Agencja pracy tymczasowej – fakty i mity

Agencja pracy tymczasowej – wady i zalety

Zastanawiałeś się kiedyś nad skorzystaniem z usług agencji pracy tymczasowej? Może często powielane mity zniechęciły Cię do podjęcia próby? Pozwól, że rozwiejemy Twoje wątpliwości. Przedstawimy Ci również korzyści płynące z podjęcia współpracy.

Dużo osób poszukujących nowego miejsca zatrudnienia sceptycznie podchodzi do współpracy z agencją pracy tymczasowej. Zdecydowanie bardziej wolą samodzielne rozsyłać CV, aniżeli skorzystać z usług doświadczonego pośrednika. Zastanówmy się, dlaczego tak jest?

Agencja pracy tymczasowej

Gdy nie wiadomo, o co chodzi, to chodzi o pieniądze.

Większość mitów dotyczących nieuczciwości agencji pracy tymczasowej dotyczy pieniędzy. Czytając odrealnione treści, koncentrujące się na kwestii wypłaty, odczuwamy strach. Każdemu z nas zależy na godnym życiu tudzież dobrym wynagrodzeniu. Wolimy więc działać na własną rękę, jeżeli wiąże się to z pewniejszym zarobkiem.

Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej- mity

Nadszedł więc czas, byśmy raz na zawsze obalili krzywdzące mity.

Mit nr 1 Niska pensja. Niezależnie od tego, czy samodzielnie przeglądasz oferty pracy, czy powierzyłeś to zadanie agencji pracy, natrafisz na lepiej, jak i gorzej płatne stanowiska. Pamiętaj, że oczekiwania płacowe, nie zawsze są możliwe do zrealizowania akurat w Twojej grupie zawodowej. Podejmując współpracę z agencją pracy, możesz być jednak pewien, że Twoja pensja nie będzie niższa, niż aktualnie obowiązująca stawka minimalna.

Mit nr 2 Opóźnienie wypłat. Jako agencja pracy tymczasowej przechodzimy liczne kontrole prowadzone przez instytucje państwowe – ZUS, PIP, US oraz Wojewódzki Urząd Pracy. W razie niedotrzymania terminu grożą nam dotkliwe kary finansowe. Co więcej, zobowiązani jesteśmy do wypłacania wynagrodzeń, nawet w przypadku niedotrzymania płatności przez naszych partnerów biznesowych.

Mit nr 3 Pobieranie prowizji z wynagrodzenia pracownika. Agencja pracy do wysokości wynagrodzenia dolicza prowizję. Pokrywa ona koszty przeprowadzonej przez nas rekrutacji. Zazwyczaj określana jest procentowo. Zależy nam, by zatrudnione przez nas osoby, zarabiały jak najwięcej. Co istotniejsze, prowizję pokrywa zatrudniająca Was firma — nie wpływa to na Wasze wynagrodzenie.

Nasza agencja pracy nie zajmuje się jedynie zwalczaniem mitów zniechęcających poszukujących pracy. Codziennie staramy się pozyskać nowych partnerów biznesowych, a szerząca się dezinformacja, tego nie ułatwia. Zapewniamy jednak, że współpracującym z nami firmom dostarczamy usługi na najwyższym poziomie – również etycznym.

Zalety zatrudnienia przez agencję pracy tymczasowej

Mniejsze koszty rekrutacji. Niewątpliwie znalezienie idealnego pracownika jest kosztochłonne i wymaga wiele czasu. Jako agencja pracy tymczasowej dokładamy wszelkich starań, by jak najszybciej spełnić Twoje oczekiwania. Naszym priorytetem jest pozyskanie listy najlepszych specjalistów, w jak najkrótszym czasie.

Odpowiedni kandydaci. Prowadzimy rzetelny proces rekrutacji. Potencjalnych kandydatów weryfikujemy pod kątem odpowiednich kwalifikacji, motywacji i umiejętności miękkich. Wierzymy, że za sprawą włożonego przez nas trudu, Twoja firma zyska pracownika dopasowanego do wszystkich potrzeb.

Szybka rekrutacja dopasowana do potrzeb klienta. Decydując się na współpracę z naszą firmą, wydatki rekrutacyjne maleją. Dysponujemy wszystkimi niezbędnymi narzędziami, wspomagającymi efektywne szukanie odpowiedniego kandydata. Dzięki temu nie ponosisz kosztów, chociażby za publikację ogłoszeń.

Gwarancja bezpieczeństwa. Dbamy o dobry wizerunek naszych zleceniodawców. Zachowujemy pełną dyskrecję oraz etyczność w działaniach. Bierzemy odpowiedzialność za poleconych przez nas kandydatów. Staramy się również zbudować relacje oparte na zaufaniu.

Porady dla pracowników

  • Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury?
    Umowa zlecenie. Co to jest? Czy wlicza się do emerytury? Co ze składkami? Wejdź w nasz artykuł i dowiedz się wszystkiego.

    10 min czytania

  • Czy praca gwarantuje człowiekowi szczęście?
    Poczucie szczęścia w pracy – czy jest możliwe? Wielu z was, pewnie nie raz zastanawiało się czy poczucie spełnienia i zadowolenia z wykonywanej pracy jest […]

    10 min czytania

  • RODO – ochrona danych osobowych
    Co to jest RODO i na czym polega  RODO, czyli Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych to unijny akt prawny. Wiąże wszystkie państwa należące do Unii […]

    10 min czytania

  • Urlop
    Urlop na żądanie czy wypoczynkowy ? Każdemu zatrudnionemu poza urlopem wypoczynkowym przysługują inne rodzaje urlopów. Stosuje się je, chociażby w wyjątkowych okolicznościach. Mają szczególny charakter. […]

    10 min czytania

  • Agencja pracy tymczasowej – fakty i mity
    Agencja pracy tymczasowej – wady i zalety Zastanawiałeś się kiedyś nad skorzystaniem z usług agencji pracy tymczasowej? Może często powielane mity zniechęciły Cię do podjęcia […]

    10 min czytania

  • Zmiany w kodeksie pracy 2022 r.
    Zmiany w kodeksie pracy wiążą się z wdrożeniem dwóch unijnych dyrektyw: dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE i tzw. dyrektywy rodzicielskiej.

    10 minut czytania

  • Praca zdalna w kodeksie pracy
    Zmieniająca się rzeczywistość na rynku pracy, która dotknęła wszystkich przedsiębiorców, w znaczny sposób wpłynęła również na pracowników. Brak regulacji prawnych odnośnie kwestii związanych z wykonywaniem […]

    7 min czytania

  • Porzucenie pracy
    Przepisy prawa w Kodeksie Pracy szczegółowo regulują termin porzucenia pracy. Pracownik, który zamierza postąpić w taki sposób musi znać konsekwencjach (w tym także zapłatę odszkodowania […]

    4 min czytania

  • Wypadek w pracy
    Do podstawowych obowiązków każdego pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa swoim wszystkim pracownikom, którzy przebywają na terenie zakładu pracy. Jeśli mimo wszystko dojdzie to jakiegokolwiek wypadku w pracy, […]

    4 min czytania

    Nie znalazłeś dla siebie żadnej oferty pracy?

    Zostaw nam swoje CV aby uczestniczyć w dalszych rekrutacjach

    Ten post jest aktualnie nieaktywny. Sprawdź inne nasze wpisy lub wróć do strony głównej.