzić wszystkie najważniejsze informacje, aby trafić na odpowiednią instytucję.

Sprawdź też: Szkolenia BHP — dlaczego są ważne?

Udostępnij artykuł

Tagi