Powrót

10 min czytania 13 czerwca 2023

Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy moment w procesie rekrutacyjnym, który może zdecydować o otrzymaniu wymarzonej pracy. Aby zwiększyć swoje szanse na sukces, istotne jest odpowiednie przygotowanie. Jak nie zepsuć dobrego wrażenia? Jak odpowiadać na pytania rekruterów? Ile trwa rozmowa kwalifikacyjna? Jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Odpowiedź na poniższe pytania znajdziesz w poniższym artykule.

SPIS TREŚCI:

• Czym jest rozmowa kwalifikacyjna?
• Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej?
• Jakie są najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej? 14 najczęściej zadawanych pytań
• Czego nie robić w czasie rozmowy?
• Jakie pytania zadać na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcy?

Czym jest rozmowa kwalifikacyjna?

Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa z pracodawcą lub rekruterem w sprawie pracy. Dzięki niej pracodawca dokonuje wyboru swoich przyszłych pracowników, a kandydat decyduje, czy jest to miejsce dla niego. Etap rozmowy świadczy, że kandydat przeszedł wcześniejsze etapy selekcji. Rekrutacja może być podzielona nawet na kilka poziomów. Ma na celu wzajemne poznanie się i pomoc w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.

Czytaj też: Podanie o pracę — wzór, jak napisać?

Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej?

Pierwsze wrażenie ma ogromne znaczenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ pracodawca tworzy sobie wtedy swoje pierwsze wizje na temat kandydata. Trzeba pamiętać, że do każdej rozmowy należy się odpowiednio przygotować. Każda firma jest inna, wyznaje różne wartości i dąży do różnych celów. Warto przygotować się indywidualnie do każdej z rozmów o pracę. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i dostać pracę?

• Dowiedz się jak najwięcej o firmie

Sprawdź, czym dokładnie zajmuje się przedsiębiorstwo. Jaką misję i wizję wyznaje. Przeglądnij media społecznościowe i stronę internetową. Zapoznaj się z najnowszymi aktualnościami firmy. Czasami pada pytanie ze strony rekrutera, czy kandydat wie, czym dokładnie zajmuje się firma. Nieznajomość takich informacji będzie świadczyć o słabym przygotowaniu i ignorancji.

• Zbierz informacje dotyczące stanowiska

Dowiedz się, co cię może czekać na danym stanowisku pracy. Sprawdź, jakie obowiązki się wykonuje i jakie trzeba mieć do tego kompetencje. Podczas rozmowy o pracę dopytaj, czym dokładnie będziesz się zajmować. Tego typu pytania będą świadczyć o Twoim zainteresowaniu.

• Dokładnie przeczytaj ofertę pracy

Zobacz, jakie wymagania są potrzebne, aby przejść dany etap rekrutacji. Zastanów się, czy masz odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i czy jesteś w stanie wykonywać dane obowiązki. Jeśli potencjalny pracodawca w ogłoszeniu pisze, że poszukuje pracownika na pełny etat, a Ty możesz tylko na 3/4 to odwołaj rozmowę rekrutacyjną. Wymagania są po to, żeby się do nich dostosować. Unikniesz wtedy straty czasu na spotkania, które nie mają przyszłości.

• Pamiętaj, że strój odgrywa dużą rolę

Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy? Dostosuj swój strój do branży i kultury firmy. Dobrze dobrany i schludny strój pokaże Twoje profesjonalne podejście do rozmowy. Jeśli nie wiesz, jak się ubrać to wybierz strój formalny. Ważne jest, aby wyglądać elegancko. Nawet jeśli firma nie wymaga bardzo eleganckich strojów, to na rozmowę o pracę nie wypada przyjść w dresie czy brudnych, pogniecionych ubraniach.

• Sprawdź swój wizerunek w internecie

Wczuj się w rolę rekrutera lub pracodawcy i zobacz, co mu wyskoczy po wpisaniu w internet Twojego imienia i nazwiska. Sprawdź, czy nie ma tam treści, które mogą wpływać negatywnie na Twój wizerunek. Jeśli zależy Ci na profesjonalnym odbiorze pracodawcy, to powinieneś zadbać o swój profil na LinkedInie. Niech będzie spójny z Twoim CV.

• Miej pozytywne nastawienie

Uśmiech to podstawa! Pokaż, że jesteś pewny siebie i że zależy Ci na danym stanowisku pracy. W trakcie rozmowy bądź optymistyczny i wzbudź w pracodawcy wrażenie, że wierzysz w swoje możliwości.

• Nie spóźnij się

Sprawdź dokładnie dojazd do miejsca pracy lub miejsca rozmowy kwalifikacyjnej, aby uniknąć spóźnienia. Jeśli rozmowa ma się odbyć gdzieś daleko, to zwróć uwagę na natężenie ruchu drogowego, aby nie trafić na korki. Bądź zawsze trochę wcześniej — to pokaże Twoją gotowość i zaangażowanie. Jeśli wiesz, że nie dasz rady dotrzeć na czas, szybko o tym poinformuj firmę.

• Postaw na otwartą postawę

Pamiętaj, że mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej jest bardzo ważna. Utrzymuj kontakt wzrokowy z rekruterem. Patrzenie w dół lub przewracanie oczami wszędzie, byle nie spojrzeć na rekrutera, może świadczyć o braku autentyczności. Często podczas mówienia kłamstwa, nasze ciało podświadomie to pokazuje. Nie krzyżuj rąk, nie siedź zbyt “luźno”. Postaw na pełen profesjonalizm.

• Przygotuj odpowiedzi na najczęstsze pytania rekruterów

Każda rozmowa jest inna, ale na większości pojawiają się bardzo podobne pytania. Odbywając kilka rozmów o pracę, mniej więcej wiesz, czego możesz się spodziewać na następnej. Przygotuj sobie odpowiedzi do najczęstszych pytań rekrutacyjnych. To pomoże Ci z mówić z większą pewnością siebie!

• Zastanów się nad swoimi oczekiwaniami

Często na rozmowie kwalifikacyjnej kandydaci mają problem z określeniem stawki i swoich własnych oczekiwań względem pracy. Co odpowiesz, jeśli rekruter zapyta, oto co chcesz wnieść do swojego życia dzięki tej pracy? Czasem ciężko jest na to odpowiedzieć spontanicznie, a więc warto się przygotować. Zastanów się nad stawką, jaką chciałbyś dostać. Pamiętaj, że nie powinna być zbyt wygórowana, bo to może zniechęcić Twojego potencjalnego pracodawcę. Zrób reaserch w internecie, ile mniej więcej zarabia się na podobnym stanowisku i podaj uśrednioną kwotę.

• Wyłącz telefon komórkowy

Choć trudno w to uwierzyć, naprawdę zdarza się, że ktoś odbiera podczas rozmowy kwalifikacyjnej telefon. Jest to bardzo niegrzeczne i świadczy o braku kultury i zainteresowania.

• Wydrukuj swoje dokumenty aplikacyjne

Przygotuj swoje CV i list motywacyjny. Jeśli masz, to przynieś również referencje. Najprawdopodobniej rekruter już się z nimi zapoznał, ale i tak warto je przy sobie mieć. Czasem się zdarza, że pracodawca ma wielu kandydatów na dane miejsce, a dokumenty zawsze mogą mu gdzieś zaginąć.

Czytaj też: Staż pracy — co się na niego składa?

Jakie są najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?

W celu stworzenia dobrego pierwszego wrażenia warto przygotować się do najczęściej zadawanych pytań. Co może się pojawić na rozmowie rekrutacyjnej?

• Co wiesz o naszej firmie?
• Czy możesz opowiedzieć coś o sobie?
• Dlaczego chcesz u nas pracować?
• Jakie masz mocne i słabe strony?
• Co Cię wyróżnia spośród innych kandydatów?
• Dlaczego aplikowałeś do nas na stanowisko?
• Dlaczego chcesz zmienić pracę?
• Co jest Twoim największym atutem?
• Co motywuje Cię do pracy?
• Jakie masz cele zawodowe?
• Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
• Jaka jest Twoja wymarzona praca?
• Jakie są Twoje oczekiwania zarobkowe?
• Czy masz jakieś pytania?

Czego nie robić w czasie rozmowy?

Podczas rozmowy o pracę należy unikać następujących zachowań:

• Przesadnie się przechwalać
• Odbierać telefon
• Pokazywać brak zaangażowania
• Mówić zbyt “luźno”
• Żuć gumę
• Komplementować rekrutera
• Przeklinać
• Kłamać
• Krytykować byłego pracodawcę
• Za dużo mówić

Czytaj też: Umowa o pracę — wszystko, co trzeba wiedzieć

Jakie pytania zadać na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcy?

Czy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zadajesz pytania, które sprawią, że pracodawca Cię zatrudni? Jeśli nie, to koniecznie musisz tego spróbować! Na koniec rozmowy kwalifikacyjnej często pada pytanie: Czy masz jakieś pytania? Warto tę okazję wykorzystać. Pokażesz wtedy swoje zainteresowanie pracą. Zobacz, o co warto zapytać:

• Jaki jest zakres obowiązków na danym stanowisku?
• Jakie są możliwości rozwoju lub awansu w firmie?
• Jak wygląda typowy dzień w pracy?
• Jakie cechy wyróżniają Państwa firmę jako pracodawcę?
• Jakie kompetencje miękkie są szczególnie cenione w Państwa firmie?
• W jaki sposób firma mierzy efekty pracy?
• Ile osób pracuje w zespole?
• Jakie są dalsze etapy rekrutacji?
• Jak opisałby Pan/Pani kulturę organizacyjną w firmie?
• Czy jest to nowe stanowisko?
• Jak wygląda okres próbny?
• Kiedy mogę spodziewać się informacji zwrotnej?

Nie bój się zadawać pytania na temat przyszłego stanowiska pracy! To całkowicie normalne, że chcesz dopasować je do swoich potrzeb i oczekiwań. Pamiętaj o tym, żeby nie zasypywać rekrutera pytaniami, które są niepotrzebne.

Dla kandydata rozmowa rekrutacyjna jest szansą na zdobycie wymarzonej pracy. Pamiętaj, że jeśli chcesz dostać pracę, musisz odpowiednio do niej się przygotować. Na rynku pracy jest wiele zainteresowanych na te same stanowiska. Trzeba umieć się wyróżnić. Kandydat ma ogromne wyzwanie, aby zostać zapamiętanym.

Rozmowa rekrutacyjna ma jeden cel. Rozmowa kwalifikacyjna służy do wzajemnego poznania siebie. Sprawia, że zarówno pracownik jak i pracodawca decyduje o tym, czy chce podjąć współpracę. Na rozmowie kwalifikacyjnej udowodnij, że jesteś warty przyjęcia na dane stanowisko!

Jeśli chcesz zmienić pracę, odezwij się do nas! Sprawdź nasze aktualne oferty pracy. Jesteśmy agencją pracy, która znajdzie dla Ciebie idealną ofertę!

Sprawdź też: Jak znaleźć pracę? 10 cennych wskazówek

Udostępnij artykuł

Tagi