PowrótAgencja pracy tymczasowej — fakty i mity
Agencje pracy tymczasowej stanowią kluczowy element współczesnego rynku pracy, ale wokół nich krążą liczne fakty i mity. Czy agencja zatrudnienia pobiera opłaty za znalezienie pracy? Jakie są zalety i wady agencji pracy tymczasowej?
Agencja pracy tymczasowej — wady i zalety
Zastanawiałeś się kiedyś nad skorzystaniem z usług agencji pracy tymczasowej? Może często powielane mity zniechęciły Cię do podjęcia próby? Pozwól, że rozwiejemy Twoje wątpliwości. Przedstawimy Ci również korzyści płynące z podjęcia współpracy.
Dużo osób poszukujących nowego miejsca zatrudnienia sceptycznie podchodzi do współpracy z agencją pracy tymczasowej. Zdecydowanie bardziej wolą samodzielne rozsyłać CV, aniżeli skorzystać z usług doświadczonego pośrednika. Zastanówmy się, dlaczego tak jest?
Gdy nie wiadomo, o co chodzi, to chodzi o pieniądze.
Większość mitów dotyczących nieuczciwości agencji pracy tymczasowej dotyczy pieniędzy. Czytając odrealnione treści, koncentrujące się na kwestii wypłaty, odczuwamy strach. Każdemu z nas zależy na godnym życiu tudzież dobrym wynagrodzeniu. Wolimy więc działać na własną rękę, jeżeli wiąże się to z pewniejszym zarobkiem.
Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej- mity
Nadszedł więc czas, byśmy raz na zawsze obalili krzywdzące mity.
Mit nr 1 Niska pensja. Niezależnie od tego, czy samodzielnie przeglądasz oferty pracy, czy powierzyłeś to zadanie agencji pracy, natrafisz na lepiej, jak i gorzej płatne stanowiska. Pamiętaj, że oczekiwania płacowe, nie zawsze są możliwe do zrealizowania akurat w Twojej grupie zawodowej. Podejmując współpracę z agencją pracy, możesz być jednak pewien, że Twoja pensja nie będzie niższa, niż aktualnie obowiązująca stawka minimalna.
Mit nr 2 Opóźnienie wypłat. Jako agencja pracy tymczasowej przechodzimy liczne kontrole prowadzone przez instytucje państwowe – ZUS, PIP, US oraz Wojewódzki Urząd Pracy. W razie niedotrzymania terminu grożą nam dotkliwe kary finansowe. Co więcej, zobowiązani jesteśmy do wypłacania wynagrodzeń, nawet w przypadku niedotrzymania płatności przez naszych partnerów biznesowych.
Mit nr 3 Pobieranie prowizji z wynagrodzenia pracownika. Agencja pracy do wysokości wynagrodzenia dolicza prowizję. Pokrywa ona koszty przeprowadzonej przez nas rekrutacji. Zazwyczaj określana jest procentowo. Zależy nam, by zatrudnione przez nas osoby, zarabiały jak najwięcej. Co istotniejsze, prowizję pokrywa zatrudniająca Was firma — nie wpływa to na Wasze wynagrodzenie.
Nasza agencja pracy nie zajmuje się jedynie zwalczaniem mitów zniechęcających poszukujących pracy. Codziennie staramy się pozyskać nowych partnerów biznesowych, a szerząca się dezinformacja, tego nie ułatwia. Zapewniamy jednak, że współpracującym z nami firmom dostarczamy usługi na najwyższym poziomie – również etycznym.
Zalety zatrudnienia przez agencję pracy tymczasowej
Mniejsze koszty rekrutacji. Niewątpliwie znalezienie idealnego pracownika jest kosztochłonne i wymaga wiele czasu. Jako agencja pracy tymczasowej dokładamy wszelkich starań, by jak najszybciej spełnić Twoje oczekiwania. Naszym priorytetem jest pozyskanie listy najlepszych specjalistów, w jak najkrótszym czasie.
Odpowiedni kandydaci. Prowadzimy rzetelny proces rekrutacji. Potencjalnych kandydatów weryfikujemy pod kątem odpowiednich kwalifikacji, motywacji i umiejętności miękkich. Wierzymy, że za sprawą włożonego przez nas trudu, Twoja firma zyska pracownika dopasowanego do wszystkich potrzeb.
Szybka rekrutacja dopasowana do potrzeb klienta. Decydując się na współpracę z naszą firmą, wydatki rekrutacyjne maleją. Dysponujemy wszystkimi niezbędnymi narzędziami, wspomagającymi efektywne szukanie odpowiedniego kandydata. Dzięki temu nie ponosisz kosztów, chociażby za publikację ogłoszeń.
Gwarancja bezpieczeństwa. Dbamy o dobry wizerunek naszych zleceniodawców. Zachowujemy pełną dyskrecję oraz etyczność w działaniach. Bierzemy odpowiedzialność za poleconych przez nas kandydatów. Staramy się również zbudować relacje oparte na zaufaniu.
Udostępnij artykuł
Tagi
